Izin berdiskusi

Menurut saya menggunakan sistem komunikasi bottom up memiliki kelebihan dan kekurangan sebagai
berikut :

Manajemen ini diterapkan ketika sasaran, proyek, dan tugas sebagian besar diinformasikan dari respon
para karyawan dan dikomunikasikan kepada setiap tim manajemen. Para karyawan ini diharapkan untuk
terlibat dalam penetapan sasaran, contohnya memberikan umpan balik dan diberikan suatu peran dalam
mengambil keputusan.

Kelebihan: karyawan yang merasa didengar pendapatnya akan termotivasi untuk menjalankan pekerjaan
mereka dengan kemampuan terbaik. Pendekatan ini juga membuat karyawan mampu menetapkan
sasaran yang selaras dengan kelebihan mereka. Dengan begitu, karyawan dapat mencapai tujuan mereka
dengan mudah.

Kekurangan: para karyawan sering kali tidak memiliki wawasan yang memadai terkait misi dan visi
sebuah bisnis. Kurangnya pemahaman ini menyebabkan ketidakmampuan mereka dalam
mengidentifikasi dan menetapkan sasarannya agar selaras dengan misi dan visi perusahaan. Selain itu,
para karyawan mungkin tidak memiliki dukungan sumber daya yang mereka butuhkan untuk
mengemudikan pendekatan ini dengan baik. Jadi, pendekatan manajemen ini tidak sesiap manajemen
top-down untuk diterapkan dalam sebuah perusahaan.

Sumber : https://samahitawirotama.com/