REFLEXIÓN RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR EN LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR: JENIFFER ALEXANDRA GONZÁLEZ PRIAS

FORMADORA: LORNA GISELLE VEGA ECHEVERRY

INSTITUTO DE APRENDIZAJE INCAP

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO II
BOGOTA D.C
AÑO 2022
 RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Según el video explicativo, lo que me deja de reflexión es que más allá de tener personal
capacitado con conocimientos y experiencia en el campo para desempeñar sus funciones
estipuladas en un contrato escrito o verbal, el empleador debe velar por brindarle al
trabajador a parte de elementos de protección según sea el cargo a desempeñar, hacer
seguimiento de la mano de la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Recursos Humanos. Del estado físico y psicológico del colaborador, hacer chequeos
médicos, aplicar diferentes actividades donde se pueden prevenir y tratar de minizar las
cifras de enfermedades laborales y accidentes laborales donde se pueden desatar en
tragedias. Y dejar terribles consecuencias para el trabajador. El decreto 1072 de 2015 nos
habla de la responsabilidad que asume el empleador.
Articulo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores. El empleador está obligado a la
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la
normatividad vigente. Dentro del cual tiene estipulados unos numerales donde resaltan
once numerales, donde considero importante numeral cinco que dice:
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera
bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad
y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de
Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artículo 14
de la Ley 1562 de 2012.
En estos casos donde este tipo de empresas hacen caso omiso o piensan que por
ignorancia del mismo trabajador al momento de no leer no solo sus obligaciones sino sus
derechos, es donde visualizamos este tipo de injusticias donde no solo afectan
económicamente a la persona y su círculo familiar sino los múltiples daños que ocasionan
a nivel de salud y mental. Es la falta de ética y profesionalismo que posee tal empresa y a
la vez quienes trabajan en ella. Todas las compañías y contratistas sin excepción alguna
deben aplicar la norma y así mismo evitarse problemas legales por incumplimiento del
mismo.
Esto es una triste realidad de lo que se vive actualmente en muchas empresas a nivel
nacional, por eso es de suma importancia que así como velan por los intereses y el
bienestar de la empresa sea igual por el bienestar del trabajador, brindarles charlas
constantemente, asesoría de la ARL, mantenimiento de los equipos y suministros de
trabajo, pausas activas, simulacros en caso de posibles siniestros, suministro
constantemente de elementos de protección personal, revisión de renovación de cursos en
caso que aplique entre otras cosas.