PROYECTOS AGROPECUARIOS

(2721743)

TALLER - AA4-EV02

MARIAE BETHEME MEJIA SALAZAR

CC:1192734307

INSTRUCTOR

MARIA NOHEMY ORTIZ DORADO

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

2023
Tabla de Contenido

Que es el SENA.....................................................................................................1

Senalogía................................................................................................................2

Reglamento del Aprendiz SENA..........................................................................4

Bienestar al Aprendiz SENA.................................................................................5

Programa de Formación........................................................................................6

Etapa Productiva....................................................................................................7

Plataformas SENA.................................................................................................9

Referencias Bibliográficas..................................................................................10
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Que es el SENA

Inicialmente se da a conocer todo lo concerniente al programa Técnico en

Proyectos Agropecuarios identificado con la Ficha: 2675924, permitiendo conocer de la

mejor forma y acorde a la programa del mismo el Cronograma, en la cual nos da las

fases y etapas que se deben entregar cada una de las actividades para con ello

obtener el mejor conocimiento necesario frente al programa de formación y para lo cual

se basa en alguna terminología e historia del SENA, permitiendo con esto que el

aprendiz SEAN, tenga las bases y las normas emitidas a lo largo de toda la

capacitación.

Así mismo se efectúa una actualización de datos en la plataforma Sena Sofía

Plus1, permitiendo que cada persona actualice su información y seguido a esto se

realiza en el foro social, el cual permite que a través de este foro, se puede realizar la

presentación personal ante el instructor y los compañeros, mencionando aspectos

como lo es la información básica, experiencia en el curso, ocupación actual,

expectativas y cómo se considera que podría aplicar los conocimientos adquiridos en la

vida personal.

Finalmente se comienza la verificación de cada uno de los pasos y de la

terminología que se debe aprender frente a todos los temas del SENA y se efectúa la

siguiente secuencia:

1
Texto tomado de:
chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://sena.territorio.la/content/
index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Tutoriales/Apren
diz/Actualizacion_datos_aprendiz.pdf
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Senalogía

El SENA desde su momento de creación es un establecimiento público del orden

nacional y con su propia autonomía administrativa, el cual está adscrito al ministerio de

trabajo, y que en la actualidad cuenta con su personería jurídica, patrimonio propio e

independiente y autonomía administrativa.

La Historia del SENA comienza en el año de 1957 donde se fundó bajo el

Decreto Ley 118 del 21 de junio de 1957 en el gobierno de la Junta Militar; la cual fue

una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono. Su principal función

se definió bajo el decreto 164 del 06 de agosto de 1957 con el único propósito de

brindar una formación profesional a los trabajadores jóvenes y adultos de la industria, el

comercio, el campo, la materia y la ganadería.

Así como posteriormente, ese mismo año Rodolfo Martínez Tono le propuso al ministro

de Trabajo Raimundo Emiliani Román desarrollar este instituto de enseñanza en

formación laboral técnica.

La misión del SENA cumple la función de invertir en el desarrollo social y técnico

delos trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional

integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades

productivas que apoyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley

119/1994), por lo cual se basa en cumplir la función del Estado procurando desarrollo

social y el técnico de los trabajadores colombianos.

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La visión del SENA para el año 2020 seria de una Entidad de clase mundial en

formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnologías e innovación al

servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la

competitividad de Colombia a través de:

a) Contribución generación de empleo y la superación de la pobreza.

b) Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

c) Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

d) Aporte laboral e innovadora a las empresas y las regiones.

e) Excelencia en gestión de recursos (humanos, físicos, tecnológicos y

financieros.

f) Calidad y estándares internacionales en formación profesional integral.

El logo del SENA, fue diseñado a comienzos de la creación de nuestra

institución, reflejan tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar

de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo asociado al de

comercio y servicios; y el café ligado al primario y extractivo.

El Escudo representa los enfoques de la formación que impartimos en la que el

individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje y la Bandera del

SENA simboliza y refleja la tranquilidad, la paz y la libertad que puede encontrarse

al interior de ésta institución educativa colombiana.

El himno del SENA es una canción en la que se muestran los valores y objetivos

de la institución, la cual se canta en ceremonias y eventos importantes de la institución,

con letra de Luis Alfredo Sarmiento y música: Daniel Marlez.

La formación virtual son las muchas las formas en las cuales podemos

capacitarnos en los centros de formación del Sena, dado que cuenta con métodos para
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la formación integral de los aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, Moodle,

blackboard, las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo:

Rol Aprendiz Sena: El rol de aprendiz toma conciencia en la necesidad de

desarrollar habilidades y responsabilidades para obtener un buen desempeño en las

actividades y así lograr un buen proceso formativo.

Rol Tutor Sena: El tutor desempeña básicamente ser el guía y la base para los

aprendices puedan usar las herramientas y brinda orientaciones y tutorías que son

fundamentales para determinar el éxito de los aprendices y el logro del conocimiento.

Reglamento del Aprendiz SENA

En la institución SENA, como centro de formación integral encontramos un

reglamento donde nos establece cada una de las responsabilidades a tener en cuenta

como aprendices SENA, el cual nos brindan unos “derechos y deberes” que son vitales

para nuestra de formación y de esta forma poner en práctica los mismos. Por eso

resaltaremos algunos de estos, con la finalidad de conocerlos más a fondo.

Razón por lo cual al inscribirnos a un programa de formación, debemos de

manera importante conocer nuestros derechos, deberes y prohibiciones, con el

propósito de poder conocer este reglamento que para nosotros como aprendiz

debemos conocer dicho documento, el cual es esencial para que conozcamos cuales

son nuestros valores, aptitudes y con ello poder seguir con el apropiado desarrollo de la

capacitación y no tener faltas en el proceso de formación que se nos impartirá.

Por ello debemos conocer dichos derechos del aprendiz SENA, el cual es un
documento de 32 páginas y que cuenta con Doce (XII) capítulos y 48 artículos, entre
los que se destacan el Artículo 7, en el cual como derecho es la potestad que tiene el
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aprendiz de gozar de libertades y oportunidades sin exclusión por razones de género,

raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religión, opinión política o
filosófica. Principalmente todas las personas tienen derecho a la educación y al
desarrollo de su personalidad, garantizando a su vez, su desarrollo armónico integral.
Son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de aprendizaje. De la misma el
Artículo 9, menciona que se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que
compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con
responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el
bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las
personas y de los bienes de la institución. Son deberes del aprendiz SENA durante el
proceso de ejecución de la formación.

Bienestar al Aprendiz SENA2

Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño

exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y

diferencial. El cual cuenta con los siguientes puntos:

 Objetivos Plan de Bienestar al Aprendiz.

 Desarrollo integral del aprendiz.

 Programa de estímulos.

 ¿Quiénes pueden acceder al Plan de Bienestar al Aprendiz?

 ¿Cómo acceder a los servicios del plan de bienestar al aprendiz en

tu centro de formación?

 ¿Qué beneficios ofrece el Plan de Bienestar al Aprendiz?

2
Texto tomado de: https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/bienestarAprendiz.aspx
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Programa de Formación3

La articulación es un proceso que integra los contenidos curriculares,

pedagógicos, didácticos y recursos humanos, económicos y de infraestructura de la

educación media con los de la educación superior, la formación profesional integral y la

educación para el trabajo y el desarrollo humano, que permite la movilidad educativa, la

permanencia en el sistema, la exploración vocacional y de competencias en los

jóvenes, para la construcción de sus proyectos de vida y la inserción al mundo del

trabajo.

Como lo menciona el párrafo anterior, podemos decir que los programas de

formación del SENA son capacitaciones de formación en la cual encontramos

aprendizajes como lo son técnicos, tecnológicos y especializaciones tecnológicas, que

están enfocadas a generar y crear competencias en cada uno de los aprendices, para

lo cual cada programa trae consigo un diseño curricular, creatividad y permite que

quien los realice desarrolle de la mejor forma un aprendizaje autónomo acompañado

con un instructor que le orienta a plantear y dar solución apropiada a cada una de las

actividades que se emite en el cronograma de dicho programa.

Es de esta manera que se da inicio al programa para que de manera virtual o

presencial, cada uno de los aprendices puedan ajustar su formación de manera ideal y

se cumplan con todos los parámetros que permiten que el horario de cumplimiento de

actividades sea eficiente y de esta manera la formación titulada en modalidad virtual

3
Texto tomado de: https://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/novedades/468-programas-de-formaciasn-sena-en-articulaciasn-con-el-
sistemaeducativo#:~:text=El%20programa%20busca%20que%20los,t%C3%A9cnico%20laboral%20o%20iniciar%20un
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sea pertinente y se logre una apropiación a todo el componente que trae consigo la

formación:

Diseño Curricular: Documento que nos muestra de forma general como está

diseñado el programa en el cual el aprendiz comienza a conocer su formación.

Planeación de Pedagogía: son las necesidades de la formación, la cual viene

con estilos de aprendizaje y trae consigo una adaptación de los currículos, lineamientos

y una legislación vigente.

Proyecto Formativo: Instrumento que prevé y sirve para organizar acciones de

planeación, con el propósito de resolver necesidades de la sociedad, en este aspecto

de los aprendices.

Resultado de Aprendizaje: Es la relación de mostrar las evidencias generadas,

para con ello obtener los resultados esperados.

Actividad de Aprendizaje: Son cada una de las acciones que deben ir

integradas por cada uno de los aprendices mediante la adecuada orientación del

instructor.

Etapa Productiva4

Es el periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector empresarial,

aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del

programa de formación, asumiendo metodologías de autogestión. Conozca las

diferentes alternativas que puede elegir para realizar en su etapa productiva, así:

4
Texto tomado de:
https ://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Transversales/Induccion/Contenido/OVA/CF3/index.html#/
curso /tema5
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Contrato de Aprendizaje: Es el desempeño, a través del Contrato de

Aprendizaje, en las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el SENA.

Vinculación Laboral: Es el desempeño a través de vinculación laboral o

contractual en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad

con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.

Participación en Proyectos Productivos: Es la participación en un proyecto

productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA. Estos posibilitan la

simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades

y destrezas pertinentes para las competencias del programa, para cumplir con el

objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía,

esto es, pago de algún auxilio económico o en especie.

Apoyo a Entidades Estatales, ONG Y S.A.L: De apoyo a una institución estatal

nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para el

desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el

desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta

institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución sobre las

condiciones de estadía.

Monitoria: Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con

actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicamente afines a su

programa de formación en un centro SENA particular. La constancia de cumplimiento a

satisfacción de las actividades de monitoria la expide el subdirector de Centro de

acuerdo con las horas asignadas por resolución.

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Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa

de etapa productiva.

Plataformas SENA

La formación virtual SENA le permite al aprendiz avanzar a su propio ritmo,

realizar las diferentes evidencias en el horario que más se acomode a sus

circunstancias laborales, familiares o sociales, por lo cual no necesita cumplir un

horario. Una plataforma virtual, es un conjunto de aplicaciones informáticas de tipo

síncronas o asíncronas, que facilitan la gestión, desarrollo y distribución de cursos a

través de Internet. Este software se instala en el servidor de la Institución que proveerá

este servicio a la comunidad.

La oferta virtual de las plataformas SENA incluye seis tecnólogos en temas como

Gestión de Mercados, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión

Logística, Negociación Internacional, Producción de Multimedia y Distribución Física

Internacional. De la misma manera posee sus plataformas, las cuales se dan a conocer

de la siguiente forma:

Que es Sofía plus: Es la herramienta Tecnológica del SENA que habilita la

gestión de todos los procesos de la Formación Profesional en el SENA, como facilitador

de la eficiencia y agilidad de todos los trámites académicos para los aprendices,

aspirantes y funcionarios de la entidad. Además es un sistema o herramienta de

gestión académica del Servicio Nacional de

Aprendizaje que se usa para:

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1. Planear la formación académica.

2. Ejecutar labores de administración educativa.

3. Ingreso de aprendices.

4. Ejecución de la formación.

5. Administrar la oferta educativa del SENA.

Territorium: Se trata de una página generada a nivel virtual con el propósito de

suministrar cursos virtuales y presenciales a la población colombiana. En dicha una

plataforma efectuada por el Sena la cual está totalmente diseñada para que se pueda

administrar en ella los recursos de aprendizaje de cada aprendiz. Esta plataforma

facilita el desarrollo de los aprendices, dado que trae consigo anuncios, foros,

secciones en línea, evaluaciones, calificaciones, wikis, entre otras herramientas.

Referencias Bibliográficas

¿Qué es una Plataforma de Educación Virtual? Texto tomada de:

https://sites.google.com/site/plataformaseducativasvirtuales/home/plataformas-virtuales/concepto

Estefanía Pardo. Territorium Sena (2022). Tomado de:

https://www.elestudiante.com.co/territorium-sena/

SENA. Que es SOFIA Plus Sena. Tomado de: https://www.sena-sofia-plus.co/que-

essofia-plus-sena/

SENA. Plataforma de Aprendizaje Virtual. Tomado de:

 lOMoARcPSD|17048067

11

https://sena.territorio.la/cms/index.php