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Seminario de Finanzas 2022-I Final
Seminario de Finanzas 2022-I Final
SÍLABO
1. INFORMACIÓN GENERAL
2. SUMILLA
La asignatura corresponde al área de Gestión Económica Financiera de la formación profesional, tiene como finalidad
conocer y aplicar casos diversos de finanzas en aspectos de inversiones, financiamiento, utilizando modelos y
simulaciones financieras para determinar y resolver situaciones específicas en el campo de las finanzas de entidades.
3. COMPETENCIA GENERAL
Describe, analiza, interpreta, compara y aplica los principios fundamentales de las finanzas, así como, las principales
herramientas de las finanzas; luego, diseña y formula alternativas de inversion y financiamiento en la empresa y
propone resultados en contabilidad y finanzas en términos de utilidad y rentabilidad y, discute los resultados con actitud
crítica y reflexiva.
4. CAPACIDADES
4.1 Reconoce y aplica las principales herramientas de gestión financiera en las empresas, y analiza los resultados
obtenidos.
4.2 Describe la estructura del Costo Promedio Ponderado del Capital, calcula y evalúa su impacto en las decisiones de
inversión y financiamiento empresarial.
4.3 Identifica los principales indicadores de los estados financieros, analiza los resultados y realiza el diagnostico
financiero.
4.4 Propone y compara alternativas de inversion y financiamiento para la toma de decisiones en base a la simulación de
casos concretos y evalúa los resultados en términos de utilidad o rentabilidad.
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5. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
Capacidad Reconoce y aplica las principales herramientas de gestión financiera en las empresas, y
analiza los resultados obtenidos.
Contenidos Actividades Recursos Estrategias
Semana 1 Presentación del contenido ASINCRONICAS Silabo. Revisión y Presentación de
del sílabo. Lectura del silabo Normas de contenidos del silabo
1. Objetivos, y formas de Señalar objetivos de Participación y Preguntas de
evaluación trabajo convivencia autoevaluación
2. El gerente financiero y Establecer normas Presentación en PPT Conformación de grupos
las finanzas y reglas de Videos de You tube de trabajo
convivencia Plataforma Classroom Asignación de tareas
individuales y grupales
Revisión de video
Trabajo Colaborativo
SINCRONICAS
Aplicación Prueba de Plataforma virtual: Revisión de la prueba de
entrada Video Conferencia entrada
Video Conferencia: por Google Meet. Exposición del docente
plataforma tecnológica. Grupos de trabajo Formulación de
Participación activa de El chat preguntas
los alumnos.
SINCRONICAS
Video Conferencia: por Plataforma virtual: Exposición del docente
plataforma tecnológica. Video Conferencia Formulación de
Participación activa de los Google Meet. preguntas
alumnos. Grupos de trabajo Debates
Exposición de los grupos Debate Presentación de los
de trabajo Chat grupos de trabajo
Semana 16 EXAMEN FINAL Examen escrito
LOGROS DE APRENDIZAJE
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6. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
En las sesiones semipresenciales de aprendizaje se considera la participación de los estudiantes para desarrollar los
contenidos y actividades educativas programadas de acuerdo a cada una de las sesiones, contando con la dirección
estratégica del docente.
El docente se constituye en un auténtico mediador entre la cultura, la ciencia, los saberes académicos y las expectativas de
aprendizaje de los alumnos; por ello organiza, orienta y facilita, con iniciativa y creatividad, el proceso de construcción de
conocimientos de sus alumnos. Proporciona información actualizada y resuelve dudas de los estudiantes, mediante asesorías
y tutorías en línea, incentivando su participación. El estudiante asume responsabilidad de participación activa en la
construcción de sus conocimientos durante las sesiones remotas mediante las video conferencias y las tareas encargadas
por el docente, en los trabajos por encargo asignados y en la exigencia del cumplimiento del silabo.
6.1. De enseñanza
- Exposición virtual participativa
- Desarrollo y exposición de trabajos grupales de forma virtual
- Revisión de bibliografía especializada
- Exposición, mediante video conferencias, del docente de cada tema considerado en el sílabo
6.2. De aprendizaje
- Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
- Método de casos.
- Trabajo colaborativo.
La evaluación es un acto inherente al proceso aprendizaje-enseñanza. Tiene carácter integral, continuo, sistemático y
participativo, procura estimular y desarrollar las capacidades de: Destreza, actitud crítica y creativa de los estudiantes. El
sistema de evaluación es un proceso que se desarrolla en el semestre académico.
La evaluación del aprendizaje estará orientada a medir los niveles de modificación producidos en el conocimiento, habilidades
y/o actitudes atribuibles a la formación de los estudiantes. La evaluación puede ser: Evaluación diagnostica o inicial, Evaluación
formativa o de proceso y Evaluación sumativa final o de resultado.
El sistema de evaluación por competencias es un proceso que se desarrolla en el semestre académico, comprende:
La evaluación formativa o de proceso son las revisiones informales y programadas sobre el conocimiento o desempeño de
los estudiantes a lo largo de la asignatura y/o de la carrera. Permiten ajustar la instrucción y los procesos educativos con el
fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje, dando a los estudiantes la oportunidad de demostrar lo aprendido. El docente
pretende que el alumnado apruebe, pero sobre todo que aprenda, interiorice y desarrolle a lo largo de todo el proceso de
enseñanza-aprendizaje las competencias que le serán necesarias en su futura práctica profesional.
Un sistema de clasificación de los medios, técnicas e instrumentos de evaluación formativa del aprendizaje, teniendo en
cuenta al estudiante y su participación en el proceso evaluativo se desarrolla a través de:
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- Los medios de evaluación. Que son todas y cada una de las producciones del estudiante, que el docente puede
recoger, ver y/o escuchar, y que sirven para demostrar lo que los estudiantes han aprendido a lo largo del desarrollo de
la asignatura.
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Pueden ser:
Escritos: Cuaderno de notas, cuestionario, diario de clase, trabajos
Orales: Comunicación, cuestionario oral, debate, dialogo individual y grupal, exposiciones, ponencias,
preguntas en clases y otros
Prácticos: Practica supervisada
- Las técnicas de evaluación. Que son las estrategias que el docente utiliza para recoger información acerca de las
producciones y evidencias creadas por el estudiante. Las técnicas a utilizar son diferentes en función de si el alumnado
participa o no en el proceso de evaluación que pueden ser autoevaluación, coevaluación y colaborativa o compartida.
Pueden ser:
El alumno no interviene: revisión de trabajos, observación directa y sistemática.
El alumno participa: Autoevaluación, evaluación entre pares, evaluación compartida o colaborativa.
- Los instrumentos de evaluación. Que son las herramientas que tanto el docente como el estudiante utilizan para
plasmar de manera organizada la información recogida mediante una determinada técnica de evaluación.
Pueden ser:
Diario del Docente, Escala verbal o numérica, Rubricas, Escala de estimación, Ficha de observación, Lista de
control, Matrices de decisión, Fichas de seguimiento individual o grupal, Fichas de autoevaluación, Fichas de
evaluación entre iguales, Informe de expertos, Informe de autoevaluación.
Como instrumento de aplicación para la evaluación de las competencias en el proceso de enseñanza se
instrumentalizará, de preferencia, las rúbricas orientadas a las competencias que forman el proceso de
formación profesional correspondiente a las Escuelas Profesionales de Contabilidad, Gestión Tributaria y,
Auditoría Empresarial y del Sector Público de la Facultad de Ciencias Contables, en los siguientes niveles de
las rúbricas de evaluación:
Son más formales y son usadas como puntos de chequeo en el intermedio y final de la asignatura para evaluar cuánto del
contenido, los estudiantes aprendieron en general. Estas evaluaciones cubren todo lo que los estudiantes han estudiado
durante el año o la asignatura.
Se pueden proveer comentarios de retroalimentación, que se podrán realizar en los programas de reforzamiento que la
Facultad tiene previsto en sus programas académicos.
Las Escuelas Profesionales de Contabilidad, Gestión Tributaria y, Auditoria Empresarial y del Sector Público y Gestión
Tributaria, desarrollan el proceso de la evaluación continua en todos los ciclos académicos:
1. Evaluaciones Parciales.- Es el proceso de evaluación que tiene por finalidad evaluar el proceso cognitivo de los
conocimientos y rendimiento del estudiante durante el desarrollo de la asignatura, que se cuantificaran para obtener
promedios computables en la evaluación sumativa y en cuyo promedio se considera intervenciones orales, prácticas
calificadas, controles de lecturas, tareas domiciliarias, trabajos de investigación académica y exposiciones (grupales e
individuales),asistencias a clases semipresenciales y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura,
lo cual constituye un aspecto obligatorio que permitirá efectuar una evaluación continua y que además permitirá efectuar
la evaluación formativa.
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Las ponderaciones correspondientes son potestad del docente de la asignatura.
2. Evaluación de resultados. Evalúa los componentes cognitivos, procedimental, así como, la actitudinal de las
capacidades previstas en las unidades de aprendizaje y se realiza mediante la aplicación de pruebas escritas. Los
exámenes parcial y final constituyen una prueba de resultados que se realizarán solo bajo la modalidad de evaluación
escrita en las fechas programadas por las Escuelas Profesionales y se elabora considerando los dominios de aprendizaje
e incluye aspectos teóricos, prácticos o casuística de la asignatura.
8. FUENTES DE INFORMACIÓN
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8.2. Fuentes Bibliográficas on line