eee MUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS DEL PROCESO DE SELECCION N.° 004 -2023-MDAACDICE PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL OBRERO SUJETO A MODALIDAD A PLAZO FIJO POR TRES MESES PARA SERVICIO DETERMINADO, BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL OBRERO SUJETO A MODALIDAD A PLAZO FIJO POR TRES MESES PARA SERVICIO DETERMINADO, BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, PARA LA SUB GERENCIA DE PARTICIPACION Y SEGURIDAD CIUDADANA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES Y GESTION AMBIENTAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY. El presente documento contiene los lineamientos generales del proceso de seleccién de personal bajo el régimen laboral del decreto legislative N° 728, con la finalidad de garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades, transparencia y probidad. |. GENERALIDADES: 4.4. ENTIDAD CONVOCANTE: NOMBRE Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray RUC 20574742545 DOMICILIOLEGAL ; Jr. Los Rosales N°205 - Urb. Jardin (parque de la bandera) 4.2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personal para cubrir una plaza de personal obrero como técnico en seguridad para la Sub-Gerencia de Participacién y Seguridad Ciudadana Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray. 4.3. MODALIDAD DE CONTRATACION El proceso de seleccién se desarroliaré conforme a las presentes bases, bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el TUO del Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR. EI personal seleccionado se vincula a la Municipalidad Distrital Andrés Avelino CAceres Dorregaray, el contrato estard sujeto a modalidad a plazo fijo por tres. meses para servicio determinado, 4.4, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE La Sub Gerencia de Participacién y Seguridad Ciudadana la Gerencia de Servicios Municipales y Gestién Ambiental de la Municipalidad Andrés Avelino Caceres Dorregaray. 1.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina de Gestién de Recursos Humanos- comité de seleccién, OMuricpeided Osta de Arcs Avetno Cicares oregerey USES RRMUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” 4.6. BASE LEGAL vyyvy vy @Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray Constitucién Politica del Pert. Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Supremo N° 003-97-TR. Texto Unico del Decreto Legislativo N° 728. Ley N.° 27972, Ley Organica de Municipalidades. Ley N° 31084 Ley que Aprueba el Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2021 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. Ley N.° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad Ley N°27815, Cédigo de Etica de la Funcién Publica y Normas ‘Compiementarias. Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento. N° 26771 Ley que establece la Prohibicién de Ejercer la Facultad de nombramiento y contrataciones de personal en el sector Pubblico o en caso de parentesco, Ley N° 27588 Ley de Prohibiciones ¢ incompatibilidades de funcionarios y Servidores Publicos, asi como de las personas que prestan servicio al estado bajo cualquier modalidad. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°000006-2021-SERVIR/PE, que aprueba la “Guia operativa para la gestion de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19" version 3. Las Demas Disposiciones que regulan la contratacién en el sector piblico y bajo el Decreto Legislative N° 728, REQUISITOS PARA POSTULAR Podran participar como postulantes toda persona natural que: * Notenga inhabilitacién vigente para prestar servicios al estado, conforme al registro nacional de sanciones de destitucién y despido (RESOLUCION MINISTERIAL N° 17-2007-PCM), publicado el 20 de enero de 2007, que aprobé la “directiva para el uso, registro y consulta del sistema electrénico del registro nacional de sanciones de destitucién y despido -RNSDD" * No tenga inhabilitacion administrativa ni judicial vigente con el estado. * No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio 0 unién de hecho con los servidores quienes intervengan en el presente proceso de selecci6n. * No tenga deudas por concepto de alimentos registrados en el registro de deudores alimentarios morosos (REDAM). * Sera descalificado a todo aque! postulante que presente su documentacién fuera del plazo establecido.SSeS SSS SSeS Se Sse ee MUNICIPALIDAD DISTRITAL e Xs r ANDRES AVELINO e CACERES DORREGARAY Wee PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” m. PLAZAS 4. SUB GERENCIA DE PARTICIPACION Y SEGURIDAD CIUDADANA. A) (01) UN TECNICO EN SEGURIDAD. PERFIL PARA EL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel de ‘Secundaria completa. Estudios. ‘© Manejo de técnicas y estrategias de seguridad ciudadana. ‘+ Manejo de idioma quechua — hablado. ‘* Manejo bésico de herramientas de ofimatica ‘* Capacitaciones en temas de seguridad ciudadana. + Contar con licencia de conducir ANB ylo licencia de conducir de motocicieta. Tener cuanto menos seis (06) meses de Experiencia ‘experiencia en la Administracién Publica 0 Privada ocupando cargos afines al puesto. Conocimientos basicos para el cargo ylo puesto Organizacion y Planificacion Comunicacién efectiva Pensamiento Estratégico Liderazgo Integridad Comportamiento Etico Buena atencién al Ciudadano. Competencias yio habilidades CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPERAR Principales funciones y/o actividades a desarrollar: 1, Llevar un libro de registro de ocurrencias, en donde debera registrar todas las ocurrencias durante la prestacién de su servicio, informando de ello al personal que lo releve. 2. Informar a su superior, respecto a las ocurrencias que resulten relevantes 0 graves. 3. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre seguridad ciudadana 4. Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demés disposiciones municipales vigentes. 5. Participar activamente en labores de patrullaje y vigilancia en la localidad. HR al : eave AEE @Municipatidad Distital de Andrés Avelino Caceres Derragaray (Our. Los Rosales N? 208, Ut. Jete MUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY {OVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” 6. Participar en labores conjuntas con la policia nacional tendientes a la seguridad del vecindario. 7. Mantener el orden y tranquilidad en los eventos publicos a los cuales se les designa. 8. Prevenir las actividades delictivas que pueda tomar conocimiento, dando ‘cuenta de forma inmediata a la Policia Nacional del Peru. 9. Socorrer en caso de emergencia a la poblacién que lo solicita. 40. Las demds que le cortesponden de acuerdo con la normativa en vigencia y las que sean delegadas por el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Sub Gerencia de Participacién y Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray Lugar de prestacién de! servicio Tres (03) mesos a partir de la suscripcidn del Duracién del contrato contrato. ‘S/ 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles). i 7 Remuneracion mensual | ciuven los monios y afiliaciones de ley, esi como toda deduccién aplicable al trabajador. Modalidad do Trabajo | Presencial (por la naturaleza del trabajo) @Munioipaliied Disirtal de Andiés Avolino Cécores Dorregaray QJ, Los Rosales N° 205, Urb. Jardinet WV. MUNICIPALIDAD DISTRITAL ’ ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO ‘Aprobacién de la Convocatoria _[ GRONOGRAMA | RESPONSABLE E104 de mayo de 2023 [CONVOCATORIA z Publica la convocatoria en el portal institucional de la MDAACD (https:/ww.gob,pelmuniandresavelinocaceres), y 1 | enet Portal Servir—Talentos Pert (www servir.gob pe), Otros que permitan la transparencia e igualdad de oportunidades. Dei 05/06/2023 al 22/05/2023, Comité de Evaluacién y Seleccion de _Personal-CAS __| Oficina de Gestion de Recursos Humanos / especialista informatico. Presentacién de la hoja de vida documentada y 2 | foliada en mesa de partes de la institucién, sitio en Jt. Los rosales N°208 (Urb. Jardin - Parque de las |__| banderas) ‘SELECCION Dei 16/05/2023 al 23/05/2023, hasta las el 24/05/2023, 42:00pm | Mesa de paries de la MDAACD Comité de Evaluacién | « [fabsssgcapaiose semersin sees, | zsesams | "ySaeesende | 5 | Presentacién de Reclamos. pecee gem eee MDAACD. ENTREVISTA PERSONAL; * Se rrealizaré de manera presencial en el Comité de Evaluacién auditorio de la municipalidad, sito en Jr. Los | £129/05/2023y | —_y Seleccion de 8 | Rosales N°20 (Urb. Jardin —Parque de les | 30/05/2023,a | Personal-CAS/ | banderas), partir de las especialista ‘+ Elpostulante deberé portar su DNI original. (08:00 a.m. informatico. Comité de Evaluacion Publicacion del resultado final en portal institucional y Seleccién de 9 | delaMDAACD 1 30/05/2023 | Personal— CAS/ (tess gob,peimuniancresavelinoceceres), | especialista informatio municipalided. = ‘SUSCRIPCION DEL CONTRAT( 10 | Suscripci6n del contrato “Nota: El horario de la Seleccion podria variar de acuerdo con la cantidad de presenten al proceso, en tal caso la comunicacién se realizard en el portal institucional de la | E1 31/05/2023 postulantes que sé Oficina de Gestién de | Recursos Humanos @Municipalidad Distntal de Andrés Avelino Caceres Dorregarayty ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION AYACUCHO “ARNO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” ETAPAS Y CRITERIOS DE EVALUACION DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Cada etapa del proceso de seleccién es de caracter eliminatorio, el resultado de cada evaluacién sera publicado en forma de lista, conteniendo los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos indicando si estan APTOS o NO APTOS. Los factores de evaluacién del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos distribuyéndose de la siguiente manera: PUNTAJE PUNTAJE | EVALUAGIONES | VALORAGION | "yinimo exc: 1. Evaluacion de 60% 50 60 __hoja de vida = a) Formacién 20% 20 |____Académica Beer eeerag| eer | b) Experiencia 30% 25 30 (ae 10 40% 20 40 “personal siiieliish ae BELA eae erin ie a PUNTAJEFINAL | 100% 70 100 EI puntaje minimo exigido en la etapa de evaluacién de hoja de vida, a efectos de pasar a la etapa de la entrevista personal, se establecera en 50 puntos. EI puntaje minimo exigido en la etapa de la entrevista personal es de 20 puntos. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos como minimo, considerando las premisas anteriores. A\los postulantes que acrediten ser licenciados de las fuerzas armadas que hayan participado en el conourso publico y hayan alcanzado o superado el puntaje aprobatorio minimo se les otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con la Ley N.° 29248 y su Reglamento, Ley del Servicio Militar. los postulantes con discapacidad que hayan partticipado en el concurso piiblico y hayan alcanzado o superado el puntaje aprobatorio minimo se les otorgara una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Articulo N.° 48 de la ley N.° 29973, y debera adjuntar obligatoriamente copia simple del certificado de discapacidad de CONADIS. DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION Se consideraran los siguientes criterios para la evaluacién: DE LA HOJA DI @Municipalided Distital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray [4. FORMACION ACADEMICAi) MUNICIPALIDAD DISTRITAL ¥ ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO Formacién académica minima | | requerida para el puesto al que 17 puntos | postula L 20 puntos Grado académico superior al | | minimorequerido. | * SPuntos | | 2. EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral minima requerida para el puesto al que 25 puntos postula Un afio de experiencia laboral oe adicional al minimo requerido Liadiaiad 30 puntos Mas de dos afios de experiencia adicional al minimo requerido ‘Spunies 3.CONOGIMIENTOS Capacitaci6n minima requerida para el puesto al que postula, & puntos 7 Capacitacién adicional al minimo 10 puntos : requerido para el puesto al que +2 puntos, | postula. i BE EE eee sg DELA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE PUNTAJE ce MiNIMO| MAXIMO Se evaluaran diversos factores sobre la personalidad, conocimientos sobre el puesto, capacidad de toma de decisiones y | 20 PUNTOS | 40 PUNTOS otros propios del puesto al que postula a VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR: 1. De la presentacién de la hoja de vida: » Los postulantes deberén presentar los documentos solicitados en copia simple en un folder manila por mesa de partes de la institucion, con el asunto “CONVOCATORIA CAS 002-2023 - PLAZA A LA QUE POSTULA”, se colocaré el siguiente rotulo (ANEXO N°4) @Municipatitad Distital de Andrés Avelino Caceres DerregarayMUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” stflones: MUMICRLDAD DISIITAL DE ANDRGS AVELIND CACERES DORREGARAY ATE :Comite speci de Slecn de Personal~ MORACO 2023 ‘Concuns0 PUBLCO DE MERTOS De PROCESO DE SELECION DL. 728000 2025/MDAACICE ‘aco ALauE Posto. 'NOMIRES ¥APELLIOOS DEL FOSTULANE: Decca TREFONO: > La experiencia laboral deberd ser acreditada con constancias, certificado, contratos y/o resoluciones bajo cualquier modalidad. » Tratindose de Resoluciones, debera acreditar la fecha de ingreso y cese. La informacién consignada en la hoja de vida tiene caracter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad.. 2. Contenido de la hoja de vida: Es obligatorio presentar el expediente en un folder manila, con los siguientes documentos: (foliados y en el orden indicado) Solicitud dirigida al presidente de la comisién evaluadora, precisando la plaza al que postula. > Declaraciones juradas lienada a mano con letra legible (caso \ conirario no serdn considerados), de someterse a las disposiciones legales y de las que correspondan. (Anexo 01, 02 y 03) > Copia simple del documento nacional de identidad, vigente > En caso de ser licenciado de las FF.AA. adjuntar diploma de licenciado. > En caso ser persona con discapacidad, adjuntar el certificado de discapacidad emitido por CONADIS. Documentos que acrediten formacién académica. Documentos que acrediten estudios de especialidad y/o certificados. Documentos que acrediten experiencia. v vy NOTA: sera declarado como NO APTO el postulante que omita presentar algunos de los documentos sefialados en la hoja de vida y/o declare en ellas afirmaciones falsas 0 imprecisas, 0 no cumpla con los requisitos minimos solicitados, documentacién incompleta, no presenten en el orden indicado, no estén foliados 0 sean ilegibles; la comision evaluadora podré declarar como no admitido, Necesariamente el postulante deberd acreditar el cumplimiento del perfil requerido. Vil, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO 4. Declaratoria del proceso como desierto: @Municipalided Distital de Andrés Avelino Caceres Donegaay = Tavill MUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” El proceso puede ser declarado desierto por el comité de evaluacién en alguno de los siguientes supuestos: » Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. > Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos minimos requeridos en el perfil > Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos de! perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje minimo en la etapa de entrevista personal 2. Cancelacién del proceso de seleccién: En cualquier estado del proceso de seleccién, hasta antes de la. suscripcién del contrato, el proceso puede ser cancelado en los siguientes supuestos: ‘Cuando desaparezca la necesidad del servicio Por restricciones presupuestales. Por otros supuestos debidamente justificados. La formalizacién de la cancelacién del proceso de seleccién deberé realizarse mediante informe técnico de la comisién evaluadora, dirigido al despacho de alcaldia, con copia a la gerencia municipal. vvvy CONTRATO La municipalidad distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray suscribird el contrato dentro de los alcances del decreto legislativo 1057 (modelo aprobado mediante resolucién de presidencia ejecutiva N.° 107-2011-SERVIRIPE. Este contrato no generara una relacién laboral indeterminada con el contratado, una vez concluido el contrato, este podra ser renovado cuando la entidad lo crea conveniente y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. DE LA VERIFICACION DE LA INFORMACION DEL POSTULANTE El (los) postulante(s) que oculte(n) informacién y/o consigne(n) informacién falsa sera(n) excluido(s) de! proceso de seleccién de personal. En caso de haberse producido la contratacién y se detecte que haya ocultado informacién ylo consignada informacién faisa al momento de su postulacién seré separado del servicio, sin perjuicio de iniciar las acciones administrativas, civiles y/o penales a que hubiere lugar; bajo el escenario antes descrito, seré llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante en orden de mérito La oficina de gestion de recursos humanos sera la encargada de la suscripcion del contrato. DE LA PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION El postulante elegido como ganador para cubrir la plaza vacente, debera presentar sus documentos originales al momento de la suscripcién del conirato, © Municipaited Distal de Ancrés Avelina Caceres DorregarayMUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION AYACUCHO ‘ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” del mismo modo deberd presentar un ejemplar en copia fe datada o autenticada por un Notario. DE LA CONTRATACION DE LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA. * La suscripcién de! contrato se realizara dentro de un plazo no mayor de cinco dias habiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados finales. * Si vencido el plazo, el personal seleccionado como GANADOR no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, la oficina de gestién de recursos humanos debe declarar seleccionado al postulante que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcién del respectivo contrato dentro de los mismos plazos establecidos para el proceso de suscripcién contractual para el personal selecto. El plazo maximo para establecido para requerir los servicios a prestar como accesitarios, sera de 10 dias habiles a partir de la publicacién de los resultados finales, para lo cual se procederé con el mismo procedimiento regular y disposiciones perentorias para las suscripciones del contrato contados desde Ia fecha de notificacién o llamado de la ff Uy, entidad al postulante accesitario, }) * Elplanteamiento de accesitario por descarte, asi como el procedimiento } respectivo solo podra efectuarse como maximo dos veces, de lo contrario : se declara desierto el cargo a postular. DEL CUADRO DE ELEGIBLES El comité de evaluacién dectarara como elegibles a los postulantes que obtengan nota aprobatoria en el orden de méritos hasta el tercer lugar, el mismo que tendrd vigencia de diez dias habiles. DISPOSICIONES FINALES Toda consulta y/o requerimiento de informacién referido a este proceso de seleccin de personal, sera atendida previa solicitud por escrito dirigido al presidente de la comisién, en horario de oficina. Las observaciones, consultas y/o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicién de recursos impugnatorios, por parte de quienes tengan legitimo interés, deberan fundamentar mediante escrito presentado por mesa de partes de la institucién, dirigido al presidente del comité de seleccién contando con un plazo de (01) un dia habil para su presentacién a partir del dia siguiente de la fecha de publicacién de resultados, ‘Andrés Avelino Caceres Dorregaray, mayo del 2023 @Municipatidad Distital de Andrés Avelino Caceres Donegarey = aMUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” ANEXO N04 DECLARACION JURADA Por el presente documento, yo identificado(a) con DNI N.°. ., Domiciiado en: DECLARO BAJO JURAMENTO: DISPOSICION: Someterme a las disposiciones legales correspondientes INCOMPATIBILIDAD: No tener impecimentos de contratar con el Estado bajo el Decreto Legislative N° 728, ni estar dentro de las prohibiciones ¢ incompatibilidades sefialadas en el Decreto Supremo N.° 018-02-PCM. NEPOTISMO: No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad por razén de matrimonio y/o con ios funcionarios de direccién ylo personal de confianza de la Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray, que gozan de Ia facultad de contratacién de personal, o tenga injerencias directa o indirecta en el proceso de seleccién. La Presente Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro de la Ley No 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No 021-2000- PCM, modificado por el Decreto Supremo NO 034- 2005-PCM ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y JUDICIALES: No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales. NOTA: Establece prohibiciones e incompatibiidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de las personas que prestan servicio al Estado bejo cualquier modalidad contractual. IMPORTANTE: indicar marcando con un aspa (X) Ley N.° 27050, modificada por la Ley No 28164 Persona con Discapacidad Si() NO() Adjunta Certificado de Discapacidad si() NO() Tipo de Discapacidad: Fisica() Auditiva ( ) Visual () Mental ( ) Ley N.° 29248, Ley de Servicio Militar: Personal Licenciado del Servicio Militar ) NOW) Zj Adjunta copia del Documento Oficial emitido —-$I()_ NO() SE’ por la autoridad competente. De ser contratado y de verificarse que la informacién sea falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automético, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan Ayacucho, ..... de. de FIRMA © Municipalidas Distal de Andrés Avelina Caceres Doregarey PESTSMUNICIPALIDAD DISTRITAL : ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” ANEXO N.° 02 DECLARACION JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS ~ REDAM Por el presente documento, yo .identificado(a) con DNI NS. von; domiciiado en “en virtud a lo dispuesto en nal Art. 8 de la Ley No 28970, que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Art. 1! de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo No 002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto de los Art. 41 y 42 de la Ley N" 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: SI() NO(), Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios morosos -REDAM Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la realidad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo que declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Art. 411 del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aflos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracién en relacién a hechos o circunstancia que le corresponde aprobar, violando la presuncién de veracidad establecida por Ley. de ‘Ayacucho, de. FIRMA @Municipalidad Distrtal de Andrés Avelino Caceres DorregareyMUNICIPALIDAD DISTRITAL ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION AYACUCHO ‘ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” ANEXO N.° 03 DECLARACION JURADA DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Sefior. PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA Presente.- De mi consideracin: El que — suscribe 2 identificado con DNI N. ; . domicifiado en , que se presenta como postulante a la Convocatoria Publica de Méritos, bajo el Decreto Legisiativo N° 728, DECLARO BAJO JURAMENTO que: a) No cuento con inhabilitacion administrativa o judicial para contratar con el Estado. b) Conozeo, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del 3 presente proceso. ©) Soy responsable de la veracidad de los documentos ¢ informacién que presento a efectos del presente proceso e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. er contratado y de verificase que la informacién sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automatico, sin perjuicio de 7.) @plicarse las sanciones legales que me correspondan. =<é Ayacucho, ...... de. .. de... FIRMA @Municipalidad Disttal de Andrés Avelino Caceres Dorregaraymy MUNICIPALIDAD DISTRITAL ‘ ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION AYACUCHO “AiO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” ANEXO N° 04 ROTULO PARA EL SOBRE MANILA 10U0J92L Avuv5auv00 SAID YD ONINSAV SAYGNV 3G TWLINLSIG GVAIIdIDINAW ‘ses0ues reinysod enb je o81e9 A ezejd e| ap OZ1poD. JIN 30 ODNGNd OSYNINOD BLNVINLSOd 130 SOGITIZdV A SANSION 30/QDVVGIN/EZ07Z-V00.N 822 “1d NQIDD373S 3G OS3IOUd 30 SOLIY: €ZOZ-COVWAIN — [eUOSsag ap UD!D22I)85 Ap | G@sixicsied Distt de André Aveino Cécree Dovegeay "TTR Tre