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Nom/numéro du Responsable
projet du projet
Lieu de la Numéro
réunion d’appel
Gestionnaire de Date et heure
projet de la réunion
Mot de bienvenue du gestionnaire de projet et brève déclaration sur l’objet de la réunion. Présentations des membres de
l’équipe de projet et des principaux intervenants. Introduction et déclaration du promoteur. Chaque personne doit indiquer
son nom, son rôle dans le projet et son expérience ou expertise spécifique.
Désigner une personne pour s’assurer que tout le monde signe. Désigner une personne pour saisir toutes les
descriptions des mesures de suivi, la personne responsable et la date d’échéance des mesures de suivi. Cette personne
consignera également les problèmes au fur et à mesure. Désignez une personne pour documenter toutes les questions,
le nom de la personne qui a posé la question et la réponse fournie. Cette personne documentera également toutes les
décisions nécessaires.
Décrivez le projet et ses avantages. Énoncer les objectifs des projets et indiquer ce qui doit être fait pour que le projet
soit considéré comme réussi. Motiver et inspirer l’équipe de projet.
Expliquer la méthodologie choisie et ses avantages pour ce projet. Examiner les leçons apprises pertinentes.
Examiner chacun des plans de la filiale et attribuer les mesures à prendre, les décisions nécessaires et les problèmes.
Discutez de toutes les règles, normes et règlements qui doivent être suivis. Par exemple, il peut être nécessaire d’obtenir
une approbation écrite à chaque étape ou livrable, ou un règlement qui porte sur le rendement du projet.
Rappelez à tous que les mesures de suivi seront énumérées dans le procès-verbal de la réunion.
Rassemblez les documents et remerciez tout le monde pour leur temps. Indiquer que le procès-verbal de la réunion et
les mesures de suivi suivront.
Remarques :