EJERCICIOS PARA PENSAR Y JUSTIFICAR

1- Durante La discusión salarial llevada a cabo por los representantes de un

gremio y los del sector empresarial en cuestión, deben valerse de una
medida de tendencia central calculada a partir de la distribución salarial
para poder respaldar su postura, si la media aritmética vale $2.124, y la
mediana $2.980 y la moda $3.790, ¿Cuál de ellas utilizaría cada sector?
Justifique.

Si la mayoría de los trabajadores gana alrededor de $2.124, entonces la

media aritmética podría ser una buena medida para respaldar la postura
de ambos sectores.
Si el gremio quiere destacar que la mayoría de sus miembros gana sueldos
más altos, deberían usar la moda, que es el valor más común y es $3.790.
Si el sector empresarial desea demostrar que la mayoría de los
trabajadores ganan salarios más bajos, debería utilizar la mediana, que se
encuentra en $2.980.

2- A una empresa le conviene tener una asimetría negativa respecto

de la distribución de las ventas mensuales en vez de una positiva.
Grafique y explique.

Una asimetría negativa en la distribución de las ventas mensuales significa

que hay más valores extremos bajos, lo que indica que la mayoría de las
ventas se concentran en valores más altos y hay pocos valores bajos.
Por otro lado, una asimetría positiva significa que hay más valores extremos
altos, lo que indica que hay muchos valores muy bajos y algunos valores
muy altos.
Una empresa podría preferir tener una asimetría negativa en la distribución
de sus ventas mensuales, ya que esto indica una mayor estabilidad en los
ingresos mensuales y una mayor capacidad para planificar y tomar
decisiones comerciales basadas en una previsión más precisa de sus
ingresos.

En el eje horizontal se encuentran los valores de las ventas mensuales,

mientras que en el eje vertical se encuentra la frecuencia con que ocurre
cada valor

•Asimetría Negativa = La mayoría de las ventas se concentran en valores

más altos, mientras que hay pocos valores bajos.

Asimetría Positiva = Hay muchos valores muy bajos y algunos valores muy
 •altos. La empresa puede tener meses con muy pocas ventas y otros con
una cantidad muy alta, lo que implica una mayor incertidumbre y riesgo
en los ingresos mensuales.

1- Es menos probable que en una empresa con baja dispersión

salarial hayaproblemas laborales que en una con alta dispersión.

Si una empresa tiene baja dispersión salarial, los trabajadores perciben que
se les trata de manera justa y esto puede crear un ambiente laboral más
armonioso y colaborativo. En cambio, si hay mucha diferencia en los salarios,
puede haber conflictos laborales, resentimiento y falta de motivación entre los
trabajadores.

Por lo tanto, es menos probable que haya problemas laborales en una empresa
con baja dispersión salarial, donde los salarios son similares, que, en una
empresa con alta dispersión salarial, donde hay mucha diferencia entre los
salarios.

2- Para comparar la variabilidad entre los salarios y la cantidad de

unidadesvendidas de un producto, se debe utilizar el CV en vez de
S.

Si queremos comparar la variabilidad entre los salarios y la cantidad de

unidades vendidas de un producto, sería apropiado utilizar el CV en lugar de
la desviación estándar (S). Esto se debe a que los salarios y la cantidad de
unidades vendidas se miden en diferentes unidades, por lo que no es posible
comparar directamente la desviación estándar de estos dos conjuntos de
datos.

3- ¿Qué nivel de colesterol sólo es superado por el 5% de los

individuos?
A- El percentil 95.
B- El percentil 5.
C- Los percentiles 2,5 y 97,5.
D- 95%.
E- Nada de lo anterior.

4- Si una muestra posee valores extremos, de las siguientes ¿Cuál

usaríascomo medida de dispersión?:
A- Varianza.
B- Desviación típica.
C- Rango intercuartílico.
D- Rango.
E- Coeficiente de variación.

5- Si el coeficiente de asimetría en una población presenta el valor

-5,22,
¿De qué distribución se trata?

Si el coeficiente de asimetría de una población es igual a -5.22, podemos

decir que la distribución de esa población es altamente asimétrica
negativa. se trata de una distribución altamente sesgada hacia la
izquierda, donde hay una gran cantidad de valores muy bajos.