*Môi trường nội bộ của công ty D-Merton đang ở mức kém, có khá nhiều lỗ

hổng.
*Các thành phần của môi trường nội bộ cần được quan tâm đánh giá:
+ Cam kết về tính chính trực, giá trị đạo đức và năng lực: Kris (trưởng bộ phận
IT) ngoại tình. Kris bị Tom đe dọa và thực hiện kí duyệt chi một khoản chi phí
và Richard kí duyệt chi 2 khoản chi phí lớn trong giai đoạn 3 => dòng tiền này
đổ về cho vị quan chức tại New Genaria để hối lộ. Mối quan hệ giữa Richard và
công ty Premintal có thực sự tách bạch, độc lập?
+ Chính sách nhân sự: D-Merton trả lương cho Richard bằng cổ phiếu trả sau,
điều này có thể đảm bảo rằng Richard sẽ cố gắng để tăng giá cổ phiếu của D-
Merton và điều này là có lợi cho D-Merton. Tuy nhiên, Richard có thể vì lợi ích
của chính mình mà bất chấp tất cả để tăng giá cổ phiếu của công ty dù là gian
lận.
+ Cách thức phân định quyền hạn và trách nhiệm: quyết định của phòng IT bị
giám đốc kinh doanh thao túng.
+ Cơ cấu tổ chức: ban quản lí chuyên quyền tự ý ra quyết định.
+ Giám sát kiểm soát nộ bộ bởi HĐQT: HĐQT không được báo cáo kịp thời về
những vấn đề có liên quan đến quá trình thiết kế, phát triển, kiểm tra sản phẩm
dẫn đến làm chậm trễ thời gian công bố sản phẩm S1D.
+ Các yếu tố tác động bên ngoài: vì khách hàng là các quốc gia nên khả năng
kinh doanh, bí mật công nghệ rất dễ bị tác động. Đồng thời đã có 4 lần truy cập
vào cơ sở dữ liệu thiết kế, trong đó có cả cơ sở dữ liệu thiết kế S1D => đánh cắp
công nghệ.