PEMERINTAH KABUPATEN SRAGEN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JI. Dr, Sutomo No.2A Telepon ( 0271 ) 891052 Fax. ( 0271 ) 891052 Website hitp:/disdikbud sragenkab.go.id E-mail : disdik@sragenkab.go.id ‘SRAGEN ~ 57212 ————— PERJANJIAN KERJA ‘Nomor : 800/237 04/2023 Pada hari ini Senin tanggal dua bulan Januari tahun dua ribu dua puluh tiga berlokasi di Sragen, yang bertanda tangan di bawah ini : 1. Nama : Drs. SUWARDI, MM. NIP : 196305031983041005, PangkatGol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/e Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen, berdasarkan Surat Keputusan Bupati Sragen Nomor : 821.2/2563/035/2017 Tanggal 11 Agustus 2017, yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA, 2. Nama : PURWANTO NIK : 3314090910840004 Tempat /Tgl.Lahir : Sragen, 09 Oktober 1984 Pendidikan : SMK Unit Kerja : SD Negeri Pelemgadung 1 Karangmalang Dalam hal ini secara sah bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama selanjutnya disebut sebagai PARA PIHAK, PARA PIHAK sepakat untuk mengadakan dan saling mengikat diri kedalam Perjanjian Kerja dengan ketentuan seperti disebut dalam pasal-pasal sebagai berikut : Pasal 1 KEWENANGAN PENERIMAAN PIHAK PERTAMA sesuai dengan kewenangannya berhak menerima PIHAK KEDUA sebagai PTT dengan Perjanjian Kerja untuk jangka waktu 12 (duabelas) bulan, dan dapat diperpanjang apabila yang bersangkutan dianggap mempunyai kompetensi dan memenuhi syarat berdasarkan hasil penilaian kinerja selama 12 (duabelas) bulan masa perjanjian kerja yang dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA, kecuali PIHAK PERTAMA memutus Perjanjian kerja sesuai ketentuan yang berlaku, Pasal 2 HAK DAN KEWAJIBAN Hak PIHAK PERTAMA adalah : 1, Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok dan fungsi PIHAK PERTAMA. 2. Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja atas tugas yang diberikan kepada PIHAK KEDUA sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sekali, 3. Berhak melakukan penghentian upah tenaga PIT apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan tugas selama 14 (empat belas hari) kerja yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dalam satu bulan, 4, Melakukan pemutusan perjanjian Kerja secara sepihak apabila PIHAK KEDUA melanggar dan tidak melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.