Cualidades para un liderazgo efectivo

1. Comunicación efectiva
Para ejercer un liderazgo con efectividad, tienes que saber comunicarte con tu equipo. Así,
la capacidad de transmitir tus ideas, de forma clara y eficaz, es necesaria para la gestión de
talento y desarrollar las estrategias requeridas en el negocio
2. Saber escuchar
Todo líder tiene que desarrollar la cualidad de escuchar a las demás personas, ya sean
clientes, proveedores, socios y, sobre todo, a sus colaboradores para generar un buen
ambiente de trabajo. Esto les permite identificar qué es lo que el otro espera de la relación
comercial, sus necesidades o deseos, con la finalidad de entregarles respuestas a cada
petición y resolver sus dudas
3. Priorizar
Si se quieren obtener los objetivos establecidos en la empresa, el líder deberá desarrollar
la capacidad de organizar sus labores para cumplir con las actividades calendarizadas en el
día y atender los asuntos más urgentes.
4. Visionarios
Un listado de cualidades de un buen líder no está completo sin la facultad de ser
visionario, adelantarse a las tendencias y necesidades de la industria donde se
desempeñe. Al visualizar el futuro de la organización, el líder tendrá las herramientas para
desarrollar las estrategias del negocio, definir objetivos y poder guiar, en cada toma de
decisión, la dirección ideal de la empresa
5. Estrategas
Tener claridad sobre a dónde se quiere llegar es un punto clave, pero igual lo son las
acciones que se deben seguir para conseguirlo. En este sentido, el líder tiene que ser un
gran estratega para evaluar factores de la empresa como el contexto, la situación y los
objetivos con el fin de desarrollar las estrategias a seguir.
6. Resiliencia
Con la llegada de la pandemia por COVID-19, se abrió más la conversación sobre la
importancia de ser resiliente en todos los aspectos. En un mundo cambiante y acelerado,
el ser resiliente no solo te permitirá saber adaptarte y superar las adversidades, también
podrá incentivarte a conseguir resultados positivos y mejorar tu actuación en situaciones
futuras que se parezcan.
7. Energía positiva
Actuar bajo una energía positiva motivará a tus colaboradores y promoverá el trabajo
óptimo en equipo para crear un bienestar laboral. Si desarrollas una actitud positiva,
establecerás las bases para contar con optimismo en la empresa y podrás asegurarte de
que todos tendrán la disposición para apoyarse a fin de cumplir con los objetivos
establecidos.
8. Ser un aliado
Esto significa que el líder debe crear relaciones, de respeto, aceptación y confianza,
sostenibles a largo plazo, para que pueda aprovechar todo el potencial de sus aliados.