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J.hidalgo Trabajo de Suficiencia Profesional Titulo Profesional 2021
J.hidalgo Trabajo de Suficiencia Profesional Titulo Profesional 2021
Lima – Perú
2021
DEDICATORIA
Johanna Hidalgo
II
AGRADECIMIENTOS
proyecto.
Johanna Hidalgo
III
RESUMEN
El presente trabajo de investigación expone la implementación del software bitrix24 para mejorar
pierda la trazabilidad del proceso, altos tiempos invertidos, pérdida del control de monitoreo y
un formato de ficha, obteniendo como resultado que los colaboradores queden insatisfechos, se
información, debido a que no se cuenta con un orden para mejorar los canales de atención
de la gestión de los requerimientos, otro de los problemas suscitado es la falta de control del
trabajo del equipo del área por lo que sus actividades no pueden ser medibles. La
papeleo, tiempos, continuidad del proceso y control de las actividades del equipo de trabajo, así
mismo un nivel alto de satisfacción de los colaboradores y adecuado servicio de gestión del área
de tecnologías de la información.
IV
ABSTRACT
The present research work exposes the implementation of the bitrix24 software to improve the
on the deficient management of attention to requirements, generating the loss of the traceability
of the process, high times Invested, loss of monitoring and follow-up control, To propose said
collaborators of the different areas were analyzed at the time of making a request, the procedure
is managed manually, Using a file format, obtaining as a result that the collaborators remain
area was evidenced, because there is no order to improve the management service channels
requirements, another problem raised is the lack of c Control of the work of the area team so
their activities cannot be measurable. The aforementioned implementation is based on the Agile
Unified Process (AUP) methodology, the same that has allowed us to automate the process and
improve the management of IT requirements, the result was improved and optimization of
manual resources, paperwork, time, continuity of the process and control of the activities of the
work team, as well as a high level of employee satisfaction and adequate management service in
V
INDICE
RESUMEN...................................................................................................................................IV
ABSTRACT...................................................................................................................................V
INTRODUCCIÓN.........................................................................................................................1
CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES.................................................................................3
1.1. Definición del problema.................................................................................................................3
1.1.2. Formulación del problema..........................................................................................................5
1.1.2.1. Problema general..................................................................................................................5
1.1.2.2. Problemas específicos...........................................................................................................5
1.2. Definición del objetivo....................................................................................................................8
1.2.1. Objetivo general.......................................................................................................................8
1.2.2. Objetivos específicos................................................................................................................8
1.3. Alcances y limitaciones...................................................................................................................8
1.3.1. Alcance......................................................................................................................................8
1.3.2. Limitaciones.............................................................................................................................9
1.4. Justificación de la investigación.....................................................................................................9
1.4.1. Teórica......................................................................................................................................9
1.4.2. Práctica...................................................................................................................................10
1.4.3. Metodológica..........................................................................................................................10
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO........................................................................................11
2.1. Fundamentos teóricos...................................................................................................................11
2.1.2. Bases teórica...............................................................................................................................14
2.1.1. Software Bitrix24...................................................................................................................14
2.1.2. Gestión de requerimiento de TI............................................................................................15
2.2. Marco teórico................................................................................................................................19
2.2.1. Marcha blanca o prueba en producción..............................................................................19
2.2.2. Despliegue..............................................................................................................................19
2.3. Marco metodológico.....................................................................................................................19
2.3.1. Metodología Proceso Unificado Ágil (AUP).........................................................................19
2.3.4. Metodología agile SCRUM....................................................................................................20
CAPÍTULO III: DESARROLLO DE LA SOLUCION...........................................................24
3.1. Desarrollo de la solución del marco metodológico en referencia AUP para mejorar la gestión
de requerimiento de TI de las empresas farmacéuticas....................................................................24
VI
3.1.1. Fase 1: Inicio..........................................................................................................................24
3.1.2. Fase 2: Elaboración del Análisis de la situación actual de la gestión de............................26
3.1.3. Fase 3: Construcción del software bitrix24 para la mejora de la gestión..........................28
3.1.4. Fase 4: Transición del software bitrix24 para la mejora de la gestión de..........................30
3.2. Desarrollo de la solución..............................................................................................................34
3.2.1. Propuesta de solución............................................................................................................34
CAPÍTULO IV: RESULTADOS Y PRESUPUESTO.............................................................76
4.1. Resultados.....................................................................................................................................76
4.2. Presupuesto...................................................................................................................................84
4.2.1. Costos del proyecto................................................................................................................84
4.2.2. Costo de recurso humano......................................................................................................85
4.2.3. Flujo de caja...........................................................................................................................87
4.2.4. Retorno de inversión...................................................................................................88
CONCLUSIONES.......................................................................................................................91
RECOMENDACIONES.............................................................................................................92
REFERENCIAS...........................................................................................................................93
ANEXOS.......................................................................................................................................95
ANEXO 1: Matriz de Consistencia.....................................................................................................95
ANEXO 2: Guía de encuesta...............................................................................................................97
VII
INDICE DE TABLAS
Tabla 1: Tabla de Problema............................................................................................................6
Tabla 2. Fase 1 de Inicio Actividad...............................................................................................25
Tabla 3: Fase 2 – Elaboración del Análisis de la Situación Actual de la Gestión de
Requerimientos de TI.....................................................................................................................27
Tabla 4: Fase 3 – Construcción del Software Bitrix24 para la Mejora de la Gestión de
Requerimientos TI..........................................................................................................................28
Tabla 5: Actividades Fase 4 – Transición del Software Bitrix24 para la Mejora de la Gestión de
Requerimientos TI..........................................................................................................................30
Tabla 6: Requerimientos funcionales............................................................................................34
Tabla 7: Inicio de Proyecto............................................................................................................35
Tabla 8: Lista de Formatos de Fichas de Requerimientos Físicos................................................39
Tabla 9: Lista de Actores y Roles del Sistema...............................................................................44
Tabla 10: Políticas General...........................................................................................................45
Tabla 11. Comparación de Tiempos de Gestión de requerimientos TI.........................................77
Tabla 12. Costo de software..........................................................................................................84
Tabla 13. Recurso Humano – Mes 1..............................................................................................85
Tabla 14. Recurso Humano – Mes 2..............................................................................................85
Tabla 15. Recurso Humano – Mes 3..............................................................................................86
Tabla 16. Recurso Humano – Mes 4..............................................................................................86
Tabla 17. Recurso Humano – Mes 5..............................................................................................86
Tabla 18. Presupuesto del Flujo de Caja......................................................................................87
Tabla 19. ROI interpretado en un periodo trimestral....................................................................88
Tabla 20. Sustento valorizado de Requerimientos.........................................................................89
Tabla 21: MATRIZ DE CONSISTENCIA......................................................................................95
VII
I
INDICE DE FIGURAS
Figura 1. Gráfica de la Problemática..............................................................................................4
Figura 2. Dimensiones de los problemas específicos......................................................................5
Figura 3. Árbol de Problema...........................................................................................................7
Figura 4. Ciclo de vida Agile UP...................................................................................................20
Figura 5. Roles Simples de Scrum..................................................................................................21
Figura 6. Marco Metodológico Estructurado del Proceso Unificado Ágil del Proyecto a
Implementar...................................................................................................................................33
Figura 7. Acta de inicio de proyecto..............................................................................................37
Figura 8. Cronograma de proyecto...............................................................................................38
Figura 9. Diagrama de flujo de proceso actual.............................................................................40
Figura 10: Diagrama de flujo de proceso propuesto.....................................................................41
Figura 11. Diagrama de Caso de Uso de Actores.........................................................................42
Figura 12. Diagrama de Caso de Uso del Proceso.......................................................................43
Figura 13. Manual de Configuraciones.........................................................................................47
Figura 14. Acta de Entrega de Usuario y Clave............................................................................62
Figura 15. Acta de Conformidad...................................................................................................63
Figura 16. Acta de Entrega............................................................................................................65
Figura 17. Manual de Usuario.......................................................................................................66
Figura 18. Acta de Capacitación...................................................................................................76
Figura 19. Registro de Requerimientos Intranet............................................................................78
Figura 20. Contenedor de Bitrix24 para la Tramite de Ticket......................................................80
Figura 21. Encuesta de Satisfacción de Pregunta N°4..................................................................80
Figura 22. Encuesta de Satisfacción de Pregunta N° 3.................................................................81
Figura 23. Lista de requerimientos en bitrix24............................................................................82
Figura 24. Encuesta de Satisfacción de Pregunta 17....................................................................83
Figura 25. Tareas y Actividades Controladas...............................................................................84
Figura 26. Curva S – Costo Vs. Tiempo.........................................................................................88
Figura 27. Encuesta de Satisfacción..............................................................................................97
IX
INTRODUCCIÓN
El área de TI, ha dado un giro mundial y se ha transformado en una de las mejores opciones
especificar los objetivos generales y específicos, indicando que el objetivo general es lograr la
empresa antes mencionada. exhibiendo el alcance del problema. Tanto como sus delimitaciones,
estado del arte que pueden ser nacionales o internacionales. Adicionalmente, en este capítulo se
1
AUP finalizando con el pase a producción; finalmente para la culminación del presente trabajo
Asimismo, se muestra el presupuesto y la gestión de los costos; por tanto, el presente trabajo de
2
CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES
de tecnología de la información.
detalla su necesidad y este pasa por varias aprobaciones como la del jefe inmediato y
gerencia central que solicitan el requerimiento, para luego ser entregada al área de TI
donde vuelve a pasar aprobaciones como la del jefe superior y gerencia, así mismo si
el área de TI considera que debe pasar una instancia más de aprobación se escala
hasta otra gerencia, esto puede tardar días, finalmente el colaborador asignado a la
Otro de los problemas es no contar con una bitácora de conocimientos que permita
la empresa.
3
Un significativo inconveniente es no poder ejercer una trazabilidad ágil de los
requerimiento que se reciben y estos no son mapeados por la jefatura debido a la falta
de información, mal llenado de los formatos por parte del solicitante o por perder el
4
1.1.2. Formulación del problema
farmacéuticas?
farmacéuticas?
5
Tabla 1: Tabla de Problema
Problema:
Deficiente control en el manejo de la atención para la mejora de la gestión de
requerimientos del área de TI en empresas farmacéuticas
Causas: Efectos:
6
Figura 3. Árbol de Problema
7
1.2. Definición del objetivo
farmacéuticas.
empresas farmacéuticas.
empresas farmacéuticas.
1.3.1. Alcance
del equipo de trabajo, el mismo que podrá ser controlado por el jefe y
8
1.3.2. Limitaciones
El trabajo de investigación se centrará en la evaluación de la
funciones del área productiva y sus relaciones funcionales internas del área.
de TI.
1.4.1. Teórica
9
las áreas de tecnologías de la información, cuyos resultados de esta
1.4.2. Práctica
y reducción de costos.
1.4.3. Metodológica
1
Esta implementación deberá ser evaluado para definir mejoras en su
Guía de encuesta
solución a la problemática.
empresa.
software.
1
Por lo que, se concluye que el software bitrix24 es la solución digital que
requerimientos de TI.
eficiente y oportuna.
(Tievikova & Lysenko, 2019), nos dice que la gestión de proyectos permite
Se debe considerar que muchas empresas de diferentes sectores han optado por
1
(Dautov-Puryaev-Kharisova, Puryaev, & Kharisova, 2019, págs. 3,4) ,
para la continuidad del negocio, por tal motivo las empresas están optando a
oportuna.
empresas.
1
2.1.2. Bases teórica
(TecnoMagazine, 2021)
1
El proceso son conjuntos de actividades planificadas donde
empresarial, 2020)
empresarial, 2020)
2.1.2.1. Requerimientos de TI
1
Los Requerimientos del TI, tiene como propósito brindar a las
Montero, 2017)
o Mejora de la productividad
o Optimizar recursos
1
Implica que, ante una suspensión grave de los servicios de TI,
procedimientos:
posible.
1
alcance y objetivos definidos que se desee alcanzar en un tiempo
2.1.2.6. Trazabilidad
Montero, 2017)
está
1
desarrollando de la forma planificada cumpliendo los estándares
2.2.2. Despliegue
(Freshservice, 2021)
diseño RUP.
1
Figura 4. Ciclo de vida Agile UP
situación actual.
de
2
la mejor manera para entregar sus actividades en la más alta prioridad.
(p, 3)
compuesto por:
1. Roles
3. Eventos
2
a. Product owner. - es quien gestiona todo el flujo de valor de producto. Encargado
trabajo.
responsabilidad deben rendir cuentas por ello, también se le conoce como grupo
2. Artefactos de Scrum
incluir los más urgentes y/o necesarios a implementar. Los product blacklog
seleccionados para los sprint, en esta lista se puede visibilizar todo el trabajo
realizado y pendiente durante un sprint, el mismo que está visible para todo el
2
proceso del proyecto. Si se requiere de un nuevo trabajo se adiciona una pila al
sprint.
c. Incremento. – son todos los elementos de los product blacklog y el valor de los
tiempo del sprint es muy grande la construcción del proyecto podría cambiar. El
b. Sprint planning. - acuerdo del alcance de sprint y diseño del plan para conseguir
el incremento, esta reunión puede durar hasta 8 horas y está dirigida por el
debe realizar todos los días, considerando el mismo lugar y hora. Sirve para
d. Sprint rewiem. - es una reunión que se realiza al termino del sprint y el product
2
finalizado para su revisión y adecuación si se requiere, así mismo se comenta todo
3.1. Desarrollo de la solución del marco metodológico en referencia AUP para mejorar
Esta actividad está divida en 4 etapas o fases, la cual permite desarrollar el proyecto de
de TI.
2
Tabla 2. Fase 1 de Inicio
Descripción Tareas Responsables
Actividad
1. Realizar la
Permitir Convocar a las Analista funcional
identificación de
reconocer los áreas de la
los problemas
distintos empresa para
críticos
requerimientos reconocer la
que se generan en situación actual
la empresa con el del proceso de
objetivo de poder emisión de
sistematizarlos, de requerimientos
acuerdo con la
cultura Revisar y evaluar Jefe de Soluciones
organizacional de los tiempos de de negocio
la empresa atención de
requerimientos de
TI
Analizar el
proceso actual de
atenciones de
requerimientos de
TI , en referencia
al resultado de la
evolución de
tiempos
Identificar
requerimientos
funcionales
Consolidar y Elaborar un Analista funcional
2. Recolectar la
homologar los listado de
información de
distintos atributos e
los distintos de
escenarios que información
requerimientos
plantea los generados por los
solicitados
requerimientos distintos
recolectados requerimientos
2
de la gestión requerimientos de TI, por tanto, los responsables Analista
las actividades, esto fue identificado en base a las reuniones previas que se
citaron.
Entregable:
o Acta de inicio
o Cronograma de actividades
requerimientos solicitados
requerimientos de TI.
Entregables:
requerimientos de TI
2
lo que esta puede contener errores de registro, el área de TI busca
2
con la finalidad de involucrarlo en la construcción de la solución que se
nos ofrece.
Entregable:
Entregables:
2
formularios y actividades
demás objetos
que permitan el y proyectos Proveedor de
óptimo Configuración de servicio
funcionamiento usuarios y roles
del sistema, de de trabajo
acuerdo a lo
planificado en la
fase 1 y 2
2. Ambiente de pruebas Configurar un Proveedor de
ambiente de Configurar el servicio
prueba en la nube ambiente de
que permita al prueba en un
proveedor de servicio web
servicios e
interesados
3. Realizar pruebas Permitir registrar Realizar múltiples Analista funcional
funcionales los distintos casos registros de los
identificados y distintos
verificar que requerimientos,
cumplan los definidos en la
objetivos fase 1 y 2
trazados, en un Verificar que los Proveedor de
ambiente que no registros servicio
se encuentre en realizados
producción. cumplan con los
objetivos
delimitados por
los interesados
Fuente: Elaboración propia
de la empresa.
Entregable:
o Manual de configuración
2
El proveedor de servicio, configurará en su servidor un ambiente de
Entregable:
verificar que estos cumplan con el proceso mecanizado del flujo de gestión
para la solución.
Entregable:
En esta última fase los analistas funcionales verificarán con los usuarios el
actividades a proceder.
3
1. Marcha blanca Seleccionar un Evaluar la Analista funcional
grupo de satisfacción de los
colaboradores colaboradores con
determinado para el uso del
el uso del software
software implementado Proveedor de
proveedor
cambios y mejoras
de la evaluación
realizada en la
tarea anterior de
Reevaluar
cambios
solicitados al
proveedor de
servicio
Conformidad de
cambios
involucrados en el Elaboración de
implementado colaboradores
3
Analista funcional
3
uso del software
implementado
Entrega del
manual de usuario
pueda brindar una solución, antes del despliegue total del sistema.
Entregable:
o Conformidad de usuarios
Entregables:
o Manual de Usuario
3
Figura 6. Marco Metodológico Estructurado del Proceso Unificado Ágil del Proyecto a Implementar
33
3.2. Desarrollo de la solución
3.2.1. Propuesta de solución
3.2.1.1. Fase 1: Inicio
3.2.1.1.1. Actividad 1: Realizar la identificación de los
problemas críticos
requerimientos.
3
Atención del requerimiento por analista
RF9 Alta
funcional después de la aprobación final
Entrega de atención de requerimiento al
RF10 Alta
área solicitante
Conformidad de usuario del
RF11 Alta
requerimiento atendido
Fuente: Elaboración propia
TI.
3
- Gerencia Central de marketing sector institucional
- Gerencia de Operaciones
proceso
requerimientos
3
Figura 7. Acta de inicio de proyecto
3
Entregable 4: Cronograma de actividades
8.
3
Tabla 8: Lista de Formatos de Fichas de Requerimientos Físicos
3
Figura 9. Diagrama de flujo de proceso actual
4
Entregable 2: Diagrama de flujo propuesto
4
Entregable: Diagrama de caso de usos de actores
4
Actividad 2: Entregable: Diagrama de caso de uso de proceso
4
Actividad 2: Definir con el proveedor de servicio las políticas y
Encargado de evaluar el
requerimiento y el impacto en la
tiempos estimados
requerimiento
4
Tabla 10: Políticas General
Políticas generales
sistema.
factibilidad.
4
El informe de factibilidad puede ser modificable siempre y cuando el
empresa.
requerimientos.
respectiva capacitación
4
Figura 13. Manual de Configuraciones
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
6
Fuente: Elaboración propia
6
3.2.1.3.2. Actividad N° 2: Ambiente de pruebas
6
3.2.1.3.3. Actividad N° 3: Realizar pruebas funcionales
15.
6
Fuente: Elaboración propia
implementación de Bitrix24.
6
Figura 16. Acta de Entrega
6
3.2.1.4.2. Actividad N° 2: Despliegue del software
6
Fuente: Elaboración propia
6
6
6
7
7
7
7
7
Fuente: Elaboración propia
7
Figura 18. Acta de Capacitación
4.1. Resultados
7
resultados:
que se amerite
7
Tiempo de inicio de Según sea el caso la estimación
automatizado, las
Tiempo de control
interrupciones han quedado
del monitoreo y
4 horas 5 min nulas, por lo que favorece a la
seguimiento de los
continuidad de la atención y
requerimientos
puede ser controlada en tiempo
Con Bitrix24 ya no es
Tiempo de
necesario la actualización
actualización de
5 horas 0 min debido al almacenamiento de
Bitácora de
los requerimientos del
requerimientos
contenedor
7
Fuente: Elaboración propia
7
Figura 20. Contenedor de Bitrix24 para la Tramite de Ticket
8
5… 3… Muy Satisfecho
2… Satisfecho
Nada Satisfecho
Fuente:
Elaboración propia
100
8
implementación de bitrix24 el proceso de registros quedo automatizado y los
que con la automatización del proceso de registro digital logro optimizar los tiempos de
La figura 24, muestra el resultado de satisfacción que se efectuó a los colaboradores del área
de TI con una población de 4 personas que se tomó como muestra al 100% antes y después
8
requerimientos mejoraron sus tiempos de atención y es notable la reducción de tiempo y
responsables del área de TI, siendo esta más eficiente ya que, el control se realiza
8
Figura 25. Tareas y Actividades Controladas
4.2. Presupuesto
4.2.1. Costos del proyecto
Los costos monetarios de recursos de la implementación del software
Ilimitado de 1024 Gb
Costo S/. 492.00 Costo Anual S/. 6,853.56 Costo único en
mensual implementación
S/. 0
8
Dominio
servicio.
Mes 1
Recurso humano Sueldos Sueldo Nro. De Sueldo 8 Dias Monto
por hora horas horas por dias
Jefe de Proyecto 4 100 20
6,000.00 25.00 2,000.00
Analista funcional 1 6 112.5 30
4,500.00 18.75 3,375.00
Desarrollador web 0 0 0 -
2,500.00 10.42
Administrador de 0 0 0 -
redes 2,500.00 10.42
Costo total del recurso humano responsable del
proyecto 5,375.00
Fuente: Elaboración propia
Tabla 14. Recurso Humano – Mes 2
Mes 2
Recurso humano Sueldos Sueldo Nro. De Sueldo 8 Dias Monto
por hora horas horas por dias
Jefe de Proyecto 4 100 15
6,000.00 25.00 1,500.00
Analista funcional 1 8 150 30
4,500.00 18.75 4,500.00
Desarrollador web 0 0 0 -
2,500.00 10.42
8
Administrador de 0 0 0 -
redes 2,500.00 10.42
Costo total del recurso humano responsable del
proyecto 6,000.00
Fuente: Elaboración propia
Tabla 15. Recurso Humano – Mes 3
Mes 3
Recurso humano Sueldos Sueldo Nro. De Sueldo 8 Dias Monto
por hora horas horas por dias
Jefe de Proyecto 4 100 15
6,000.00 25.00 1,500.00
Analista funcional 1 8 150 30
4,500.00 18.75 4,500.00
Desarrollador web 8 83.36 10
2,500.00 10.42 833.60
Administrador de 8 83.36 10
redes 2,500.00 10.42 833.60
Costo total del recurso humano responsable del
proyecto 7,667.20
Fuente: Elaboración propia
Tabla 16. Recurso Humano – Mes 4
Mes 4
Recurso humano Sueldos Sueldos Nro. De Sueldos 8 Dias Monto
por hora horas horas por días
Jefe de Proyecto 4 100 15
6,000.00 25.00 1,500.00
Analista funcional 1 8 150 30
4,500.00 18.75 4,500.00
Desarrollador web 0 0 0 -
2,500.00 10.42
Administrador de 0 0 0 -
redes 2,500.00 10.42
Costo total del recurso humano responsable del
proyecto 6,000.00
Fuente: Elaboración propia
8
Jefe de Proyecto 6 150 15
6,000.00 25.00 2,250.00
Analista funcional 1 8 150 30
4,500.00 18.75 4,500.00
Desarrollador web 0 0 0 -
2,500.00 10.42
Administrador de 0 0 0 -
redes 2,500.00 10.42
Costo total del recurso humano responsable del proyecto
6,750.00
Fuente: Elaboración propia
4.2.3. Flujo de caja
1 2 3 4 5
Ingresos
Ventas
Egresos
Inversion
Gastos generales
Equipos y otros
6,853.56
Recursos humanos
Jefe de Proyecto
2,000.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 2,250.00
Analista funcional
3,375.00 4,500.00 4,500.00 4,500.00 4,500.00
Desarrollador web - - - -
833.60
Administrador de redes - - - -
833.60
Total del presupuesto
egreso 12,228.56 6,000.00 7,667.20 6,000.00 6,750.00
Costo total acumulado
12,228.56 18,228.56 25,895.76 31,895.76 38,645.76
Fuente: Elaboración propia
8
8
Figura 26. Curva S – Costo Vs. Tiempo
20,000.00
18,228.56
15,000.00
10,000.00 12,228.56
5,000.00
-
0 1 2 3 4 5 6
36%
3 52,437.00 38,645.76
-10%
2 34,958.00 38,645.76
-55%
1 17,479.00 38,645.76
8
Se demuestra en la tabla 20, que los valores evaluados permitieron obtener el cálculo del retorno
de inversión, este cuadro hace una evaluación de un trimestre de trabajo, lo que permite afirmar
9
Cantidad de administración de
0 - 681
tareas y/o actividades 52,437.00
Total
187,110.00 367,059.00
9
CONCLUSIONES
manual del registro de requerimientos del área de TI, gracias a ello se redujo el tiempo de
recurso.
vida, por lo tanto, contar con este registro permite contar con una trazabilidad más
eficiente.
generados por los clientes internos, se logró que las actividades sean controladas por
los responsables del cumplimiento de trabajo del equipo, así mismo el sistema cuenta
responsables del equipo de trabajo puedan supervisar los avances y gestionar nuevas
9
RECOMENDACIONES
al cambio tecnológicos.
Se recomienda evaluar los niveles de aprobación por parte de las áreas solicitantes,
9
REFERENCIAS
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https://www.bitrix24.es/tools/crm/?gclid=CjwKCAiAh_GNBhAHEiwAjOh3ZMxatWaE
x5ClSVNAoXdALl2PcyEYFZqV1vHNHHY47aXc95BPj2C_yRoCUhUQAvD_BwE
http://www.cc.una.ac.cr/AUP/html/overview.html
https://smartcloudsolutions.bitrix24.site/transformacion-digital-empresarial/
utm_source=bitrix24_blog&utm_medium=referral&utm_campaign=es_summer
_release_2020_bitrix24_blog_1
https://www.bitrix24.es/about/blogs/novedades/presentacion-de-la-nueva-version-de-
bitrix24.php
de los procesos de actividad de la empresa, usando como ejemplo Llc "Parallax". Revista
Gascón Busio, O. J. (2021). Todo Scrum 2021, Un resumen para ser un Scrum Master. Obtenido
de https://agilpm.com
9
Hernandez-Sampieri, R. (2018). Metodología de la Investigación: Las Ruras Cuantitativa,
Cualitativa y Mixta.
Schwaber, K., & Sutherland, J. (2020). La Guía de Scrum: Las reglas del juego.
Tievikova, O., & Lysenko, A. (2019). Bitrix24 as an effective automated system of document
9
ANEXOS
TEMA DE
INVESTIGACIÓN: Implementación del software bitrix24 para mejorar la gestión de requerimientos de TI en empresas farmacéuticas
PROBLEMA
GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPOTESIS GENERAL VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES
¿Cómo la
implementación de Determinar como la La implementación del software
software bitrix24 implementación de software bitrix24 se logra mejorando Variable
mejora la gestión de bitrix24 mejora la gestión de significativamente la gestión de Independiente: Cantidad de
Automatización
requerimientos de requerimiento de TI en requerimiento de TI en empresas Software bitrix24 Automatización de
de
TI en empresas empresas farmacéuticas farmacéuticas procesos
Procesos
farmacéuticas? Según CEO Sergey
Rizhikov (2020) “Es
un software
considerado como una
herramienta para la
Calidad de
automatización de Optimización
Automatización de
procesos la cual de recursos
procesos
permite la mejora de
optimizar recursos.”.
PROBLEMA HIPOTESIS
ESPECIFICO OBJETIVOS
ESPECIFICA
ESPECIFICOS
¿Cómo la
implementación de Determinar como la La implementación de software Variable Complejidad
software bitrix24 implementación de software bitrix24 determina la mejora del Dependiente: de
mejora el tiempo de bitrix24 mejora el tiempo de tiempo en la atención Gestión de optimización
atención aplicando la atención aplicando la gestión notablemente aplicando la gestión Requerimientos de de recursos
TI
9
gestión de de requerimientos de TI en de requerimientos de TI en
requerimientos de empresas farmacéuticas. empresas farmacéuticas. Según Lic. José
TI en empresas
Antonio Sánchez
farmacéuticas?
Montero (2017)
Mediante este modelo
podemos considerar Tiempo de atención
la descripción de la por requerimiento
estructura en base al
¿Cómo la tiempo de servicio, la Tiempo
implementación de Determinar como la forma de trazabilidad Cantidad de
La implementación de software del proceso y requerimientos
software bitrix24 implementación de software atendidos
bitrix24 determina la mejora en la seguimiento.
mejora la bitrix24 mejora la
trazabilidad notablemente
trazabilidad trazabilidad de la atención
aplicando la gestión de
aplicando la gestión aplicando la gestión de
requerimientos de TI en Ahorro de costos
de requerimientos requerimientos de TI de las
empresas farmacéuticas.
de TI de empresa s empresas farmacéuticas.
farmacéuticas?
Trazabilidad Cantidad de
requerimientos
escalados y
¿Cómo la asignados
implementación de Determinar como la
La implementación de software
software bitrix24 implementación de software
bitrix24 determina la mejora del
mejora el monitoreo bitrix24 mejora el Eficiencia
monitoreo y seguimiento
y seguimiento monitoreo y seguimiento
notablemente de la atención
aplicando la gestión aplicando la gestión de
aplicando la gestión de Monitoreo y
de requerimientos requerimientos de TI en
requerimientos de TI en Seguimiento
de TI en empresas empresas farmacéuticas.
empresas farmacéuticas. Satisfacción
farmacéuticas?
9
ANEXO 2: Guía de encuesta
9
9
Fuente: Elaboración propia