XV RELACIONES PUBLICAS

1. Auditoria de Responsabilidad social

La idea de la responsabilidad social es sobre todo con las grandes empresas que,
es cierto son públicas, privadas, medianas y pequeñas a lo que son prácticamente
sociales. En una empresa puede decirse que son socialmente responsables lo
cual permite evaluar en sentido que las empresas en general, al no implementar
auditorías de responsabilidad social como herramienta estratégica, presentan
limitaciones para detectar las situaciones que prevalecen, como la competencia
que cada vez es más agresiva, los cambios en los hábitos del consumidor, la falta
de coordinación en los programas de marketing, originando soluciones
inadecuadas o metas irreales.

Asimismo, la principal obligación consiste en llevar al diálogo social una serie de

materias mínimas relacionadas con la gestión de los recursos humanos, salud,
seguridad, medio ambiente y relación con el entorno nacional e internacional, con
lo que aspectos como la conciliación de la vida familiar o las inversiones
socialmente responsables, serán objeto de los futuros Convenios para que la
empresa pueda expandirse de manera más grande.

La responsabilidad social de esta manera:

1. Por un lado, desde el ámbito interno, se trata de una faceta que afecta a todo
lo relacionado con las condiciones de trabajo de los empleados.
2. Por otro, desde el ámbito externo, con aquellas obligaciones que afectan a
clientes, consumidores y las llamadas partes interesadas.

Sin embargo, en la responsabilidad social es necesario que cada uno tenga un

plan poder hacer que creacion de actividades para los beneficios de la tierra ya
que esa auditoria es importante realizar el registro de la población como se puede
realizar algo diferente a las demás empresas.

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2.creacion de Actividades:

La responsabilidad social para con la comunidad local se puede demostrar con la

creación de las condiciones necesarias para ofrecer servicios turísticos de calidad
y mejorados; protección de elementos y modelos tradicionales de la región;
protección del patrimonio cultural; protección medioambiental a partir de las
actividades turísticas; protección de los consumidores y visitantes contra la
especulación; protección contra la competencia desleal; garantía de un desarrollo
sostenible de la región; formación y sensibilización de los socios y el personal;
planificación y promoción para ofrecer servicios mejorados y calidad de los socios;
cooperación con expertos en turismo y cuestiones alimentarias en el desarrollo de
conocimientos técnicos; ampliación de los mercados; organizar actividades para
los visitantes, con el fin de que su estancia en la región sea lo más larga posible
cooperación con el fin de mejorar la actitud hacia los clientes; cooperación con las
empresas industriales de alimentos locales para la cultura de la alimentación;
colaboración con las empresas industriales de productos tradicionales, arte
popular, y su promoción ante los visitantes; colaboración con las agencias de
viajes; cooperación con redes locales, actuales o futuras, como las redes de
productores de quesos, red de bodegas, etc.; planificación y programación de
rutas y destinos para que los visitantes se familiaricen con el patrimonio local y lo
promuevan; organización de actos: visitas a las ferias y participación en
acontecimientos locales y costumbres; instar a las autoridades locales para que
apoyen proyectos turísticos y culturales y demás.

Una empresa puede realizar distintas creacion de actividades como por ejemplo:

1. Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad.

2. El reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han
sido empleados en otras fases de producción.
3. Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún
proyecto para la comunidad.
4. Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el
nivel de emisiones de gases efecto invernadero.
5. Equidad salarial: otro aspecto importante incluido en las políticas de RSC
es que la empresa realice una política salarial justa e igualitaria para todos
los colectivos que forman parte de la organización.
6. Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten
políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
7. Diversidad e inclusión social: esto es, que las compañías activen
políticas enfocadas a la integración de personas con discapacidad, que
formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión social…
8. Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: ofrecer a los
empleados medidas que mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación
personal y profesional (teletrabajo, reducción de horas extra, compatibilidad
de turnos, flexibilidad de horarios).
9. Desarrollar la comunicación interna: consultar a los trabajadores y
comunicarles las decisiones tomadas por los responsables de las diferentes
áreas involucrándolos de esta manera en el trabajo y en la organización
empresarial.

Hay muchas actividades creativas para la responsabilidad social en la empresa

ya que estas hacen que la mayoría de población vea lo que interesante que es
la empresa.