SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

Pemerintah Kabupaten Pasaman PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADE CANDRA,S.Pt 1 NAMA EZY AMELIA EKA PUTRI,SP,M.Si
2 NIP 197608132011011003 2 NIP 197501271998032002
3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA TK.I/III/d 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina/IV.a
4 JABATAN PENYULUH PERTANIAN AHLI MUDA 4 JABATAN Kepala Bidang Penyuluhan
5 UNIT KERJA Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman 5 UNIT KERJA Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Tercapainya kelembagaan Penyuluhan Terlaksananya Penyusunan Programa Penyuluhan pertanian Kuantitas Jumlah Programa yang disusun 1 Dokumen
yg berkualitas yang efektif
Kualitas Tingkat kesesuaian rencana program dan 90 - 100 %
kegiatan

Waktu waktu yang dibutuhkan 12 Bulan

Terlaksananya Penyusunan Rencana kerja Penyuluh Kuantitas jumlah Rencana kerja penyuluh 1 Dokumen
Pertanian efektif dan efisien
Kualitas Tingkat keberhasilan rencana kerja 90 - 100 %
Kuantitas Jumlah Kursus Tani 5 Dokumen

Terlaksananya Penyusunan Materi Kursus Tani Kualitas Tingkat keberhasilan Kursus Tani 90- 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Kunjungan 30 Dokumen

Terlaksananya Kunjungan/anjangsana Perorangan Kualitas Tingkat keberhasilan kunjungan/pembinaan 90 - 100 %

Waktu Waktu yang diperlukan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Kunjungan 7550Dokumen
Terlaksananya Kunjungan/anjangsana ke kelompok tani/gapoktan Kualitas Tingkat keberhasilan kunjungan/pembinaan 90 - 100 %
yang efektif
Waktu Waktu yang diperlukan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Kunjungan 3 Dokumen

Terlaksananya Kunjungan/anjangsana Massal Kualitas Tingkat keberhasilan kunjungan/pembinaan 90 - 100 %

Waktu Waktu yang diperlukan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Uji Coba/Pengkajian/Pengujian Paket 4 Dokumen
Teknologi

Terlaksananya Uji Coba/Pengkajian/Pengujian Paket Teknologi Kualitas Tingkat keberhasilan Uji 90 - 100 %
Coba/Pengkajian/Pengujian Paket Teknologi
Waktu Waktu yang diperlukan 12 Bulan
Kuantitas Jumlah Temu Wicara/Temu Teknologi/Temu 2 Dokumen
Usaha
Terlaksananya Temu Wicara/Temu Teknologi/Temu Usaha Kualitas Tingkat keberhasilan Temu Wicara/Temu 90 - 100 %
Teknologi/Temu Usaha
Waktu Waktu yang diperlukan 12 Bulan
B. TAMBAHAN
1 - Kuantitas
Kualitas
Waktu

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan ASN Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
- Melakukan perbaikan tiada henti -Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
-- Melaksanakan tugas dengan
Menggunakan kekayaan dan jujur,
barang bertanggungjawab, cermat
milik negara secara dan disiplin efektif, dan
bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
efisien -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik internal maupun eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: -
-1945, setianama
Menjaga kepada Negara
baik Kesatuan
sesama RepublikInstansi,
ASN, Pimpinan, Indonesia serta
dan pemerintahan yang sah
Negara Menjalankan aturan yang sesuai dengan ideologi dan Undang-Undang Dasar Negara RI -
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Lubuk Sikaping, 3 Januari 2023
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(ADE CANDRA,S.Pt) (EZY AMELIA EKA PUTRI,SP,M.Si)

(197608132011011003) (197501271998032002)