TUTON SESI 1

PENGEMBANGAN SDM

NAMA : FAHRI ALDI

NIM : 043520845

TUTON : PENGEMBANGAN SDM

DISKUSI 1

Dalam aspek skill pengembangan sumber daya manusia setidaknya ada 3 aspek yang perlu
dikembangkan yaitu:

 Hard skills 
 Soft skills 
 Life skills 

Pertanyaan :

1. Jelaskan maksud dari ketiga aspek tersebut!

 Hardskill adalah kebalikan dari softskill merupakan kemampuan yang mudah dinilai
dan cendrung objektif. Hardskill merupakan kemampuan yang dapat dipelajari
disekolah formal seperti sekolah dan atau bangku kuliah selain itu hardskill dapat
diperoleh dari membaca,belajar dari youtube dan mengikuti pelatihan. Softskill
merupakan hal yang paling mudah dinilai oleh bagian HRD perusahaan dalam
melamar kerja karena merupakan kemampuan yang terlihat. Hard Skill sendiri lebih
berorientasi pada pengembangan IQ atau Intelligence Quotient, dimana berdasarkan
hal tersebut dapat disimpulkan bahwa kemampuan ini merupakan sebuah penguasaan
ilmu pengetahuan, teknologi, maupun keterampilan teknik dalam mengembangkan IQ
atau Intelligence Quotient yang berhubungan dengan bidang yang ditekuninya.
 Soft skill adalah kemampuan yang dimiliki oleh individu secara alami yang mencakup
kecerdasan, baik emosional maupun sosial, komunikasi atau berinteraksi dengan
individu lain, dan semacamnya. Dalam hal ini, Soft skill adalah karakter bawaan
individu. Adapun pengertian soft skill menurut Elfindri, dkk.(2011) mengungkapkan
soft skill sebagai bentuk keterampilan hidup dalam bermasyarakat, baik itu untuk
individu itu sendiri, berkelompok, maupun dengan Sang Pencipta. Dalam hal ini,
keterampilan yang dimaksud ialah komunikasi atau interaksi, berbahasa, menata
emosional, berkelompok, mempunyai moral dan etika, sikap sopan dan santu.
  Life skill atau keterampilan hidup adalah jenis keterampilan yang kamu butuhkan
untuk mengelola aktivitas dan tantangan dalam kehidupan sehari-hari secara efektif.
Menurut Broling(1989), life skills adalah interaksi berbagai pengetahuan dan
kecakapan yang sangat penting dimiliki seseorang sehingga mereka dapat hidup
mandiri dengan kata lain kemampuan untuk beradaptasi dengan kondisi dan
lingkungan sehingga dapat bertahan hidup. Menurut Satori(2002), life skills meliputi
tiga ketrampilan utama yaitu :
a) Ketrampilan dasar yaitu kerampilan berkomunikasi lisan, membaca,
penguasaan dasar-dasar berhitung, ketrampilan menulis.
b) Ketrampilan berfikir tingkat tinggi yaitu ketrampilan pemecahan masalah,
ketrampilan belajar, ketrampilan berfikir kreatif dan inovatif, ketrampilan
membuat keputusan.
c) Karakter dan ketrampilan afektif yaitu tanggung jawab, sikap positif terhadap
pekerjaan, jujur, hati-hati, teliti dan efisien, hubungan antar pribadi, kerjasama
dan bekerja dalam tim, percaya diri dan memiliki sikap positif terhadap diri
sendiri, penyesuaian diri dan fleksibel, penuh antusias dan motivasi, mampu
bekerja mandiri tanpa pengawasan orang lain.

2. Diantara ketiga aspek ini mana yang lebih penting didahulukan dalam rangka
pengembangan SDM? Jelaskan

Aspek yang lebih penting didahulukan dalam rangka pengembangan SDM adalah Soft Skill.
Seperti yang telah dijelaskan diatas bahwa Soft Skills ini melengkapi Hard skills. Jika tidak
bisa menguasai Soft Skills maka akan sangat sulit mengembangkan Hard skills. Misalnya,
dengan adanya kualitas pribadi seperti tanggung jawab, percaya diri maka seseorang tersebut
akan memiliki sifat ingin belajar akan sesuatu agar dirinya dapat terus berkembang sehingga
keterampilnya akan berkembang. Begitu juga dengan Life Skills yang dimana sangat
dipengaruhi oleh Soft Skills. Dengan seseorang yang memiliki sikap tanggung jawab,
kepercayaan diri, kemampuan bersosialisasi maka seseorang tersebut akan menjadi orang
yang dapat dipercayai dan di andalkan dalam menyelesaikan suatu masalah agar dapat
mengambil tindakan yang tepat.

SUMBER:

 EKMA 4366