EXAMEN DE FOL

EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES ES EL ÓRGANO DE LA EMPRESA EN

DONDE HAYA MENOS DE 50 TRABAJADORES

DE 6 A 10 TRABAJADORES- 1 DELEGADO VOLUNTARIO POR LOS TRABAJADORES

DE 11 A 49 TRABAJADORES - DE ENTRE 1 Y 3 DELEGADOS

6-10 ----------- 1 DELEGADO VOLUNTARIO

11-30-----------1 DELEGADO
31-49-----------3 DELEGADOS

PUEDEN SER SINDICATOS : LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA, JUBILADOS Y

TRABAJADORES INCAPACITADOS, LOS PARADOS, LOS TRABAJADORES POR CUENTA
AJENA ( AUTÓNOMOS ) QUE NO TENGAN TRABAJADORES

NO PUEDEN SER SINDICATOS: LOS FISCALES, MAGISTERIOS Y JUECES, LOS MILITARES Y

GUARDIA CIVIL Y LOS DE LA FUERZA Y CUERPO DE SEGURIDAD ( POLICÍA )

SECCIÓN DE LOS SINDICALES: SON LOS AFILIADOS AL SINDICATO DE UNA EMPRESA

DELEGADO DE LOS SINDICALES : SON LOS REPRESENTANTES DENTRO DE UNA
EMPRESA, SON ELEGIDOS POR AFILIADOS

CONFLICTOS JURÍDICOS: SON AQUELLOS ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA

POR UNA INTERPRETACIÓN DE UNA NORMA LABORAL, DEBEN IR AL TRIBUNAL
SUPERIOR DE LA JUSTICIA Y EL JUZGADO DE LO SOCIAL

CONFLICTOS DE INTERÉS: CUANDO QUIEREN MODIFICAR O QUE APAREZCA UNA

NUEVA NORMA QUE YA ESTA PACTADA EN EL CONVENIO.
DEBERÁN HACER UNA HUELGA PARA EJERCER PRESIÓN

HUELGA LABORAL – DEBERÁ DE SER LABORAL Y NO POLÍTICO

HUELGA DIRECTA- DEBE DE SER DIRECTA Y NADA DE SOLIDARIDAD, SALVO CUANDO
SEA EN SOLIDARIDAD CON UN COMPAÑERO DE LA EMPRESA
HUELGA QUE NO ALTERE EL CONVENIO EN VIGOR- DEBE DE SER UNA QUE NO QUIERA
MODIFICAR UNA LEY YA PACTADA, OTRA COSA ES QUE QUIERAN PONER UNA NUEVA
SIEMPRE Y CUANDO NO MODIFICAN LO PACTADO
HUELGAS ABUSIVAS: SON ILEGALES:
- HUELGAS ROTATORIAS: CUANDO ROTAN DE PUESTO ESTRATÉGICAMENTE
- HUELGA ESTRATÉGICA: CESAN PUESTOS ESTRATÉGICOS
-HUELGA DE CELO: HACER MENOS SUMINISTROS
-HUELGA JAPONESA: HACER MAS SUMINISTROS PARA QUE NO TENGAN SITIO
SUFICIENTE PARA ALMACENAR

LAS HUELGAS LAS PUEDEN CONVOCAR: LOS SINDICATOS, LOS DEL COMITÉ DE LA
EMPRESA Y HASTA LOS PROPIOS TRABAJADORES
DEBEN DE PREAVISAR CON 5 DÍAS DE ANTELACIÓN Y EN EL CASO DE QUE SEA UN
SERVICIO ESENCIAS DE LA COMUNIDAD SE DEBERÁN FIJAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS
EL COMITÉ DE LA EMPRESA LO FORMAN 12 MIEMBROS DE LA EMPRESA QUE
GARANTIZAN RESOLVER LOS CONFLICTOS Y LA SEGURIDAD Y VIGILANCIA

NO SE LE PUEDE SANCIONAR A LOS TRABAJADORES POR HUELGA, NI QUITARLE DÍAS

DE VACACIONES SALVO SI SON ILEGALES, LOS TRABAJADORES PUEDEN OCUPAR
LOCALES, DAR PIQUES DE INFORMACIÓN, Y TIENEN TANTO DERECHOS SE IR O NO, LOS
TRABAJADORES NO COBRAN Y SE LES PUEDE DESCONTAR, LA EMPRESA NO COTIZA LA
SEGURIDAD SOCIAL

TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS

NIVEL CONTRIBUTIVO
NIVEL NO CONTRIBUTIVO
RESIDENTES EN ESPAÑA: AUTÓNOMOS,
FUNCIONARIOS, POR CUENTA AJENA,
ESTUDIANTES ESPAÑOLES NO
RESIDENTES CON REQUISITOS,
EXTRANJEROS CON PERMISO DE
TRABAJO, SOCIOS DE TRABAJADORES
EN COOPERATIVAS
TRABAJADORES DE ESPAÑA QUE
RESIDEN EN ESPAÑA, PERO NO ENTRAN
EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO , TIENEN
DERECHO A ATENCIÓN SANITARIA,
JUBILACIÓN PERMANENTE Y
JUBILACIÓN

RÉGIMEN GENERAL: LOS FORMAN TRABAJADORES POR CUENTA AJENA QUE NO

FORMAN PARTE DE NINGÚN RÉGIMEN ESPECIAL

RÉGIMEN ESPECIAL : AUTÓNOMOS, TRABAJADORES POR CUENTA AJENA DE

AGRICULTURA, TRABAJADORES DE LA MINERÍA, Y DEL MAR, FUNCIONARIOS,
ESTUDIANTES MENORES DE 28 AÑOS, EMPLEADOS DEL HOGAR

MUTUA: SON ASOCIADAS A EMPRESAS PARA GESTIONAR UNA SERIE DE SERVICIOS

RELACIONADAS CON ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

LO QUE TIENE QUE HACER LA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIAL:

- AFILIADO: SOLO SE HARÁ UNA VEZ EN LA VIDA LABORAL, CUANDO UN TRABAJADOR
SEA CONTRATADO EN UN EMPRESA EL EMPRESARIO DEBERÁ DE DARLO DE ALTA EN LA
SEGURIDAD SOCIAL, DEBE DE SER UN DÍA ANTES DE QUE EMPIECE A TRABAJAR SINO
LO TENDRÁ QUE PAGAR EL

-ALTA: CUANDO EMPIECE A TRABAJAR EL EMPRESARIO LE DARÁ DE ALTA EN LA

SEGURIDAD DE BAJA, EN DONDE LE DARÁN UNOS NÚMEROS DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

-BAJA: CUANDO SE HAYA TERMINADO EL CONTRATO, LA EMPRESA DEBERÁ DARLO DE

ALTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y TENDRÁ COMO PLAZO 3 DÍAS NATURALES DESDE EL
CESE
LAS CONTINGENCIAS COMUNES SON AQUELLAS QUE NO ESTÁN RELACIONADAS CON
ENFERMEDADES COMUNES ( UN SIMPLE RESFRIADO ) O ACCIDENTES NO
PROFESIONALES ( HACERSE UN ESGUINCE EL FIN DE JUGANDO AL FUTBOL)

LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES SON AQUELLAS QUE SE PRODUCEN DEBID O AL

TRABAJO COMO UNA LESIÓN CON UNA HERRAMIENTA DEL TRABAJO O UNA
ENFERMEDAD COGIDA POR QUÍMICOS CON LOS QUE SE ESTÁN TRABAJANDO