fa SIFESP ADITAMENTO A CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2022 DATA BASE 1°.11.2021 Entre as partes, de um lado, SINDICATO DA INDUSTRIA DA FUNDIGAO, NO ESTADO DE SAO PAULO - SIFESP, ©, de outro fado a FEDERACAO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS METALURGICAS, MECANICAS E DE MATERIAL ELETRICO DO ESTADO DE SAO PAULO (tepresentando as bases inorganizadas) @ os SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS METALURGICAS, MECANICAS E DE MATERIAL ELETRICO DE SAO PAULO, MOGI DAS CRUZES — SP @ititiba-Mirim, Guararema, Pod), OSASCO (Carapiculba, Barueri, Santana de Pamaiba, Pirapora do Bom Jesus, Jandira, Itapevi, Cotia, Vargem Grande Paulista, Taboao da Serra, Itapecerica da Serra, Embu}; GUARULHOS (Arujd, Mairipora e Santa Izabel); ALUMINIO @ MAIRINQUE; ARAGATUBA (Andradina, Bento de Abreu, Castilho, Gasto Vidigal, General Salgado, Guaracal, Guzolandia, lina Solteira, itapura, Lavinia, Lourdes, Murutinga do Sul, Nova Castitho, Nova Independéncia, Nova Luzitania, Pereira Barreto, Rubidcea, Santo Antonio do Aracangua, Sao Joao de lracema, Sud Mennicci, Suzanépolis e Turidba), ARARAS; BARRETOS, COLINA, GUAIRA, COLOMBIA E JABOTANDI/SP; BATATAIS, ALTINOPOLIS, BRODOWSKI/SP; BOTUCATU (Avaré, Sdo Manoel, Itatinga, Areiépolis, Lengéis Paulista, Bofete ¢ Pafdinho); BRAGANGA PAULISTA (Atibaia, Bom Jesus dos Perdées e Pinhalzinho); CATANDUVA (Ariranha, Novaes; Novo Horizonte, Catingua, Paraiso, Urupes, Ibina, Irapud, Sales, Palmares, Paulista, Tabopua, So Jodo de Itaguacu, Itépolis, Ibitinga, Pindorama, Santa Adélia): CERQUILHO (Tiete, Capivari, Rafard, Elias Fausto e Mombuca); CRUZEIRO; EMBU- GUACU; ESPIRITO SANTO DO PINHAL (Aguai e Santo Antonio do Jardim), FERNANDOPOLIS (Estrela D'Oaste, Meridiano, Pedrandpolis, Maced@nia, Ourueste, Guarani D'Oeste, Jales, Urania, Santa Fé do Sul, Santa Rita D'Oeste, Dulcinépolis, Paimera D’Oeste, Aparecida D'Oeste, Sdo Jogo das Duas Pontes, Sao Francisco, Populina, Turmalina, Trés Fronteiras, Rubinéia, Santana da Ponte Pensa, Paranapus, Mira Estrela, Mongées, indiapora, Auriflama, ‘Marinépolis e Valentim Gentil), FERRAZ DE VASCONCELOS; FRANCA; GUARIBA _E PRADOPOLIS; ITAPEVA: ITAPIRA {Santo Antonio de Posse e Holambra); JABOTICABAL (Bebedcuro, Olimpia, Guariba, Pitangueiras, Monte: Azul Paulista e Taquaritinga); JAMBEIRO; JAU (Barra Bonita, Brotas, Boa Esperanga do Sul, Bocéina, Dois Cérregos, Dourado, Igaracit do Tieté, ltapui, Mineiros do Tieté @ Torrinha); JUNDIAI (Varzea Paulista 'e Campo Limpo): LARANJAL PAULISTA; LEME; LINS: (Pirajul, Cafelandia, Promisséo, Pendpolis, Guaranté, Getulina, Guaigdra, Avanhandava, Brejo Alegre, Barbosa, Santépolis do Aguapei e Alto Alegre); LORENA, GUARATINGUETA E REGIAO ( Aparecida, Potim, ‘Cunha, Canas, Cachoeira Paulista © Piquete); MARILIA (Garca, Vera Cruz, Pompéia € Oriente); MIRASSOL (Jaci, Neves Paulista, Tanabi, Bélsemo, Monte Aprazivel, Fioreal, Poloni, Unio Paulista, Macaubal, Nipod, MongGes); MOCOCA (Tambau, Santa. Cruz das Paimeiras, Santa Rita do Passo Quatro, Sao José do Rio Pardo, Caconde, Tapratia, Santa Rosa do Vierbo, So Sims); MOG GUAGU; MOGl MIRIM; ORLANDIA; OURINHOS (Chavantes, Salto Grande, Santa Cruz do Rio Pardo, ‘S40 Pedro do Turvo, Ipaussui, Bernardino de Campos, Pirajd, Assis, Candido Mota, Tarumé&, Cruzalia, Pedrinhas Paulista, Palmital e Ribeirdo do Sul); PEDERNEIRAS (Boracéia, Macatuba @ Bariri); PORTO. FERREIRA (Descalvado e Pirassununga); PRESIDENTE PRUDENTE, RIBEIRAO PRETO, CRAVINHOS, SERRANA, JARDINOPOLIS/SP (apagar); SANTA BARBARA D OESTE: SANTO ANDRE E MAUA; SAO CAETANO DO SUL; SAO JOAQUIM DA BARRA; SAO JOAO DA BOAfa SIFESP VISTA (Municipio de Vargem Grande do Sul, Aguas da Prata, Casa Branca, Itobi, So: Sebastiéo da Grama e Divinolandia); SAO JOSE DO RIO PRETO (José Bonifacio, Bady Bassitt, Uchda, Guapiagu, Cedral, Potirendaba, Ipigué, Nova Granada, Onda Verde, Palestina); SERTAOZINHO E REGIAO (Sertaozinho, Cajuru, Pontal, ituverava, Igarapava, Morro Agudo, Sales Oliveira, Dumont, Patrocinio Paulista e Sao Simao) SUZANO; TATU! (Conchas, Pereira, Cesario Lange @ Capela do Alto); TUP: (Adamantina, Dracena, Flora Rica, Herculandia, lacri, Inubia Paulista, Irapuru, Junqueirépolis, Lucélia, Luiziania, Mariapolis, Nova Guataporanga, Osvaldo Cruz, Ouro Verde, Pacaembu, Panorama, Parapua, Paulicéia, Piacatu, Queiroz, Quintana, Rindpolis, Sagres, Salmourdo, Santa Mercedes, Sao Jodo do Pau D’alho, Tupd e Tupi Paulista, Bastos, Fiérida Paulista © Monte Castelo); VOTUPORANGA (Cosmorama, Nhandeara, Cardoso e Valentim Gentil) por adeséo, o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE | MONTAGEM, MANUTENGAO, ESTRUTURAS E CONSERVACAO DE LINHAS FERREAS, FERROVIAS, PORTOS E ESTALEIROS DA BAIXADA SANTISTA (Cubatéo, Santos, Sao Vicente, Praia Grande, Mongagud, Itanhaem e Guaruja), resolvem estabelecer 0 presente ADITAMENTO ‘A CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2022, data base 1°.11.2021, na forma dos artigos 611 © seguintes da Consolidagao das Leis do Trabalho, a qual reger-se-a pelas ‘seguintes condig6es: 01. REAJUSTE SALARIAL Os salatios dos empregados da categoria. profissional, vigentes em 31 de outubro de. 2021, serdo reajustados no percentual de 11,08% (onze .inteiros e vito centésimos por cento} a partir de 1° de janeiro de 2022. ‘Os empregados que tiverem seus contratos de trabalho rescindides, nos meses de Rovembro 8 dezembro de 2021, terao direito ao percentual de corregSo salarial previsto no “caput” desta cldtisula a partir de 01 de novemnbro de 2021, exciuido orém, © ganho previsto no item 3 — Abono Especial, abaixo. ‘As empresas, que por problema financeiro se encontrarem em extrema dificuidade para aplicac&o da correc salarial conforme definida neste Aditamento a Convencao Coletiva de Trabalho, poderéo procurar 0 Sindicato Profissional da sua base, buscando a renegociagao, de acordo com as suas possibilidades. Fica facultado 8s empresas, a opgao pela aplicagZo do reajuste salarial, cujo percentual se encontra definido no “caput” desta cléusula a partir do dia i? de novembro de 2021. As empresas que assim procederem, ficam isentas do pagamento do aborio especificaco na cléusula 02 do presente Aditarnento a Convengao Coletiva de Trabalho. 02, ABONO ESPECIAL ‘As empresas, na forma do artigo 144 da C.L.T., combinado com ‘o pardgrafo 2° do artigo 457 da Consolidagao das Leis do Trabalho, com a redacao que Ihe deu a Lei n° 13.487/2017, concederao aos seus empregados, abono especial de 26% (vinte e seis por canto), tendo por base, apenas para 0 efeito de célcuto, o valor do saldrio de cada funigo, vigente em 31/10/2021, que seré pago em 02 (duas) parcelas nos parcentuais e datas conforme abaixo:C) SIFESP -a) 19% (reze por cento) correspondente & Primeira parcela até o dia 05 de dezembro de 2021; b) 13% (treze por cento) correspondente a Segunda parcela até o dia 20 de dezembro de 2021. Paragrafo primeira — Haver pagamento de um abono de 13% (treze por cenito) sobre 0 1/3 constitucional de férias e sobre abono pecuniério se houver, para os empregados que esiejam ou salem de férias nos meses de novembro © dezembro de 2021 Paragrafo Segundo — Os abonos serao devides apenas aos empregados com contrato de trabalho vigentes em 31 de outubro.de 2021, Paragrafo Terceiro --O:abono previsto nesta clausula, dado seu cardter excepcional ¢ transitério é desvinculado do salério para todos os efeitos legais. 03. ADMISSOES APOS A DATA-BASE 1) No salario de admitidos em fungées com paradigma seré aplicado 0 mesnio percentual de correcdio selarial concedido ao paradigma, até o limite de menor salério da fungao; 2) No salétio de admitides apés a deta-base, em fungdes sem paradigma, seré aplicado © percentual de 1/12 avos por més trabalhado ou fragéo superior a 15 dias, 04. SALARIO NORMATIVO Fica assegurado, a partir do 1° dia do més de janeiro do ano de 2022, para os empregados da categoria profissional, salérios normativos conforme abalxo: a) RS - 1.766,54 (um mil setecentos e sessenta e seis reais e cinquenta ¢ quatro centavos) para empresas com até 350 empregacos;, b) RS - 2.061,82 (dois mil e sessenta e um reais e citenta © dois centavos) para empresas com mais de 350 empregados. 05. GARANTIA AO EMPREGADO PORTADOR DE DOENGA PROFISSIONAL OU ‘OCUPACIONAL ‘Ao empregado com contrato de trabalho vigente em 01/11/2021, que for ou vier a se TORNAR portador de doenga profissional ou ocupacional, declarada por laudo pericial do INSS, e desde que a mesma tenha sido adquirida na atual empresa, tera garantido seu contrato de trabalho pelo periodo maximo e total de 33 (trinta e trés) meses, contados a partir do retorno ao trabalho decorrente de alta médica. Neste periodo esté inclusa a garantia legal de 12 (doze) meses, prevista no artigo 118, da Lei n° 8213/91 @ mais 21 (vinte « um) meses de garantia suplementar aqui acordada, A) Essa garantia cessard, se o trabalhador durante a mesma vier a obter 0 direlto 2 aposentadoria nos seus prazos minimos ou nao colaborar no processo dé readaptagao ou requalificagao profissional, quando for o caso.C) SIFESP B) 0 empregado contemplade com a garantla prevista nesta cidusula, nao poderd servir de paradigma para reivindicagées salariais, nem ter seu contrato de trabalho tescindido pelo empregador, a ndo ser pelas razies titadas no item “A” desta cléusula ou de pratica de justa causa. ©) A empresa ou o empregado contemplado com a garantia de- emprego suplementar prevista nesta cldusula poderd, reciprocamente, propor a rescisao do contrato de trabalho com o pagamento de indenizac&o correspondente a0 periodo da garantia ou seu tempo faltante, sem prejuizo de qualquer das verbas, Fescisérias, mediante miituo acordo, assistido pelo Sindicato Profissional. D) A fim de evitar a discriminag&o no mercado de trabalho, dos. trabalhadores portadores de doenca profissional ou ocupacional, declaradas e classificadas em grau leve nao incapacitantes para o trabalho e, desde que esta condicao.seja Notificada pelo éandidato por intermédio de laudo médico, poder&o as empresas admiticlos, com iseng&o de responsabilidade por direitos ou obrigacdes decorrentes da referida enfermidade ou seu agravamento, inclusive da garantia de emprego suplementar prevista nesta clausula. 06, CONTRIBUICAO PARA TREINAMENTO E REQUALIFICAGAO PROFISSIONAL, APOIO A RECOLOCAGAO DE PESSOAL E AGOES SOCIO SINDICAIS. ‘As empresas, as suas expensas, contribuiréo diretamente as respectivas Entidades Sindicais Profissionais, abrangidas por este ADITAMENTO A CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, para fins. de treinamento, requalificagdo profissianal, recolocagao de pessoal e agdes sécio-sindicais, o equivalente a 16% (dezesseis por cento), em cinco parcelas, na forma e condiges a seguir explicitadas, até o teto salarial de RS 9.529,88 (nove mil quinhentos e vinte e nove reais e oitenta e oito centavos). ( a) 4% (quatro por cento) a ser recolhido ao Sindicato Profissional de base, até 0 dia 10 de dezembro de 2021; b) 4% (quatro por cento) a ser recolhido ao Sindicato Profissional dé base, até 0 dia 10 de janeiro de 2022; ©) 3% (trés por cento) a ser recolhido ao Sindicato Profissional de base, até o dia 10 de fevereiro de 2022; d) 3% (trés por cento) a ser recolhido ao Sindicato Profissional de base, até o dia 10 de margo de 2022: ) 2% (dois por cento) a ser recolhido 4 Federag4o des Trabalhadores nas Inddstrias Metalurgicas, Mecanicas e de Material Elétrico do Estado de S40 Paulo até o dia 11 de abril de 2022. Pardgrafo Unico: A base de incidéncia tem como referéncia.o salario base de cada um dos empregados beneficiados por este Aditamento a Convengao Coletiva de Trabalho, vigente em 31 de outubro de 2021, observado o teto de a aplicagao de R$.9:528,88 (nove mil quinhentos e vinte e nove reais e oitenta e y cito centavos). Oo)fa SIFESP 07, CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADORES 4) As empresas sediadas nas bases territoriais cujos sindicatos profissionais subscrevem o presente, abrangidas por este Aditamento, representadas pelo SINDICATO DAS INDUSTRIAS DE FUNDIGAO DO ESTADO DE SAO PAULO, devergo efetuar o recolhimento da CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL, observando a seguinte tabeta: ‘CAPITAL SOCIAL RS. VALOR DA CONTRIBUIGAO RS Até 2.929,00 2.320,00 De 2.92901 “a 27.121,00_. | 3.517,00 De 27.121,01_ a 813.579,00 4.638 ,00, De 813.579,01a —__1.462.317,00 | 5:852,00 Acima de 1.482.317,00 7.056,00_ As Empresas pagardo os valores referentes 4 Contribuigao Assistencial até 0 dia 15 de dezembro 2021 08. CONTRIBUIGAO DE ASSISTENCIA NA NEGOCIAGAO COLETIVA As eventuais participagées dos trabalhadores no custeio das despesas incorridas no process de negociacao coletiva sero informadas 4s empresas com as datas @. percentuais do. desconto, conforme definido pelas assembleias’ dos respectivos Sindicatos Profisstonais. 08. VIGENCIA As clausulas e condicdes do presente Aditamento a Convencao. Coletiva de Trabalho tera vigéncia de 01 de novembro de 2021 a $1 de outubro de 2022, ficando ratificada todas as demais cléusulas e condigdes da Conveng&o Coletiva de Trabalho ora aditada. : Por estarem justos e acordados e para que produza os seus juridicos € legais efeitos, assinam as partes convenientes o presente ADITAMENTO A CONVENCAO, COLETIVA DE TRABALHO, em quantidade de vias necéssarias, comprometendo-se ao que dispée 0 artigo 614 da Consolidagao das: Leis do Trabalho, a promover 0 depésito de 1 (uma) via da mesma, para fins de registro e arquivo, na ‘Superintendéncia Regional do Trabatho e Emprego em Sao Paulo. S80 Paulo, 29 de novembro de 2021. Le - ON ont 5 ‘SINDICATO DA INDUSTRIA DA FUNDIGAQ NO ESTADO DE SAQ’PAULO ~SIFESP Marcos Tavares Leite Roberto J6ao De Deuis CPF 054. 164.548.06 RG 4.187.956-0 OABISP 95253 (CPF 058.905.608-59fa SIFESP INDUSTRIA |ALURGICAS, MECANICAS RICO DO ESTADO DE SAO PAULO \ 3 oe SINDICATOS DOS TRABALHAI iA INDUSTRIASMETALURGICAS, MECANICAS EDE MATERIAL ELETRICOLDE SAO RAULO, MOGI DAS CRUZES E REGIAO EL EDUARDO TORRES CPF 032/070.296-02-RG 15.561 618 wh \ ‘S Ni cy SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS INQUSTRIASMETALURGICAS, MECANICAS E DE MATERIAL ELETRICO DE GUARULHOS JOSINALDO JOSE DE BARROS GPF 156.504,828-88 — RG 22.475.749-0 AY): A SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS | METALURGICAS, MECANICAS E DE MATERIAL ny ‘OSASCO IAZAN GILBERTO ALI (CPF 036.907.038-08 - RG 8.588.404 \S INDUSTRIAS METALURGICAS, MECANICAS E RICO DE SANTO ANDRE E MAUA SINDICATO DOS TRABAI DE MATERIAL Et ‘CICERO FIRMINO DA SILVA