Universidad Nacional de Asunción

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

Material de repaso
Cuestionario de Sociología Jurídica

1. Conceptualiza el término "sociología".

Es el estudio científico de los seres humanos en sus relaciones uno con otro. Es
la ciencia social dedicado al estudio de las relaciones humanas: sus fenómenos
colectivos, interacciones y procesos de cambio y de conservación, tomando en
cuenta el contexto histórico y cultural en el que se hallan insertadas.
En este sentido, la sociología se encarga de estudiar, analizar y describir la
estructura, organización y funcionamiento de las sociedades, así como las
conductas, tendencias, fenómenos y problemáticas que se verifican a nivel
colectivo como consecuencia de las actividades sociales.

2. ¿Cuál es el objeto de la sociología?

La sociología trata de aplicar los métodos de la ciencia al estudio del hombre y la
sociedad. Puede contribuir grandemente a nuestra comprensión del carácter del
hombre, sus actos, así como a la solución de los problemas.

3. ¿Quién utilizó por primera vez el término "sociología"?

Saint-Simon como precursor, Comte como inventor del término sociología y como
primer impulsor de la misma, y Durkheim, Max y Weber como los tres primeros
grandes teóricos del estudio sociológico.

4. Relación de la sociología con otras ciencias.

La sociología procura la interrelación de los acontecimientos y sus causas. La
consideración propia de la psicología es una ciencia que estudia los procesos
mentales centrada en cada individuo.

5. Cita a los fundadores de la sociología.

-Saint-Simon.
-Augusto Comte.
-Émile Durkheim.
-Carlos Marx.
-Max Weber.

6. ¿A qué llamamos persona social?

La persona es el individuo único e irrepetible, con rasgos biológicos específicos,
mientras que la persona social es el individuo que ha adquirido socialmente, es
decir ha aprendido a vivir en sociedad o en grupo, adecuándose a sus reglas,
costumbres y cultura en general.

7. Define: persona.
El ser humano se reconoce como distinto de los seres infrahumanos y no
humanos por su capacidad de pensar en términos abstractos, de elegir y de tomar
decisiones.

8. Cuadro social de referencia.

Las experiencias acumuladas por el individuo en su sociedad forman el trasfondo
a partir del cual queda sujeto a nuevas experiencias. Los sociólogos dicen que la
cultura se «interioriza», que el individuo la «encarna» de modo que «desde
dentro» su conducta sigue siendo influida por ella. La cultura no es algo
meramente exterior al individuo. Todo su trasfondo social influye enormemente y
sin cesar en las formas de pensar y de comportamiento que adopta la persona en
cualquier momento dado.
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9. Teorías del desarrollo del niño de: Freud, Mead y Piaget.
Freud llamó psicosexuales a sus etapas de desarrollo debido a que les asigna un
papel preponderante a los instintos sexuales en la formación y desarrollo de la
sexualidad.
Según Mead, los juegos de los niños evolucionan desde la mera imitación a otros
juegos más complejos en los que un niño de cuatro o cinco años desempeña el
papel de un adulto.
Según Piaget, los niños pasan a través de etapas especificas conforme su
intelecto y capacidad para percibir las relaciones maduras.

10. Obstáculos y agentes de socialización.

Los factores que impiden una socialización normal. Los cuales proceden de
diversas fuentes, como podría ser de la misma persona. Son medios favorecen
las organizaciones, los grupos, las corporaciones, la profesión, la política,
instituciones de enseñanzas, etc.

11. Conceptualiza estatus y rol. Diferencias.

El estatus puede ser definido como el lugar que una persona ocupa en un sistema
de relaciones sociales, mientras que el rol es definido como el conjunto de
expectativas y obligaciones aplicadas a una persona que ocupa una determinada
posición.

12. Define cultura y herencia cultural.

El patrimonio cultural es la herencia cultural propia del pasado de una comunidad,
mantenida hasta la actualidad y trasmitida a las generaciones presentes.

13. ¿Cuáles son los elementos de la cultura?

Los conocimientos, creencias, y valores, artes, leyes, educación y toda clase de
habilidades y hábitos adquiridos por los seres humanos.

14. ¿Qué es el etnocentrismo?

Tiende a expresar la creencia de que el grupo étnico propio es el más importante,
o que la mayoría de sus rasgos de la cultura propia sean predominantes o
superiores a los otros grupos étnicos.

15. Conceptualiza: sociedad. Características.

La sociedad es un conjunto de individuos que conviven en un mismo territorio bajo
un determinado esquema de organización, compartiendo además lazos
económicos, políticos y culturales. Es decir, una sociedad es un grupo de
personas que siguen un determinado ordenamiento.

16. Funciones de la sociedad.

A grandes rasgos podemos describir las funciones de la sociedad en diferentes
procesos que se generan mediante la actividad humana compartida. La identidad,
las normas sociales, las practicas relacionada con el cuidado, las actividades
relacionadas con la provisión, y la gestión del medio ambiente.

17. Clasificación. Tipos de sociedad.

Joseph Fisher clasifica las sociedades atendiendo tres rasgos:

1. Sociedades según la escritura:

a) Sociedad Primitiva.
b) Sociedad Civilizada.

2. Sociedades según el grupo dominante:

a) Sociedad dominada por la economía.
b) Sociedad dominada por la familia.
c) Sociedad dominada por la religión.
d) Sociedad dominada por la política.

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3. Sociedades comunitarias o asociativas:
a) Sociedades simples o comunitarias.
b) Sociedades complejas o asociativas.

18. Interacción: concepto. Clasificación de los procesos sociales.

El termino proceso designa una serie repetida de operaciones. Los procesos
básicos de interacción social son: la cooperación, la asimilación, el conflicto, la
obstrucción y la competición.

19. Integración: Concepto. Requisitos básicos.

La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un
todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y
económico. Es decir, la integración es juntar diversos elementos que forman parte
de un conjunto en común.

20. Integración cultural. Factores.

a- El concensus en los valores.
b- La participación en las funciones comunes.
c- La múltiple participación de las personas en los diferentes grupos con sus
variadas pautas culturales.

21. Desviación social: Concepto.

En sociología se considera una desviación cualquier acto o comportamiento,
aunque sea simplemente verbal, de una persona o un grupo que viole las normas
de una colectividad, y consecuentemente conlleve algún tipo de sanción.

22. Desviación positiva y negativa.

La desviación positiva es aquella que aspira a alcanzar una conducta ideal como
lo es el caso de un santo. A diferencia de esa, la desviación negativa se dirige
hacia lo deprimente como lo es la conducta de los criminales.

23. La anomia.
Se denomina anomia a la falta de normas o incapacidad de la estructura social
para lograr las metas de la sociedad. El termino es utilizado en sociología y
ciencias sociales.

24. Tipos de delitos.

Existen varias clasificaciones de los tipos de delitos.

En primer lugar, se pueden clasificar los delitos según la forma de la acción que
ha causado el delito se puede distinguir entre delito por comisión (actos
delictivos realizados por un individuo) y delito por omisión (la infracción consiste
en no hacer lo que está ordenado por ley).

Por otro lado, en función del modo de culpabilidad se puede diferenciar

entre delitos dolosos (realizados de forma consciente queriendo provocar el
resultado dañoso) y delitos culposos (no se pretende el resultado dañoso, pero
tampoco se evita).
Por último, según su perseguibilidad y posible eficacia de perdón pueden
existir delitos públicos, semipúblicos y delitos privados.

25. ¿Quién fue Émile Durkheim? Tipos de suicidio.

Emile Durkheim fue un sociólogo y filósofo francés. Cuatro tipos de suicidios:
suicidio altruista, suicidio egoísta, suicidio anónimo, suicidio fatalista.

26. Estratificación social: Definición.

Es la forma en la que se clasifican los componentes de una determinada
sociedad. La estratificación social se usa para dividir a la población en base a los
criterios anteriormente mencionados.

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27. Sistemas de estratificación social: esclavitud, castas, estados y clase
social.
Esclavitud: es una forma de estratificación que se basa en el derecho de
propiedad de un grupo. La esclavitud transforma a los seres humanos en cosas
que pueden ser compradas o vendidas.
Estado: Es una forma de estratificación social basado en las características
adscriptas de personas. El sistema de castas es un sistema social “cerrado” de
modo que cuando aparece en su forma pura el destino social del individuo está
absolutamente determinado por su nacimiento, sin ninguna posibilidad de
movilidad basada en el medio individual. Sistemas sociales, es una forma de
clasificación social basada en las capacidades y logros personales.

28. Teorías de la estratificación según Karl Marx.

Definían las clases sociales como la burguesía que son dueños de los medios de
producción y el propietariado (que son los trabajadores, los oprimidos). También
reconocen la existencia de la pequeña burguesía, y el del lumpen proletariado (los
mendigos, ladrones, prostitutas, etc.).

29. Teorías de la estratificación según Max Weber.

La forma en que se distribuye el poder en una comunidad. Pero como el poder
puede ser de distintos tipos, el modelo de estratificación que el propone no es
unidimensional.

30. Clases sociales contemporáneas.

Las clases sociales que coexisten en la sociedad contemporánea existen cinco.
Tipos por las cuales son burguesa, capitalismo, clase baja, clase media, clase
alta.

31. Conceptualiza: Pautas de conducta. Tipos.

Son aquellos modelos o guías de comportamiento que nos indican a priori como
deberíamos comportarnos ante la sucesión de determinadas situaciones. TIPOS:
Los mores, las costumbres y los usos, en ese mismo orden jerárquico.

32. Conceptualiza: normas sociales. Tipos.

Son un conjunto de reglas no escritas que facilitan la armonía y la buena
convivencia entre las personas. TIPOS DE NORMAS: De trato social, morales,
religiosas, jurídicas, unilaterales, bilaterales, autónomas, heterónomas.

33. Valores sociales: Definición. Clasificación.

Son aquellos criterios que comparten y ponen en práctica los miembros de una
sociedad. Se clasifican en, equidad, amistad, responsabilidad, tolerancia,
honestidad.

34. Control social: Definición.

En todas las sociedades hay reglas y normas y en todas ellas los miembros
ejercen algún tipo de control social, que es una forma de presión social informal y
difusa que tiene como objetivo evitar conducta desviada.

35. Niveles de control social.

Es un conjunto de medidas, una serie de normas o reglas explicitas, cuyo fin es
mantener el orden de la sociedad.

36. Grupos y organizaciones. Concepto.

Es un conjunto de do o más individuos interdependientes que interactúan junto
con otros para el propósito de lograr uno o más objetivos dentro de la
organización. El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la
empresa.

37. Características de los grupos.

El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforman un
conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
4
38. Clasificación de los grupos.
Los grupos pueden ser formales o informales.

39. La burocracia. Definición.

Es un sistema de organización que se caracteriza por procesos que pueden ser
centralizados o descentralizado, división de responsabilidades, especialización,
jerarquía, y relaciones impersonales.

40. Categorías: Tipos. Concepto.

Burocracia administrativa

Este es el tipo de burocracia aplicada al ámbito administrativo, sobre todo en el

área pública. La intención de este tipo de burocracia está supuesta a velar por la
igualdad de los ciudadanos. En algunos de los casos suele ser muy criticada por
abusar de alguna manera de los mismos que intenta proteger.
Muchas personas están en contra de la aplicación de este método pues los
beneficios muchas veces son aplicados solo a un grupo de personas.

Burocracia profesional

Esta burocracia es considerada como una estructura dentro de una organización

que realiza sus operaciones de manera descentralizada y normalizada. Esto
indica que el núcleo de las operaciones es estable y que estas operaciones son
controladas por quienes las ejecutan. La autoridad es entonces expresamente de
naturales profesional.

Burocracia maquinal

Este tipo de burocracia es aquella que se aplica a estructuras organizativas en

donde se operen con orden repetitivo y mecánico.

La burocracia maquinal se apoya indiscutiblemente de la tecnoestructura. Esta

consiste en un grupo de profesionales con experiencia y talento, que pueden
incluir técnicos o analistas. Estas personas con sus conocimientos están
supuestos a escoger las mejores decisiones empresariales.

Burocracia sindical

La burocracia sindical es aquella que representada por organismos que se

contraponen a los derechos de los trabajadores que forman parte de algún
sindicato. El término se hizo grandemente notable en Argentina, por los años
1957. En esta época se registraron abusos salariales con amenazas incluidas.

Burocracia weberiana

La burocracia weberiana se utiliza para referirse al modelo burocrático

desarrollado por Max Weber. Entre otras cosas, fue un sociólogo alemán,
considerado como el principal exponente de la teoría burocrática.

Algunas de las características principales del modelo burocrático de Max Weber

incluyen:

 División del trabajo: las tareas de una organización se reparten

delegándolas entre departamentos establecidos con el fin de agilizar los
procesos.

 Jerarquía de la autoridad: todos y cada uno de los cargos que tengan

responsabilidades deben tener supervisión constante para llevar un buen
control de lo que se realice.
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  Racionalidad: todas las personas obtienen sus méritos de acuerdo al
trabajo que realizan. No se hace en base a preferencias personales por
parte de las autoridades de la estructura organizativa.

 Compromiso profesional: los trabajadores buscan alcanza la eficiencia

estructural de una organización. Esto lo hacen sin necesariamente tener
intereses personales, pues no son dueños.

 Reglas y normas: las reglas y las normas se aplican con el fin de tener un
mejor control sobre las personas involucradas directamente con el correcto
desempeño de la organización.

 Impersonalidad: indica que las reglas y normas serán aplicadas en igual

manera a todos los integrantes de la estructura organizativa, sin
preferencia alguna.

 Registros escritos: estos existen con el fin de establecer por escrito de

manera anticipada la manera en cómo va a funcionar la empresa.

Burocracia marxista.

Es un término que se utiliza para definir la burocracia desde el punto de vista

de Karl Marx. Entre otras cosas fue un sociólogo, filósofo y economista alemán.

Según Marx la burocracia se define como una estructura administrativa

organizada en la que se prepondera la clase de poder.

Marx asoció notablemente la burocracia con el capitalismo. Según él, la

burocracia es la encargada de mantener con vida al sistema capitalista.

41. Conglomerados: Concepto.

Un conglomerado es una amalgama de objetos, sujetos o ideas, mezclados o
fusionados.

42. Instituciones: Conceptualiza.

Instituciones son tanto las principales agrupaciones que vertebran la vida social
como cualquier otra organización o corporación pública o privada creada para
desempeñar determinada labor económica, política, social, educativa, cultural,
científica, etc.

43. Características.
Tienen un origen social. Satisfacen necesidades sociales específicas. Las pautas
culturales que informan una institución son impuestas y sus ideales son aceptados
por la gran mayoría de los miembros de la sociedad.

44. Funciones.
Hacer sencillas y orientar las conductas sociales del individuo. Mantener la
continuidad de la sociedad. Solucionar las necesidades sociales. Regular al ser
humano por medio de normas y sanciones. Actúan como coordinador de cultura.

45. Clasificación.
Instituciones políticas, instituciones económicas, instituciones jurídicas,
instituciones laborales.

46. Cambio social: conceptualiza.

Es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y
manifestaciones de estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos
de mercados.

47. Clases.
Evolución, Revolución, Cambio coyuntural, derivada.
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48. Factores de cambio.
Son aquellos factores que tienen la capacidad de influir cambios socioculturales,
político-institucionales, urbano-regionales, económicos o ambientales en
Risaralda.

49. El materialismo histórico de Karl Marx.

Se refiere a una doctrina que, de acuerdo con Marx y Engels, los cambios en el
espíritu de la sociedad, teniendo en cuenta que se expresaban en la
superestructura, se derivan de las relaciones económicas de producción.

50. La interpretación de Weber.

Es la forma que adquiere la explicación del sentido de la acción social.

51. Título de la obra que estás leyendo para el trabajo práctico individual.
Amor de Invierno.

52. Autor de la obra.

Mario Halley Mora.