INSTIUTO NACIONAL DE CULTURA DEPARTMENTAL CUSEO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES£1 Manual a mpetencia inida las funciones y tare acionatizacion la Institucién, el mismo que contribuye a la de los procediBio bikie Wirectora! Were .. aie bain, ie 15 AGS. 1995 CONS TDERANDO Ove Decre te: Supremn NO 50-94-ED. . 98 aprobs e] Regie o. eién y Funcinnes yv Cuadro para titute Nac de Cultura rorneanendie, Asignasin de facultandssele Manuel de Oraanize.ton y ¥ eprobas rones (MUP) W2 £34-95~ INC (MOF) del Instituto Nacto pore Organas re vue. giendo #} ye Funes (MOF! el in. fines y obJetivos.organt: gutoridsil vy responsabilidad para de pecesariv en es erarleniencal 2 orientada @ le fiction yorable de la-erene. estande nde Recursos Finawclere senformidad con las fara) te uvreos NS $0-84-ED. que apruc a Pirectiva NO OO > Onganizacién mente de Organi gue r Funes ones Yaniie Acticule Yalcos Aprobar e} Manual de C ro Departemental Je vy form: parte de la iride Ja facha de y Funeion! Organtz: ) neta ve (8) capitu Culture Cusco. gue 7 presente Pasolueién.entrand: on vieancia a par ye expadioign Y COMUNTQUESE Siva flu v'aaee Loft oer entemamme FEbaO BALFMOVIG” CANEVARD "ity AEM BGI3). Alcance 4). Aprobacion DEL DISENO ORGANICO 9). Organigrama en Detalle 4), Quadro de Distribucion de Cargos por organo tribucién de Cargos esumnen del Gue por b aTITULO I} DEL MANUAL CAPITULO L LINEA ORGANGS £ NY CATASTRO 1). Funciones Generales specificas »ON PAR CULTURAL a DIRECCION DE MUSEO Y CONSERVA SONIC CULTURAL MUEBLE unciones E ORGANOS DE APOYO NSTITUCIONAL Y 115 116CAPITULO ) BE ASESORIA GINA DE ASESORIA JURIDICA a E PLANIFICAGION Y P CAPITULO Y DISPOSICIONES GOMPLEMENTARIAS:MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL N INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA El manual de antribuye a la racionalizacion de los ntos, fh erite la Administracion de la institusion y determ forma clara y definidala Nes y te y fun del Ministerio de€] Manual de Org corresponda a todos los érganos del Instituto Cusco. APROS El Manual de Organizacion y Funsiones del Instituto Nacional de Cultura - Cusco es ai tr je Resolucion emitida por- Direccion de Investigacion y Catastro - _ Direccién de Conservacién de! Patrimonio Cultural Inmueble - Direccién de Produccién para el Desarrollo Cultural - Direccién de Museo y Conservacién del Patrimonio Cultural Mueble - Gerencia de imagen Institucic 1 Documentaria - Gerencia de Administracion Iv GRGANO DE ASESORIA - Oficina de Asesoria Juridica - Oficina de Planificacién y Presupuestov ORGANO DE CONTROL famer auracién de bienes Culturales 3.- ORGANIGRAKIA D: RGANO EN DETA ivaneTmD a0 an (IONEAOMT SOLALLISHT #10-0 L dei Hy arty 1092] bi epleagaag 4098416 Hey Bek T S0avaT4ISY SHA TOURS iS CeoaaTees SONYONO HOd SODHUD ad WOTONgTHisL“Sodvataisuio | Pee34 Hosonvouo |SONvoHOBUCION | oRGAaHOD | oF DE DIR. N i FL DESARRPOU.O ciLTURA 1 GH on nH ePaaNos YE nrove OFICINA DE ASTSOREA JURIDI OPTCTHS DE PLANIFLCACION ¥ PRESUPUTSTO 1 2 | ORGANO DE CONT HA DE CONTROL ENTERNO iDEL CUAD GACLON Y CATASTA NIPICAGION ¥ PRE OFICING DE CONTROL 4BUCTO aLO Ili DEL MANUAL 1.- EUNCION! |planes y es famentcy st y reali antegne e! onsideracion los amas de ‘al pornstruccién sec!Lievar registCAPITULO ¥ CATASTRO b) cultu 5) al = informacién d) eres 2DIRECTOR y aplicaciés spescionar y evaluar gramas aen vaior d rimonio cultural int concordan 03 sobre trabajos de inmuebleDEL QUIMICO II pecimenes y minerales de medios de acuerdoe s motorizadosDEL SUB: IRECTOR (De Inve: = Coo: srdos a normas y estudios - Amplia exp ogramas de aDEL INVESTIGADOR 111 (3) = Elaborar proyectos de i =‘ Realizar in - Titulo Profesional o bashiller Universitario que incluyaJEL INVESTIGADOR IIntandoeaiizado, adju indo& bliograt scritos de caracte: cultural do de25- Patrimonio culturalDEL OPERADOR PAD I! umento | am archiva sién de documen superioridadambito de su competencia do en el clrativos (TUPA)cultural, econdmice de antamiento srsitario que incluyaares topografi enides, a través de calculos matematicos Apoyar en los trabajos de d sitios arqueolégicos ioridad nedNICO EN CONSERVAGION II Efectuar el Inve ntario y catastro del Patrimonio Cultural co de acuerdo a melodolo: grado de desarrollo levant Colabo. Apoyar Realizar otras f jonados con ta m xperiencia en labores de la esp:~36= DEL OPERADOR PAD It uisitos MininCorrespon nueble a) | b) ) \ | aservacin, restauracién, puesta en valor y, 8 a s o © § y proteccién del on ‘obacion y aplicac! defensa y proteccién del y reatizar petrimonic cultural inmueblé onegrame de ejecucion de obras inspecsionar la ejecucién de la conservacién, restauracion y puesta en valor de bienes inmustle sion del patrimonio cultural inmueble Ejecutar la di privado para eb estourasi@ney Puesta en valor-del patrimonio inmueble Evaluar y aprobar dictamenes sore inspecciones realizadas a pedidos de usuarios, en centros toricos -y sitios arqueolégicossobre alteraciones en la ejecucionde Disponemianotiticacis proyectos aprobados por las comisiones de arqueologiayw arquitectura trimestral de la ejecucién de achividades segun to 1 enelol dependi Brindar Asesori impo de su competencia doen quent el t prosedimientos edministratives (TUPA) én su puesto de trabajo del 5 aMecanogSUB-DIRECTOR (Conservacion del Patrimonio Arqueo al patrimonio - Elabora depred - Particip arquEmitir dictam usuarios blecido en el texte dinico de pro rativo (TUPA) Proponer la noti! n sobre alteraciones en la ejecuci6n de proyeston narabsder rer te tudios rio que incluya esa5-~46~ Provincias de : Calca, le conservacién de nto ¢ trabajos en casos ery os de Depireda denunciaOtras funciones que le asigne las io gue incluya ituio profesional e bavti un estudics re-48= ¢ : Quispicanchi, ule la superioridadsituacion 5 Minimo:queoldgicos inme: adjuntanquisitos Minimos3 © 1 supericridad Requisitos Mimos Requ 1 m - Experiencia enRequisensatulo proe ar quite n labores denimo: dadebe se= ConducirLTOPOGRAFO I!" signe la superioridad0sjacionadatai» Patrocinar, organizar y difundir esp:SDE LOS CARGCS F UNCIONES ES difusién e 1 8 folci6. imp s de rIturales stitucione reconocidas, asi cersitario que incluya estudioslores artisticos atablecida Coordinar y organizer col s ‘i oncursos pueblos jévenes; la organizacién deener la existencia desuarios internos yDEI. TECNICO EN PROMOCION CULTURAL I!tBA. EL TRABAJADOR DE SERVICIG It ajo inventario los b3 CoordUnivers: ExpeREST. URADOR 1!vidades de produccionRequisitos MinimosInstitucion nalesrvicios yequisitos Minim adosGERENCS CARGOS. 4 ya estudios el sistema Admi tiveDELRequisitos Minimos(integra bie) e entra de los in |sitariomonumentos2uridico-ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I! Institucional, estructura y proponer alternat simplificar y/o sustituir funciones, carg Clasificar puestos de trabajo de ac reales de la Institucién Optimizar la utilizaci6n de! espacio eficiencia Titulo p ion Experienc