KEMENTERIAN PERTAHANAN RI DIREKTORAT JENDERAL PERENCANAAN PERTAHANAN SURAT EDARAN NOMOR : SE/ 46 1/2022 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN GAJI KETIGA BELAS KEPADA APARATUR NEGARA, PENSIUNAN, Dasar: PENERIMA PENSIUN DAN PENERIMA TUNJANGAN TAHUN 2022 a. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2022 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun dan Penerima Tunjangan Tahun 2022. b. Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 75/PMK.05/2022 tanggal 14 April 2022 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun dan Penerima Tunjangan Tahun 2022 yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. c. Surat Menteri Keuangan RI Nomor: S-364/MK.05/2022 tanggal 26 April tentang Pelaksanaan Pembayaran THR dan Gaji Ketiga Belas bagi Pegawai Non-Pegawai Aparatur Sipil Negara yang Bertugas pada Instansi Pemerintah termasuk pada Lembaga Non Struktural dan Perguruan Tinggi Negeri Baru Sehubungan dengan dasar di atas, dalam rangka pelaksanaan pembayaran Gaji Ketiga Belas bagi Pegawai di lingkungan Kemhan dan TNI, bersama ini disampaikan ketentuan sebagai berikut: a. — Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 di lingkungan Kemhan dan TNI diberikan kepada: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Menteri dan Pejabat setingkat Menteri. Wakil Menteri. Prajurit TNI dan PNS di lingkungan Kemhan dan TNI. Prajurit TNI dan PNS yang ditempatkan atau ditugaskan di perwakilan Republik Indonesia di Luar Negeri. Prajurit TNI dan PNS yang ditugaskan di luar instansi pemerintah baik di dalam maupun di Luar Negeri yang gajinya dibayar oleh instansi induknya. Prajurit TNI dan PNS penerima Uang Tunggu. Penerima Gaji Terusan dari Prajurit TN| dan PNS yang meninggal dunia, tewas atau gugur. 8) Penerima...8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 2 Penerima Gaji dari Prajurit TNI dan PNS yang dinyatakan hilang. Ketua, Wakil Ketua dan Hakim pada semua Badan Peradilan. Staf Khusus di lingkungan Kemhan dan TNI. Hakim Ad-hoc. Pimpinan BLU, Pimpinan Lembaga Non Struktural dan Pejabat Lain yang hak keuangan atau hak administratifnya disetarakan atau setingkat Pejabat Pimpinan Tinggi atau Pejabat Administrator atau Pejabat Pengawas. Pegawai non-Pegawai ASN pada BLU. Pegawai lainnya yang diangkat oleh pejabat yang memiliki kewenangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Penerima Pensiun. Penerima Tunjangan. Calon PNS. Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 di lingkungan Kemhan dan TNI tidak diberikan kepada: 1) 2) Prajurit TNI dan PNS yang sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara Prajurit TNI dan PNS yang sedang ditugaskan di luar instansi pemerintah baik di dalam maupun di Luar Negeri yang gajinya dibayar oleh instansi tempat penugasan. Komponen yang diberikan dalam Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 diatur sebagai berikut: 1) 2) 3) 4) 5) Kepada Prajurit TNI, PNS dan Pejabat Negara diberikan Gaji Pokok, Tunjangan Keluarga, Tunjangan Pangan, dan Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum dan 50% (lima puluh persen) Tunjangan Kinerja sesuai Jabatan, Pangkat, Peringkat Jabatan atau Kelas Jabatan. Kepada Wakil Menteri diberikan setinggi-tingginya sebesar 85% (delapan puluh lima persen) dari Tunjangan Hari Raya yang diberikan kepada Menteri Kepada Staf Khusus di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Pejabat yang hak keuangan atau hak administratifnya disetarakan atau setingkat dengan Menteri, Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator atau Pengawas diberikan_ setinggi-tingginya _sebesar Gaji Ketiga Belas yang diberikan kepada pejabat yang setara atau setingkat hak keuangannya atau hak administratifnya, Kepada Hakim Ad-hoc diberikan sebesar Tunjangan Hakim Ad-hoc sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Kepada pimpinan dan anggota LNS, serta pegawai non pegawai ASN yang bertugas pada instansi pemerintah termasuk pada LNS dan Perguruan Tinggi Negeri Baru diberikan sebesar Gaji Ketiga Belas yang meliputi penghasilan atau dengan sebutan selainnya yang diterima setiap bulan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dengan besaran setinggi- tingginya sesuai dengan lampiran Surat Edaran ini 6) Kepada...3 6) Kepada Calon PNS diberikan 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok PNS, Tunjangan Keluarga, Tunjangan Pangan dan Tunjangan Umum dan 50% (ima puluh persen) Tunjangan Kinerja sesuai jabatannya dan/atau pangkat golongan/ruangnya. 7) Kepada Penerima Tunjangan diberikan sebesar tunjangan yang diterima oleh Penerima Tunjangan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 dibayarkan paling cepat bulan Juli Tahun 2022 Apabila belum dapat dibayarkan, Gaji Ketiga Belas dapat dibayarkan setelah bulan Juli Tahun 2022 Dalam hal Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 belum dibayarkan sebesar yang seharusnya diterima, kepada yang bersangkutan tetap diberikan_ selisih kekurangan Gaji Ketiga Belas. Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 bagi penerima gaji terusan dari Prajurit TNI atau PNS yang gugur/tewas/meninggal dunia atau yang dinyatakan hilang diberikan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pemberian Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 tidak dikenakan potongan iuran dan/atau potongan lain berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pemberian Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 dikenakan pajak penghasilan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan ditanggung pemerintah. Dalam hai Aparatur Negara dan/atau Pensiunan memenuhi persyaratan untuk menerima lebih dari 1 (satu) Gaji Ketiga Belas, hanya diberikan Gaji Ketiga Belas yang nilainya paling besar. Dalam hal Aparatur Negara atau Pensiunan yang karena status/kedudukannya sekaligus sebagai Penerima Pensiun dan/atau Penerima Tunjangan maka kepada yang bersangkutan tetap diberikan Gaji Ketiga Belas sebagai Aparatur Negara atau Pensiunan sekaligus Gaji Ketiga Belas sebagai Penerima Pensiun dan/atau Penerima Tunjangan Komponen yang tidak diberikan dalam Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 adalah: 1) Insentif Kinerja. 2) Insentif Kerja. 3) Tunjangan Pengelola Arsip Statis. 4) Tunjangan Bahaya, Tunjangan Risiko, Tunjangan Kompensasi atau Tunjangan Lain yang sejenis. 5) Tunjangan Pengamanan Persandian. 6) Tunjangan Profesi atau Tunjangan Khusus Guru dan Dosen atau Tunjangan Kehormatan. 7) Tambahan Penghasilan bagi Guru PNS. 8) Insentif..8) _ Insentif Khusus. 9) Tunjangan Khusus Provinsi Papua. 10) Tunjangan Pengabdian bagi PNS yang bekerja dan bertempat tinggal di daerah terpencil 11) Tunjangan Operasi Pengamanan bagi Prajurit TNi dan PNS yang bertugas dalam operasi pengamanan pada pulau kecil terluar dan wilayah perbatasan. 12) Tunjangan Penghidupan Luar Negeri bagi PNS, Prajurit TNI dan Pejabat Negara yang ditempatkan atau ditugaskan di Perwakilan Republik Indonesia di Luar Negeri 13) Tunjangan atau Insentif yang ditetapkan dengan peraturan perundang- undangan atau peraturan internal instansi pemerintah. 14) Tunjangan atau dengan sebutan lain di luar ketentuan komponen Tunjangan Hari Raya yang diberikan, yang meliputi Tunjangan atau dengan sebutan lain di luar ketentuan tentang Gaji Pokok, Tunjangan Keluarga, Tunjangan Pangan, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Jabatan Struktural, Tunjangan Jabatan Fungsional, Tunjangan yang dipersamakan dengan Tunjangan Jabatan bagi PNS, Tunjangan Jabatan Pejabat Negara, Tunjangan yang dipersamakan dengan Tunjangan Jabatan bagi Pejabat Negara, Tunjangan Hakim, Tunjangan_ Umum, Uang Representasi, Tunjangan Hakim Ad-hoc, Pensiun Pokok, Tambahan Penghasilan bagi penerima pensiun dan Tunjangan yang diterima oleh Penerima Tunjangan. Gali Ketiga Belas bagi pensiunan, penerima pensiun dan penerima tunjangan dibayarkan oleh PT. Taspen (Persero) atau PT. Asabri (Persero) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Dalam hal diperkirakan pagu dana DIPA untuk belanja pegawai tidak mencukupi, Satker agar melakukan pembayaran Tunjangan Hari Raya Tahun 2022 terlebih dahulu dan baru melakukan revisi DIPA sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan mengenai Revisi Anggaran Tahun 2021 Pembayaran Tunjangan Hari Raya Tahun 2022 dilaksanakan melalui penerbitan ‘SPM langsung oleh PPSPM ke rekening penerima. Tata cara penerbitan dan pengajuan Surat Permintaan Pembayaran (SPP), SPM dan SP2D Tunjangan Hari Raya berpedoman pada Peraturan Menteri Keuangan mengenai Tata Cara Pembayaran Belanja Pegawai Gaji di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Tentara Nasional Indonesia dan Peraturan Menteri Keuangan mengenai Pelaksanaan Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara, Pada saat Surat Edaran dan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 75/PMK.05/2022 telah terbit, maka PMK Nomor 42/PMK.05/2021 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun dan Penerima Tunjangan Tahun 2021 yang bersumber dari APBN dicabut dan dinyatakan tidak berlaku 3. Untuk...Kepada Yth. 1 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 4 5 Untuk kelancaran pelaksanaan Surat Edaran ini, agar tersebut _alamat mensosialisasikan ke jajaran pada Unit Organisasinya masing-masing dan memantau pelaksanaannya serta berkoordinasi dengan KPPN setempat. Demikian sebagai pedoman dalam pelaksanaan. Dikeluarkan di Jakarta Padatanggal 19 Mei 2022 DirekturJenderal Perencanaan Pertahanan, Budi Prijono Asrenum Panglima TNI Mayorgenderal TNI Asrena Kasad Asrena Kasal Asrena Kasau Kapusku TNI Kapuslapbinkuhan Kemhan Karorenku Setjen Kemhan Dirkuad Kadiskual 0. Kadiskuau. Tembusan: 10. 1 12. SANIT a eps Menhan RI Panglima TNI Wamenhan RI Kasad Kasal Kasau Sekjen Kemhan Injen Kemhan Injen TNI Injenad Irjenal Injenau 43. Ses Ditjen Renhan Kemhan 14._Direktur Ditien Renhan Kemhan.Lampiran Surat Edaran Dirjen Renhan Kemhan 112022 2022 Nomor Tanggal : 4G Mei BESARAN MAKSIMAL GAJI KETIGA BELAS BAGI PIMPINAN, ANGGOTA DAN PEGAWAI NON-PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA BESARAN No ee URAIAN ___MAKSIMAL (4 2 3 oer re [1] Pimpinan dan Anggota Lembaga Nonstruktural: I ame |_“‘Ta.“Ketua/Kepala atau dengan sebutan lain Rp_24.134.000,00 |__|. Wakil Ketua/Wakil Kepala atau dengan sebutan lain | Rp _21.237.000,00 Sekretaris atau dengan sebutan lain Rp_18.340.000,00 dd. Anggota_ = —_[ Rp_18.340,000,00 2. |Pegawai Non-Pegawai Aparatur Sipil Negara pada | Lembaga Nonstruktural dan Pejabat yang Hak Keuangan atau Hak Administratifnya disetarakan atau setingkat dengan Eselon/Pejabat: a. Eselon l/Pejabat Pimpinan Tinggi Utama/Pejabat [Rp 19.939.000,00 Pimpinan Tinggi Madya |b. Eselon Il/ Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Rp_14.702.000,00 | ___ |. Eseion 1/Pejabat Administrator Rp _ 8.987,000,00 | d._Eselon IVJabatan Pengawas Ht Rp _7.517.000,00 3. [Pegawai Non-Pegawai Aparatur Sipil_ Negara yang bertugas pada instansi pemerintah termasuk pada Lembaga Nonstruktural dan Perguruan Tinggi Negeri Baru berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2016, sebagai Pejabat Pelaksana dengan jenjang pendidikan: a. Pendidikan SD/SMP/sederajat | = Masa Kerja s.d. 10 tahun Rp _3.219.000,00 =_Masa Kerja diatas 10 tahun s.d. 20 tahun Rp 3.613.000,00 = Masa Kerja diatas 20 tahun Rp _4.079.00 |__|b. Pendidikan SMA/Di/sederajat a i = Masa Kerja s.d. 10 tahun Rp _3.842.000,00 =_Masa Kerja diatas 10 tahun s.d. 20 tahun Rp 4.329.000, _|_=" Masa Kerja diatas 20 tahun Rp 4.984.000, c._ Pendidikan DIV/Dili/sederajat a | = Masa Kerja s.d. 10 tahun = Rp _ 4.138.000,00 | | = Masa Kerja diatas 10 tahun s.d, 20 tahun Rp 4.657.000,00 ~ Masa Kerja diatas 20 tahun an Rp 5.397.000,00 d. Pendidikan...2 3 d._ Pendidikan Si/DiVisederajat = Masa Kerja s.d. 10 tahun Rp _ 4.735.000,00 =_Masa Kerja diatas 10 tahun s.d. 20 tahun Rp _ 5.394.000,00 = Masa Kerja diatas 20 tahun Rp _ 6.229.000,00 e. Pendidikan S2/S3/sederajat - Masa Kerja s.d. 10 tahun 5.064.000,00 = Masa Kerja diatas 10 tahun s.d. 20 tahun 5.770.000,00 -_Masa Kerja diatas 20 tahun 6.769.000,00 DirekturJenderal Perencanaan Pertahanan, CHAN Budi Prijono Mayor Jenderal TNI