Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Surat Siaran Iklan TBBK PPP AKP Fasa 2 (Julai - Disember) 2023

    Uploaded by

    MOHD ZUNNURAIN BIN MOHD JUMAN KPM-Guru
    760 views42 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    760 views42 pages

    Surat Siaran Iklan TBBK PPP AKP Fasa 2 (Julai - Disember) 2023

    Uploaded by

    MOHD ZUNNURAIN BIN MOHD JUMAN KPM-Guru

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 42
    ait KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA. BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Aras 2-5 dan 13-14, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan Telefon 603-8884 6000 62604 PUTRAJAYA Faks — : 603-8888 6202 MALAYSIA Laman Web: hito:/hwww.moe.gov.rny Rujukan Kami: KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) Tarik \M April 2023 Rektor Institut Pendidikan Guru Malaysia ‘Semua Ketua Jabatan / Bahagian Kementerian Pendidikan Malaysia Pengarah Institut Aminuddin Baki ‘Semua Pengarah Pendidikan Negeri ‘Semua Pengarah Institut Pendidikan Guru Malaysia Semua Pengarah Kolej Matrikulasi ‘Semua Pegawai Pendidikan Daerah Semua Ketua Jabatan Pegawai Kader / Pinjaman YBhg. Datuk/ Dato’/ Datu/ Datin/ YBrs. Dr./ Tuan’ Puan, URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN GRED DG32 HINGGA GRED DG54 DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2023 DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA. Dengan hormatnya saya diarah merujuk kepada perkara di atas. 2, Sukacita dimaklumkan bahawa Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM), Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) akan mengadakan urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi pegawai-pegawai seperti berikut: (a) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG32 hingga Gred DGS4 bagi urusan JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2023; (b) PPP Gred DG41/DG42 ke Gred DG44 ATAU Gred DG44 ke Gred DG48 yang mempunyai pengalaman sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) bagi urusan JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2023 (HANYA PPP YANG BELUM MENGGUNA PAKAI PENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 SAHAJA); dan (c) Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) bagi urusan JULAI HINGGA DISEMBER ‘TAHUN 2023. KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 3. Iklan bagi urusan ini akan DIBUKA MENERUSI SISTEM ePANGKAT mengikut tarikh- tarikh penting seperti di jadual berikut: a TARIKA TENPOH KETERANGAN ; un 2023 = _Tempoh PERMOHONAN CALON cibuka (Khamis) © Tarikh tutup pada 14 Jun 2023 (SEBELUM jam 11.59 alert) oe NOTAPERINGATAN: 14.Jun 2028 iL Seberang permohonen, pengemeskinian meklumat (Rabu) [termasuk Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)] dan perakuen SELEPAS TARIKH_TUTUP permotonan 14 hari calon (Di JPN/ Bahagian/ IAB/ IPG Kampus/ Kolej Markus) TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN; dan i, Pengetual Guru Besar! Timbaian Pengaran JPN ‘Bahagian atau Pengarah IAB Cawanganl IPG Kamps! oljTMAi/RUSINTadeian | BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA sekranyaterdapat kesiapan maklumat yng telah dimuat nak 2 a 15 Jun 2023 '* Tempoh PERAKUAN KETUA JABATAN (Khamis) CPengetual Guru Besar! Tinbalan Pengarah JPN) Bohesian tau Pengarah IAB Cawangan! IPG Kampus! hingga Kolej iatiikilasi) KEPADA JPN) BAHAGIAN © Tarikh tutup pada 30 Jun 2023 (SEBELUM jam 11.59 30 Jun 2023 satan) alae NOTAPERINGATAN: i. Seberang permohonan, pengemaskiian maklumat flermasuk Buku Perthidmatan Kerajzan (BPA) dan 16hari perekuan SELEPAS TARIKH TUTUP permohonan talon (0 JPNV Bahagien! IAB/ IPG Kampus! Kolej ‘Matrikulasi) TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN: i Pengetual” Guru” Besar! Timbalan Pengarah JPN! Bahagian stau Pengarah IAB Cawangan/ IPG Kampus! KOIGINGHIRUIAS| adalah BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA sekiranya terdapat kesilapan maklumat yang teh cimuat nai; dan ili, Sebarang usaha untuk membuat perakuan SELEPAS tarkh berkenaan TIDAK AKAN BERJAYA Tatar 2023 + Tempeh PERAKUAN PENYEMAKI PENGESAH al JPN7 (sabtuy Bahagian/IABIIPGM KEPADA BPSM, KPM © Tarikh tutup pada 31 Julai 2023 (SEBELUM jam 11.59 hinge sina | alam) NOTAPERINGATAN: 31 Julai 2028 (snin) ‘Sebarang usaha untuk membuat perakuan SELEPAS tarikn berkenaan TIDAK AKAN BERJAYA, KPM.BPSI M.S.500-6/3/12 VILID 6 (27) Urusan TBBK dilaksanakan berdasarkan PERMOHONAN OLEH CALON SENDIRI. Calon WAJIB log masuk ke Sistem ePangkat menggunakan ID CALON SENDIRI dan menyemak semua maklumat yang telah dikemaskini oleh Ketua Jabatan masing-masing. SEBARANG PERCANGGAHAN MAKLUMAT PERKHIDMATAN HENDAKLAH DIMAKLUMKAN SEGERA KEPADA KETUA JABATAN UNTUK DIKEMAS KINI. PENGEMASKINIAN TERSEBUT HENDAKLAH DIBUAT SEBELUM TARIKH TUTUP PERMOHONAN CALON. Sila rujuk Carta Alir Proses Kerja Urusan Kenaikan Pangkat PPP dan AKP secara TBBK menggunakan Sistem ePangkat seperti di LAMPIRAN A. Manual pengguna Sistem ePangkat juga boleh dicapai di dashboard ePangkat masing-masing, CALON ADALAH BERTANGGUNGJAWAB_SEPENUHNYA TERHADAP SEMAKAN MAKLUMAT DAN PERMOHONAN MASING-MASING [Rujuk LAMPIRAN B41]. 4. Bagi memastikan kelancaran urusan kenaikan pangkat di atas, Ketua Jabatan hendaklah: (a) | MENGEMAS KINI MAKLUMAT-MAKLUMAT SEMUA PPP DAN AKP di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK), Sistem HRMIS, Sistem eOperasi dan Sistem ePangkat; dan BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA untuk memastikan semua maklumat perkhidmatan dalam Sistem ePangkat SAMA seperti yang tercatat dalam BPK. [Rujuk LAMPIRAN B2] 5, Senarai PPP dan AKP yang layak dipertimbangkan adalah seperti di LAMPIRAN B3 hingga LAMPIRAN B6. Manakala syarat kenaikan pangkat bagi setiap urusan adalah seperti di LAMPIRAN C4 hingga LAMPIRAN C4, 6. YBhg. Datuk Dato’/ Datu/ Datin/ YBrs. Dr./ Tuan/ Puan adalah turut dikehendaki untuk mengemul kakan MAKLUMAT YANG JELAS DAN MUDAH DIBACA [Rujuk LAMPIRAN D1 hingga LAMPIRAN D7] seperti jadual di bawah: KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 4, Surat Pengesahan Pelantikan DG29 629 hingge 0638 9 hing 2, Surat Pengesahan Dalam Perkhidmaten 0G29 4. Surat Pengesahan Pelantkan D629 G41 KE DG44 (EX-PPPLD) | 2. Surat Pongesahan Dalam Perkhiématan DG29 HALAMAN 3. SuatPenesaan — i PERTAMA || DG42 KE DG44 (EX-PPPLD) surat Pengesahan Petantkan ee ? _| 2. surat Pengesehan Dalam Perknizmatan 029 1, Surat Pengesahan Pelantikan 0620 2, Surat Pengesahan Pelantiken OG41 G44 KE DG48 (EX-PPPLO) | 3, Suri Pengesahan Dalam Perthidmatan DG41 4, Sura Pelanjutan Tempoh Percubaan Berdenda (TPB) Tidek Berdenda (Jka Berkaltan) G41 KE DG#4 (TEER) | 1. Surat Pengesahan Pelantken DGAT co) 1. Surat Pengesahan Pelantken DG4T Date KE bese Taek) | 2. Surat Pengesahan Dalam Perthidmatan O41 G48 KE DG52(TBBK) | 5 Surat Pelanjutan Tempoh Percuboan Borden (TPB) Desa KE Doe (ane Surat Pelanjutan Tempoh Percubasn Berdenda (TPB) Tidak Berdenda (Jka Berkatan) BAGIAKP 4. Surat Pengesahan Pelantikan di gredlantikan + TARKLANTIKAN GSST/ GSTT/SEMENTARA TIDAK BOLEH DIANBIL KIRA BAGITWJUAN KENAKAN PANGKAT + PP YANG OITUKAR LANTHC KE KPa PERL MENGENUKAKAN DOKUMEN PERTUKARAN PELANTIKAN "TERMASUX SYARATSYARAT TUKAR CANT + NO, RUJUKAN SURAT YANG DISERTAKAN HENDAKLAH SAMA SEPERTI YANG TERCATAT DI HALAMAN BPI 4. Suret Pengesahan Daiam Perkhidmatan DG29 10629 ke G32 2. Surat Pelanjutan Tempoh Percubaan Berdenda (TPBY Tidak Berdenda (Jka Berkiten) Deke Daa: Surat Kenaikan Pangkat D692 /LAMPIRAN J dan kenyatoan TNP ae red semasa dalam BPK PENTING ‘Surat Kenaikan Pangkat DG32 dan DG34/ LAMPIRAN J borseria 0634 ke D fe kenyataan TNP gred semasa dalam BPK 1. Surat Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41 Dost ke Da44 (TBBK @ TBBK EXPPPLD) | 2 SutatPelanutan Tempoh Percubaan Berdenda (TPB) / Tidak Bercenda (Jka Berkaltan) G42 ke DG#4 ‘Surat Penyiaran Kenelkan Pangkat OG42 / LAMPIRAN J dan (TBBK @ TBBK EX-PPPLD) | Kenyatean TNP gred semasa dalam BPK DGé4 ke DEAS ‘Surat Kenaikan Pangkat DG44/ LAMPIRAN J dan kenyataan TNP (TBBK @TBBK EX-PPPLD)_| grad semasa dalam BPK a Surat Kenaikan Pangkat DG44 dan G48 / LAMPIRAN J berserta| ke DGs2 7 kenyataan TNP kesemua gred Kenaikan pangka dalam BPK Surat Keneikan Pangkat D644, DG48 dan DG52 / LAMPIRAN J G52 ke DGs4 berserta kenyataan TNP kesemnua gred keneikan pangkat dalam BPK 1. Surat Pengesehan Dalam Perkhidmatan BAGIAKP 2, Surat Pelanjutan Tempoh Percubaan Berdonda (TPB) Tidak Berdenda (Jka Berkatan) + NO: RUJUKAN SURAT YANG DISERTAMAN HENOAKLAH SAMA SEPERT| YANG TERCATATDIHALAMAN GPK HALAMAN | Halaman terakhir TERKIN! yang dikemas kil dalam BPK tidak melebihi tompoh tiga (3) tahun dar TERKINI | tari permohonan ikan dbuka KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 7. BPK akan digunakan bagi semakan silang maklumat-maklumat di dalam Sistem HRMIS, eOperasi dan ePangkat. Kegagalan menyemak dan mengemas kini maklumat akan menyebabkan urusan kenaikan pangkat PPP/ AKP di bawah seliaan YBhg. Datuk/ Dato Datu/ Datin/ YBrs. Dr./ Tuan/ Puan terjejas. KEMENTERIAN TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB. KE ATAS PERMOHONAN YANG TIDAK DIPERAKU AKIBAT PERCANGGAHAN MAKLUMAT ATAU MAKLUMAT TIDAK LENGKAP (Contoh: Tidak memuat naik halaman BPK dan surat seperti yang tercatat dalam nota paparan ePangkat/ kenyataan cuti yang meragukan/ kesilapan tarikh lantikan tetap atau pengesahan dalam jawatan oleh SPP) 8 Borang Akuan Pilihan TBBK EX-PPPLD [Rujuk LAMPIRAN E] yang telah diisi dan disahkan oleh Ketua Jabatan, WAJIB DIMUAT NAIK dalam Sistem ePangkat bagi PPP Gred DG41/ DG42 yang terlibat. Borang akuan tersebut juga hendaklah direkodkan di dalam BPK. Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk memastikan penggunaan PENGALAMAN PPPLD HANYA DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/ Guru Besar Ex-PPPLD/ Guru Cemerlang Ex-PPPLD). 9 Sebagaimana Pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP) Bilangan 2 Tahun 2018 - Tatacara Pelanjutan Tempoh Percubaan, mana-mana calon yang disahkan dalam perkhidmatan MELEBIHI TEMPOH TIGA (3) DARIPADA TARIKH LANTIKAN DI GRED DG41 hendaklah merujuk dan mendapatkan pengesahan rasmi berhubung status pelanjutan tempoh percubaan (tanpa dendafberdenda) daripada Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan. Sekiranya pelanjutan tempoh percubaan tidak pernah dilaksanakan, maka adalah menjadi tanggungjawab Ketua Jabatan pegawai untuk memohon semula pelanjutan tersebut mengikut tatacara yang telah ditetapkan. Semua salinan dokumen dan catatan di BPK hendak dimuat naik di halaman berkaitan sebagaimana jadual di Para 6. 10. Selain itu, diingatkan bahawa ulasan DIPERAKU/ TIDAK DIPERAKU WAJIB DIISI SEMUA_ PERINGKAT (MANDATORI) dalam ePangkat semasa perakuan dibuat seperti paparan di bawah. Kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan urusan kengikan pangkat pegawai tidak dapat diproses dan Ketua Jabatan juga perlu bertanggungjawab sepenuhnya terhadap keciciran perakuan. rete Cae: ULASAN DIPERAKU | TIDAK DIPERAKU WAJIB DIISI SEMUA PERINGKAT KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 11, Semua urusan kenaikan pangkat hendaklah diperaku menerusi Sistem ePangkat KECUALI pegawai dalam keadaan berikut yang perlu diperakukan SECARA MANUAL iaitu: (c) (d) (e) () (9) (ky Pegawai yang sedang Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP), Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) atau Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG); Pegawai yang telah diluluskan cuti-cuti yang menjejaskan kekananan seperti Cuti Separuh Gaji (CSG) dan/ atau Cuti Tanpa Gaji (CTG)/ Cuti Tanpa Gaji Mengikut Pasangan (CTGIP)/ Cuti Tanpa Gaji Menjaga Anak (CTGMA) - sila kemukakan sesalinan surat kelulusan CSG/ CTG/ CTGIP/ CTGMA oleh Ketua Jabatan; Pegawai yang diluluskan Cuti Sakit berpanjangan melebihi 180 hari dalam sesuatu tahun kalendar, Pegawai yang berada di jawatan kader/ dalam tempoh peminjaman ke Jabatan/ Kementerian lain; Pegawai yang telah dikenakan pelanjutan tempoh percubaan dengan berdenda (TPB) - sila kemukakan sesalinan surat pengesahan TPB oleh Ketua Jabatan; Pegawai yang pernah diperaku tetapi gagal dalam urusan berkenaan kerana markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)/ Penilaian Tahap Kriteria Kecemerlangan (KC) tidak mencapai tahap yang ditetapkan; Pegawai yang telah keluar dari penempatan Jawatan Kumpulan (pool) kerana masalah kesihatan [Rujuk Para 13]; Pegawai yang didapati Tidak Hadir Bertugas (THB) bagi sesuatu tempoh tanpa cuti atau tanpa sebab munasabah atau tanpa kelulusan/ kebenaran Ketua Jabatan serta tindakan potongan emolumen telah diambil - sila kemukakan dokumen - dokumen yang lengkap berdasarkan kepada keputusan LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017 [Rujuk Para 14]; Pegawai yang telah selesai menjalani hukuman tatatertib yang dikenakan semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; PPP yang pernah menolak permohonan kenaikan pangkat secara TBBK semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; dan Pegawai yang layak dipertimbangkan kenaikan pangkat SEBELUM bersara wajib/ bersara pilihan/ meninggal dunia yang diperaku oleh Ketua Jabatan, KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 12. Untuk makluman YBhg. Datuk/ Dato’/ Datu/ Datin/ YBrs. Dr./ Tuan/ Puan, LKPPP Bilangan 4 Tahun 2019 memaklumkan bahawa terma PROSIDING TATATERTIB BERMULA APABILA SURAT PERTUDUHAN DIKELUARKAN. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia_ Versi 1.0 (2021) Ceraian UP.3.1.6 menyatakan bahawa pegawai yang ditohmah tetapi tidak dapat dibuktikan dan pegawai yang sedang dalam prosiding tatatertib adalah LAYAK DIPERTIMBANGKAN pemangkuan dan kenaikan pangkat Oleh yang demikian, tatacara pengurusan urusan kenaikan pangkat calon-calon bagi kategori tersebut adalah seperti berikut: 12.1 CALON YANG SEDANG DALAM LAPORAN / SIASATAN TATATERTIB: Calon boleh diperakukan melalui Sistem ePangkat. Welau_bagaimanapun, Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk memaklumkan ringkasan laporan tatakelakuan dalam ulasan terhadap perakuan permohonan pegawai bagi tindakan lanjut urus setia kenaikan pangkat di KPM. 122 CALON YANG SEDANG DALAM PROSIDING TATATERTIB: Perakuan pegawai hendaklah dikemukakan secara manual berserta dengan maklumat perincian kes dan akan tertakiuk kepada pertimbangan serta keputusan lembaga. 12.3 CALON YANG SEDANG DALAM HUKUMAN TATATERTIB: Ketua Jabatan hanya boleh memperaku PPP atau AKP tersebut setelah tempoh hukuman tatatertib kes selesai. 13. Untuk makluman juga, LKPPP Bilangan 3 Tahun 2017 telah memutuskan supaya PPP dan AKP yang berada di dalam jawatan kumpulan (pool) kerana masalah kesihatan dan Memperoleh markah yang layak diberipertimbangan untuk kenaikan_pangkat DITANGGUHKAN pertimbangan kenaikan pangkat sehingga pegawai dikeluarkan daripada jawatan kumpulan (poo/) serta telah ditempatkan di bahagian, jabatan atau sekolah untuk melaksanakan tugas hakiki berdasarkan kepada surat edaran KPM rujukan KPM.500-7/1/1 Jid. 8 (81) bertarikh 09 Jun 2017. 14, Bagi calon yang terlibat dengan kes Tidak Hadir Bertugas (THB) seperti di Para 11 (h), Ketua Jabatan perlu merujuk terlebih dahulu kes berkenaan kepada Unit Tatatertib/ Integriti masing-masing sepertimana yang diputuskan dalam LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017, MAKLUM BALAS SECARA BERTULIS DARI UNIT TATATERTIB/ INTEGRITI PERLU DILAMPIRKAN BERSAMA-SAMA DENGAN PERAKUAN CALON. 15. Bagi pegawai yang menolak kenaikan pangkat secara TBBK, Ketua Jabatan perlu mendapatkan surat akuan rasmi pegawai yang boleh dicapai di Sistem ePangkat [Rujuk LAMPIRAN F]. KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 16. Manakala bagi pegawai yang gagal penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC), LKPPP Bilangan 4 Tahun 2013 telah memutuskan supaya Ketua Jabatan memaklumkan kepada pegawai untuk mengemukakan rayuan KC dalam tempoh maksimum enam (6) bulan untuk dinilai oleh Panel Rayuan yang berkuat kuasa. Sekiranya pegawai enggan membuat rayuan KC, Ketua Jabatan perlu mendapatkan surat akuan rasmi pegawai yang boleh dicapai di Sistem ePangkat [Rujuk LAMPIRAN G]. 17. Oleh kerana kedua-dua keadaan penolakan ini akan memberikan implikasi kepada perkhidmatan pegawai, status penolakan pegawai untuk memohon urusan kenaikan pangkat secara TBBK dan penolakan untuk membuat rayuan KC wajib direkodkan secara sistematik dalam BPK bagi mengelakkan sebarang isu berbangkit. 18. Mana-mana pegawai yang GAGAL wajaran LNPT/ PBPPP/ Penilaian KC! MENOLAK kenaikan pangkat secara TBBK, Ketua Jabatan perlu mengemukakan pertimbangan semula kenaikan pangkat dengan mengqunakan wajaran LNPT/ PBPPP tiga (3) tahun terkini pada tahun pegawai memenuhi syarat 19. Bagi memastikan kelancaran proses permohonan kenalkan pangkat, mana-mana PPP dan AKP yang telah kehilangan surat siaran kenaikan pangkat hendaklah memuat naik Akuan Pengesahan Kehilangan Surat Kenaikan Pangkat di halaman penting di Sistem ePangkat [Rujuk LAMPIRAN J]. Manakala bagi yang kehilangan Surat Pengesahan Pelantikan dan Pengesahan Dalam Perkhidmatan, calon hendaklah merujuk dengan SPP. 20. Ketua Jabatan hendaklah memastikan hanya calon yang BELUM PERNAH DINAIKKAN_PANGKAT DALAM MANA-MANA URUSAN KENAIKAN PANGKAT ATAS GRED YANG SAMA SAHAJA DIPERAKUKAN dalam urusan TBBK. Tindakan memperakukan calon yang telah pun dinaikkan pangkat bagi urusen ini akan dipertanggungjawabkan kepada Ketua Jabatan berkenaan. 21. Pegawai yang SEDANG MEMANGKU di Laluan Hakiki Cemerlang/ SISC+/ SiPartners+ juga boleh diperakukan dalam urusan ini dan perlu dinyatakan dalam ruang Ulasan Ketua Jabatan. LKPPP Bilangan 1 Tahun 2021 telah bersetuju dengan keputusan berikut (a) PPP Siswazah Gred DG41 hingga DGS2 yang sedang memangku tetapi tarikh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEBIH AWAL dari tarikh pemangkuan, pegawai hendaklah diberikan opsyen untuk memilih kenaikan pangkat sama ada di Laluan Hakiki/ Cemerlang/ SISC+/ SiPartners+ atau Laluan TBBK. Sekiranya pegawai memilin kenaikan pangkat secara TBBK, pemangkuan pegawai AKAN DITARIK BALIK; dan (b) PPP Siswazah Gred DG41 hingga Gred DGS52 yang sedang memangku tetapi tarikh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEWAT dari tarikh pemangkuan, DIWAJIBKAN UNTUK MEMOHON urusan TBBK yang layak Penetapan tarikh kenaikan pangkat pegawai adalah tertakluk kepada mana-mana tarikh yang diputuskan oleh LKPPP yang berkuat kuasa, KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) 22. Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk memastikan perakuan urusan kenaikan pangkat secara TBBK dibuat bagi SEMUA pegawai yang layak dipertimbangkan untuk mengelakkan sebarang keciciran berulang. Bersama-sama ini dikemukakan dokumen rujukan dan garis panduan pengurusan kenaikan pangkat secara TBBK yang TELAH DIMUAT NAIK DALAM SISTEM ePANGKAT seperti berikut: LAMPIRAN B1 —: Tanggungjawab Calon LAMPIRAN B2 : Tanggungjawab Ketua Jabatan LAMPIRAN F Akuan Penolakan Mohon TBBK LAMPIRAN G ‘Akuan Penolakan Rayuan KC LAMPIRANH1—: Senarai semak penyediaan maklumat TBBK bagi PPP LAMPIRANH2 —: Senarai semak penyediaan maklumat TBBK bagi AKP LAMPIRAN 1 Senarai Ketua Jabatan LAMPIRAN J Akuan Pengesahan Kehilangan Surat Kenaikan Pangkat PPP dan AKP Segala kerjasama YBhg. Datuk/ Dato’/ Datu/ Datin/ YBrs. Dr./ Tuan/ Puan dalam melancarkan urusan ini adalah sangat dinargai dan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. “MALAYSIA MADANI” “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA ” Saya yang menjalankan amanah, (NIK SHAHDIRA Bahagian Pengurdsan Sumber Manusia bp. Ketua Setiausaha Kementerian Pendidikan Malaysia KPM.BPSM.S.500-6/3/12 JILID 6 (27) sk: ksu KPPM TKSU (P) TKSU (PP) TKPPM (SDK) TKPPM (SOS) TKPPM (SPP) TSUBK(O) TSUBK (P) TSUB (SM) D TSUB (SM) K TSUB (SM) L ‘TSUB (SM) P TSUB (SM) PO TSUB (SM) TW KU (SM) PM 10 ue\BeyegyNar epeday uersepeip wsda epeday yaa we}sis wejep novaadia yeyBued ueyeusy 2 ueypnsewip (wsaa ia) ueneied nyesodwious uesnjndey, ddd uesrindey ddd VIL3S snun 4epy / myeseduiow ueve|kued yeing uelBeyeg/nar nviowivamannvivaye valSy | NOHOMES TaN NVG WLSIS INV TEN NYSV7IN VLUS3a NOHONSd ‘Vavasy MHVEadIO VOL SALVLS NYA DIVAS + HEV NVIVIINSd TVS ovaadia Imovaiadio Hwa ueiBeyeayNar epedey uojeo ueymyeredwew Eph / UeyMyeieduiow uep o> YemeU ueyynsewiow ‘ueuoyouned yewaxuew ueieqer eniey, Gvnnew eie08s ueuoyoued) uenhey joueg epedoy ened ueseynwoBuow nued dv / ddd (NOTO), Winwas nveadia yexOuege werep yeins Uep ide UeUes HeUIENWEY| ep neyBuegeyiseedoe WaISIS WEIED UDISELION!P YEIOL, ueuoyouued yun ueynyedip Buek abi / ddd wewinpjew enuies UueyNSeWou nued ueeqer enjey, yexBuege wajsig Ip yaa eles yexBued ueyeuoy LVHONVda WALSIS NVYYNNOONAW (Maal) NVONVTYSINGOSy NVSVSVUSd CFSVE-3WIL VAVOAS dV NVC ddd LVMONVd NVMIVNS NVSNUN Wruay S3SOUd YIM VLYVO VNVUldVT LAMPIRAN B1 TANGGUNGJAWAB CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBKI TBBK EX-PPPLD po 10. 14 12. 13. 14, 15. Mendaftarkan diri sendiri di dalam ePangkat sekiranya belum berbuat demikian. Memastikan bahawa maklumat diri di dalam HRMIS dikemas kini. Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dikemas kini seperti penerangan di Lampiran D. Memastikan maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem eOperasi adalah dikemas kini dan tepat. Memastikan maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem ePangkat adalah dikemas kini dan tepat. Memasukkan maklumat di dalam submodul Maklumat Peribadi di dalam ePangkat bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) Membuat perisytiharan harta terkini bagi tujuan urusan kenaikan pangkat dan seterusnya memastikan makiumat perisytiharan harta dikemas kini di dalam ePangkat Memastikan diri calon tidak berada di dalam senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan. Membaca dengan teliti nama ikian yang dipaparkan di modul permohonan untuk mengelakkan calon memohon iklan yang salah. Mengisi Borang Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagi calon yang terlibat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013). Sekiranya GAGAL DI DALAM PENILAIAN KRITERIA KECEMERLANGAN (KC), SILA ISI BORANG RAYUAN PENILAIAN KC (bagi calon yang terlibat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013) dalam tempoh SEBULAN DARI TARIKH PANEL PENILAI KC BERSIDANG. Menyemak setiap dokumen dan maklumat perkhidmatan yang dimuat naik oleh Ketua Jabatan sebelum membuat permohonan, Mengisi borang Akuan Pengesahan Kehilangan Surat Kenaikan Pangkat PPP dan AKP sekiranya berkaitan Memastikan permohonan di ePangkat dibuat oleh DIRI SENDIRI dan calon mencetak sendiri slip akuan penghantaran permohonan selepas berjaya memohon. Status permohonan hendaklah disemak dengan KETUA JABATAN (Pengetua / Guru Besar / JPN / Bahagian / Institusi) SAHAJA. Sebarang pertanyaan secara langsung ke BPSM adalah tidak digalakkan. “PERKHIDMATAN ANDA, TANGGUNGJAWAB ANDA” LAMPIRAN B2 TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBK/ TBBK EX-PPPLD v 10. 1 12. 13, Menghebahkan dan memaklumkan urusan kenaikan pangkat kepada semua calon di bawah penyeliaan masing-masing yang layak mengikut syarat-syarat_ yang ditetapkan. Memastikan bahawa maklumat calon di dalam HRMIS dikemas kini Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan calon di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dikemas kini. Menyemak maklumat-maklumat perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenaikan pangkat secara TBBK di dalam sistem eOperasi adalah dikemas kini dan tepat. Memastikan perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenaikan pangkat secara TBBK di dalam sistem ePangkat adalah dikemas kini dan tepat. Menyemak serta memastikan ketepatan dan kesahihan maklumat yang diberikan oleh calon, Memastikan hanya permohonan yang memenuhi syarat umum dan syarat khusus kenaikan pangkat secara TBBK sahaja dikemukakan menerusi ePangkat. Membuat Penilaian Kriteria Kecemeriangan dengan kadar segera tanpa menunggu iklan TBBK dibuka di ePangkat bagi calon yang terikat dengan syarat kriteria kecemerlangan. Memaklumkan markah Penilaian KC yang diperolehi kepada calon dan mengingatkan calon yang gagal dalam Penilaian KC, bahawa beliau boleh membuat rayuan dan rayuan calon, jika ada, perlu dikemukakan kepada Jawatankuasa Rayuan Penilaian Kriteria Kecemerlangan. Memuat naik sesalinan dokumen berikut: 10.1 Surat pengesahan pelantikan dan pengesahan dalam perkhidmatan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP) berserta kenyataan dalam BPK; 10.2 Surat-surat Kenaikan Pangkat / Lampiran J berserta kenyataan kenaikan pangkat dalam BPK; dan 10.3 Kenyataan perkhidmatan yang terkini dalam BPK bagi PPP dan AKP seperti di Lampiran D. Memuat naik Borang Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD yang telah diisi dan ditandatangani oleh calon seria telah disahkan oleh Ketua Jabatan dalam ePangkat dan perlu direkodkan di dalam BPK PPP tersebut. Memasukkan markah Kriteria Kecemerlangan dan markah Rayuan Kriteria Kecemerlangan di dalam maklumat perakuan calon yang tertakluk kepada pemakaian Kriteria Kecemerlangan berserta ULASAN (MANDATOR] Mengemukakan perakuan calon-calon di bawah seliaan dengan KADAR SEGERA tanpa menunggu sehingga saat-saat akhir untuk berbuat demikian. 14. 16, 16. a7. 18. Hanya mengemukakan calon yang BELUM DIPERAKUKAN DAN LENGKAP sahaja bagi sebarang Urusan Kenaikan Pangkat secara TBBK/ TBBK EX-PPPLD. Bertanggungjawab untuk melaporkan ringkasan tatakelakuan dalam ulasan permohonan pegawai sekiranya berkaitan Memaklumkan dan memanjangkan maklumat berkaitan “Tanggungjawab Calon Yang Terlibat Di Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan” seperti di Lampiran B41 hingga Lampiran BG kepada calon. Memakiumkan ulasan kepada calon yang status permohonannya “Tidak Lengkap dan Tidak Diproses” untuk memohon semula di iklan cicir sekiranya berkaitan. Mengambil tindakan pembetulan dan pengemaskinian tethadap permohonan yang berstatus "Tidak Lengkap dan Tidak Diproses” SEBELUM IKLAN CICIR DIBUKA. LAMPIRAN B3 SENARAI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) YANG TERLIBAT DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) MELALUI SISTEM ePANGKAT BAGI JULAI HINGGA DISEMBER 2023 Gred DGS2 ke Gred DG54 © Tarikh Naik Pangkat (TNP) Gred DG52 mulai Julai = Disember 2020 Gred DG48 ke Gred DG52 ‘+ TNP Gred DG48 mulai Julai hingga Disember 2017 6 Gred DG44 ke Gred DG48 ‘«TNP Gred DG44 mulai Julai hingga Disember 2015 8 Gred DG41/ DG42 ke Gred DG44 ‘* Tarikh Lantik Gred DG41/ TNP DG42 mulai Julai hingga 8 Disember 2015* * Tarikh berdasarkan tarikh pengesahan pelantikan oleh SPP Gred DG34 ke Gred DG38 + INP Gred DG34 mulai Julai hingga Disember 2018 5 Gred DG32 ke Gred DG34 © TNP Gred DG32 mulai Julai hingga Disember 2015 8 Gred DG29 ke Gred DG32 ‘© Tatikh Lantik Gred DG29 mulai Julal hingga Disember 2018 8 * Tarikh berdasarkan tarikh pengesahan pelantikan oleh SPP LAMPIRAN B4 JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG41/ DG42 KE GRED DG44 (KUP) YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) BAGI JULAI HINGGA DISEMBER 2023 4 1 2016 7 147 8 5 6 7 2 2017 6 246 8 8 3 2018* 5 345 8 * Genap tiga (3) tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai satu (1) tahun berkhidmat di PPPS dengan had maksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred Dear/ Deaz ***PENGALAMAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/ GURU BESAR EX-PPPLD/ GURU |} CEMERLANG EX-PPPLD) LAMPIRAN BS. JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG44 KE GRED DG48 (KUP) YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) DAN BELUM_MENGGUNAPAKAI PENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 BAGI JULAI HINGGA DISEMBER 2023 1 2016 7 147 8 6 7 2 2017 6 246 8 8 3 2018 5 345 8 * Genap tiga (3) tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai satu (1) tahun berkhidmat di had maksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di Dea, **PENGALAMAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/ GURU BESAR EX-PPPLD/ GURU CEMERLANG EX-PPPLD) LAMPIRAN BG SENARAI SKIM PERKHIDMATAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP) YANG TERLIBAT DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBK MELALU! SISTEM ePANGKAT BAG! JULAI HINGGA DISEMBER 2023 Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19 Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W19 Pembantu Makmal Gred C19 Penyelia Asrama Gred N19 Pembantu Pengurusan Murid Gred N19 Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N19 Pemandu Kenderaan Gred R3 (Jawatan Jumud) Pembantu Am Pejabat Gred N1 (Jawatan Jumud) Pekerja Awam Gred R1 (Jawatan Jumud) ©OVOHRAWONS Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19 ke Gred N22 a © Tarikh lantik Gred N17/ N19 mulai Julai hingga Disember 2010 Pembantu Tadbir Kewangan Gred W19 ke Gred W22 aa + Tarikh lantik Gred W17/ W19 mulai Julai hingga Disember 2010 Pembantu Makmal Gred C19 ke Gred C22 ial © Tarikh lantik Gred C17/ C19 mulai Julai hingga Disember 2010 Penyelia Asrama Gred N19 ke Gred N22 43 + Tarikh lantik Gred N17/ N19 mulai Julai hingga Disember 2010 Pembantu Pengurusan Murid Gred N19 ke Gred N22 aa + Tarikh lantik Gred N17/ N19 mulai Julai hingga Disember 2010 | Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N19 ke Gred N22 i * Tarikh lantik Gred N17/ N19 mulai Julai hingga Disember 2010 Pemandu Kenderaan Gred R3 ke Gred RS aa + Tarikh lantik Gred R3 mulai Julai hingga Disember 2010 Pembantu Am Pejabat Gred N1 ke Gred N4 ae + Tarikh lantik Gred N1 mulai Julai hingga Disember 2010 Pekerja Awam Gred R1 ke Gred R4 3 ‘+ Tarikh lantik Gred R1 mulai Julai hingga Disember 2010 LAMPIRAN C1 ‘Syarat Kenaikan Pangkat PPP Gred DG29 ke Gred DG32/ Gred DG32 ke Gred DG34/ Gred DG34 ke Gred DG38/ Gred DG41/ DG42 ke Gred DG44/ Gred DG44 ke Gred DG48/ Gred DG48 ke Gred DG52/ Gred DG52 ke Gred DG54 SYARAT UMUM (@) _ telah disahkan dalam jawatan Gred DG29/ DG41 atau telah dinaikkan pangkat ke Gred DG32/ DG34/ DG42/ DG44/ DG48/ DG52; (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun ketiga: 4 Julai 2023 hingga 31 Disember 2023 | 2020, 2021 dan 2022 80% (©) bebas daripada tindakan tatatertib; (4) _ telah mengisytiharkan harta; (€) _ lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); (f) _bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan; dan (g) — diperakukan oleh Ketua Jabatan. SYARAT-SYARAT KHUSUS, (2) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun di Gred DG29/ DG32/ DG41/ DG42/ DG44 (tempoh perkhidmatan yang diambil kira sahaja); ATAU (b) | GENAP tempoh perkhidmatan lima (5) tahun di Gred DG34/ enam (6) tahun di Gred DG48! tiga (3) tahun di Gred DG52; (©) _ melepasi markah Penilaian KC sekurang-kurangnya 80% (Penilaian KC hanya boleh dinilai sekiranya jumlah wajaran LNPT/PBPPP (2020, 2021 dan 2022) melepasi markah minimum 80%); dan (d) _ melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP + 40% markah KC) sekurang-kurangnya 80%. LAMPIRAN C2 Syarat Kenaikan Pangkat PPP TBBK Ex-PPPLD Gred DG41/ DG42 ke Gred DG44 SYARAT UMUM (2) _ telah disahkan dalam jawatan Gred DG29/ DG41 ATAU telah dinaikkan pangkat ke Gred DG42 (bagi calon Gred DG42); (b) _ mencapai_tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumiah wajaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)/ Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun ketiga’ 1 Julai 2023 hingga 31 Disember 2023 | 2020, 2021 dan 2022 80% (©) bebas daripada tindakan tatatertib; (d) telah mengisytinarkan harta; (e) _ ulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); () __bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan; dan (9) diperakukan oleh Ketua Jabatan SYARAT-SYARAT KHUSUS, (2) PPPLD Gred DG29, DG32, DG34 dan DG38 yang telah dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41/ dinaikkan pangkat ke Gred DG42, mengambil kira setiap genap tiga (3) tahun pengalaman di PPPLD sebagai satu (1) tahun pengalaman di Gred DG41 dengan had maksimum sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS di Gred DG41/ G42; (v) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun secara gabungan di PPPS dan mempunyai pengalaman PPPLD di Gred DG41/ DG42 pada 1 Julai 2023 hingga 34 Disember 2023. (©) melepasi markah Penilaian KC sekurang-kurangnya 80% (Penilaian KC hanya boleh dinilai sekiranya jumlah wajaran LNPT/PBPPP (2020, 2021 dan 2022) melepasi markah minimum 80%); dan (©) melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP + 40% markah KC) sekurang-kurangnya 80%. LAMPIRAN C3 Syarat Kenaikan Pangkat PPP TBBK Ex-PPPLD Gred DG44 ke Gred DG48 SYARAT UMUM (a) telah dinaikkan pangkat ke Gred DG44; (b) mencapai_tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun ketiga: 4 Julai 2023 hingga 31 Disember 2023 | 2020, 2021 dan 2022 (©) bebas daripada tindakan tatatertib; (d) telah mengisytiharkan harta; (e) __lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); () _bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan; dan (@) _ diperakukan oleh Ketua Jabatan. SYARAT-SYARAT KHUSUS (a) PPPLD Gred DG29, DG32, DG34 dan DG38 yang telah dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41/ dinaikkan pangkat ke Gred DG42, mengambil kira setiap GENAP tiga (3) tahun pengalaman di PPPLD sebagai satu (1) tahun pengalaman di Gred DG41 dengan HAD MAKSIMUM sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS di Gred DG41/ G42; (b) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun secara gabungan di PPPS dan mempunyai pengalaman PPPLD di Gred DG44 pada 1 Julai 2023 hingga 31 Disember 2023 (Peringatan: Urusan TBBK Ex-PPPLD Gred DG44 ke Gred DG48 hanya TERPAKAI kepada PPP yang MASIH_BELUM MENGGUNAKAN PENGALAMAN PPPLD_SEMASA_URUSAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 SAMA ADA LALUAN TBBK/ GURU BESAR EX-PPPLD/ GURU CEMERLANG EX-PPPI (©) @ melepasi markah Penilaian KC sekurang-kurangnya 80% (Penilaian KC hanya boleh dinilai sekiranya jumlah wajaran LNPT/PBPPP (2020, 2021 dan 2022) melepasi markah minimum 80%); dan melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP + 40% markah KC) sekurang-kurangnya 80%. LAMPIRAN C4 Syarat Kenaikan Pangkat AKP SYARAT-SYARAT UMUM (a) b) — diperaku oleh Ketua Jabatan; mengisytiharkan harta berdasarkan peraturan yang berkuat kuasa; telah disahkan dalam perkhidmatan; c) (@)__bebas daripada sebarang hukuman tatatertib; ©) () — bebas daripada disenaraikan sebagai peminjam pendidikan tegar dari institusi lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); pinjaman pendidikan; dan (@ _ mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu wajaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun ketiga 1 Julai 2023 hingga 31 Disember 2023 | 2020, 2021 dan 2022 80% SYARAT-SYARAT KHUSUS (@) _ telah dilantik secara tetap ke skim perkhidmatan semasa; (b) _ berada di gred lantikan dan telah memenuhi tempoh perkhidmatan 13 tahun atau lebih dalam skim perkhidmatan semasa pada atau selepas 1 Julai 2013; dan (©) memperoleh penilaian kecemerlangan di tahap BAIK/ CEMERLANG. Jumlah markah penilaian kecemerlangan adalah seperti berikut: 8 hingga 9 Cemerlang 6 hingga 7 Baik 3 hingga 5 Kurang memuaskan LAMPIRAN D PANDUAN SEMAKAN SETIAP HALAMAN BPK ie a Brn Ra en BF BT Klik ikon pdf bagi SETIAP halaman pada borang permohonan calon LAMPIRAN D1(a) CONTOH SURAT PENGESAHAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) LAMPIRAN D1(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PERTAMA BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI PENGESAHAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAG! PPP) | jt a ! secu pn pam es ee) oa pce Beha) Tse, epee ogee ale barons at regeagrta gre Sb Rin = HE lap roa a i fF sc6a |e aaear [80 os ye is pa | aha = cael —— Reg | 2 : baa |e | vec, | ence al fa RSP “ite Boor Senta VE 900 a Goa LAMPIRAN D2(a) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING SURAT PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) [SURUHANIAYA PERKIIDMIATAN PEEASARAN oe osu SH “eo ‘mat Pntadhiran Keraaan Persebutuon an SS Aaa egamin POP an ARS eben" a? ava fea Enos CONTOR SSE Puna | PENGESANAN DALAM PERKHIOMATAN [Saom portman nog Pega uate Pair (SPP on mation ttrguon dahon ‘soca se an penouran tr! berptcan (P19) hopes SPP cory rion nog shin ang boa mre dat eh plan a 3. _tyaneuan pay tras mencanun te dalam Kuranlan Wag Singin Pekera (SAS) senngpaion srt Eeansean Bt aust aan SEE" Sunngs ann tan manstaan gas agar sh comers rans ‘Saya yang mera pra, (ROZIDA BIT ZAINOL ABIOIN) be Soins uta, nosy irate Pep nays Iara clone ta Komplhs Keren Parcel = Perret an eran Pereoon Soon Pion Poe ‘alate aust, tm LAMPIRAN D2(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAG! PPP) Seen patincansiteinens | Ronn Fee | cyunin [Meetmen LAMPIRAN D3(a) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING SURAT KENAIKAN PANGKAT YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) euenrenuan rengioigan watarsia ‘CONTOH ae PENVIARAN OI BAWAH PERATURAN 19(1), PERATURAN-PERATURAN LEMEBAGA RENAIRAN PANGRAT PERREIOMATAN PELAJARAN 2010 Do crernererr ae eel NO. KAD PENGENALAN SS Metalul éan Salinan : Ketua Pengarah Petajeran Malaysia ‘Aras 8, BIOK ES Komplake & Bost Pentagbiran Kersjaan Persekutuan e204 PUTRAJAWA KP(PPISULIT 008971321548 Jd €(1085) $1 Ogee 2014 JERKHIDMATAN, PENDIDIKAN "ENVANDANG (KUP) SEGARA Puan, (EMENTERIAN PENDIOIKAN KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAUIAL (SO GRE Sat ke Greo Does Kuas UNTUK F: GChelgaseD BERASASKAN KECEMERLANGAN DI k\ MALAYSIA ‘days dengen hamainya dlarah merjuk kepada urusan kenaikan papokat yang teraabt ay. a oY cakiumicen bahawa puan talah Spi oleh Lembsaa Kenaika? ge oan te Bclsaran untax oialkran panama ke Grad OG (KUP) secare Fanci Potmetan Pen Kecemerlangan rmulai 08.03.2018. Saya Ded) een one er eerikan Pangiat partiamatan Pelelaran ingin mengucseken Grn kepoda pusn ataz kenatkan pangkst in wan adalah tertakluk kepada tompoh yang boich dlambil Kira fahun 2010 2, Kenakan pangkat o Faun 1 Se Eeae Sa gkat menghut Peeling Pershismetan Biangan 7 don’ Peraturan Poraturan ae eam (perantiean, -Kerakan Pangxat dan 20 Fee'U 12012) dan bobas dan tindakan falar, Ponamaten Peekematan) wuashai dengan keputusan Lembaga ini, puan bolehiah 3. Sekianya puan tidak bors fan rayuan pun fa dala ii Gsampanan. Rayuan Int hendok « igeat Perkevarmatan Pelgjaran yang Pangkat Perkiamatan | Pelajaran 1 er ge bul hae (20) dal waikh Kepulusan 1x" Buat kepada Lembaga Rayan Kenaiken Sertanaan meislal Pengerusi Lembaga Kenakan Ree amcbut handeMah tortobin daha “Sumbor hlanusia, Kementerian Pendidikan Fectckskan kepada Bahagian Pengurusen Matysia Sekian, terina Kasih = BERKHIDMAT UNTUK NEGARA Saya yang menuns perintah, (10D BARZTSIN HASH Of. Penobrus [nbags Kenakan Pangkat Perthidmstan Pelajaran renghet perenggen 1 Ruangan Keliga Jedual, Fe eirartsarstoran Lembaga Kanaikan Pengkat Porkhsdrnstan Pelajaran. 2010 < suur Scanned with ComSeanner LAMPIRAN D3(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI KENAIKAN PANGKAT YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) Pepsin Psa router 0 20m] om wo, ehasiroses ons me | aoe | | a= mses) ‘Scanned with CamScannet LAMPIRAN D4 CONTOH PANDUAN HALAMAN TERKINI BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) Halaman terakhir TERKINI yang dikemas kini dalam BPK tidak melebihi tempoh tiga rikh permohonan iklan dibuka. LAMPIRAN D5 (a) CONTOH SURAT PENGESAHAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI AKP) SUR RKIIDMATAN PELAJARAN Pasa Pentadbiran Kerajan Persekutuan ‘ets 03.88717300 (62526 WP PUTRAIAVA, aks (3-88717499774920740 MALAYSIA, Reb SEWED OH fan gppipreooes co Tori orvo72008 apna oS MELALUI __KETUA SETIAUSAMA DAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SALINAN BAHAGIAN BUKU TEKS, JABATAN SEKOLAH ‘RAS 13, BLOKE15, PARCEL E PUSAT PENTADGIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN £62604 PUTRAJAYA, TwanPuan, PENGESAHAN PELANTIKAN ‘Saya dengan sukacianya memaklumkan bahawa Suruheniaya Perthidmatan Poliaran Malaysia telah ‘mongosatian pelantkan Wan}puan sebaga’ PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI GRED Nir 2 _Lantikan Wanipuan adaloh mulai 271032008 mongikt syarat-syarat yang sltapkan dalam Surat Sururanjaya bi” AKSO71253930() beriarkh 02032008. 3. Sutacta tuanpuan mina untuk mengambi pertain tehawa Wwanjpuan mash perl dahon alam perknimaton solepas tampon percubaan 1 hingga 2 tahun taakisk kepada syertsayarat perkhucnatan sopet yang dayatakon dalam surat twaran pelantkan. 4. Suruhanya ini mongucagkan tahniah ol atas pengesshan pelantkan Wan/ouan. Semoge ‘Wan/puan dapat menjaantan tugs dengan lebih comeriang pada maca akan dang, Sean, orma kash “BERKHIOMAT UNTUK NEGARA™ Saya yang merurut perma, Auf (ABDUL Aziz BIN HJ. AHMAD) Bahagian Pengambtan AKS bp. Satiausana Suruhanjaya Pernidmatan Peajran Malaysia access MALAYSIA Aras 14, Blok 3 ‘Kompleks Jabatan Perdana Mentert 74947484 LAMPIRAN D5 (b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PERTAMA BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAG! PENGESAHAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI AKP) sees pan fen Brdorte Talc (Rar Pond) WTR Gad wd mal [tre coo ApUIP | Kacden_pemboyoran tmbuion embark Tr (PO)NIT Pow bantie Tadtte |oa-s.200| oan at | t vn eco ak | ch) bi 15-0 #05276 | whey Neowetee Jar taser | Crh) wip We | pec Reres Keene menses 38.1068 | pense rj te | | Sie week ween | i esos | a | | SHIP | octet torte dove Haup — | mbante Teduie ance | T tees] & pee | iar CY Comer) mennget BH Rivers | CD WIP fe Nae Laer Wer | meddle Bs | | | stom. O¢| ala bate | we: Crip | | | | *PCOME)) Keapuresam Waray MeWait BAGr Minbante Taonin \Cr/e) ¢masonean )| mr ae! | ny Ba eke pon eaeenee afc) | 7 Were —Reghe Msee + woreda | | 4 Pagination : P20727- 8-506 | | 8 _ by 31 age 3e0e LAMPIRAN D6(a) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING SURAT PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI AKP) SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN Soe SPR ‘Kompleks Jahatan Perdana Mentert ‘ust Pentadbiran Kerajaan Persekutuan Tel: Onss7I7 S00 6WATATITIITS Fabs: 03.8871 499710927 9374047488 Webs pte MS la [BAMAGIAN BUKU TEKS: per jacarnera ates io ees PENGESAHAN DALAM PERKIWDWATAN ‘Saya drgnmamahumtan banawa Suranaya PectsmstanPenjran sesh menimoang pera yang setaga: Pembantu Tadbie(PerheranianOperasi)Gred N17 rss 27-03-2008 cergan meni Skim tanun dan aperakckae oleh KetuaJabtan ‘Olah Aa Kaos baton hendahigh mengerukakan a Deter ta! berpercon kepod SPP dal ant oan poor Boe eloma igo) thn yang blo da ra dat ethan aay ua ua Seton terme tas, “BERKMIOWAT UNTUK NEGARA" > Sota ‘SuuhorjeyaPetiomatanPlajaran. ayia KereetananPlgjoran Matava, bas 15, Bek E12 RompakeRerjaan Paes E Pusat PoracoeanKerjuanPersehutuan 2604 PUTRAJAYA (Seat wan bt KP.BT 8700155123) brash 6 Jl 7009 alah bean) LAMPIRAN Dé(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAG! AKP) isnt dat RenacbuTeabin lays ge ote Te cha) wn : Chee ran 1 Oy ) 21104 Ger MOT ala? 3403-300 depo, BeesPh Blin rece} eoeat Unjok Abst Butuan her | Pembantw Tadtte | | Baie) [ee tae tee besa, | SBT | pa $3 bth: Pegausa Peskhidmetan ivan | | | 26 -F 10 lKimpalan Sokongan se banyak | | boo meng Feb | | | ds Pesklidioafac? Bilangan 10° es Tien 30 | | Pf mux; MEMBET SID Reece sect | | | amie vewrar ANIURAN LAMPIRAN D7 CONTOH PANDUAN HALAMAN TERKINI BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI AKP) team | Meee i ent “rom” |... eee |. tia Fandan 7) (daha Pandan 7 ‘tepuas” | “Fenmouan” fase A £ S a sgn, ca aoase wens terakhir TERKINI yang dikemas kini dalam BPK tidak melebihi tempoh tiga jun dari tarikh permohonan iklan dibuka. BORANG ASAL LAMPIRAN E (SIMPANAN KPM) ‘AKUAN PILIHAN URUSAN KENATKAN PANGKAT TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DG4i / DG42 KE GRED DG44 (KUP) BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) YAN‘ ‘MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD (MANDATORI) No. Rujukan Fell Perbadi Tarikh| Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pendidikan Malaysia ‘Aras 4, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62604 PUTRAJAYA (Up. Unit Naik Pangkat Siswazah Time-Based I Cemertang) Melalui dan Salinan Kepada: (Alamat JPNIBHG!PGM/Kole) Matrikulasi) Tuan, ‘Adalan saya No Kad Pengenalan maka ‘dengan ini mengakui bahawa saya (tandakan (v) dalam salah satu petak yang berkenaan): @) BERSETUJU untuk ciperakukan bagi urusan kenalkan pangkat secara TBBK Gred DG41 / DG42 ke ‘Gred DG44 (KUP) bagi Ex-PPPLD, ATAU o TIDAK BERSETUJU untuk ciperakukan bagi urusan kenaikan pangkat secara TBBK Gred DGA1 / D642 ke Gred DG44 (KUP) bagi Ex-PPPLD. lan mengakui bahawa 2 Saya sesungguhnya faham dan maklum akan implikasi pilihan sendi ‘yang saya buat Ini adalah MUKTAMAD. Tandatangan Pengesahan Ketua Jabatan Nama Penuh Nama Penu 7 “Tempat Bertugas, (Candatangan & Cop Jawatan) Tarikh Tarik MAKLUMAT PENTING (SILA BACA DENGAN TELITI SEBELUM MEMBUAT PILIHAN) Pengalaman €-PPPLD hanya boleh DIGUNAPAKAI SEKAL! SAHAJA sama ada ke Gred DG44 ATAU ke Gred DG43. Pilinan tar kenaikan pangkat ke Gred DG44 (KUP) secara TBBK bagi Ex-PPPLD ini HANYA DIBERIKAN SEKALI 'SAHAJA dan Kementerian TIDAK AKAN MELAYAN SEBARANG RAYUAN SELEPAS MENERIMA BORANG INI BORANG ASAL ini hendaklah dikemballkan dengan MEMUATNAIK di dalam ePangkat semasa memperakukan pogawal. BORANG AKUAN PILIHAN YANG TIDAK DIMUATNAIK MELALU! EPANGKAT TIDAK AKAN DITERIMA. ‘Akuan pilihan ini juga HENDAKLAH DIREKODKAN di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK).. LAMPIRAN F AKUAN PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN ay Kan Ketua Setiausaha To Kementerian Pendidikan Malaysia ee Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Aras 4, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kergjan Persekutuan 62604 WILAVAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA (up: Cawangan Naik Pangkat) Tuan, PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN ‘Adelah dimaklumkan batava saya seperti maklumat dibawah mengeku bahawa saya telah memutuskan untuk MENOLAK

    You might also like