¡AYUDA!

TRABAJA CON PERSONAS

Ud. es el protagonista de la historia de su vida. Quien es
Ud. como persona siempre determinara cuán lejos llegara
y cuanto lograra como líder.
Estudie el problema, reciba consejo y haga los cambios
necesarios, porque el liderazgo comienza con Ud. Debe
aprender a enseñarse, a guiase y a desafiarse para ser la
mejor persona y líder que pueda ser.
Aquí tiene unas cuantas razones:
1. Si puede liderarse a sí mismo puede liderar a
cualquiera, debe desarrollar su autocontrol de sus
emociones, pensamientos, metas y motivaciones.
Liderarse a Ud. mismo es liderarse con el ejemplo.
Asuma la responsabilidad de quien es Ud. Y no tenga
miedo a enfrentar las cosas que tenga que aprender,
cambiar o arreglar.
2. Si puede liderarse a Ud. mismo, sus debilidades no lo
detendrán. Si culpamos a otros de nuestras
debilidades nunca creceremos, si las reconocemos
podemos vencerlas.
3. Si puede liderarse a sí mismo inspirara a las personas
a seguirle.
Si cosas como el temor, la avaricia, el poder, la lujuria
y la ira te acechan, resulta muy difícil mantener un
equipo sólido, pero si lo que te motiva son cosas
como: el amor , la fe, la compasión ….. su liderazgo
comienza con Ud.
 Si los líderes nacen, no todas las personas podrían ser
líderes, tendrían que tener el don natural, pero los
estudios dicen que Ud. puede decidir convertirse en un
buen líder, si toma la decisión de invertir en sí mismo.
Tiene que invertir en Ud., Ud. vale mucho para su
equipo y para otras personas que lo rodean.
 Su condición mental, física y espiritual afectara la
cultura y la dinámica del equipo.
 4 inversiones para mantenerse saludable y fuerte a
largo plazo:
1. Invertir en la comunidad: No deje que el liderazgo lo
aislé, la gente lo mantiene con los pies en la tierra y
cuerdo, lo frenan cuando va demasiado rápido, lo
animan cuando va demasiado despacio….
2. Invertir en tiempo libre: Con la familia, tomarse unas
vacaciones, practicar un deporte, ver noticias…..
3. Invertir en desarrollo profesional: Lea libros, asista a
conferencias, únase a redes y asociaciones
profesionales…. Siga aprendiendo toda su vida.
4. Invertir en edificar un equipo de confianza: Trabajar
juntos, entrenando juntos y charlando. Forme un
equipo en el que confié y después confié en su
equipo.
 Descubra sus fortalezas y trabaje en ellas, cuanto antes
las descubra y las empiece a usar, más fácil y más
eficaz será su liderazgo.
 Preguntas para identificar sus dones
1. ¿Qué puedo hacer en forma natural?
No anheles lo que no tienes.
2. ¿Qué observan otras personas en mí?
3. ¿Qué he aprendido mediante la prueba y el error?
4. ¿Qué cosas disfruto?
5. ¿Qué me funciona?
 La meta no es saber quién es malo en algo (esa es la
lista de debilidades), más bien se trata de saber quién
es bueno en que (esa es la lista de fortalezas) si
averigua eso serán imparables.
 Si no aprende a valorarse y amarse, no podrá liderarse
a sí mismo, finalmente Ud. Tratará a otros como se trata
a Ud. Mismo.
 Lo que se dice de Ud. mismo, importa más de lo que
Ud. cree.
Ud. se convertirá en aquello en lo que más piense, el
cerebro se cree lo que Ud. más le diga y lo que dice
acerca de Ud. será lo que el cerebro creara.
 La importancia de la autoeficacia:
Es menos probable que las dificultades lo detengan si
cree en Ud. mismo.
Dudar en uno mismo es derrotarse a sí mismo.
Aunque no sea perfecto en un área, es suficientemente
capaz de cumplir las tareas que tenga que enfrentar.

5 CREENCIAS ESENCIALES DE LA
AUTOEFICACIA

1. Hay más personas conmigo que en contra de mí:

No dejes que unos cuantos críticos borren de tu mente
todo lo bueno que está sucediendo.
2. Caigo bien a las personas:
Debemos creer que caemos bien a todas las personas
a menos que digan lo contrario. Creo que esa filosofía
es sabia.
3. No tengo nada que demostrar:
Es la seguridad de que su valor como persona no se
alterara, así tenga éxito o fracase.
4. Las cosas son mejores conmigo, no sin mí.
Ud. Es muy necesario y tiene más que dar de lo que
probablemente cree.
5. Tengo influencia:
La gente aprende de Ud. Lo escucha y lo sigue.
La forma en que se ve Ud. mismo y como se habla
interiormente tiene una influencia directa sobre su
éxito; su influencia y su liderazgo.