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Autoevaluación de Estandares Minimos SG-SST Sistema de Gestión de La Seguridad Y Salud en El Trabajo
Autoevaluación de Estandares Minimos SG-SST Sistema de Gestión de La Seguridad Y Salud en El Trabajo
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN DE MEJORA
PUNTAJE POSIBLE
VALOR DEL CALIFICACION DE LA OBSERVACIONES / SEGUIMIENTO /
PESO OBSERVACIÓN PUNTAJE POR ACCIONES DE MEJORA (ACTIVIDADES A PERSONA(S) FECHA (PLAZO), DE RECURSOS
CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR CRITERIO ITEM DEL EMPRESA O SOPORTES DE LA EFECTIVIDAD DE
PORCENTUAL CUMPLE TOTALMENTE ESTÁNDAR DESARROLLAR) RESPONSABLE(S) CUMPLIMIENTO ASIGNADOS
ESTANDAR CONTRATANTE LAS ACCIONES
Observaciones / justificación si no aplica
Recursos
financieros, tecnicos
humanos y de otra
indole requeridos
¿Son definidos y asignados los recursos necesarios
para coordinar y 1.1.3 Asignación de los recursos requeridos para el sistema
(financieros, humanos, técnicos, tecnológicos y de otra 0.5 4
desarrollar el de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST
índole), para la gestión del SG-SST?
Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
(SGSST) (4%)
0
RECURSOS (10%)
15 0
Normatividad ¿Se cuenta con una matriz legal actualizada, que identifica
nacional vigente y la normatividad vigente del Sistema General de riesgos
2.7.1 Matriz legal actualizada 2
aplicable en materia laborales aplicables y que debe cumplir la organización
de SST (2%) incluyendo estándares mínimos?
Medidas de
prevencion y control
para intervenir los 15
peligros y riesgos
(15%)
Gestion y resultados
5 0
del SGSST (5%)
Cuando se cumple con el Item del estandar la calificacion sera la maxima del respectivo Item, de lo contrario su calificacion sera igual a cero (o)
Si el estandar No Aplica se debera justificar la situacion y se calificara con el porcentaje maximo del Item indicado para cada estandar. En caso de no justificarse, la calificacion del estandar sera igual a cero (0)
Cuando no se cumpla el ítem o se pueda mejorar uno que la empresa ya cumple, importante consignar al frente la actividad, acción de mejora, preventiva o de mejora que se va a implementar, junto con el responsable, plazo, recursos y seguimiento para documentar e implementar el respectivo plan de acción RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN:
La herramienta está alineada con el anexo de la resolución 1111 de 2017 y apoya la autoevaluación de estándares mínimos y el plan de acción relacionado. Importante sin embargo revisar en el anexo mencionado el modo de verificación que implementará el Ministerio del Trabajo al realizar las visitas de inspección, vigilancia y control
El presenta formulario es documento publico, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y esta sujeta a las sanciones establecidas en los articulos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (codigo penal colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCION DEL SGSST
AUTOEVALUACIÓN DE ESTÁNDARES MÍNIMOS
INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA
Diciembre 20 de 2017
RESPONSABLE DE LA AUTOEVALUACIÓN: Profesional Universitario - Líder de Control Interno