Resultados de Evaluacion final - Escenario 8 para Jimenez Herrera Juan Guillermo © Las respuestas correctas estarén disponibles del 28 de jun en 23:55 al 29 de jun en 23:55. Puntaje para este examen: 80 de 100 Entregado el 27 de jun en 15:56 Este intento tuvo una duracién de 76 minutos. Pregunta 1 015 pts 2Por qué es importante realizar la evaluaci psicosociales? Porque se aseg jamente, que las ndicioni trabajador das. Porque permite medi los grad Porque ayuda en el pr Porque al identificar los riesgos, se plantean actividades que favorezcan la integracién extra laboral de los colaboradores. No es la respuesta correcta, porque no es excluyente para actividades de integracién y tampoco sobre lo extra laboral Pregunta 2 51Spts{Ctales son los tres factores que intervienen en el acoso laboral? factores organizativos y factores situacionales factores situacionales, factores organizativos y factores individuales. factores de moda, factores individuales y factores ambientales. factores individuales, factores organizativos y factores del aspecto fisico. Pregunta 3 5/5 pts {Ctales de las siguientes opciones son pautas de autocuidado en prevencién de riesgos psicosociales? Asistir al pediatra, solamente cuando s a necesario, Actividad fisica, control de peso, chequeos médicos, tratamientos médicos en caso que se requiera. Chequeos médicos, actividad fisica y dormir todo el fin de semana, Buena alimenacién, control 0 chequeo médico y tomar trago solamente una vez al mes. Pregunta 4 515 pts EPor qué se dice que el estrés es la enfermedad del siglo XXI?Esta de moda, ya que todo el mundo habla de estrés. Es un padecimiento elicitado por una amplia gama de aspectos estresores, ya relacionados con el rétulo de aspectos psicosociales. El estrés es definido por los odont6logos como la enfermedad que produce respuestas fisiolégicas frente a algo. Porque todo el mundo la padece. Pregunta 5 515 pts Se puede decir que la definicién de resilencia se encuentra relacionada cor la capacidad de una persona para involucrarse en situaciones que no impliquen accién la capacidad de un animal para adaptarse a cualquier circunstancia. la capacidad de una persona para acomodarse y superar las circunstancias complejas, generando la posibilidad de adaptarse. la capacidad de una persona para acomodarse, aunque no supere las. circunstancias complejas.Incorrecto Pregunta 6 5/5 pts éPor qué es importante que cada individuo sea responsable de si mismo dentro de una organizacién? Porque puede tener una mejor capacidad de afrontamiento al estrés laboral, puede manejar sus propias pautas de autocuidado, lo cual conlleva a ser un emplado saludable y objetivo en el momento de presentar cargas laborales pesadas. Porque la responsabilidad no cabe en una organizacién Porque puede ser aut6nomo en sus dk Porque cada individuo siempre se preocupa por si mismo. Pregunta 7 015 pts {Cudles son los factores de riesgo psicosociales que se pueden generar en una organizacién? Indicadores de rotacién, ausentismo, enfermedad y poca tolerancia al jefe inmediato. ‘Accidentabilidad, el poco trabajo que entregue el jefe inmediato a sus liderados. ‘Ambiente laboral, capacidad para hacer mejor el trabajo asignado. No es la respuesta correcta, ya que se esta indagando por los factores psicosociales generados por la organizacién.Indicadores de rotacién, ausentismo, enfermedad, accidentabilidad Pregunta 8 515 pts De las siguiente opciones, cuales son ejemplos de riesgos psicosociales generados en la organizacién? No realizar el dia de la familia como parte importante del area de bienestar. Promover la amistad y la camaraderia entre los colaboradores. Dar todos los lunes como dia libre a los colaboradores. Poca planeacién por parte de la alta gerencia, practicas administrativas inapropiadas Pregunta 9 515 pts Segiin Moreno y Hernandez (2013), y Boada y Ficapal (2012), se identifican 3 niveles de intervencién en la violencia laboral, .cuales son estos niveles? intervencién primaria e intervencién secundaria, intervencién de prevencién, intervencién preinicio e intervencién primaria intervencién primaria, intervencién secundaria ¢ intervencién terciaria.intervencin primaria, intervencién secundaria e intervencién de foco. Pregunta 10 5/5 pts {Cudles son los tres componentes que conforman una situacién estresora crénica? Componente emocional, componente social y componente profesional. Componente social, componente sexual y componente mecénico. componente de social, componente emocional y componente de agronomia Componente espiritual, componente de archivo y componente de recepcién de personas. Pregunta 11 515 pts Los autores Moreno y Hémandez (2013) afirman que el afrontamiento proactivo "implica las situaciones que podrian desplegar el estrés y sus Posibilides de ocurrencia’ JA qué hace referencia este enunciado? Enfrentar la situacién de cada dia, sin presuponer acciones pasadas 0 futuras. Afrontar las situaciones como llegan.Enfocarse en la prevencién y reorientacién de la situacién, de forma que sus efectos y consecuencias no se produzcan. Desde que nacemos tenemos estrés laboral Pregunta 12 5/5 pts En cuanto a las caracteristicas propias mediadas tanto por los aspectos psicolégicos como sociales, se puede afirmar que en una organizacién: un riesgo es enfrentarse a una situacién que hace dafto, por lo tanto, el hecho de salir a la calle es considerado un riesgo. las situaciones en la casa, peleas entre esposos afectan el desemperio. familiar. existe una amplia relacién entre la presién del trabajo y la posibilidad de padecer afectaciones psicolégicas el estrés es una definiciOn unica de un riesgo psicosocial. Pregunta 13, 515 pts ECudles son los entes de la organizacién encargados de intervenir en los riesgos identificados?El area de Talento humano y el comité de recursos inmediatos de la organizaci6n, la ARR y la RTHY. Los comités de convivencia laboral, la ARL, y el area de talento humano son quienes pueden generar acciones de mejora. El rea administrativa y las directivas de la organizacién. Pregunta 14 5/5 pts EPor qué es importante tener un equilibrio entre la vida laboral y la familiar? Porque ser una persona equilibrada es importante en el medio social Porque se debe ser responsable tanto en el trabajo como en la casa, pero se debe buscar salir de fiesta con los amigos y emborrarcharse. Porque se desarrollan habilidades en el trabajo, pero asi mismo no descuidar a la familia y tener ratos de esparcimiento con los seres que ama. No es importante, la vida laboral es mucho m importante que la familiar, Pregunta 15, 5/5 pts{Cuales de las siguientes enfermedades se relacionan con impactos provenientes por el estrés en el trabajo? Dolor facial y de los pies. Dolor de cabeza, en el pecho, falta de apetito, Transtornos del suefio, dlceras, migrafias e incluso infartos. Transtornos del suefio, dolor de cabeza y de garganta. Pregunta 16 5/5 pts Después de identificar los factores de riesgo y los factores de proteccion, {oémo se pueden intervenir? A partir de acciones de promocién y prevencién de las enfermedades. aplicando factores de proteccién solar. Identificando que factores le gustan a las personas para continuar ayudando a su aplicacién, ‘A partir del conocimiento a fondo de un factor de riesgo. Pregunta 17 515 pts tPor qué se deben evaluar los riesgos psicosociales en una organizacién?Incorrecto Se trata de un proceso que tiene como objetivo determinar sila presencia de un peligro, en un contexto determinado, representa la posibilidad de un dafio futuro para la salud de los trabajadores. Porque los duefios de la compafia tienen que gastar dinero en mantener a su equipo de trabajo estable. Porque la secretaria de planeacién asi lo exige. Porque los jefes tienen que tener razones para establecer porque los empleados no trabajan. Pregunta 18 0/5 pts {Cudles son los aspectos importantes para intervenir en la prevencién, considerados como factores de riesgos para el trabajador? El contenido del trabajo, el lugar del trabajo, la necesidad de ser el mejor amigo de todos en el trabajo La cantidad de trabajo, la calidad en el trabajo, el gusto por el trabajo. No es la respuesta correcta, dado que el gusto por el trabajo es un tema personal, que no es un riesgo psicosocial. El contenido del trabajo, las exigencias y demandas, y el apoyo social en el lugar de trabajo. El contenido del trabajo, y la empatia con el jefe inmediato.Pregunta 19 5/5 pts Algunas de las formas de agresién y violencia laboral mas estudiadas tienen que ver con el abuso emocional, bullying, mobbing 0 acoso psicolégico (cyberbullyng). Estas conductas antisociales violan las normas de respeto mutuo en el lugar de trabajo. De las siguientes opciones, seleccione un ejemplo de bullying en el trabajo: je no En un equipo de trabajo de 5 personas se encuentra una de raza negra, que es rechazado por los demas; todas los dias, sus compafieros de trabajo le dicen palabras hirientes, groseras y le generan dificultades laborales, porque le esconden los documentos que tiene que presentar a su jefe inmediato, La mama rega or no hacer caso y le pega con un @ enamora de una de las chicas mas bonit Pregunta 20 0/5 pts 2Qué es un factor situacional en un acoso laboral?Es una situacién en donde el jefe inmediato le dice a su empleada que es. ‘muy bonita, sin decir palabras agresivas o soeces. No es la respuesta correcta, porque sino existe ninguna mala intencién no es acoso laboral. Es una situacién de la vida diaria que incluye muchas personas en la sociedad. Es una situacién que puede suceder. Es el que tiene que ver con la manera de respuesta de la victima y cmo enfrente los ataques, asi como con la respuesta inmediata de su entorno laboral Puntaje del examen: 80 de 100