FEDERATIA SINDICATELOR DIN EDUCATIE i) 3 »SPIRU HARET” AM spiruHaret| _Afliata (a tnternationala Educatici ‘Nr. 404/19.05.2023 Catre SINDICATELE AFILIATE {in atentia Doamnel/Domnului Presedinte Stimats Doamné /Stimate Domnule Presedinte, ‘Avand in vedere discutile ap8rute, referitoare la neluarea in calculul vechimii a Zilelor de greva, in vederea stabiliri vechimii pentru gradele didactice, v8 rugim 3 observati urmatoarele: At. 7 alin. (4) It ¢) din Metodologia privind formarea continué a personalulul din ‘nvétémantul preuniverstar, aprobata prin OMECTS nr. 5561/2011, cu modificrile $i completirle uiterioare, prevede: ye) perioada de SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DIN INITIATIVA SALARIATULUI, conform prevederilorlegale fn vigoare, nu se consider vechime la catedr®, ci doar vechime in invdgmént; in aceastd perioadss nu se efectueazs inspectl curente/speciale si nu se sustin probe de examen; Este evident cB intentialegiuitorului a fost s8 excluda din calculul vechimi la catedri doar perioadele de suspendare @ contractului individual de munc8. din iunifatve salariatulul Aceastéintentie rezutd lr si din dispoztle art. 7 alin, (1). d): 1) perioodo concediuiui de maternitate, precum si perioada de suspendare a cursurlor a urmare a declardi star de urgenté/alerté sunt considerate vechime la catedré" ri, Legea nr. 367/2022 privind dialogul socal prevede expres la at. 160 alin. (2): Pe toaté durata parccipdrii la grevé contractul individual de muncé sau raportul de Servic al angajatulu/ucrétorului, dupé coz, SE SUSPENDA DE DREPT. Pe perioada suspendiii se mentin doar drepturil de asigurdri de sindtate. Ded, spre deosebire de Codul munci, Legea nou’, specials, derogatorie de la dreptul comun, prevede expres c&, in cazul grevel, contractul individual de muncé se ‘suspend de drept, NU din initiativa salariatull (cum se prevedea la art. 51 alin. (1) f) din Codul muncii. Faptul cé dispozifile Codului muncii ~ contrare Legii ‘ir. Tunari, nr. 41, sect.2, Bucuresti-Romania, tel 004 021. 2102409, fax 004.021,2104163 ‘ir Justtied 65, sect 4, Bucures-Romani, tel, 04 021.3871140 email offictafsespirukaret.ro367/2022 ~ nu au fost armonizate in termen de 60 de zile de la data publicdrii acesteia In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nu inseamnd ci sunt lipsite de efect prevederile Legii nr. 367/202. Ca act normativ mai recent, special si derogatoriu, asta se aplici cu prioritate. Daca este si ne referim la Codul muncii,trebuie avute in vedere dispoziille art. 16 (6) din acesta act normativ, care stipuleazd expres c3 doar ,Absentele nemotivate $i concedile for platd se scad din vechimea in munci Orr, zilele de grevi nu sunt nici absente nemotivate si nici concedi far plat’ Mai mult, efect al noiilegi,zilele de grevé au acelagi regim juridic ca yi CONCEDIUL DE MATERNITATE (care, potrivit art. 50 lit. a) din Codul muncii, este 0 cauza de suspendare DE DREPT a contractului individual de munca. Relevante sunt si prevederile art. 46 alin. (2) din Metodologia-cadru de organizare si desfasurare a examenului national pentru. definitivare in invatimantul preuniversitar (aprobata prin OMEC nr. 5434/2020) cu modificirile si completarile ulterioare, potrivit cBrora ,Perioada suspendéril activitatilor didactce in unitéitile de invdtémént SE CONSIDERA VECHIME LA CATEDRA pentru cadrele didactice inscrise la examenul national pentru defintivare in invatémént”. Deci, desi pe perioada grevel, activtatile didactice se suspend3, perioada respectiva este reglementatd expres ca vechime la catedrs, ‘in consecinta, atat timp cat greva atrage suspendarea de drept 2 contractulul individual de muncé, din interpretarea corelat’ a textelor mai sus citate, este evident c& perioada grevei se considera vechime in vederea obtinerii defini gradelor didactice, Cu deosebita stima, PRESEDINTE. Prof. Marius Ovidiu NISTOR ‘ur. Tunari, wr. AT, sec2, Bucuresi- Romania, tel. 04 021.2102409, fx 004 0312104165 ‘ir dsl 63, seetd, Bucuresi-Romania, tel, 006,021,3871140 mail officetifoespirubaret.ra