A.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Penanggung Jawab

Penanggung jawab, bertugas dan bertanggung jawab di lingkungan unit kerja

masing- masing, untuk:
a. melakukan koordinasi proses perekaman, registrasi dan pemutakhiran data
pegawai pada SIM-AKU dan database Senfie;
b. melakukan pemeriksaan terhadap LH.1 dan LH.2, apabila ditemukan
pegawai terlambat masuk kerja (TL) dan/atau pulang sebelum waktunya (PSW)
atau tidak melakukan pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja tanpa alasan
yang sah, segera memberitahukan kepada atasan langsung pegawai untuk
ditindaklanjuti;
c. menatausahakan dan melakukan verifikasi atas laporan bulanan kehadiran
pegawai perorangan (LB.2) untuk disampaikan kepada atasan langsung;
d. melaporkan informasi mengenai akumulasi perhitungan terhadap pegawai
yang tidak masuk kerja, terlambat masuk kerja, dan/atau pulang sebelum
waktunya tanpa alasan sah kepada atasan langsung pegawai berkenaan;
e. melaporkan laporan bulanan kehadiran pegawai (LB.1) untuk perhitungan
pembayaran tunjangan atau TPP kepada kepala unit kerja;
f. mengevaluasi peremajaan data terhadap Aplikasi Sistem Informasi
Manajemen Administrasi Kepegawaian Terpadu (SIM-AKU) dan Senfie secara
berkala.

2. Operator

Operator, bertugas dan bertanggung jawab di lingkungan unit kerja masing-

masing, untuk:
a. melakukan perekaman data setiap pegawai pada Sistem Informasi Manajemen
Administrasi Kepegawaian Terpadu (SIM-AKU) dan kehadiran online;
b. melakukan registrasi pegawai ke dalam sistem kehadiran online seluruh
pegawai di lingkungan masing-masing pada awal pelaksanaan dan/atau setiap
ada pegawai yang baru melaksanakan tugas karena mutasi dan/atau sebab
lainnya;
c. melakukan pemuktahiran database pegawai pada Sistem Informasi
Manajemen Administrasi Kepegawaian Terpadu (SIM-AKU) dan sistem aplikasi
kehadiran Senfie;
d. mencetak dan melakukan pengarsipan LH.1 dan LH.2 secara harian dan
disampaikan kepada penanggung jawab untuk dilakukan pemeriksaan,
selanjutnya laporan tersebut ditandatangani oleh pimpinan unit kerja dan
diteruskan ke atasan langsung pegawai;
e. melakukan pemeriksaan terhadap LH.1 dan LH.2, apabila ditemukan
pegawai yang terlambat masuk kerja (TL) dan/atau pulang sebelum waktunya
(PSW) atau tidak melakukan pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja,
segera memberitahukan kepada penanggung jawab dan atasan langsung
pegawai untuk segera ditindaklanjuti;
f. melakukan pengarsipan dan perekaman bukti ketidakhadiran pegawai, berupa:
Surat Tugas, Surat Izin Cuti, Surat Pernyataan, Surat Keterangan, dan
Surat Permohonan Izin/Pemberitahuan pada sistem kehadiran Senfie;
g. membuat dan mencetak akumulasi perhitungan terhadap pegawai yang tidak
masuk kerja, terlambat masuk bekerja, dan/atau pulang sebelum waktunya
tanpa alasan yang sah;
h. mencetak dan memeriksa LB.2 untuk disampaikan kepada
penanggung jawab, sebagai dasar evaluasi atasan langsung pegawai yang
berkenaan;

-1-
 i. mencetak dan memeriksa LB.1 untuk disampaikan ke penanggung jawab
sebagai dasar perhitungan pembayaran tunjangan atau TPP;
B. ADMINISTRASI KEHADIRAN DAN TATA CARA PELAKSANAAN SISTEM
KEHADIRAN ABSEN ONLINE (SENFIE)

Pegawai wajib mengisi daftar hadir masuk/pulang kerja dengan menggunakan

Senfie dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Hari dan jam kerja normal di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Timur
mengacu pada ketentuan hari dan jam kerja yang berlaku di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Kutai Timur;

2. Hari dan jam kerja pada bulan Ramadhan mengacu pada ketentuan yang
berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Timur;

3. Hari dan jam kerja pada Organisasi Pegangkat Daerah yang sifatnya teknis dan
pelayanan menyesuaikan pada kebutuhan organisasi;

4. Pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja dilakukan sebanyak 2 (dua) kali yaitu
pada saat masuk kerja dan pada saat pulang kerja;

5. Setiap pegawai wajib mengisi daftar hadir masuk/pulang kerja meskipun datang
terlambat dan/atau pulang sebelum waktunya;

6. Pencatatan kehadiran pada absensi Senfie dimulai Hari Senin s.d Kamis pukul
08.00 waktu setempat dan berakhir pada pukul 16.30 waktu setempat dan pada
hari Jumat pukul 08.00 waktu setempat dan berakhir pada pukul 11.30 waktu
setempat, dalam situasi tertentu pencatatan kehadiran disesuaikan dengan
ketentuan jam kerja yang diatur oleh Pemerintah Kabupaten Kutai Timur dan
untuk unit kerja bersifat teknis dan pelayanan jam kerjanya menyesuaikan
dengan kebutuhan organisasi;

7. Pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja, baik pada waktu masuk kerja maupun
pulang kerja cukup dilakukan dua kali input (input masuk kerja dan input pulang
kerja) pada mode yang sama dan/atau menyesuaikan situasi dan kondisi pada
saat peristiwa absensi.

8. Pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja dapat dilakukan secara offline

apabila tidak menemukan jaringan telepon seluler/internet dan data hadir akan
terakses tersinkronisasi apabila sudah menemukan jaringan telepon
seluler/internet.

-2-
9. Pengisian daftar hadir masuk/pulang kerja memiliki 3 (tiga) mode pilihan yang
terdiri dari:

a. Mode Reguler (Masuk Kantor)/WFO (Work From Office)

Absen untuk pelaksanaan tugas kedinasan yang akuntabel dan selektif bagi
pejabat/pegawai di lingkungan unit kerjanya yang dapat melaksanakan
tugas kedinasan di kantor. Penggunaan absensi mode ini tidak boleh
digabung dengan absensi mode lain kecuali pada situasi tertentu (mode tugas
di luar unit kerja/instansi) pada saat peristiwa absensi.

b. Mode WFH (Work From Home)

Absen untuk pelaksanaan tugas kedinasan bagi pejabat/pegawai di lingkungan
unit kerjanya untuk dapat melaksanakan tugas kedinasan di rumah/tempat
tinggal berdasarkan Surat Tugas/Keterangan yang diberikan oleh atasan
langsung/kepala SKPD dengan mempertimbangkan jenis pekerjaan pegawai :

1) Kondisi kesehatan/faktor komordibitas pegawai;

2) Hasil Penilaian Kinerja Pegawai;
3) Tempat tinggal pegawai berada diwilayah Pemberlakuan Pembatasan
Kegiatan Masyarakat (PPKM) berbasis mikro;
4) Kondisi kesehatan keluarga pegawai (dalam status orang dalam
pemantauan atau orang dalam pengawasan atau dikonfirmasi positif
COVID-19);
5) Riwayat Perjalanan dalam negeri/luar negeri pegawai dalam 14 (empat
belas) hari kalender terakhir;
6) Riwayat interaksi pegawai dengan penderita terkonfirmasi positif
COVID-19 dalam 14 (empat belas) hari kalender terakhir;
7) Efektivitas pelaksanaan tugas dan pelayanan unit organisasi.

c. Mode Tugas di Luar Unit Kerja/Instansi

Absen untuk pelaksanaan tugas kedinasan bagi pejabat/pegawai di luar

lingkungan unit kerjanya yang didasari dengan Surat Keterangan/Tugas
(format surat lampiran III), Surat Keputusan, dan atau Izin dengan alasan lain
yang sifatnya mendesak, (format surat lampiran VII). yang tidak keterkaitan
dengan SPPD (Surat Perintah Perjalanan Dinas) seperti:

1) Petugas Lapangan / Bimbingan Penyuluhan / Petugas Kebersihan / Unit

Pembantu / Puskesmas Pembantu / Tenaga Teknis Khusus;

2) Nota Dinas/diperbantukan;

3) Surat Perintah Tugas;

4) PNS yang menduduki Jabatan Aparatur Desa;

5) Survey Lokasi

6) Faktor Sosial Masyarakat yang sifatnya mendadak dan/atau mendesak;

7) Faktor cuaca / menghadiri undangan / Jarak tempuh perjalanan.

-3-
10. Pembuatan surat permohonan izin/pemberitahuan, surat keterangan, surat
pernyataan, dan surat izin, wajib dilakukan setelah terjadinya “peristiwa absensi”
dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Apabila pegawai tidak masuk kerja, surat permohonan izin/pemberitahuan

wajib dibuat setelah kembali masuk kerja.
b. Apabila pegawai tidak berada di tempat tugas (meninggalkan tugas karena
keperluan pribadi), surat izin wajib di buat pada hari yang sama.
c. Apabila pegawai pulang sebelum waktunya atau tidak mengganti waktu
keterlambatan, surat permohonan izin/pemberitahuan wajib dibuat pada hari
kerja berikutnya.
d. Apabila pegawai tidak mengisi daftar hadir masuk kerja dan dilakukan dengan
kesengajaan, surat permohonan izin/pemberitahuan wajib dibuat pada hari
yang sama dan apabila dilakukan karena lupa, surat keterangan (SK.2) wajib
dibuat pada saat mengetahui terjadinya tidak mengisi daftar hadir.
e. Apabila pegawai tidak mengisi daftar hadir pulang kerja dan dilakukan dengan
kesengajaan, surat permohonan izin/pemberitahuan wajib dibuat pada hari
kerja berikutnya dan apabila dilakukan karena lupa, surat pernyataan (ST.2)
wajib dibuat pada saat mengetahui terjadinya tidak mengisi daftar hadir.

11. Surat permohonan izin/pemberitahuan, surat keterangan, surat pernyataan, dan

surat izin yang telah disetujui oleh pejabat yang berwenang, wajib disampaikan
kepada penanggung jawab dan/atau operator untuk paling lambat 3 (tiga) hari
kerja setelah tanggal terjadinya “Peristiwa Absensi” dengan ketentuan sebagai
berikut :

a. Bagi Pegawai yang tidak masuk kerja lebih satu hari, surat permohonan
izin/pemberitahuan dihitung sejak masuk bekerja kembali.
b. Surat Izin tidak masuk kerja hanya diberikan 1 (satu) hari untuk
keperluan yang sifatnya mendesak atau mendadak. Pegawai yang izinnya
melebihi dari 2 (dua) hari harus diberikan cuti Tahunan.
c. Surat Izin tidak masuk kerja karena izin berobat hanya diberikan sesuai
dengan rekomendasi dokter, apabila rekomendasi dokter melebihi dari 3
(tiga) hari harus diberikan cuti Sakit.
d. Bagi yang tidak mengisi daftar hadir masuk/pulang kerja karena
lupa, surat permohonan izin/pemberitahuan dihitung 3 (tiga) hari kerja dimulai
sejak diketahui terjadinya tidak mengisi daftar hadir.

12. Daerah-daerah yang tidak terkoneksi jaringan untuk sementara waktu

menggunakan absen manual dan tetap melaporkan kehadiran pegawai paling
lama setiap 1 (satu) bulan sekali pada unit kerja induk dan/atau Unit Pelaksana
Teknis (UPT) untuk di rekam dalam sistem online sesuai format sebagaimana
ditetapkan dalam Lampiran X, Lampiran XII, Lampiran XIII dan Lampiran XIV
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Bupati ini.

13. Dalam rangka penegakan disiplin apabila diperlukan, pada jam sebelum dan
sesudah istirahat, pegawai dapat diperintahkan untuk melakukan pengisian daftar
hadir manual di hadapan atasan pegawai yang bersangkutan.

14. Pemotongan tunjangan (Tambahan Penghasilan Pegawai) dan pembatalan usulan

pemberian penghargaan ASN, apabila pegawai tidak masuk kerja tanpa alasan
yang sah. Pemotongan dan pembatalan usulan pemberian penghargaan
disesuaikan dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.

-4-
-5-
 LAMPIRAN I
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/
BKPP / SE / III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN
PELAPORAN ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE)
KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

KOP
SKPD

SURAT KETERANGAN (SK.4)

Nomor :……………………………………

Yang bertanda tangan dibawah ini, kami :

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol :
Jabatan:
Unit Kerja :

dengan ini menerangkan bahwa pegawai :

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol :
Jabatan:
Unit Kerja :

Telah tidak berada di tempat tugas tanpa alasan yang sah/tanpa izin pada hari…………………….
Tanggal
……………………….

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk diketahui dan dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Sangatta, …………………...........
Atasan Langsung

……………………………………………….
NIP. ...................................................

-6-
 LAMPIRAN II
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/
BKPP / SE / III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN
PELAPORAN ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE)
KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

SURAT PERMOHONAN IZIN/PEMBERITAHUAN *) (ST.1)

Yang bertanda tangan dibawah ini, kami :

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol :
Jabatan:
Unit Kerja :

dengan ini mengajukan permohonan izin untuk tidak masuk bekerja/izin pulang sebelum
waktunya/pemberitahuan terlambat bekerja *) selama …………… hari/jam/menit *), pada hari
……………………. Tanggal ………………….. dengan alasan, yaitu ………………………………

Demikian disampaikan kiranya menjadi maklum.

Menyetujui / Tidak Menyetujui*) Sangatta, …………………...........

Atasan Langsung Hormat kami
(Pejabat yang berwenang **)

…………………………………… ……………………………………
NIP. .......................................... NIP. ..............................................

* Coret yang tidak perlu

** Diisi dengan Nama Jabatan Yang Menandatangani

-7-
 LAMPIRAN III
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/
BKPP / SE / III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN
PELAPORAN ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE)
KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

KOP
SKPD

SURAT KETERANGAN (SK.1)

Nomor :……………………………………

Kami yang bertanda tangan dibawah ini, dengan ini menerangkan bahwa telah ditugaskan
pejabat/pegawai atas nama :

No. Nama NIP Jabatan

1.
2.
3.
4. Dst………

Untuk …………………………. Terhitung mulai tanggal ……………………. Sampai dengan tanggal

……………………. Pukul ………. Sampai dengan pukul ………………. Bertempat di …………………….

Demikian untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Sangatta, …………………...........
Atasan Langsung/ (Pejabat
yang berwenang **)

……………………………………………….
NIP. ............................................................

** Diisi dengan Nama Jabatan Yang Menandatangani

-8-
 LAMPIRAN IV
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/
BKPP / SE / III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN
PELAPORAN ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE)
KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

SURAT KETERANGAN (SK.2)

Nomor :
……………………………………

Yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan

bahwa: Nama :
NIP :

Pangkat/Gol
: Jabatan
:
Unit Kerja :

Pada hari ………………. Tanggal …………………………. tidak melakukan pengisian daftar hadir untuk
kantor dengan alasan lupa)*/ menggunakan absen tugas diluar unit kerja/instansi dengan alasan
………………….. )*

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Sangatta, …………………...........
Atasan Langsung Yang Menyatakan
(Pejabat yang berwenang **)

…………………………………… …………………………………
NIP. ......................................... …
NIP. ......................................

** Diisi dengan Nama Jabatan Yang Menandatangani

-9-
 LAMPIRAN V
URAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/ BKPP / SE / III /
2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN ADMINISTRASI
ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

SURAT PERNYATAAN (ST.2)

Nomor …………………………………………

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol : (atasan langsung)
Unit Kerja :

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa pejabat/pegawai di bawah ini:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol :
Jabatan :
Unit Kerja :

Pada hari ………………. Tanggal …………………………. Benar-benar hadir pada jam kerja dan pulang *) ……………
Surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah jabatan, dan
apabila dikemudian hari isi pernyataan ini ternyata tidak benar yang mengakibatkan kerugian
terhadap Negara, maka saya bersedia menanggung kerugian tersebut dan kenakan sanksi sesuai
dengan Peraturan Pemerintah Kabupaten Kutai Timur.
Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Sangatta, …………………………….
Yang Menyatakan

……………………………………
NIP. ......................................

-10-
 LAMPIRAN VI
URAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 / 0409 / BKPP / SE / III /
2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN ADMINISTRASI
ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

KOP
SKPD

SURAT KETERANGAN (SK.3)

Nomor :……………………………………

Yang bertanda tangan dibawah ini, menerangkan bahwa

No. Nama NIP Jabatan
1.
2.
3.
4. Dst………

Pada hari ………………………. Tanggal ……………… Pukul ……………… sampai dengan pukul ………….. telah
diperintahkan untuk melakukan kerja lembur menyelesaikan ………………………. (sebutkan perkerjaan
yang dilakukan)
Untuk itu, kepada yang bersangkutan diberikan dispossi melakukan pengisian daftar hadir masuk
kantor pada hari ……………….. tanggal ………………. (hari/tanggal esok harinya) sampai dengan
pukul
09.00*) (waktu
setempat)

Demikian surat keterangan dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana
mestinya.
Sangatta, …………………...........
Yang menyatakan
(Pejabat eselon III **)

……………………………………………….
NIP. .........................................

* Coret yang tidak perlu

** Diisi dengan Nama Jabatan Yang Menandatangani

LAMPIRAN VII
URAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/ BKPP / SE / III /
2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN ADMINISTRASI
ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

-11-
 SURAT IZIN KELUAR KANTOR

Yang bertanda tangan dibawah ini, memberikan izin kepada:

Nama :
NIP :
Pangkat/Gol :
Jabatan :
Unit Kerja :

Untuk melakukan keperluan pribadi, yaitu : ……………………………………………….. (sebutkan

nama keperluan) pada jam kerja, yaitu pada pukul ……………………… sampai dengan pukul
……………………

Demikian surat keterangan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana

mestinya.

Sangatta, …………………...........
Atasan Langsung/
(Pejabat yang berwenang **)

……………………………………………….
NIP. .........................................

** Diisi dengan Nama Jabatan Yang Menandatangani

-12-
-13-
 LAMPIRAN X
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/
BKPP / SE / III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN
PELAPORAN ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE)
KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

LAPORAN MONITORING SISTEM ABSENSI ONLINE SENFIE PEMERINTAH

KABUPATEN KUTAI TIMUR PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
BULAN ...........................................…..
JUMLAH KEHADIRAN JUMLAH KETIDAKHADIRAN
JUMLAH PEGAWAI
TUGAS DI JUMLAH
UNIT PERJALA TOTAL TANPA TOTAL
NO REGULER / LUAR UNIT ABSENSI TUGAS KETERANGAN KET
KERJA WAJIB WFH NAN KEHADIR IZIN CUTI KETERANG KETIDAKHA
TOTAL WFO KERJA/ ONLINE BELAJAR LAINNYA
ABSEN DINAS AN AN DIRAN
INSTANSI
1
2
3
4
5
6
7. dst
JUMLAH

Sangatta, …………………...........
Kepala OPD

………….................................……
NIP…..........................……..

-14-
 LAMPIRAN XI
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 / 0409 / BKPP / SE
/ III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN
ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN
APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
KUTAI TIMUR

REPORT LAPORAN HARIAN KEHADIRAN PEGAWAI

(LH.1)
UNIT KERJA :
HARI / TANGGAL :

ABSENSI SELISIH
NAMA /
FOTO FOTO
NO. NIP PANGKAT / GOL. JABATAN JADWAL JAM JAM JAM JAM ALASAN
MASUK PULANG
RUANG MASUK PULANG MASUK PULANG

1
2
3
4
5  dst

Sangatta, …………………...........
Kepala OPD

………….................................……
NIP…..........................……..

-15-
 LAMPIRAN XII
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 / 0409/ BKPP / SE /
III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN
ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN
APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
KUTAI TIMUR

REPORT LAPORAN HARIAN KETIDAKHADIRAN PEGAWAI

(LH.2)
UNIT KERJA :
HARI / TANGGAL :
KETIDAKHADIRAN
NAMA / PANGKAT /
NO. NIP. JABATAN SUB UNIT KERJA TUGAS TANPA KETERANGAN
GOL. RUANG IZIN CUTI
BELAJAR KETERANGAN
1.

2.

3.

4.

5. dst

JUMLAH

Sangatta, …………………...........
Kepala OPD

………….................................……
NIP…..........................……..

-16-
 LAMPIRAN XIII
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 /0409/ BKPP / SE /
III / 2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN
ADMINISTRASI ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN
APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
KUTAI TIMUR

REPORT LAPORAN BULANAN KEHADIRAN PEGAWAI

(LB. 1)
UNIT KERJA :
BULAN :
JUMLAH KEHADIRAN JUMLAH KETIDAKHADIRAN
NAMA / JUMLAH
JUMLAH
TUGAS DI HARI
NO. NIP. PANGKAT / JABATAN KERJA/
HARI
GOL. RUANG LUAR TANPA TOTAL KERJA
PERJALANAN TOTAL JAM TUGAS
REGULER WFH UNIT IZIN CUTI KETERANG TIDAK
DINAS HADIR BELAJAR
KERJA/ AN HADIR
INSTANSI

6  dst

JUMLAH

Sangatta, …………………...........
Kepala OPD

………….................................……
NIP…..........................……..

LAMPIRAN XIV
SURAT EDARAN BUPATI KUTAI TIMUR NOMOR: 860 / 0409/ BKPP / SE / III /
2021 TENTANG PEDOMAN PENGGUNAAN DAN PELAPORAN ADMINISTRASI
-17-
 ABSEN ONLINE SELFIE (SENFIE) KEHADIRAN APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

REPORT LAPORAN BULANAN KEHADIRAN PERORANGAN

UNIT KERJA (........................................................................)
BULAN ...........................................…..
(LB. 2)

NAMA :
NIP :
JABATAN :
SUB UNIT KERJA :

JUMLAH KEHADIRAN JUMLAH KETIDAKHADIRAN

JUMLAH
NO JUMLAH
TANGGAL TUGAS DI ABSENSIO
. PERJALAN TOTA TANPA TOTAL HARI KERJA
REGU LUAR UNIT NLINE TUGAS
WFH AN L IZIN CUTI KETERANG TIDAK
LER KERJA/ BELAJAR
DINAS HADIR AN HADIR
INSTANSI

5 dst
JUMLAH

Sangatta, …………………...........
Kepala OPD

………….................................……
NIP…..........................……..

-18-