WV. KERANGKA ACUAN KEGIATAN PEMBINAAN K3 PERKANTORAN TAHUN 2023 PENDAHULUAN Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan hal yang tidak terpisahkan dalam sistem ketenagakerjaan dan sumber daya manusia. K3 tidak saja sangat penting dalam meningkatkan jaminan sosial dan kesejahteraan para pekerjanya akan tetapi jauh dari itu K3 mempunyai dampak positif atas keberlanjutan produktivitas kerja. Oleh sebab itu, isu K3 pada saat ini bukan sekedar kewajiban yang harus diperhatikan oleh para pekerja, akan tetapi juga harus dipenuhi oleh sebuah sistem pekerjaan. Dengan kata lain, pada saat ini K3 bukan semata sebagai kewajiban, akan tetapi sudah menjadi kebutuhan bagi setiap pekerja dan bagi setiap bentuk kegiatan pekerjaan. Tempat kerja adalah tempat dimana orang berkumpul. Rata-rata orang bekerja dikantor selama kurang lebih 8 jam per hari. Terdapat banyak pekerja ditempat kerja, dimana setiap pekerjaan pasti memiliki risiko dan bahaya, yang semuanya itu dapat menimbulkan Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Akibat Kerja (KAK). Pekerja memiliki peran strategis dalam pembangunan dan sebagai agent of change membudayakan hidup sehat dalam keluarga, sekaligus memiliki risiko terpapar bahaya di tempat kerja yang dapat mempengaruhi status kesehatan dan produktifitas kerja. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Perkantoran adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan perkantoran yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktifitas kerja, DASAR HUKUM Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2016 Tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran. TUJUAN a, Umum Mencegah dan mengurangi penyakit akibat kerja dan penyakit lain serta kecelakaan kerja pada karyawan dan juga meningkatkan efektivitas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja yang terukur, terencana, terstruktur, serta terintegrasi. b. Khusus. 1, Terlaksananya Self Assesment K3 Perkantoran dalam bentuk upaya menciptakan perkantoran aman, sehat dan produktif 2. Meningkatnya derajat Kesehatan pekerja melalui pemeriksaan Kesehatan pekerja TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN 1. Tempat Pelaksanaan —_: Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahan sesuai wilayah kerja Puskesmas masing — masing 2. Waktu Pelaksanaan Bulan Mei dan Juli Tahun 2023 SASARAN Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahanvi. vil. vill, xl. MEKANISME KEGIATAN a. Kegiatan Pembinaan K3 Perkantoran berupa pengisian Form Self Assesment dilaksanakan pada bulan Mei Tahun 2023 b. Kegiatan Pembinaan K3 Perkantoran Puskesmas melaksanakan deteksi dini penyakit dan pemeriksaan kesehatan secara berkala, melakukan pemantauan lingkungan kerja dan sanitasi di Kantor Kecamatan / Kelurahan sesuai wilayah kerja Puskesmas masing — masing pada bulan Juli Tahun 2023 ANGGARAN Dana Alokasi Khusus (DAK) Non Fisik Bidang Kesehatan Tahun Anggaran 2023. TENAGA PELAKSANA Kegiatan Pembinaan K3 Perkantoran dilaksanakan oleh pemegang program Upaya Kesehatan Kerja Puskesmas berkoordinasi dengan Lintas Program (Kesehatan Olahraga, Sanitasi Lingkungan, Posbindu dan Promotor Kesehatan) INDIKATOR OUTPUT KEGIATAN Terlaksananya kegiatan pembinaan K3 perkantoran di Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahan di wilayah kerja Puskesmas masing-masing. MONITORING DAN EVALUASI 1. Monitoring dan evaluasi kegiatan dilakukan oleh Puskesmas 2. Pencatatan dan pelaporan dalam monitoring dan evaluasi dapat diisi di laporan hasil kegiatan pembinaan K3 Perkantoran setiap bulannya PENUTUP Demikian Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) Pembinaan K3 Perkantoran ini kami buat, untuk menjadi dasar/acuan pelaksanaan kegiatan di Puskesmas. Surabaya, Mei 2023 Mengetahui, Sub Koordinator Kesling Kesjaor Penata Tk.1/Illd NIP. 197406051995032005