eS COBATAB Es un direccionamiento para afrontar limitaciones, dado que facilita el que la persona se haga Consciente de sus acciones, habitos, valores, creencias, historia y juicios, contribuyendo en la transformacién que permite al coachado establecer reflexiones y actuaciones para ser [aa (ol@l Xero * Cambiar habitos y conductas * Autoconocimiento y superacién personal * Gestionar emociones * Desarrollar nuevas habilidades * Ver mas alla y considerar nuevas opciones * Mejorar la comunicacion y las relaciones personales * Establecer objetivos de vida y objetivos profesionales * Identificar los caminos para conseguir sus tists * Mejorar la productividad y gestion del tiempo “\@oaching Personaly=\e-N-1s o)(-n sc lmelaery Personas en su vida diaria, ayuda a desarrollar Mabilidades que permitan llevar a cabo sus Proyectos de vida, su mision, sus objetivos personales. + Coaching Empresarial lst) -Se-Tua-cxeolnle y= empoderamiento, la gestion del tiempo, relaciones laborales, productividad, satisfaccion ide/los Clientes, el trabajo en equipo, etc. Por lo que este tipo de coaching no solo esta enfocado Para los ejecutivos sino también se dirige a Organizaciones 0 empresas en general iQué es el feedback? Coaching Ejecutivas =5'-Welisi-feloy- ilies 1s un __ proceso fold jecutivos ya que hace referencia al desarrollo eae a CC del liderazgo, habilidades de direccién, | ilol ain GUI Ue) mensaje a otra persona (Receptor), para hacerle saber su opinién o respuesta eM ECL Meeaccetste Ne ey-lenlig}-4181 ee)": Irabaja principalmente la previamente motivacion y el desarrollo de todo el potencial del Geportista. Tambien trabaja el empoderamiento y las habilidades de liderazgo s Fy [, Al bs VAN) ¢& Alumnos: Ezveidi Montserrat Aguilar de la)Gru= Miguel Alfonso Rivas Pérez 6to D Matutino lcomunicacion interpersonal, el rendimiento del personal, etc.