En tarea de toma de decisiones las personas que trabajan en

esto, toman las decisiones bajo presión temporal, además el

estrés está presente en los profesionales. La Ergonomía
desarrolló modelos para diseñar métodos de análisis
dependiendo del conocimiento almacenado en memoria, el
cual facilita la tarea y la hace más eficiente.
No es correcto decir que una maquina es simple o compleja,
pues para otras personas se les puede dificultar algo y a otras
no. A medida que se avance, las situaciones son más
complejas, el ambiente produce mayor cambio y el vínculo
de la persona con la tarea se hace más fuerte.
En el diseño de ambiente la iluminación es importante
porque ciertas tareas requieren de ellas, el ruido también
perjudica al momento de hacer la tarea y la temperatura
también, pues afecta a nuestro esfuerzo que se va a realizar.
Muchas veces la empresa pone objetivos que no son claros o
que son contradictorios y además en situaciones aumentan la
carga llamados “trabajos a destajo”.
Sindicatos, organismos reguladores y legislativos, en este
caso cuando un ergónomo escucha que dicen que aumenten
la productividad, sabe que se refiere a aumentar la carga de
trabajo.
Se debe evaluar a la persona individualmente para saber sus
recursos en ciertas áreas de conocimientos, ya que todos no
tenemos los mismos recursos en la misma área. Podemos ser
mejores en ciertas áreas, pero otros son mejores en otras
áreas.
El efecto de tiempo es importante en la capital de nuestros
recursos en tema de organización, planificación de
descansos, etc.
Aumento de recursos disponibles hace referencia a la
cantidad que una persona puede tener para iniciar una
actividad. Depende de algunos factores que nombraremos:
Ingestión de sustancias ya sea alimentos de dietas o drogas,
ya sea legales o ilegales, esto afecta a la activación de una
persona, entonces también a los recursos.
Estrés como factor activador es bueno porque podemos
reaccionar y adaptarnos a una situación problemática, pero
se vuelve algo malo cuando esto se prolonga.
Agotamiento de recursos disponibles como la fatiga es
cuando una persona está mostrando un decremento en una
ejecución dada.
Resumen:
Existen ciertos factores que se deben de tomar en cuenta en
cada persona, dado que esto afecta en sus recursos al
momento de ejecutar ciertas tareas en el ambiente laboral.
Conclusión:
Los recursos de cada persona son individuales y puede ser
bueno en ciertas áreas, pero los factores ambientales pueden
afectarlos.