TỪ VỰNG IELTS WRITING TASK 2

Từ vựng Nghĩa

A high paying job = a well paid job nghề được trả lương cao

A SENSE OF BELONGING cảm giác phù hợp với nơi làm việc, cảm giác
thân thuộc, cảm giác hoà nhập

A SENSE OF REWARD cảm giác được khen thưởng, được đáp lại,
hài lòng

A SPECIFIC DOMAIN/ FIELD/ AREA một lĩnh vực, ngành nghề cụ thể

ACCEPTED FOR THE JOB được nhận làm việc

applicant người nộp đơn xin việc

application đơn xin việc, hành động xin việc

application form mẫu đơn xin việc

apprentice, trainee thực tập sinh

apprenticeship sự thực tập

AUTONOMY sự tự chủ trong công việc

BENEFIT phúc lợi

BONUS khoản thưởng

candidate ứng cử viên

CAREER sự nghiệp

CAREER PROGRESSION sự tiến triển trong sự nghiệp

Colleague đồng nghiệp

COMMISSION tiền hoa hồng

Compensation tiền phí công tác, thù lao

COMPETENCE năng lực

COMPETIVE ADVANTAGE năng lực cạnh tranh, thế mạnh

confidence sự tự tin

CV (curriculum vitae) hồ sơ cá nhân vắn tắt

Devote (time) to Ving cống hiến (thời gian) cho việc gì

DISMISS = SACK = FIRE sa thải

Job distribution sự phân bổ nghề nghiệp

DYNAMIC ENVIRONMENT môi trường làm việc năng động

CONSTANTLY CHANGING ENVIRONMENT môi trường liên tục thay đổi

Earn money kiếm tiền

EMPLOYABILITY kỹ năng và năng lực khiến bạn được tuyển

dụng

experience kinh nghiệm

expertise chuyên môn

FLEXITIME hệ thống giờ làm việc linh hoạt

Formal degree/education bằng cấp/giáo dục chính thống/chính quy

Health insurance bảo hiểm

Health issue vấn đề về sức khoẻ

High/Low Productivity năng suất lao động cao/thấp

Paid Holiday kỳ nghỉ được trả lương

INCOME thu nhập

INCENTIVE phần thưởng

intelligence sự thông minh

job description bảng miêu tả công việc

Job expectation mong đợi về nghề nghiệp, công việc

job interview buổi phỏng vấn xin việc

JOB PROSPECT triển vọng sự nghiệp

job requirement yêu cầu của công việc

Job satisfaction/ contentment sự hài lòng trong công việc

JOB SECURITY an toàn chức nghiệp, sự bảo hộ công ăn

việc làm

knowledge kiến thức nói chung

Manager quản lý

Maternal leave nghỉ sinh con

Mental health sức khoẻ tinh thần

physical health sức khoẻ thể chất

Motivation at work động lực nơi làm việc

OCCUPATION = JOB nghề nghiệp

COMPATIBILITY sự phù hợp (với nghề)

Overtime quá giờ, làm việc quá thời gian ký hợp đồng

PAY RISE/ PAY RAISE/ PAY INCREASE sự tăng lương

Pension lương hưu

Performance sự thể hiện, kết quả công việc

personal trait đặc tính cá nhân

personality tính cách, cá tính

potential tiềm năng

PRIVATE SECTOR khối tư nhân

PUBLIC SECTOR khối nhà nước

PROFESSION chuyên môn, nghề nghiệp

PROFESSIONAL DEVELOPMENT phát triển, bồi dưỡng chuyên môn

professional insights kiến thức chuyên ngành

Promotion sự thăng chức

Qualification bằng cấp

recruitment process quá trình/quy trình tuyển dụng

REDUNDANCY cắt giảm nhân sự

RESIGN từ chức

Respect tôn trọng

Responsibility trách nhiệm

RETIRE nghỉ hưu

SALARY lương trả theo tháng

Salary reduction giảm lương

SHIFT ca làm việc

Sick leave sự nghỉ ốm

skilled worker nhân công có kỹ năng, có nghề

Spend time dành thời gian làm việc gì

stress coping mechanism khả năng làm việc dưới áp lực

Tight Working schedule lịch làm việc dày đặc

time management skill kỹ năng quản lý thời gian

to apply for a job xin việc

train đào tạo, tập huấn

training course khoá tập huấn

TRAINING sự đào tạo, tập huấn

Professional training đào tạo chuyên ngành

vacancy vị trí khuyết, đang tuyển người

WAGE lương trả theo tuần

salary lương tháng

paid holiday kỳ nghỉ được trả lương

tedious nhàm chán, đều đều

challenging nhiều thử thách

stable - unstable job công việc ổn định/ không ổn định

wealthy ~ well - off giàu có

successful thành công

famous ~ renowned nổi tiếng

specialist chuyên gia

SAMPLE ANSWER

ĐỀ BÀI: The most important consideration when choosing any career or job is having a high
income. To what extent do you agree or disagree?

ANSWER:

It is widely accepted that, for most employees, their daily working lives will not be spent in
their dream jobs. Nonetheless, I totally disagree that workers should instead prioritize
becoming a high earner above all other concerns.

To begin with, I am convinced that individuals need stimulation at work in order to have a
sense of reward. In fact, very few can go through an entire career staying in a position or an
industry that they find tedious merely for financial incentives. Moreover, studies reveal that
approximately 60% of the work force consider their professions as a search for fulfilment
and contentment in helping others, rather than a search for wealth. It seems unlikely that the
priority for those including nurses and teachers in the world is to become well-off whereas
occupations such as these are rarely high-paying.

Meanwhile, some would argue that employees who have their families to support should
always prioritize their salary; after all, it means securing their children’s future. Others point
out that, as the job market remains increasingly unstable across the globe, it is vital to earn
more and therefore save more. However, I do not agree that a good salary should necessarily
be the primary concern for everyone. Too many people become preoccupied with the next
pay rise or career move, and eventually become unhappy or even depressed, neither of which
helps them to save or to provide for their families.

In summary, earning as much money as is humanly possible should not be anyone’s main
concern. Granted, it arguably brings financial stability for individuals and for their families;
nevertheless, it is simply not worth tolerating a lifetime of unhappiness at work purely for the
money.