RESUMEN SOBRE LA LEY 87-01

Introducción

En el siguiente resumen, estaremos analizando y tocando los puntos más

importantes de la ley 87-01, específicamente en su aplicación en el Riesgo
Laboral. En este mismo orden, se abordará los distintos riesgos laborales que
cubre el sistema Dominicana, así como también la responsabilidad que tienen
las empresas, para cumplir con el derecho de los trabajadores, en cuanto a los
beneficios que tienen los mismo, bajo las disposiciones de dicha ley.

Ley 87-01.

El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un padecimiento

laboral o un accidente laboral. Un accidente de trabajo es lo que le sucede al
trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el
trabajo a su casa.
Estos riesgos pueden ser clasificados de la siguiente manera: físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y ergonómicos. El sector salud, es uno de los sectores
que posee uno de los índices más elevados, en cuanto a padecimiento de un
accidente o enfermedad laboral, debido a la exposición directa con distintas
patologías y objetos corto punzantes que son canales directos de contagios.

En la Republica Dominicana, se aprobó el 24 de abril del año 2001 la Ley 87-01,

donde se creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social. se cuenta con un
sistema de seguridad social y un seguro de riesgos laborales que funciona, pero
no muchos trabajadores conocen a fondo sobre este tema, y por eso muchos de
sus derechos son irrespetados.

El Seguro de Riesgos Laborales, que tiene los objetivos de en primer lugar

prevenir y en segundo cubrir los daños que son ocasionados por accidentes
relacionados con el trabajo, pero también de enfermedades profesionales,
incluyendo también las indemnizaciones por discapacidad.
Riesgos laborales que cubre el sistema Dominicano:

 Las lesiones corporales que pueda sufrir todo trabajador (o aprendiz)

por consecuencia del trabajo que realiza.

 Todas las lesiones del trabajador durante el tiempo o lugar de trabajo

(salvo exista evidencia que diga lo contrario).

 Las enfermedades que directamente sean provocadas por el ejercicio

del trabajo o de la que realice una persona y que le ocasione
discapacidad o muerte.

 Aquellos accidentes de trabajo que surjan por consecuencia de tareas

asignadas por el empleador, independientemente de que estas sean
distintas de la categoría profesional del trabajador.

 También los accidentes de tránsito dentro de la ruta y de la jornada

normal de trabajo. Es decir, si sufres un accidente camino a tu trabajo
esto también lo incluye.

Las empresas Dominicanas están en la obligada a poner en práctica las medidas

básicas de prevención establecidas por el Ministerio de Trabajo y el Comité de
Higiene y Seguridad Industrial.