ENTRE MAS CORTES MÁS AMABLE

1.- ¿PIENSA QUE LA IMAGEN MÁS AMABLE Y GENTIL SOLO ES UNA MODA?

No todo el caso debido a que no todos los líderes piensan o actúan de la

misma manera y la verdad un líder amable y gentil debe de ser así en todo
momento no solo al momento en el que deseen tener algo de sus seguidores.

2.- a) ¿PIENSA QUE EL ENFOQUE DEL LIDERAZGO MÁS AMABLE Y GENTIL

FUNCIONA MEJOR EN CIERTAS SITUACIONES QUE EN OTRAS?

B) ¿ES POSIBLE QUE WELCH Y IMMELT SEAN AMBOS LÍDERES EFICACES?

No porque en cualquier situación en que nos encontremos debemos de ser

amable con todas las personas a pesar de que la otra persona no lo sea, el ser
gentil nos permitirá tener respuestas favorables.

Puede que ambos sean líderes eficaces pero cada uno de manera distinta, en el
caso de Welch los empleados trabajaban bajo presión y constante estrés para
no ser despedidos y regañados en cambio con Immelt los empleados se
sentían mejor ya que no se veían presionados y vigilados.

3.- a) ¿PIENSA QUE EL ESTILO DE LIDERAZGO DE PERSONAS COMO IMMELT Y

OBAMA SON RESULTADO DE LA “NATURALEZA” O “AMBIENTE” O AMBOS?

B) ¿CUÁLES FACTORES PIENSAS QUE DAN APOYO A TU RESPUESTA?

Son resultado del ambiente ya que dentro de él, deben ser respetuosos,
pacientes y saber escuchar a sus subordinados para motivarlos y ayudarlos a
ser mejores personas y que se sientan complacidas y no ordenarles que deban
hacer. En la naturaleza la amabilidad no se correlaciona de manera consistente
con el liderazgo.
El contra punto ya que son varios factores los que nos impulsan a ser líder,
también tiene que ver la manera de pensar de una persona y de sus metas
personas que tenga para su autorrealización