UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE INGENIERIA

ADMINISTRACION GENERAL

CUESTIONARIO “PENSEMOS EN CUESTIONES

ADMINISTRATIVAS”

DOCENTE
JUAN BAUTISTA NIETO SOLORZANO

ESTUDIANTE
JOSUE JARETH FERNANDEZ RODRIGUEZ

SECCION 0900

TEGUCIGALPA MDC 31 DE MAYO DEL 2023

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS

1.¿Su profesor es un gerente? Analice en términos de funciones gerenciales, roles

gerenciales y habilidades.
Desde mi punto de vista puedo decir que sí, porque se ve que es una persona que planifica
bien la clase antes de impartirla y nos dirige en las diferentes actividades de la misma.,
sabe el trabajo que tiene que desempeñar y la manera correcta, además nos orienta a ser
unos excelentes administradores o gerentes a futuro.

2.“La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño

de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados”. ¿Cómo interpreta esta
afirmación? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué sí o por qué no?
Si estoy de acuerdo, ya que el gerente es la cabeza principal de una empresa, y de él
depende el desempeño de la misma, por ello debe de capacitar al personal a su cargo para
un mejor desempeño dentro de su área laboral.

3.¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué sí o por qué no? Investigue
en fuentes externas para responder a esta pregunta.
Si es una profesión, ya que se adquieren los conocimientos y
habilidades para coordinar una empresa en su totalidad, involucra la coordinación y
supervisión de actividades de otros, para que estas se lleven a cabo de una manera eficaz
y eficiente.

4.¿Existe un mejor “estilo” de administración? ¿Por qué sí o por qué no?

No existe estilo de administración que sea siempre superior a todos los tipos de estilos de
administración. El mejor tipo de estilo es el que es flexible, adaptativo y apropiado para
la empresa.
5.¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? ¿Por qué sí o por qué
no?
No porque una empresa debe ser competente, para ello debe ir mejorando para traer más inversión y
ganancias.

6.En el entorno actual, ¿qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la
eficacia? Explique su respuesta.
La eficiencia es más importante, porque a mayor eficiencia, permite que haya mayor
productividad sin desperdicio, mientras que la eficacia solo garantiza que el plan se está
llevando a cabo.

7.Los investigadores de Harvard Business School encontraron que las actitudes

gerenciales más importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas
avancen en sus trabajos y tratarlas de forma decente, como seres humanos. ¿Qué opina
sobre estas dos actitudes gerenciales? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien, como
usted mismo, que está estudiando administración?
Las dos actitudes son importantes. Permitir que las personas avancen en sus trabajos es
importante para ser eficiente y eficaz y tratarlas de forma decente es importante para
obtener un trato igualitario, en forma de devolución de la manera en como tratamos a los
demás porque todos somos merecedores de respeto.

8.“La administración fue, es y siempre será lo mismo: el arte de hacer que las cosas se hagan”. Está de
acuerdo? ¿Por qué sí o por qué no?
si por que la administración existe desde que el ser humano existe. La administración es
una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo organismo u
organización. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana.
REFERENCIA

Fernandez, J(2023), Cuestionario pensemos en cuestiones administrativas, Universidad

Nacional Autonoma de Honduras, Tegucigalpa MDC.

https://www.bing.com/ck/a?!&&p=26ca340f074615faJmltdHM9MTY4NTQ5MTIwM
CZpZ3VpZD0zYmUyZjg0MC05MTQ5LTY0ODctMzRkZi1lOTQyOTBlZTY1YTUm
aW5zaWQ9NTIxMQ&ptn=3&hsh=3&fclid=3be2f840-9149-6487-34df-
e94290ee65a5&psq=Robbins+%26+Coulter+(2010)%2c+Administraci%c3%b3n+(D%
c3%a9cima)+Edici%c3%b3n%2c+M%c3%a9xico%3a+Pearson.&u=a1aHR0cHM6Ly9
3d3cuYWNhZGVtaWEuZWR1LzQzMTEwMDUxL0FkbWluaXN0cmFjaW9uXzEwX
1JvYmJpbnNfQ291bHRlcg&ntb=1