Indicaciones para una
Evaluación Audiométrica
a. Si el trabajador (a) expuesto(a) a ruidos de
maquinarias debe realizar reposo auditivo 12
horas antes del examen.
b. El trabajador no deberá estar con
afecciones a las vías respiratorias altas, gripe,
resfriado u otras patologías auditivas. Si así lo
estuviera se suspenderá el examen hasta que
la afección desaparezca proporcionándola
nueva fecha de evaluación.
c. No haber tenido cambios bruscos de presión
atmosférica 16 horas antes del examen.
d. El trabajador (a) no deberá portar en
las orejas aros ni aretes, Si tuviera pelo
largo deberá recogerlo durante la
evaluación.
Guía para realizar audiometría
ocupacional /2008/INS/CENSOPAS
Bioquímica y biometría
Sanguínea:
El trabajador debe acudir en ayunas (un día
anterior no comer alimentos muy copiosas o
abundante )
Criterios para una
Evaluación de Espirometría
EXÁMENES MÉDICOS
✓ Tuvo una infección respiratoria (resfriado),
en las últimas 3 semanas
OCUPACIONALES
✓ Tuvo infección en el oído en las ULTIMAS 3
SEMANAS
✓ Uso aerosoles (sprays inhalados) o
nebulizaciones con broncodilatadores, en
las últimas 3 horas.
✓ Ha usado algún medicamento
broncodilatador toma en las últimas 8
horas
✓ Fumo (cualquier tipo de cigarro), en las
últimas dos horas? SI Cuántos
✓ Realizó algún ejercicio físico fuerte (como
gimnasia, caminata o trotar), en la última
hora?
✓ Comió en la última hora?
Guía para realizar espirometría
ocupacional /2008/INS/CENSOPAS
2023 - PISCO

EXAMEN MÉDICO
OCUPACIONAL (EMO)
Es de gran importancia para la salud y
el desempeño del trabajador; se
considera un acto médico mediante el
cual se interroga y examina a un
trabajador. Incluye ficha médica ,
anamnesis ,exámenes médico generales ,
biometría sanguínea , bioquímica
sanguínea , exámenes específicos por
tareas en un puesto de trabajo específico
(radiografía, espirometría,
ddddddd oftalmología
, evaluación musculo esquelética,
electrocardiograma, etc ).
CLASES DE
FINALIDAD EVALUACIONES MÉDICO
Proteger y promover la seguridad y OCUPACIONALES
salud de los trabajadores, así como
generar ambientes de trabajo ❖ Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-
ocupacional: Es la evaluación médica que
saludables; y servicios de salud se realiza al trabajador antes de que
ocupacional adecuados para los ingrese al puesto de trabajo. Tiene por
trabajadores. objetivo determinar el estado de salud al
momento del ingreso, y su aptitud al puesto
de trabajo.
OBJETIVO
❖ Evaluación Médico Ocupacional
Establecer el procedimiento de Periódica: Se realiza con el fin de
vigilancia de la salud de los monitorear la exposición a factores de
riesgo e identificar en forma precoz,
trabajadores para identificar, y posibles alteraciones temporales,
controlar los riesgos ocupacionales en permanentes o agravadas del estado de
el trabajador, proporcionando salud del trabajador, que se asocien al
información probatoria para puesto de trabajo y los estados pre
fundamentar las medidas de patogénicos.
prevención y control en los ambientes
❖ Evaluación Médico Ocupacional de Retiro
de trabajo. o de Egreso: Evaluación médica realizada
al trabajador respecto de su estado y
condición de salud días previos al cese
laboral, tendrán validez los exámenes
ocupacionales realizados con una
antigüedad no mayor de 2 meses.
Mediante este examen se busca detectar
enfermedades relacionadas al trabajo,
secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.
Fuente: RM 312/2012/ MINSA