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Caso Technological Health S.A Analisis DOFA
Caso Technological Health S.A Analisis DOFA
2023
Solución al caso práctico
ANALISIS DOFA
La matriz DOFA es una herramienta muy útil para la gestión del talento humano, ya que esta
permite identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa en este
ámbito.
Durante la aplicación de este instrumento en la práctica para la gestión del talento humano podemos
- Fortalezas: En estas podemos identificar las fortalezas de la empresa en cuanto a la gestión del
una cultura organizacional sólida y una política de compensaciones y beneficios atractiva. Con base
a lo anterior se pueden diseñar estrategias para fortalecer aún más estas áreas y mantener una
- Debilidades: Estas se identifican en los procesos que, para el caso, la gestión del talento humano;
atractiva, con ello se pueden diseñar estrategias para mejorar estas áreas y cerrar la brecha con la
competencia.
- Oportunidades: Las oportunidades en el entorno que pueden ser aprovechadas para mejorar la
gestión del talento humano ya que la existencia de un mercado laboral con alta demanda de ciertos
de formación para atraer talentos jóvenes; logrando así diseñar estrategias para aprovecharlas y
En resumen, la matriz DOFA es relevante y muy útil para las empresas, ya que permite identificar
las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en cuanto a la gestión del talento humano, lo
empresa.
Referencias
Content, R. R. (2018, diciembre 11). Análisis SWOT o Matriz D.O.F.A: qué es y cómo hacerla
https://rockcontent.com/es/blog/como-hacer-una-matriz-dofa/
15 de mayo de 2023, de
https://repositorio.utb.edu.co/bitstream/handle/20.500.12585/1131/0063524.pdf?
sequence=1#:~:text=DOFA%20significa%2C%20la%20relaci%C3%B3n%20total,y%20las
%20amenazas%20son%20externas.
https://negociosyempresa.com/analisis-foda-matriz-dofa/
RRHH (Objetivo, Propósito y Análisis FODA). (s/f). Eoi.es. Recuperado el 15 de mayo de 2023, de
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/20/rrhh-objetivo-proposito-y-analisis-foda/