KOMPENSASI
PENGERTIAN
KOMPENSASI
Berikut beberapa definisi dari
kompensasi:
• Berdasarkan sejarah masa lalu,
kompensasi berarti nilai imbal
balik akan apa yang diberikan
• Dari sudut pandang karyawan,
kompensasi adalah
imbalan/nilai tukar karena jasa
yang diberikan atau
penghargaan atas kinerja yang
baik.
• Kompensasi berarti
keseluruhan bentuk imbalan
yang diberikan dalam bentuk
finansial dan nampak, juga
termasuk benefit yang diterima
oleh karyawan sebagai imbalan
atas hubungan kerjanya
dengan pihak perusahaan.
KOMPENSASI KOMPENSASI
FINANSIAL NON FINANSIAL
Kompensasi finansial terdiri atas dua Kombensasi non
yaitu Kompensasi langsung dan tidak tinansial
langsung (tunjangan). terdiri atas karena karir
• Kompensasi finansial langsung yang
terdiri atas pembayaran pokok meliputi aman pada
(gaji), pembayaran prestasi, jabatan,
pembayaran insentif, komisi, bonus, peluang promosi,
bagian keuntungan, opsi saham, pengakuan
sedangkan pembayaran tertangguh karya, temuan baru,
meliputi tabungan hari tua, saham prestasi
komulatif. istimewa, sedangkan
• Kompensasi finansial tidak langsung lingkungan kerja
terdiri atas proteksi yang meliputi meliputi
asuransi, pesangon, sekolah anak, dapat puiian,
pensiun. Kompensasi luar jam kerja bersahabat,
meliputi lembur, hari besar, cuti. nyaman bertugas,
sedangkan berdasarkan fasilitas menyenangkan dan kondusif.
meliputi rumah, biaya pindah, dan
kendaraan