Ley de Accidentes del trabajo y

Enfermedades Profesionales

Apoyo a cátedra
Profesor Jorge Ormeño.
Ayudante: Mauricio Mateluna.
Generalidades.

l Ley que data formalmente en Chile desde el 1 de

mayo de 1968.
l Su naturaleza jurídica corresponde a un Seguro
Social obligatorio de carácter integral.
l Su finalidad es prevenir la ocurrencia de
accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales y otorgar las prestaciones
médicas y pecuniarias en caso de suspensión
disminución o término de la capacidad de
ganancia o muerte del trabajador.
Generalidades

l La afiliación a este seguro opera por el sólo

ministerio de la ley.
l Se encuentran protegidos por esta ley todos
los trabajadores por cuenta ajena, es decir,
aquellas personas que prestan servicios
determinados bajo subordinación y
dependencia cualquiera sea la naturaleza
jurídica de la empresa.
Objetivos del seguro.

l Proteger en forma obligatoria el recurso

humano del país contra los riesgos
laborales.
l Instituir el concepto y la práctica de
actividades de prevención de riesgos en los
lugares de trabajo para reducir la ocurrencia
de los accidentes laborales y controlar las
enfermedades profesionales.
Características del Seguro
l Es un seguro social obligatorio en donde el
empleador es responsable de las obligaciones de
afiliación y cotización que se originan (209 CT)
l En los mismos términos el dueño de la obra,
empresa o faena, es subsidiariamente
responsable de las obligaciones que en materia de
filiación y cotización, afecten a los contratistas con
las obligaciones de sus subcontratistas.
Características del seguro
l Las empresas o entidades a que se refiere esta
ley están obligadas a adoptar y mantener todas
las medidas de higiene y seguridad.
l Opera el principio de automaticidad de las
prestaciones.
l Cubre los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales exceptuado cuando son debidos a
fuerza mayor extraña y los producidos
intencionalmente por la víctima.
Características del Seguro.
l De acuerdo a lo señalado en el artículo 83 del D.L
3500 la afiliación de un trabajador a los demás
efectos de la seguridad social, implica la
incorporación automática de dicho trabajado a
este seguro
l Protege a los trabajadores dependientes e
independientes, ya que la ley facultó al presidente
de la república para decidir la oportunidad,
financiamiento y condiciones en que los
trabajadores deberán ser incorporados al régimen
de seguro social de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
De la Afiliación.

l La afiliación es el acto por medio del cual

una persona se integra al régimen
pertinente de seguridad social, y que genera
derechos y obligaciones tanto para el
afiliado como para el ente gestor.
l Opera por el sólo ministerio de la ley. Es
decir automáticamente.
De la Cotización y su
Financiamiento.
l Esta ley fijó como fuente fundamental dos tipos de
cotizaciones que son de cargo del empleador.
l 1.- Cotización Básica General: Que corresponde
a un 0.90% de las remuneraciones imponibles
percibidas por el trabajador.
l 2.- Cotización Adicional Diferenciada: Fijada en
función de la actividad y riesgo de la empresa, la
que varía entre 0 y el 3.4% de las remuneraciones
imponibles.
Del Financiamiento:

3.- Con el producto de las multas que cada

organismo administrador aplique en
conformidad a la presente ley.
4.- Con las utilidades o rentas que produzca la
inversión de los fondos de reserva, y
5.- Con las cantidades que les corresponda
por el ejercicio del derecho a repetir de
acuerdo con los art 56 y 69.
Administración del Seguro Art 8

l Servicio de Seguro Social,

l Servicio Nacional de Salud,
l Cajas de Previsión,
l Mutualidades de Empleadores
l Administración Delegada
Personas Protegidas Art 2

l Trabajadores dependientes,
l Estudiantes que generen ingresos
l Trabajadores independientes y familiares,
l Funcionarios públicos,
l Seguro Escolar
De las contingencias cubiertas

l Accidentes del Trabajo que comprende,

l Accidente de trayecto,
l Accidentes sufridos por los dirigentes
sindicales a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales,
l Enfermedades Profesionales:
 De las Contingencias Cubiertas.
Artículos 5, 6, 7.-
l Accidente del Trabajo. “Toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo
y que le produzca incapacidad o muerte”
Requisitos de los accidentes del
trabajo
1.- La existencia de una lesión,
2.- La relación de causalidad entre dicha
lesión y el trabajo realizado por la víctima
3.- La incapacidad o muerte consecuenciales
a la lesión.
Accidente de Trayecto o in itinere

l Concepto: Es el ocurrido en el trayecto directo, de

ida o regreso, entre la habitación y el lugar del
trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto
directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores. En este
último caso, se considerará que el accidente dice
relación con el trabajo al que se dirigía el
trabajador al ocurrir el siniestro.
Accidentes sufridos por dirigentes
Sindicales.
l .. Se considerarán también accidentes del
trabajo, los sufrido por los dirigentes de
instituciones sindicales a causa o con
ocasión del desempeño de sus cometidos
gremiales.
 Accidentes Exceptuados.

l Exceptúanse los accidentes debidos a

fuerza mayor extraña que no tengan
relación alguna con el trabajo y los
producidos intencionalmente por la víctima.
La prueba de las excepciones
corresponderá al órgano administrador. (Art
5 inc4)
De las Enfermedades Profesionales

l Concepto: Es enfermedad profesional la

causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte. (art 7)
Enfermedades profesionales y su
Reglamento
l De acuerdo a lo señalado en el artículo 7, un
reglamento enunciará las enfermedades que
deberán considerarse como profesionales. Esta
enumeración deberá ser revisada a lo menos cada
tres años.
l Sin perjuicio de lo anterior cada afiliado podrá
acreditar ante el respectivo órgano administrador
el carácter de profesional de alguna enfermedad,
que hubiera contraído como consecuencia directa
de la profesión o del trabajo realizado
Tipos de Enfermedades.

l Según la nomenclatura admitida por la

doctrina, la enfermedad puede ser:
a.- Común,
b.- Del trabajo,
c.- Enfermedad Accidente,
d.-. Profesional.
De las Prestaciones

l Prestaciones Económicas

l Prestaciones Medicas
Prestaciones por Incapacidad
Temporal
l Da derecho a subsidio
l Se pagara durante toda la duración del
tratamiento, desde el día que ocurrió el
accidente o se comprobó la enfermedad,
hasta la curación del afiliado o su
declaración de invalidez,
l Su duración es de 52 semanas y se puede
prorrogar por 52 semanas mas.
l Presunción de estado de invalidez.
Suspensión del Subsidio

l Se puede suspender el pago de este

subsidio si se cumplen dos requisitos:
l 1.- Que el accidentado o enfermo se negare
a seguir el tratamiento o dificultare o
impidiere deliberadamente su curación
l 2.- que dicha solicitud sea pedida por el
medico tratante y con el visto bueno del jefe
técnico correspondiente.
Tipos de Invalideces contempladas
por la ley 16.744
TIPO DE INVALIDEZ %
INVALIDEZ PARCIAL Quien haya sufrido una disminución de
su capacidad de ganancia
presumiblemente permanente, igual o
superior a un 15% e inferior a un 70%
INVALIDEZ TOTAL Quien haya sufrido una disminución de
su capacidad de ganancia
presumiblemente permanente igual o
superior a un 70%
GRAN INVALIDEZ Quien requiere del auxilio de otras
personas para realizar los actos
elementales de su vida.
Prestaciones por Invalidez
TIPO DE INVALIDEZ % DE PRESTACIÓN A QUE TIENE MONTO
INCAPACIDAD DERECHO
Invalidez Parcial Disminución de Indemnización global que no 30 veces el
capacidad igual o excederá a 15 veces el subsidio
superior a un 15% e sueldo base diario
inferior a un 40% determinado
según art 30
Invalidez Parcial Disminución de su Pensión mensual 35 % del
capacidad de sueldo base
ganancia , igual o
superior a un 40% e
inferior a un 70%
Invalidez Total Disminución de su Pensión Mensual 70% de su
capacidad de sueldo base
ganancia igual o
superior a un 70%
Gran Invalidez Auxilio de terceras Pensión Mensual ,
personas para incrementada en un 30 %
realizar los actos
elementales de la
vida
Caso de Mutilación importante o
deformación Notoria
l El asegurado que sufriere un accidente que
sin incapacitarlo le produjere una mutilación
importante o deformación notoria será
considerado invalido parcial y tendra
derecho a una indemnización global que
será fijada por el organismo
administrador de acuerdo al grado de
mutilación
De las prestaciones de
sobrevivencia
l Tendrán derecho a las prestaciones de
sobrevivencia el cónyuge, sus hijos de
filiación matrimonial y no matrimonial,
adoptivos,
l Los ascendientes o descendientes que le
causaban asignación familiar.
l La madre de los hijos de filiación no
matrimonial
Prestaciones económicas de la
cónyuge superviviente
l Por regla general tendrá derecho a una
pensión la que podrá ser vitalicia o por el
periodo de un año.
l Cesará su derecho si la viuda contrajere
nuevas nupcias.
l El monto será de un 50% de la pensión
básica que le hubiere correspondido a la
víctima, si se hubiere invalidado totalmente,
o de la pensión básica que percibía en el
momento de la muerte.
Prestaciones económicas de la
madre de los hijos naturales
l Tendrá derecho a una pensión equivalente
al 30% de la pensión básica que le habría
correspondido a la víctima si se hubiere
invalidado totalmente o de la pensión
básica que perciba en el momento de la
muerte, sin perjuicio de las pensiones que
correspondan a los demás
derechohabientes.
Prestaciones económicas al viudo
invalido.
l Tendrá derecho a una pensión en idénticas
condiciones que la viuda inválida.
l Pero se requiere que el viudo invalido haya
vivido a expensas de la cónyuge afiliada.
Prestaciones económicas a los
hijos del causante.
l Tendrán derecho a percibir una pensión
equivalente al 20% de la pensión básica que
habría correspondido a la víctima si se
hubiere invalidado totalmente o de la
pensión básica que percibía en el momento
de la muerte.
Incompatibilidades de las
prestaciones económicas
l La ley en su artículo 52 señala que los
subsidios pensiones y cuota mortuoria son
incompatibles con las que contemplan los
diversos regímenes de previsionales. Los
beneficiarios podrán optar entre aquellas y
éstas en el momento en que se les haga el
llamamiento legal.
EVALUACIÓN, REVALUACIÓN Y REVISIÓN
DE INCAPACIDADES

l Estas serán de competencia de los Servicios de

Salud o Mutualidades en su caso.
l Las declaraciones de incapacidad permanente se
hará en función de su incapacidad para procurarse
por medio de un trabajo proporcionado a sus
actuales fuerzas, capacidad y formación una
remuneración equivalente a la renta que gana una
persona sana en condiciones análogas y en la
misma localidad.
Revisión de las declaraciones de
Incapacidad
l Solo serán revisables por agravación,
mejoría o error en el diagnóstico.
l Estas revisión podrá realizarse también a
petición del interesado en la forma que
determine el reglamento.
l Según el resultado de esta revisión se
concederá o terminará el derecho al pago
de las pensiones o se aumentará o
disminuirá su monto
De las obligaciones del Pensionado

l Durante los primeros ocho años contados

desde la fecha de concesión de la pensión,
el inválido deberá someterse a examen
cada dos años
l Pasado aquel plazo el organismo
administrador podrá exigir nuevos
exámenes en los casos y con la frecuencia
que determine el reglamento.
De la prevención de riesgos
profesionales.
PREVENCIÓN

LEY 16.744

REHABILITACIÓN REPARACIÓN
De la prevención de riesgos
profesionales
Mecanismos de
Prevención

Medidas Medidas
Directas Indirectas

ORGANISMO CONTRALOR
Servicio Nacional de
Salud
De la prevención de riesgos
profesionales
Reglamento interno

MECANISMOS
DIRECTOS Comités Paritarios

Cotización Legal
De la prevención de riesgos
profesionales.

Cotización
Adicional

Medidas
indirectas

Responsabilidad
Civil del
empleador