SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la Norma Sectorial de Medir áreas de interés forestal de acuerdo con manuales Código NSCL: 270301035
Laboral (NSCL) técnicos Versión NSCL: 2
Fecha de publicación 16/11/2022
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 16/11/2027

•Reemplaza a: Código: 270301035 Versión: 1 Titulo de la Norma: Medir áreas de

interés forestal de acuerdo con manuales técnicos.
Fecha de Aprobación Consejo
No. Acta de Aprobación
Directivo
08/11/2022 Consejo Directivo Nacional 1598
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial PRODUCCIÓN FORESTAL Código Mesa 70301

Regional ANTIOQUIA Centro de Formación CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES
RENOVABLES LA SALADA

Norma Sectorial de Competencia Actualización Nueva

X
Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial
de Competencia Laboral:

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

270301035 1 70301 - PRODUCCIÓN Medir áreas de interés forestal de acuerdo con manuales
FORESTAL técnicos

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer bienes y Cuantificar Medir áreas de
servicios eco servicios forestales interés forestal de
sistémicos de acuerdo con acuerdo con manuales
forestales de estándares técnicos técnicos
acuerdo protocolos y normativa
técnicos y normativa

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Caracterizar zona de medición 1.1 La recopilación de documentos cartográficos está acorde con requerimientos técnicos y plan de
trabajo
1.2 La constatación de permisos está acorde con requerimientos técnicos y plan de trabajo
1.3 La confirmación de presencia de fauna está acorde con técnicas de identificación y planes de
contingencia
1.4 La ubicación de punto de referencia cumple con especificaciones topográficas y plan de trabajo

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1.5 La captura de imágenes está acorde con procedimiento técnico y especificaciones de dispositivos
1.6 El recorrido de zona está acorde con parámetros de valoración y procedimiento técnico
2 Valorar puntos de referencia 2.1 La selección del equipo de medida está de acuerdo con tipo de proyecto y plan de trabajo
2.2 La instalación de accesorios del equipo está acorde con manual de operación
2.3 La configuración del equipo está acorde con manual de operación
2.4 La fijación del punto de inicio está acorde con método técnico y plan de trabajo
2.5 El cambio de punto de transecto está acorde con especificaciones de georreferenciación y
procedimiento técnico
2.6 El levantamiento de transecto está acorde con especificaciones de georreferenciación y procedimiento
técnico
2.7 La ratificación de cierre de área está acorde con especificaciones de georreferenciación y técnicas
de análisis de información
2.8 La toma de datos corresponde con técnicas de análisis y método de medición
2.9 La descarga de datos corresponde con tipo de equipo y manual de operación

Criterios de desempeño generales Consecutivo
A Gestión de riesgos
B Seguridad y salud en el
trabajo
C Gestión ambiental
D Gestión de la información
E Otros
Aplica
(Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
1 1, 2 El reporte de incidentes de seguridad está acorde con procedimiento técnico y
plan de contingencia
2 X
1 1, 2 El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de seguridad
y salud en el trabajo y protocolos de bioseguridad
2 X
1 X
2 X
1 1, 2 El manejo de información cumple con protocolos de seguridad informática y
normativa de protección de datos
2 1, 2 El registro de información está acorde con procedimiento técnico y protocolo
de servicio
3 1, 2 El diligenciamiento de formatos corresponde con procedimiento técnico y
sistema de información
1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Proceso de medición de área forestal: concepto, criterios de fijación de punto de inicio, parámetros de cambio de transecto, especificaciones de
georreferenciación, operaciones matemáticas, procedimiento de conversión de unidades de medidas, plan de trabajo (1.1, 1.2, 1.4, 2.1, 2.4, 2.5, 2.6,
2.7, 2.8, B1, D2, D3)
b. Cuenca hidrográfica: concepto, límites, partes, elementos, tipos (1.1)
c. Cartografía: escala, convenciones, procedimiento de orientación y ubicación cartográfica, técnicas de manejo, de interpretación y de análisis de
información vectorial e imágenes satelitales, técnicas de toma de imágenes aéreas, concepto de sistema de coordenadas (1.1, D2, D3)
d. Suelos y geología: concepto y características de topografía, tipos de relieve, de pendientes y de perfiles, parámetros de identificación de
riesgos naturales, parámetros de selección de punto de referencia (1.2, 1.4, D2)
e. Flora: clases y características de las coberturas vegetales (1.6, D2)
f. Fauna silvestre: clases y características de la fauna, técnicas de identificación (1.3, D2)
g. Predio: concepto, formas y características de la tenencia, parámetros de validación de propiedad, tipos y trámites de ingreso a predios,
parámetros de constatación de permisos (1.2, D1, D2)
h. Plan de contingencias: procedimientos, protocolo de comunicación y de manejo de emergencias (1.3, A1)
i. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: tipos de elementos de protección personal, métodos de uso de elementos de protección, protocolos de
manejo de contingencias, tipos de pausas activas, tipos de riesgos ergonómicos, biológicos, físicos, psicosociales y públicos (B1)
j. Equipos y herramientas de medición de áreas: tipos, características, métodos de manipulación y alistamiento, tipos de procedimiento de operación,
criterios de selección, manuales de operación y de instalación de accesorios (1.5, 2.1, 2.2, 2.3)
k. Gestión documental: tipos de formatos, de soportes y documentos, técnicas de recopilación, de diligenciamiento y de clasificación de documentos,
tipo de estructura de informes, normativa de seguridad de datos, procedimiento para el reporte de hallazgos (1.1, 2.9, D1, D2, D3)
l. Herramientas tecnológicas: tipos, métodos de uso de navegadores, tipos y usos de aplicaciones ofimáticas, protocolo de seguridad informática,
sistemas de información (2.2, 2.6, 2.7, 2.9, D2, D3)

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Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño Directo: 1. Revisión documental (1.1,1.2,1.3,D1,D2)

Evidencias de Conocimiento
2. Inspección de condiciones de zona (1.4,1.5,1.6,A.1,B1,D3)
3. Disposición de equipo de medición (2.1,2.2,2.3,B.1)
4. Marcación de patrones de medida (2.4,2.5,2.6,2.7,A1,D1,D3)
5. Consolidación de datos de medición (2.8,2.9,D2)
De producto: 6. Mapa de área (2.6, 2.8, 2.9, D.1)
7. Tabla de datos (D.2, D.3)
1. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: tipos de elementos de protección personal,
métodos de uso de elementos de protección, protocolos de manejo de contingencias, tipos de pausas
activas, tipos de riesgos ergonómicos, biológicos, físicos, psicosociales y públicos (B.1)
2. Herramientas tecnológicas: tipos, métodos de uso de navegadores, tipos y usos de aplicaciones
ofimáticas, protocolo de seguridad informática, sistemas de información (2.2,2.6,2.7,2.9,D.2,D.3)
3. Equipos y herramientas de medición de áreas: tipos, características, métodos de manipulación y
alistamiento, tipos de procedimiento de operación, criterios de selección, manuales de operación y
de instalación de accesorios (1.5, 2.1, 2.2, 2.3)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

LUIS MANUEL OBANDO PEREA CENTRO DE ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL - VALLE

CEAI
JUAN DAVID VAHOS MONTOYA CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA ANTIOQUIA

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

DIANA CRISTINA MOLINA ADMINISTRADORA DEL ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ MEDELLÍN
SALDARRIAGA SISTEMA ÁRBOL URBANO
HÉCTOR JOSÉ BETANCUR PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ MEDELLÍN
PÉREZ
FERLEY PINO INGENIERO FORESTAL ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ MEDELLÍN
JUAN ESTEBAN MARÍN ARENAS APOYO A LA SUPERVISIÓN ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ MEDELLÍN
PLAN SIEMBRA
RENE ALEJANDRO ROMÁN COORDINADOR ARBOLADO CORPORACIÓN MÁS BOSQUES RIONEGRO
MORALES URBANO
JAIME NICOLÁS ZEA MUÑOZ EXPERTO TÉCNICO JAIME NICOLÁS ZEA MUÑOZ SABANETA
JULIAN FELIPE PERÉZ DIRECTOR ADMINISTRATIVO REFORESTADORA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DE JERICÓ
AGUDELO COLOMBIA
HAROLD FERNANDO MUÑOZ COORDINADOR DE REFORESTADORA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DE JERICÓ
URMENDEZ APROVECHAMIENTO COLOMBIA

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

RUBÉN DARÍO REYES GERENTE EMPRESA PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL PALMIRA

PATARROYO SOSTENIBLE SAS
ROSA PAOLA MORALES DIRECTORA DE PROYECTOS EMPRESA PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL PALMIRA
JIMÉNEZ SOSTENIBLE SAS
OSCAR EMILIO ALDANA PROFESIONAL ESPECIALIZADO CVC VALLE CALI
BUITRAGO
DIDIER ORLANDO UPEGUI PROFESIONAL ESPECIALIZADO CVC VALLE CALI
NIEVA
MIGUEL ENRIQUE CARACAS GERENTE CONSULTAS Y ASESORIAS FORESTALES POPAYÁN
MONTAÑO CONASFOR SAS

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La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
CONSULTAS Y ASESORIAS MIGUEL ENRIQUE CARACAS DELEGATARIO POPAYÁN
FORESTALES CONASFOR SAS MONTAÑO
JAIME NICOLÁS ZEA MUÑOZ JAIME NICOLÁS ZEA MUÑOZ PRESIDENTE MEDELLÍN
COOPERATIVA DE DESARROLLO LUZ MARÍA HINCAPIÉ DELEGATARIA MEDELLÍN
Y EMPLEO SOCIAL PRECOODES NARANJO
CORPORACION PARA EL JULLY ANDREA FORERO RIAÑO DELEGATARIA VILLAVICEN
DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CIO
AREA DE MANEJO ESPECIAL
LA MACARENA
FEDERACION NACIONAL DE SERGIO ANDRÉS OROZCO DELEGATARIO BOGOTÁ
INDUSTRIALES DE LA MADERA ESCOBAR D.C.

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

OLDRID FARNERY ZAMBRANO BENAVIDES CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA ANTIOQUIA

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

ADOLFO LEON GIL RESTREPO CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA ANTIOQUIA

La orientación en Verificación YENI ESPERANZA NAVIA MENESES - SANDRA PATRICIA OSPINA SUAREZ - LAURENTH YOHANA
Metodológica PLAZAS CHAPARRO

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

ANDRES FELIPE RUIZ MARQUEZ CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA ANTIOQUIA

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

Conocimientos Se amplían de acuerdo con comités técnicos y ajuste metodológico

Criterios de desempeño específico
Criterios de desempeño general
Denominación de la actividad clave
Evidencias de la NSCL
Se amplían de acuerdo con comités técnicos y ajuste metodológico
Se amplían de acuerdo con comités técnicos y ajuste metodológico
Se ajustan las actividades claves de acuerdo con la metodología y el alcance de
la función
Se amplían de acuerdo con comités técnicos y ajuste metodológico

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