MANAJEMEN ORGANISASI

AMBALAN
PENEGAK
nekanekascuts.wordpress.com
PENEGAK

Orang dewasa muda , secara

fisik tampak tegak, namun pada
hakekatnya mereka dalam kondisi
keraguan menghadapi
ketidakpastian dalam kehidupan.
PENEGAK

Perlu dipahami aspirasi dan

kebutuhannya serta situasi
dan kondisinya…..
CHAPTER 1

PRODUK PRAMUKA PENEGAK

PRODUK PRAMUKA PENEGAK
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

ATTITUDE
SIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

ATTITUDE
SIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA

PENGHAYATAN DAN PENGAMALAN

KODE KEHORMATAN
PRAMUKA
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

MANAGERIAL
KETERAMPILAN MANAJERIAL
SKILL
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

MANAGERIAL
KETERAMPILAN MANAJERIAL
SKILL

LEADERSHIP
KEPEMIMPINAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

MANAGERIAL
KETERAMPILAN MANAJERIAL
SKILL

LEADERSHIP
KEPEMIMPINAN

MANAGEMENT
PENGELOLAAN AMBALAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

MANAGERIAL
KETERAMPILAN MANAJERIAL
SKILL

LEADERSHIP
KEPEMIMPINAN

MANAGEMENT
PENGELOLAAN AMBALAN

HUMAN RELATION
HUBUNGAN ANTAR INSANI
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SCOUT RESOURCES
KETERAMPILAN KEPRAMUKAAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SCOUT RESOURCES
KETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIES
MOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SCOUT RESOURCES
KETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIES
MOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…

SPORTS
ARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SCOUT RESOURCES
KETERAMPILAN KEPRAMUKAAN

OUTDOOR ACTIVITIES
MOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…

SPORTS
ARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…

DEDICATION
BAKTI SOSIAL, EARTH DAY, TRI BAKTI G-P, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SAINS & IPTEK

KETERAMPILAN TEKNOLOGI
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SAINS & IPTEK

KETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYA
BAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SAINS & IPTEK

KETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYA
BAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…

ENTERPRENEURSHIP
KEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP
PRODUK PRAMUKA PENEGAK

SAINS & IPTEK

KETERAMPILAN TEKNOLOGI

SATUAN KARYA
BAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…

ENTERPRENEURSHIP
KEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP

TEKNOLOGI TEPAT GUNA

CHAPTER 2

STRUKTUR ORGANISASI
 PENGORGANISASIAN SATUAN PRAMUKA
sebagai SATUAN OPERASIONAL

MABIGUS GUGUSDEPAN
KAMABIGUS PEMBINA GUGUSDEPAN

PERINDUKAN SIAGA PASUKAN PENGGALANG AMBALAN PENEGAK RACANA PANDEGA

1 ORG. PEMBINA SIAGA 1 ORG. PEMBINA PENGGALANG

3 ORG. PEMBANTU PEMBINA
SIAGA
MAKSIMAL 40 ORANG SIAGA
1 ORG. PEMBINA PENEGAK 1 ORG. PEMBINA PANDEGA
2 ORG. PEMBANTU PEMBINA
1 ORG. PEMBANTU PEMBINA 1 ORG. PEMBANTU PEMBINA
PENGGALANG
PENEGAK PANDEGA
- MAKSIMAL 40 ORANG
MAKSIMAL 40 ORANG PENEGAK MAKSIMAL 40 ORANG
PENGGALANG
PANDEGA

BARUNG BARUNG REGU REGU SANGGA SANGGA REKA REKA

BARUNG BARUNG REGU REGU SANGGA SANGGA REKA REKA

= PEMIMPIN SANGGA = PEMIMPIN REKA

= PEMIMPIN BARUNG = PEMIMPIN REGU
= WAKIL PEMIMPIN SANGGA = WAKIL PEMIMPIN REKA
= WAKIL PEMIMPIN BARUNG = WAKIL PEMIMPIN REGU
= 5 – 10 ORANG PRAMUKA = 5 – 10 ORANG PRAMUKA
= 5 – 10 ORANG PRAMUKA = 5 – 10 ORANG PRAMUKA
PENEGAK PANDEGA
SIAGA PENGGALANG
ORGANISASI AMBALAN

SANGGA
8 – 10 PRAMUKA PENEGAK

DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)

PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA
ORGANISASI AMBALAN

SANGGA
8 – 10 PRAMUKA PENEGAK

DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)

PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA

AMBALAN
4 SANGGA

DIKETUAI SEORANG PRADANA (PEMIMPIN SANGGA UTAMA)

PRADANA TETAP MENJADI PINSA BAGI SANGGANYA
ORGANISASI AMBALAN

PENTING !!!
AMBALAN TIDAK HARUS DIKELOMPOKKAN DALAM
BEBERAPA SANGGA

Sebab perkembangan jiwa pramuka penegak harus dibina

secara perorangan dan dititik beratkan pada
pembentukan sifat mandiri yang
bertanggungjawab
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN
AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN
AMBALAN

PENGURUS HARIAN
2.PRADANA
3.PEMANGKU ADAT
4.KERANI (SEKRETARIS)
5.JURU UANG (BENDAHARA)
6.KETUA BIDANG
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN
AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN

2.MERENCANAKAN DAN
MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN
AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN

2.MERENCANAKAN DAN
MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN
3.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN
AMBALAN

TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN

2.MERENCANAKAN DAN
MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN
3.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA
4.MENGADAKAN MUSYAWARAH MINIMAL 6
BULAN SEKALI
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN ADAT
BERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG
BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN ADAT
BERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG
BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN

DEWAN ADAT BERSIFAT KONTEMPORER

DEWAN ADAT DIBENTUK JIKA ADA KEGIATAN DAN

BERLAKU HANYA HINGGA KEGIATAN BERAKHIR

DEWAN ADAT DIPIMPIN OLEH SEORANG

PEMANGKU ADAT
ORGANISASI AMBALAN

SATUAN TERPISAH

AMBALAN PUTRA DAN AMBALAN

PUTRI MEMILIKI STRUKTUR
ORGANISASI SENDIRI-SENDIRI.
ORGANISASI AMBALAN

IDEALNYA
SATU GUGUS DEPAN MEMILIKI ANGGOTA SIAGA,
PENGGALANG, PENEGAK, PANDEGA DAN PEMBINA
8 – 10 PENEGAK MEMBENTUK SANGGA
4 SANGGA MEMBENTUK SATU AMBALAN
PINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK
DEWAN AMBALAN
AMBALAN PUTRA DAN PUTRI ORGANISASI YANG
TERPISAH
ORGANISASI AMBALAN

APLIKASINYA
MENYESUAIKAN SITUASI DAN KONDISI

SATU GUGUS DEPAN PANGKALAN HANYA MEMILIKI

ANGGOTA PENEGAK SAJA
DEWAN AMBALAN TIDAK DIBENTUK DARI PINSA
DAN WAPINSA
DEWAN AMBALAN PUTRA DAN PUTRI BEKERJA
SECARA TERPADU
ORGANISASI AMBALAN

CONTOH BIDANG-BIDANG
TIDAK ADA ATURAN BAKU DALAM HAL INI

BIDANG TEKNIK KEPRAMUKAAN

BIDANG KEGIATAN DAN
OPERASIONAL
BIDANG PENGABDIAN
MASYARAKAT
ORGANISASI AMBALAN

TEKPRAM
BIDANG TEKNIK KEPRAMUKAAN

MENYUSUN FORMULA DAN MATERI LATIHAN RUTIN

MELATIH SANGGA INTI / CALON KONTINGEN

KEGIATAN PARTISIPASI

MENGADAKAN PELATIHAN UNTUK ANGGOTA

AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN

GIATOPS
BIDANG KEGIATAN DAN OPERASIONAL

MENYELENGGARAKAN LATIHAN RUTIN

MEMBENTUK SANGGA INTI/ CALON KONTINGEN

KEGIATAN PARTISIPASI

MEMBENTUK SANGGA KERJA

ORGANISASI AMBALAN

PENGMAS
BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT

MENGELOLA KEGIATAN PROGRAM KERJA YANG

BERSIFAT PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

MISALNYA BAKTI SOSIAL, PELAYANAN KESEHATAN

GRATIS, GOTONG ROYONG, PENYULUHAN, DESA
BINAAN, DLL
ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJA
BILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK
KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA
ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJA
BILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK
KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA

PELINDUNG MAJELIS PEMBIMBING

PENASEHAT KA. GUDEP
PEMBINA
PEMBANTU PEMBINA

STEERING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJA

SEKRETARIS
BENDAHARA
PENGURUS HARIAN DA
ORGANISASI AMBALAN

SANGGA KERJA
BILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK
KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA

ORGANIZING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJA

SEKRETARIS
BENDAHARA
SEKSI-SEKSI

CONTOH SEKSI-SEKSI
SIE ACARA SIE PUB-DEK-DOK
SIE KESEHATAN SIE PERLENGKAPAN
SIE KONSUMSI SIE KEAMANAN
DLL…
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN KEHORMATAN
PEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT

SUSUNAN PENGURUS:

KETUA (HARUS PRADANA)

WAKIL KETUA
SEKRETARIS
BENDAHARA
ANGGOTA-ANGGOTA
ORGANISASI AMBALAN

DEWAN KEHORMATAN
PEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT

TUGAS POKOK DAN FUNGSI:

Membahas dan menuntaskan tentang

4.Peristiwa yang menyangkut kehormatan Pramuka

Penegak
5.Pelantikan, penghargaan atas jasa.
6.Pelanggaran terhadap Kode Kehormatan Pramuka
Penegak
THANK YOU …

SCOUT SALUTE !
REFERENSI
Keputusan Kwarnas tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Keputusan Kwarnas tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus
Depan
Materi Kursus Mahir Lanjutan PUSDIKLATNAS

http://nekanekascouts.wordpress.com/
TO BE CONTINUED … …