FARMACIA

LITA

PLAN PARA
LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN
Y CONTROL
DE COVID-19
EN EL
TRABAJO
FARMACIA PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia

realización)
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de
trabajo (personal, metodología, registro)
7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavados, alcohol
gel, esquema de monitoreo)
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
(material a utilizar)
7.5. Medidas preventivas colectivas
7.6. Medidas de protección personal
7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto COVID-19.

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
8.1. Proceso para el regreso al trabajo
8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo
8.3. Procedimiento para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores
con factores de riesgo para COVID-19

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
XII. ANEXOS
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I. DATOS DE LA EMPRESA

I.1. Razón Social : FARMACIA LITA.

I.2. N° de RUC : 10178225222
I.3. Dirección : AV PACIFICO 480 Urbanización Buenos Aires Nuevo Chimbote

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

II.1. Departamento : Ancash

II.2. Provincia : Santa
II.3. Distrito : Nuevo Chimbote
II.4. Dirección : Av. pacifico 480 Urbanización Buenos Aires

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

III.1. Cargo : Supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo

III.2. Nombre : Angelita Violeta Tirado Rengifo
III.3. DNI : 17822522
III.4. Teléfono : 926980862
III.5. Correo : angelita_violeta31@hotmail.com

IV. INTRODUCCIÓN

El presente manual de COVID 19 de la Farmacia LITA está diseñado para proteger y

satisfacer las necesidades de la población siendo estos los cliente externo e interno, a
través de nuestros valores, el respeto, integridad, honestidad, lealtad, transparencia,
cumplimiento, trabajo en equipo y solidaridad, la empresa desea estar inmersa en respetar
todas las normativas para poder trabajar coordinadamente.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) tras la información del nuevo SARS-CoV-2 como
un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez
en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China, que todavía
hay muchas cuestiones que se desconocen en relación a la enfermedad que produce el
COVID-19.
En Perú, se debe destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno por controlar su
propagación, sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si
no se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más
dramática.
En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades
competentes, el Ministerio de Producción, ha establecido un PROTOCOLO SANITARIO PARA
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EL INICIO GRADUAL E INCREMENTAL DE LAS ACTIVIDADES EN LA REANUDACIÓN DE

ACTIVIDADES, exigiendo la elaboración de un “Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo”, para el cumplimiento de los actores del proceso de recepción,
almacenamiento y dispensación de ventas de medicamentos.
El Protocolo es aplicable de manera complementaria a la normativa vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

V. OBJETIVO

V.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).

V.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

V.2.1. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
V.2.2. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
V.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID19

En la evaluación de puestos de trabajo, Encargado de Supervisar SST, están

identificados en el grupo de RIESGO BAJO de exposición o de precaución (de
conformidad con la RM Nº 239-2020 MINSA).

El personal de trabajo con cargo de despachador, está identificado con riesgo mediano
de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) según el numeral 6.1. “Definiciones Operativas –
Puesto de Trabajo con Riesgo a Exposición a COVID-19” del documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19” de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.
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NOMINA DE TRABAJADORES

Apellid Nombr Régime

o Apellido e n Numero Correo Modalidad Factor Nivel de riesgo De
Patern Matern Document de
o o     o electrónico de trabajo riesgo para el covid Actividades
Mu Alt Median Baj
                y o o o  

                Alto        

                         

Urbano Rafaile Martha Especial 32941721   1 12     X   1

Personal Administrativo                    
Angelit
Tirado Rengifo a Especial 17822522 angelita_violeta31@hot mail.com 1 12 X 1

                         

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

PREMISA:
El contagio COVID-19 se da por contacto con otra persona que esté infectada por el virus. La
enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las gotas procedentes de la nariz o
la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose o estornuda e ingresan por ojos,
nariz y boca al organismo de la otra persona. Estas gotas también, caen sobre los objetos y
superficies que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden tocar esas superficies y
pueden contraer la COVID‐19, si luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.
El COVID-19 representa un riesgo biológico genérico para lo cual es necesario adoptar medidas
iguales para todos los trabajadores.

FARMACIA LITA, está obligada a informar a todos trabajadores y a cualquier personal que ingrese
sobre las medidas preventivas de seguridad y disposiciones contenidas en el presente documento,
debiendo ser recibidas y adoptadas de manera obligatoria por todos los trabajadores de la
empresa.

VII.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO (Insumos, Frecuencia,

realización)

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Este proceso abarca la limpieza y desinfección de los diferentes espacios, o ambientes de

trabajo que incluyen: anaqueles, herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros. Es
necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de
ejecutar las actividades orientadas a la limpieza y desinfección de sitios que puedan estar
contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID-19.
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Es responsabilidad de la administración es otorgar los recursos necesarios para la

implementación y cumplimiento del procedimiento: Garantizar la disponibilidad de recursos
materiales, dotar de elementos de limpieza y equipos de protección personal completa al
personal de limpieza.
La frecuencia de la limpieza y desinfección de los ambientes, que estará a cargo del personal de
limpieza y desinfección, se realizará según lo señalado a continuación, siendo posible su
modificación según se requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Siendo
los insumos a utilizar: Hipoclorito de sodio al 0.1% y/o solución de alcohol al 70%.

FRECUENCIA DE REALIZACIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES:

ÁREA FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DESCRIPCIÓN

Al inicio de
Baños Diaria 2 veces actividades.
Al fin de la jornada.
Área de Recepción Al inicio de la
Diaria jornada y cada que
se utilice
Área de Al inicio de
Dispensación Diaria actividades.
Al fin de la jornada.
Área Al inicio de
Almacenamiento Diaria 2 veces actividades.
Al fin de la jornada.
Al inicio de
Área Administrativa
Diaria 2 veces actividades
Al fin de la jornada

A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la limpieza y desinfección según el
área de trabajo:
 ORDEN, LIMPIEZA Y DESNFECCIÓN:

Debe establecerse un orden para el inicio de actividades de limpieza a fin de no contaminar otras
áreas, y por lo tanto se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:

- Antes de iniciar la limpieza general se debe recoger todo elemento desordenado o caído al
piso.
- Se debe empezar por las áreas limpias y por último, limpiar las áreas sucias, respetando el
orden de limpieza.
- Dosificar el producto según las pautas establecidas y las instrucciones de uso del
fabricante.
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- Durante la manipulación de los productos de limpieza, el personal se protegerá para

prevenir los posibles riesgos (inhalación y/o salpicadura sobre piel o mucosa), con equipos
de protección individual (EPP).
- El material utilizado para la limpieza, debe dejarse limpio, desinfectado apropiadamente y
bien escurrido en cada turno.

 PARA EL PERSONAL QUE REALIZARÁ LABORES EN OFICINAS

- Previo a efectuar la desinfección se deberá ejecutar un proceso de limpieza de superficies,

mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, con la ayuda de detergente para
eliminar la suciedad.
- Una vez efectuado el proceso de limpieza y previo secado se debe realizar la desinfección
de superficies ya limpias con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de
rociadores, toalla entre otros métodos.
- Para el efecto de este protocolo se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%; lo anterior
equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una
concentración de un 5%.
- Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la
instalación ventilada; para proteger la salud del personal de limpieza.
- Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia.
- El personal de limpieza y desinfección debe realizar las actividades utilizando los elementos
de protección personal entregados por los encargados.

 PARA EL PERSONAL QUE REALIZARA La DISPENSACION

- Antes de la salida a campo del personal operativo y/o administrativos se dotará de;
guantes, alcohol en gel, mascarillas para su respectiva protección.
- En el momento de dispensar el producto para el cliente, el personal en todo momento
deberá respetar el distanciamiento de 2 metros con el cliente, seguidamente entregar el
producto roseándole alcohol para su desinfección, para recibir el dinero se usará dos
canastillas las cuales también serán desinfectadas por alcohol desinfectante.
- El personal luego de culminada deberá realizar el lavado de manos aplicándose el jabón
líquido; posteriormente se aplicará alcohol en gel apartándose de fuentes inflamables.

 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE BAÑOS:

- Los baños se limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso de las personas a la
planta, después del almuerzo y al finalizar la jornada.
- El personal deberá realizar la limpieza y desinfección general de pisos y superficies.
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- Para la limpieza de lavatorios se debe aplicar primero detergente. Se recomienda ejecutar

por medio de fricción (escobillas, accesorios limpiadores, entre otros) luego enjuagar la
zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por
sí solo.
- Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel o
alcohol en gel.
- Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.

 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONA DE VESTUARIOS

- Se procede realizando como primera actividad el barrido de pisos en húmedo.

- Posteriormente en zona de duchas se aplicarán detergentes por medio de un paño, luego
se enjuagará la zona, para luego aplicar soluciones desinfectantes y dejar secar por sí solo.
- En zona de vestuarios se aplicará un paño húmedo con soluciones desinfectantes en
bancos, manijas de puertas y lockers. Se dejará secar por sí solo.
- Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada el área.
- La zona debe permanecer limpia antes que ingresen trabajadores, quienes solo lo harán
para el cambio de ropa respectivo.
- El personal de limpieza portará equipo de protección necesario para la limpieza de los
ambientes de vestuarios como guantes quirúrgicos, lentes de seguridad y mascarilla de
seguridad.

 PARA EL CASO DE LOS VEHICULOS

- Los conductores no deberán detenerse en el trayecto a comprar comida o bebidas.

- Si es necesario los conductores no deberán traer alimentos y bebidas de casa; bajo ninguna
circunstancia los trabajadores deberán comer o beber mientras conduce.

- Los vehículos deberán realizar la limpieza y desinfección de dichas unidades con frecuencia
de 3 veces al día; al inicio de la jornada; intermedio y a la culminación de la jornada.
Comenzará realizando barrido de pisos y tapiz, para luego aplicar solución desinfectante
que no dañe las superficies. Se usará rociador con soluciones desinfectantes para toda el
área del vehículo. Desinfección de manubrio, palancas, botones de uso, silla de conducción
después de cada uso.

- El vehículo ira directamente al lugar de trabajo sin hacer paradas intermedias a excepción
de cada entrega de producto; si es necesario detenerse (reabastecimiento de combustible o
necesidades fisiológicas) la detención será lo más corta posible y las personas interactuaran
solo con las personas necesarias manteniendo siempre la distancia de seguridad.
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- Durante el servicio del transporte, los vehículos deberán mantener una adecuada
ventilación

- El vehículo debe disponer de alcohol en gel, para la desinfección de manos, y

pulverizadores con Hipoclorito de sodio al 0.1% para la desinfección de su calzado antes
de subir a la unidad.

 PARA LAS HERRAMIENTAS

- En el caso de las herramientas o maquinarias, limpiar previo a su uso con alcohol las
manillas o puntos de sujeción.

- En el caso de los almacenes de entrega de equipos, implementos o herramientas esta labor

debe ser efectuada por el encargado.

- En el caso de los trabajos que se realizan trabajo en oficina, limpiar antes de comenzar las
labores todos los utensilios del puesto de trabajo y de las áreas comunes (teclados, mouse,
lápices, pantalla de computador) usando toallas desinfectantes. Repetir al menos dos veces
al día (mañana y tarde).

 DESCARTE O DESINFECCIÓN DE ELEMENTOS UTILIZADOS PARA LA LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN:

- Una vez realizada la limpieza, todos los implementos no descartables, deben desinfectarse
utilizando artículos de limpieza para remoción, como detergentes y luego soluciones
desinfectantes y dejarse secar al aire libre, de preferencia al sol.

- Se debe revisar los elementos de limpieza minuciosamente, a través de la inspección visual,

de que no queden restos de residuos.

- Una vez terminada la limpieza y desinfección, todo el material y EPPs que sean desechables
o estén en malas condiciones se deben depositar en un contenedor para residuos.

 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ZONAS UTILIZADAS CON PERSONAL BAJO SOSPECHA DE

COVID-19.:

- Cuando se requiera la aislación temporal de personas bajo sospecha o confirmación de

coronavirus y una vez que las personas en riesgo hayan desalojado el lugar, se realizará
ventilación natural y aspersión de soluciones desinfectantes (siempre que sea posible) en
dichas zonas.

- El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado dependiendo del

nivel de riesgo que se considere en cada situación, y los desechará de forma segura tras
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cada uso, procediendo posteriormente al lavado de manos.

- Se hará limpieza y desinfección de todas las superficies en las que el personal con síntomas
de contagio estuvo expuesto.

 RECOMENDACIONES COMPLEMENTARIAS QUE DEBEN CUMPLIRSE EN EL PROCESO DE

LIMPIEZA:

Está terminantemente prohibido el barrido en seco; siempre se procederá al arrastre

húmedo. La utilización del barrido en seco, usando escobas o cepillos, aumenta la
dispersión de polvo y partículas potenciales portadores de gérmenes, en el medio
ambiente, por lo que está prohibido; la limpieza se realiza en húmedo utilizando mopas,
trapeadores, etc.

VII.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO

PERSONAL:

Se contará con una Supervisora de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual cumplirá

con la función de gestionar o realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores
cumpliendo de esta manera con el anexo 1 de la R.M. N° 265-2020-MINSA, la cual
aprueba los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID 19. En la Sección 12.4: Anexo 04 del presente plan, se
evidencia el Anexo 01 de la RM N° 265-2020-MINSA.

METODOLOGIA:

El profesional, previo al reinicio de las actividades, identificará el riesgo de

exposición a COVID 19 de cada actividad y puesto de trabajo, según las
clasificaciones: Riesgo bajo, riesgo mediano, riesgo alto y riesgo muy alto, teniendo
como guía las definiciones del documento técnico “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición COVID-19”

Asimismo, deberá identificar a los trabajadores con factores de riesgo para COVID-
19, para lo cual deberá ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
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 Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar, suscribir la Ficha de

Sintomatología COVID-19, conforme al Anexo 2 del Documento técnico: Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19, la cual fue aprobado por la Resolución Ministerial N°239-2020-
MINSA. En la sección 12.2: Anexo 02, del presente plan, se adjunta Ficha de
sintomatología COVID 19.

 Antes de ingresar a la Farmacia, Se deberá tomar la temperatura al personal. Se utilizará

termómetro laser o infrarrojo sin contacto y se realizará la medición a 10 cm de la frente
si esta excede a 38° C, no podrá ingresar al centro laboral.

 Toda persona que ingrese a la Farmacia, se deberá de desinfectar sus manos y calzado.

 Después de la zona de control previo, el personal pasará a la zona de desinfección.

 Se colocarán boletines de salud en el trabajo, los que deberán ser visualizado por los
trabajadores en los periódicos murales; y se instalará paneles informativos en varios
puntos de la planta con las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente
al COVID-19, así como información sobre el contenido del Plan.

 Los programas y capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, serán planificados de

tal forma que durante la reunión se pueda mantener la distancia de seguridad de 1.5 m.
o virtual. Entre todo el personal.

 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las

recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad concreta.

IDENTIFICACIÓN DE SINTOMÁTICOS RESPIRATORIOS AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO:

 Debido a que es conveniente identificar a los trabajadores sintomáticos respiratorios

que pueden trasmitir el COVID-19, se establece un control de salud dinámico en todos
los ingresos, para lo cual se usaran encuestas clínico epidemiológicas con carácter
declarativo y control de temperatura.

 Además, se establece la gestión de pruebas rápidas en los casos sospechosos y sus

contactos en el lugar de trabajo y la identificación de los familiares; de esta manera
estamos minimizando la posibilidad de contagio entre personas en el lugar de trabajo.

 Las medidas de respuesta y recuperación deben definirse en diferentes escenarios de

contagio potencial o real.

 La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID 19 para puestos de

trabajo de bajo riesgo, es potestativo a la indicación de un profesional de salud de
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MINSA, con el cual la supervisora SST contactará inmediatamente después de la

comunicación de la sintomatología sospechosa del trabajador. En el caso de trabajador
de mediano riesgo procederemos a comunicarnos con el establecimiento de salud más
cercano para solicitar la aplicación de la prueba.

CONFIRMACIÓN DE POSIBLE CASO SOSPECHOSO O CONTAGIO DE COVID-19:

 De identificarse un caso sospechoso en los trabajadores de trabajo de bajo riesgo, se

procederá a la Aplicación de la ficha epidemiológica COVID 19 establecida por el MINSA.

 Aplicación de prueba serológica o molecular COVID 19 según normas del Ministerio de

Salud al caso sospechoso.

 Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar
en contacto el caso en posible contaminación.

 Evitar que caso sospechoso se exponga a riesgo de contagio a otros ciudadanos por el
uso de medios de transporte público, por lo cual se le proveerá un transporte privado al
domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene los
síntomas como para quien conduce el vehículo.

 El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria y debe mantener informado a la supervisora SST a través de los
canales de comunicación establecidos.

 Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona
infectada con COVID-19.

 Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en
aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud
determine.

 Cerrar temporalmente el sitio por el tiempo mínimo requerido para llevar a cabo la
desinfección del sitio.

 Reabrir el sitio y reiniciar las actividades de trabajo para las personas que no tuvieron un
“contacto de primer nivel de contacto” con la persona infectada de acuerdo con las
medidas preventivas.

ESTABLECER PROTOCOLOS DE ACCIÓN ANTE CASOS SOSPECHOSOS:

 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.

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 Notificación al MINSA.

 Cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que reciba del
MINSA, si así se le indicara, concurrencia al centro asistencial de salud correspondiente o
designación por el MINSA.

 Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona que
haya presentado sintomatología.

 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador este debe seguir las

indicaciones médicas dadas por el MINSA o por el órgano medico a cargo de su caso.

REGISTRO:

Todas las mediciones de temperatura corporal tendrán que ser registradas diariamente a
cargo de la supervisora de seguridad y salud en el trabajo y archivadas por si
posteriormente se tenga que hacer algún seguimiento de casos COVID 19.

En la sección 12.3: ANEXO 03 del presente plan, se presenta el Formato de Evaluación de

Descarte.

VII.3.LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

La empresa Grupo Zual S.A.C. asegurara la cantidad y ubicación de puntos de lavado de

mano (lavaderos, agua potable, jabón líquido y papel toalla), o alcohol gel para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores; así también asegurara el abastecimiento
oportuno de los insumos necesarios.

Se instalará dispositivos que sirvan de dispensador de alcohol para desinfección de manos.

Estos “puntos de lavado o desinfección de manos” deben estar debidamente señalizados y

accesibles a todo el personal que se encuentre dentro de las instalaciones, a su vez se
instalarán medios de información (carteles) sobre el correcto método de higiene de manos.

Tener en cuenta que cuando las manos están sucias, lavarse las manos con agua y jabón
siempre será más efectivo que utilizar desinfectante de manos a base de alcohol. El efecto
detergente del jabón unido con la fricción basta para reducir la cantidad de microbios que
alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales
orgánicos.

El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos durante al menos 20
segundos. Para obtener una limpieza integral.
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CANTIDAD DE PUNTOS DE DESINFECCION DE MANOS:

En las instalaciones se asegurará la instalación de puntos de lavado y/o desinfección de

manos suficientes en las siguientes áreas como mínimo:

- Uno al ingreso del centro de labores.

- Uno en los servicios higiénicos de la oficina.

- Uno en los servicios higiénicos para el personal.

- Mínimo 02 en áreas de trabajo

Siendo un mínimo de 06 lavamanos con agua y jabón y/o dispensador de desinfectante a

base de alcohol. Cantidad que es independiente a los lavamanos anteriormente instalados
en obra.

ESQUEMA DE MONITOREO:

Para un adecuado monitoreo del cumplimiento del lavado o desinfección de manos

frecuente, se realizará lo siguiente:

- Capacitación de la importancia de una adecuada higiene de manos.

- Difusión del método correcto de lavado y desinfección de manos mediante paneles

ilustrativos.

VII.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Las medidas de control que se aplicarán por parte de la empresa Grupo Zual S.A.C., son, la
difusión del Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID 19 en el trabajo, estas
capacitaciones se aplicaran dentro de la obra, en un ambiente ventilado, y respetando el
distanciamiento social para mantener el buen estado de salud de nuestros trabajadores, en
grupos no mayores a 10 personas.

Así mismo se usará apoyo visual con distintos banners colocados tanto al ingreso de la
planta como en el interior para brindar información al personal sobre las medidas de
control que se están aplicando y el correcto lavado de mano, uso de alcohol para la
desinfección de manos, evitar tocarse los ojos, nariz y boca, cubrirse la nariz y boca con el
codo flexionado al toser o estornudar, correcto uso de los equipos de protección de
personas, mantener distancia mínima de 1.5 m entre trabajadores, uso de mascarilla y
otros.

Se deberá exponer información sobre el COVID 19; es necesario tomar en cuenta las
medidas de precaución para prevenir su potencial propagación. Difundiendo así las
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prácticas y directrices de manera clara para garantizar la seguridad de las operaciones a

través de la prevención, la rápida detección y control de este virus.

Como acciones de organización dentro del trabajo para evitar la propagación del virus se ha
considerado programar capacitaciones virtuales, para ello tenemos grupos de Whats App
en donde se compartirán folletos y videos de capacitaciones.

Se habilitará un correo electrónico a cargo del servicio de seguridad y salud en el trabajo en

el que se responderá a cualquier inquietud de los trabajadores respecto al COVID 19. De
esta manera estamos minimizando la probabilidad de contagio entre personas en el lugar
de trabajo.

VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,

las cuales se implementarán considerando los aspectos siguientes:

 Debido a que los trabajadores son nuestro principal recurso, se establece que se
entregara un kit de EPPs; a todo el personal que labora en la planta.

 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar al centro de labores.

 Durante la ejecución de la labor diaria de cada trabajador se deberá de mantener el

distanciamiento social de 1.5 m. entre trabajador.

 Las áreas comunes tendrán el 50% de su aforo normal (oficinas, almacenes, vestidores)
manteniendo el distanciamiento de 1.5 m.

 Se implementarán letreros sobre la obligatoriedad del distanciamiento social en los

comedores, salas de reuniones, salas de capacitaciones, vestuarios.

 Todos los ambientes, se deberán de mantener constantemente y adecuadamente

ventilados.

 Las reuniones de trabajo del área técnica deberán de ser en lo posible virtualmente. Se
deberá usar correos electrónicos, evitar la circulación de documentos.

 Se deberán de desinfectar áreas comunes con hipoclorito de sodio al 0.1% o alcohol al

70%.

 El control de ingresos será realizado por los propios trabajadores. Se realizarán las
marcaciones en el piso con el fin de indicar las separaciones entre cada trabajador.

 Se implementará una tarjeta personal de marcación si contacto con la que cada

trabajador deberá marcar su asistencia al iniciar sus labores, su receso y salida
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diariamente.

 Se deberá dotar de mascarillas a todo el personal que trabaje en la obra, Exigiendo a los
contratistas la dotación de las mismas a su personal de apoyo.

 Se deberá implementar señaléticas de sensibilización, información y obligatoriedad en

los diferentes puntos de las zonas de trabajo difundiendo las medidas preventivas a
tomar frente al COVID-19.

 Todo el personal será responsable de la desinfección de sus herramientas de trabajo

personales ya sea equipos, lapiceros, celulares, impresoras, etc.

VESTIDORES:

 Todos los trabajadores deberán utilizar los vestidores, antes de iniciar las actividades y al
culminar las mismas.

 Se reducirán el aforo en los vestidores a un 50% menos del aforo normal.

 Al término del uso, el personal de limpieza procederá a la desinfección de las duchas y

bancas a fin de garantizar un correcto estado de limpieza e higiene.

 Cada trabajador deberá contar con un casillero único.

 La ropa de trabajo debe ser trasladadas dentro de bolsas. Para el personal operativo
queda prohibido trasladarse del trabajo a su domicilio y viceversa con la ropa de trabajo;
el trabajador deberá cambiarse dentro de los vestuarios.

BAÑOS:

 El uso de baños se realizará manteniendo el aforo indicado en los ingresos y

manteniendo el distanciamiento mínimo de 1.5 m. entre las personas, utilizando la
mascarilla de protección todo el tiempo de utilización del servicio.

 Los baños dispondrán de jabón líquido, papel toalla y papel higiénico para limpieza de
manos del personal con agua potable y utilización de inodoros.

 El personal de limpieza procederá a la desinfección de los baños de forma constante.

REUNIONES DE TRABAJO:

 Las capacitaciones del personal quedan restringidas. En lo posible, toda reunión debe ser
realizada a través de medios digitales (vía web o telefónica)

MANEJO DE RESIDUOS POTENCIALMENTE CONTAMINADOS CON COVID 19:

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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

 Se establecerá un punto de segregación exclusivo para guantes y mascarillas. El cual se

ubicará a la salida de los vestuarios del personal. El punto de segregación está
conformado por un contenedor de color rojo y contará con la señalética de riesgo
biológico y un cartel informativo que indique el tipo de residuos que deben ser
segregados. El contenedor contará con una bolsa de color rojo en la cual se depositarán
los residuos.

 El retiro de los residuos del contenedor se realizará luego del ingreso y salida del
personal, la bolsa por retirar será cerrada. Este proceso está a cargo del personal de
limpieza.

 El almacenamiento consiste en colocar las bolsas en un contenedor ubicado en una zona

despejada con un perímetro restringido de 2 metros alrededor y con las señalizaciones
correspondientes.

 La desinfección de esta área se realizará cada vez que el personal de limpieza deposite
una nueva bolsa de residuos contaminados o se realice la disposición por parte de la
Empresa Operadora de Residuos Sólidos designada.

 El retiro de los residuos sólidos contaminados estará a cargo de la Empresa Operadora

de Residuos Sólidos autorizada por la autoridad competente para brindar el servicio de
transporte de los residuos contaminados. El retiro deberá ser realizado por el personal
capacitado para el manejo de los residuos y que cuenten con los equipos de protección
personal adecuados.

VII.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementará las medidas para el uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el encargado de salud en el trabajo, estableciendo como mínimo las medidas
recomendadas por los organismos competentes. ANEXO 3. De la R.M. 265-2020-MINSA. En
la sección 12.5, Anexo 05 del presente plan se evidencia el Anexo 03 de la RM 265-2020-
MINSA

Se entregará mascarillas de acuerdo a las especificaciones indicadas en la R.M. 135-2020-

MINSA. Se verificará que todo el personal antes del ingreso cuente con mascarillas limpias.

El personal que se encargará de la limpieza y desinfección deberá contar con equipos de

protección personal tales como mascarillas, guantes de jebe, zapatos jebe con punta de
acero, una mascarilla de media cara con filtro para gases orgánicos, lentes.

Se entregará folletos para el correcto cuidado del equipo de protección personal.

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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

VII.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de salud de los

trabajadores de manera permanente:

 Remitir a la unidad de salud la lista de los colaboradores que ingresaran a las labores
durante o después de que se levante el Estado del Aislamiento Social.

 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.

 Como actividad de vigilancia, se controlará diariamente la temperatura corporal y pulso

de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada
laboral.

 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea
identificado por el profesional de salud, se considera como caso sospechoso; y se
procederá a realizar los protocolos.

 Con la relación de colaboradores que recibe la unidad de salud, se verifica sus

antecedentes médicos en la base de datos de Exámenes Médicos Ocupacionales con el
fin de detectar factores de riesgo (comorbilidades).

 Las personas en grupos de riesgo son las que presentan vulnerabilidad ante el COVID-19:
Mayores de 65 años, Obesidad: IMC igual o mayor a 40 Kg/m2, Enfermedad
cardiovascular, Enfermedad respiratoria crónica, Diabetes mellitus, Hipertensión arterial,
Insuficiencia renal crónica, Embarazo y post parto (6 semanas), Enfermedad o
tratamiento inmunosupresor, Cáncer

 En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de

servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o
prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada
de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emite el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de
Salud.

 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria

correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de
la Ley N°28806 Ley general de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre
o paralización inmediata de labores.
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:

VIII.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO:

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron

en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron casos
sospechoso o positivo de COVID-19 y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones debido a medidas de restricciones emitidas por el gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria por COVID-19. Incluye al trabajador que declaró no sufrir
la enfermedad COVID 19, y el trabajador se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene
resultados de prueba de laboratorio negativa para COVID 19.

 Días previos al inicio de labores se realizará un comunicado general, indicando lo

siguiente: En caso de que algún trabajador presente cualquier tipo de sintomatología,
tendrá que acudir a Consulta Médica a la brevedad posible y NO ASISTIR A JORNADA
LABORAL.

 Se establecerá comunicación con todos los trabajadores para el llenado de la Ficha de

Sintomatología COVID 19 en carácter de declaración jurada, posterior a ello se filtrarán
los resultados para proceder al regreso al trabajo.

 Se realiza la recepción de personal de manera escalonada (con una distancia mínima de

1.5 m. y control en un Iugar aislado dentro de la unidad, instalación y/o centro de
control.

 Se proporciona alcohol en gel, ya sea en frascos personales o contando con dispensador

en la entrada de la unidad, instalación y/o centro de control.

 Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y de los equipajes de mano

mediante una solución desinfectante.

 Todo personal pasará en el primer día de ingreso por una inducción del Plan de
Vigilancia, prevención y control de COVID 19 exponiendo todos los lineamientos que se
aplicarán para la vigilancia de la salud de los trabajadores.

VIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días
calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados
o severos, 14 días calendario después del alta clínica.

 El personal encargado de vigilancia sanitaria debe contar con todos los datos de los/las
trabajadores/as, a efectos de realizar el seguimiento clínico y evaluar las condiciones de
reincorporación al trabajo.

 El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de

realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera
presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto
de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.

VIII.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

 Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID -19: Edad mayor de 65 años, Hipertensión arterial no
controlada, Enfermedades cardiovasculares graves, Cáncer, Diabetes Mellitus, Obesidad
con IMC de 40 a más, Asma moderada o grave, Enfermedad respiratoria crónica,
Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.

 Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, se prioriza su prestación de

servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deben concurrir a trabaja o
prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada
de asunción de responsabilidad voluntaria conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo, en coordinación con el Ministerio de
Salud.

 El médico determinará el seguimiento clínico que corresponda.

 Los informes clínicos, deberán ser valorados por el médico, para determinar la
reincorporación y regreso al trabajo.

 Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir
con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.

IX. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerente General
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

 Define y aprueba administrativamente el presente Plan.

 Gestionar los recursos (materiales, equipos, personal) necesarios para la implementación

del presente plan.

 Revisar y aprobar, el presente plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en

el trabajo, así como facilitar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento
del presente plan y de los controles necesarios para los riesgos evaluados.

 Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente protocolo en todas las

actividades del proyecto.

 Dotar a los equipos de protección personal completo a todos los trabajadores de la

empresa.

Personal de limpieza (Trabajadores propios de la empresa)

 Realizar los procedimientos de limpieza y desinfección aprobados por el área competente.

 Asistir a las actividades de entrenamientos, capacitaciones para la tarea específica, otras

sobre la importancia de la prevención.

 Llevar un registro de las actividades y utilización de los insumos de limpieza para hacer los
debidos requerimientos.

 Utilizar correctamente los insumos y materiales necesarios para la limpieza de los

ambientes o áreas de riesgo.

Trabajador

 Cumplir con todos los procedimientos según establecidos en el Plan de vigilancia,

prevención y control del COVID-19, en el trabajo.

 Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo) y

contacto con casos confirmados de COVID 19.

 Participar en las capacitaciones y campañas de sensibilización sobre la prevención de

contagio del COVID-19.

 Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección respiratoria.

 Obedecer todas las instrucciones verbales o escritas impartidas por el Supervisor, el

Prevencionista o el Profesional de la Salud y acatar las indicaciones de avisos, carteles y/o
señales de prevención de contagio del COVID-19.
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

 Asegurar de que los lugares de trabajo se mantengan en condiciones de limpieza y orden

adecuados.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Nº DESCRIPCIÓN PRECIO TOTAL PARA 6 MESES

1 S/. 1200.00
Materiales de limpieza y desinfección
2 Equipo de protección personal S/. 3600.00

4 Otros S/. 500.00

TOTAL S/. 5300.00

** Los costos son referenciales.

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Plan ha sido elaborado y revisado por la Supervisora de Seguridad y Salud en el

trabajo, cumpliendo con los lineamientos del según la Resolución Ministerial N° 239-2020-
MINSA y su modificatorio por la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, el cual tiene los
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”, realizando un análisis este documento es aprobado por la Supervisora de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

DISPOSICIONES GENERALES
DEFINICIONES
a) Coronavirus: Es una enfermedad respiratoria que puede ir desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves como el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el
Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SRAS)
b) COVID-19: Es una enfermedad infecciosa causada por el Coronavirus que puede propagarse
de persona a persona a través de las goticulas procedentes de la nariz o la boca que salen
despedidas cuando una persona infectada tose o exhala.
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

c) Caso Sospechoso: Trabajador con fiebre acompañada de tos, dificultad para respirar y sin
otra enfermedad que explique los síntomas.
 Trabajador con fiebre acompañada de tos, dificultad para respirar y que tuvo contacto con
un caso conformado o probable de infección por COVID -19, durante los 14 días previos al
inicio de los síntomas o
 Trabajador con fiebre superior a los 38°, tos, dificultad respiratoria y que requiere
hospitalización y sin otra enfermedad que explique completamente los síntomas.
d) Caso Probable: Es un caso sospechoso con resultado de laboratorio indeterminado por
COVID-19.
e) Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19,
independientemente de los signos y síntomas clínicos.
f) Caso Descartado: Paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio para COVID-19.
g) Persona Sintomática: Persona que presenta algún o algunos síntomas respiratorios, por
ejemplo, tos, estornudo, dificultad para respirar, fiebre, entre otros.
h) Medios de Transmisión: mecanismos por el que una enfermedad pasa de una persona a otra.
i) Periodo de Incubación: intervalo de tiempo entre el ingreso del virus a nuestro organismo y
la aparición de los primeros síntomas de la enfermedad.
j) Periodo de transmisibilidad: lapso de tiempo durante los cuales la enfermedad puede ser
transferido de una persona infectada a otra.
k) El teletrabajo: modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización
de tecnologías de la información y las telecomunicaciones y por el desempeño subordinado
de labores sin la presencia física del servidor civil denominado “ tele trabajador”
SINTOMATOLOGÍA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los
siguientes síntomas y condiciones:
a. Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA).
b. Escalofríos, tos y estornudos.
c. Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d. Malestar general intenso.
e. Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f. Desorientación, confusión.
g. Coloración azul de los labios (cianosis).
h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de contagio,
en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por COVID-
19.
j. El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por infecciones de
COVID-19.

Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos de casos
identificados por el personal de salud, revisar el documento técnico “Prevención Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA.

XII. ANEXOS

ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES DEL MES DE JUNIO-2020.

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ANEXO N° 2:
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL
TRABAJO
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

Yo,…………………………………………………………………………………, identificado
con DNI N°…………….……….., con Teléfono Celular N° …………….………………,
domicilio real ………………………………………………………………………..……..,

Nacido ….…………………, actualmente desempeñándome como

……………………., en la Unidad de ………………………..…………

DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente

documento al Programa de Compensaciones para la Competitividad – PCC, son
verdaderos y tener conocimiento que está sujeta a los controles posteriores que
efectúe el Programa, sometiéndome a las responsabilidades que acarrea la falsa
declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.

a) ANTECEDENTES MÉDICOS
HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( )
DIABETES MELLITUS SI ( x ) NO ( )
b) ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( x )

(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

PULMONAR SI ( ) NO ( )
c) CRÓNICA
CÁNCER SI ( ) NO ( )

(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)

ASMA SI ( ) NO ( )
ENFISEMA SI ( ) NO ( )
d) OBSTRUCTIVA
PULMONAR SI ( ) NO ( )
OBESIDAD SI ( ) NO ( )
e) OTROS
GESTACIÓN SI ( ) NO ( )

OTRA CONDICIÓN MÉDICA

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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR

Fecha,

……………………………………..
Firma
APELLIDOS Y NOMBRES

ANEXO N° 3:

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

― DECLARACIÓN JURADA —

Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada
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He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con

la verdad
Empresa o Entidad Pública: Programa de Compensaciones RUC: 20524605903
para la Competitividad – PCC

Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI N
1. Sensación de alza térmica o fiebre O
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias

Fecha: Firma:
 ANEXO N° 4:

REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

SEDE FECHA

NOMBRES Y INGRESO SALIDA

ITEM ÁREA DE TRABAJO PUESTO VINCULO APELLIDOS DNI HORA T (°C) HORA

10
*Aumentar filas si es necesario
 ANEXO N° 5: CORRECTO LAVADO DE MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz,
toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 60%.
 ANEXO N° 6:

CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con
jabón por al menos 20 segundos.
2. Revisar la mascarilla descartable para
ver si se encuentra en buenas
condiciones (sin agujeros, fisuras u
otros daños en la superficie). Si la
mascarilla parece estar dañada, NO LA
USE, reemplácela con una nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse 4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes

de ponerte la mascarilla.
entre su cara y la mascarilla,
incluyendo el cabello, pelo facial, joyas,
ropa, entre otros.
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ANEXO N° 7:

USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la

mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que

correcto de la mascarilla quede el lado blanco vaya hacia tu cara.
hacia el afuera. El interior de la Colócate la mascarilla descartable.
mayoría de las mascarillas Poner una banda alrededor de una de
descartables es de color blanco, tus orejas y luego la otra alrededor de
mientras que el exterior podría ser la del otro lado.
blanco o de otros colores.

3. Ahora que la mascarilla está en su 4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y

lugar, usa el dedo índice y el pulgar debajo de tu barbilla.
para pellizcar la parte flexible del borde
superior alrededor del puente de la
nariz.
 ANEXO N°
8:

CORRECTO DESCARTE DE LA
MASCARILLA

1. Lávate las manos 3. Utilizar las

antes de retirarte manos para sujetar
la mascarilla. las bandas para
las orejas y
sacarlas una por
una.

4. Botar la mascarilla
2. No toque la parte en el recipiente de
frontal, ya que desechos.
podría estar
contaminada.

5. Lávate las
manos
nuevamente.
ANEXO 9 (RM 239-2020 MINA Y RM 265-2020-MINSA)
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“LITA” COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO 10