Socializacion Proceso de Seleccién DIAN 2022 Modalidades Ingreso y Ascenso. Comisién Nacional del Servicio Civil [oy—yer-Tealeee AE Meet elar-leL) icc Pavia Mela le)Normatividad Reguladora del Proceso de Seleccién Acuerdo No. 08 de 2022 (modificado parcialmente por el Acuerdo No. 24 de 2023) “Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Seleccion de ingreso y Ascenso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema Especifico de Carrera Administrativa de Ia planta de personal de la DIAN, Proceso de Seleccién DIAN 2022”eee a Resumen OPEC P.S. DIAN 2022 GEsTOR! 301 1 18 336 4277 (GESTOR 302 2 2 +450 464 (GESTOR i 308 3 2 257 28 protesionay (SESTORV 304 + 18 20 8 INSPECTOR 305 5 6 e 4 INSPECTOR 306. 6 ® 0 3 INSPECTOR I 307 7 6 3 a INSPECTOR IV 308 3s 5 2 3 [ANALISTA 201 1 2 Ey 125 [ANALISTA 202 2 8 131 213 ‘Tecnico [ANALISTA I 208 3 14 56 242 [ANALISTA IV 204 + * o 12 [ANALISTA V 206 3S 12 32 126 FACILITADORI 101 1 1 ° 6 asistencia) PASIITADOR W 302 2 3 0 2 [FACILITADOR Ii 103 3 5 0 349 FACILITADOR IV 104 4 4 7 185 TOTAL 198 1410 3.290 Proce de Seleccisn DIAM 2022(Gensc OPEC P.S. DIAN 2022 Empleos Conductor (modalidad de Ingreso) rise Ns Ns Fey ee aco rsh ete FACILITADOR Ill 103 3 1 4 Asistencial FACILITADOR IV 104 4 1 2 TOTAL GENERAL 2 6Requisitos generales para participar comunes para la modalidad de Ingreso y Ascenso Registrarse en el SIMO. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este proceso de seleccién. Cumplir con los requisitos minimos del empleo seleccionado, los cuales se encuentran establecidos en el MERF vigente de la DIAN. No encontrarse incurso en causales constitucionales y/o legales de inhabilidad, incompatibilidad 0 prohibiciones para desempefiar empleos piblicos, que persistan al momento de posesionarse. No encontrarse incurso en situaciones que generen conflicto de intereses durante las diferentes etapas del presente proceso de seleccién y/o que persistan al momento de posesionarse. Los demas requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.@Qreauisitos generales para participar en el Proceso de Seleccién adicionales en cada modalidad No estar inscrito para un empleo ofertado en este Proceso de Seleccién en la modalidad de Ascenso. * Ser servidor piiblico con derechos de carrera administrativa en la DIAN, condicion que debe mantener durante todo el proceso de seleccion (numeral 27.1 del articulo 27 del Decreto Ley 71 ‘de 2020). * Inscribirse en un empleo que represente “Ascenso” en términos del Nivel Jerarquico y/o grado y/o salario. + Acteditar las competencias basicas u organizacionales en su componente conductual mediante la cettificacion que expida a Escuela de Impuestos y Aduanas o la correspondiente Universidad © Institucion de Educacion Superior acreditada por el Ministerio de Educacion Nacional (numeral 27.3 del articulo 27 del Decreto Ley 71 de 2020. + Haber obtenido calificacién “Sobresaliente”, “Destacado” o “Satisfactorio”, en la Evaluacién del Desempefio Laboral del 2021 + No haber sido sancionado disciplinaria ni fiscalmente dentro de los cinco (5) afios anteriores a la Publicacion de ia “convocatoria” Amteso 7 Acvordo Mo.08 de 2022 mectcado parcisimarte por el AcUerdo No. 24 de 202Causales de exclusion comunes a los aspirantes de la Modalidad Ingreso y Ascenso 1. Aportar documentos falsos 0 adulterados para su inscripcién. 2. No cumplir 0 no acreditar los requisitos minimos de! empleo al cual se inscribe el aspirante, establecidos en e! MERF vigente de la DIAN, con base en el cual se realiza este proceso de seleccién, trascritos en la correspondiente OPEC. 3. No aprobar los Examenes Médicos y de Aptitudes Psicofisicas a los que se refiere el Paragrafo 2 del articulo 2.2.18.6.1 del Decreto 1083 de 2015, sustituido por el articulo 3 del Decreto 770 de 2021 4, Conocer y/o divulgar con anticipaci6n las pruebas que se van a aplicar en este proceso de seleccién. 5. No presentar no superar las pruebas de cardcter eliminatorio establecidas para este proceso de seleccién. 6. No haber cumplido con los requisitos establecidos en el articulo 20 del presente Acuerdo (aplica para los empleos ofertados del Nivel Profesional de los Procesos Misionales de la entidad), para ser citado al Curso de Formacién. Artco 7 Aouerdo No 08 de 2022 maciicade parcsmente pore! Acverdo No. 24 de 2023Causales de exclusion comunes a los aspirantes de la Modalidad Ingreso y Ascenso 7. No cursar © no aprobar el Curso de Formacién de que trata el presente Acuerdo. 8, Reproducir o replicar por cualquier medio, total o parcialmente, los contenidos y/o los materiales de apoyo suministrados para realizar el Curso de Formacién antes referido, de conformidad con las normas vigentes sobre Derechos de Autor. 9. Ser suplantado por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en este proceso de seleccién. 10. Realizar acciones para cometer o intentar cometer fraude u otras irregularidades en este proceso de seleccién, de conformidad con el articulo 25 del presente Acuerdo. ‘11. Divulgar las pruebas aplicadas en este proceso de seleccién. 12. Presentarse en estado de embriaguez 0 bajo los efectos de sustancias psicoactivas a las pruebas previstas en este proceso de seleccién. 13. Renunciar voluntariamente en cualquier momento a continuar en este proceso de seleccién. 414. Transgredir las disposiciones contenidas tanto en el presente Acuerdo y su Anexo como en los demés documentos que reglamenten las diferentes etapas de este proceso de seleccién. ‘Artcuto 7 Acvero No 08 de 2022 mosiicado parisimente por of Acwordo Mo, 24 de 2023@causates adicionales de exclusi6n para los aspirantes en la modalidad Ascenso 4. No acreditar derechos de carrera administrativa en la DIAN 0 no mantener esta condicién durante todo el proceso de seleccién. 2. No acreditar las competencias basicas u organizacionales en su componente conductual mediante la certificacién que expida la Escuela de Impuestos y Aduanas o la correspondiente Universidad 0 Institucién de Educacién Superior acreditada por e! Ministerio de Educacién Nacional. 3. No haber obtenido calificacién “Sobresaliente”, “Destacado” o “Satisfactorio”, en la Evaluacién del Desempefio Laboral de! afio inmediatamente anterior a la publicacién de la “convocatoria” del presente proceso de seleccién (Paragrafo Transitorio del articulo 27 del Decreto Ley 71 de 2020). ‘4, Haber sido sancionado disciplinaria y/o fiscalmente dentro de los cinco (5) afios anteriores a la Publicacién de la “convocatoria’ del presente proceso de seleccién. ‘Artcwo 7 Reverie No 08 do 2022 macticade parcimeonte por ol Reverdo No. 24 do 2023Ubicacién de vacantes a nivel nacional sons Leticia intioguia IMedeltin jurbo ca ca ipiélago De San . Providencia Y/San Andrés Catalina tiantico Barranquilla Dc DC.Ubicacion de vacantes a nivel nacional = = 37 [Gnood Quibao 24 [Cordoba ‘Monteria 39. [Cundinamarca rardot 25 [Guainia rio Ininda 7 in José De \cuaviare = 2 aia a7 WMaicao 21 |La Guajira Forte a5 lagdalena [Santa Marta 81 ieta Willavicencio 48 [ipiales 45 Pasto At fNarito in Andrés De a jumaconnn ee Ubicacion de vacantes a nivel nacional = De = 143, (Santander Pamplona 12 Putumayo | Puerto Asis 12 [Quindio. lArmenia Ed RRisaraida Perera 88 rrancabermela 21 ae jucaramanga 744 (Sucre Bincelejo 50. [Tolima foague 76 Buenaventura 119 fale Del Cauca Al 28 FTulua 23 ichada Puerto Carrefio 3 [Total 4700ESTRUCTURA DEL PROCESO i Veriicacién de Requistos Minimos Aplicacion de pruebas Adquisicion de Derechos de Participacion e Inscripci Ingreso Aluste OPEC en modalidad Ingreso — Incluir vacantes desiertas en modalidad Ascenso Declaratoria de vacantes desiertas - Ascenso Adiquisicion de Derechos de Participacion e Inscripciones - Ascenso Convocatoria y divulgacion PARAGRAFO. De conformidad con el Pardgraio 2 del articulo 22 18.6.1 del Decreto 1083 de 2015, sustiuido por el articlo 3 det Decreto 770 de 2021, la aprobacion de los Exémenes Médicos y de Aptitudes Psicofisicas “..) establecides en of itral b) del numeral 28.3 del artoulo 28 dol Decreto Ley 071 de 2020, ..) 8s eanccion para integra ia iste de elegbies.a (Conse Aspectos relevantes durante el Proceso de Seleccién ert Cent rod Wee ‘Adguisicién de Derechos de eee ee et [eves nara (Medalidad Ingreso) eae) eee) — Decree Pari utados do Resutados Peale Coie pea rd saraeee mm Lense Cont..Aspectos relevantes durante el Proceso de Seleccién Re de VA (5 dias habil ultados : de 0 a 100 puntos on una parte entera y dos (2) Cees taeNSC Cont..Aspectos relevantes durante el Proceso de SelecciénDatos relevantes Etapas del Proceso de Seleccién + Laetapa de convocatoria y divulgacién inicio el 15 de febrero de 2023. + La Aplicacién de las Pruebas Escritas, la Evaluacién Final de los Cursos de Formacién y la Aplicacién de los Examenes Médicos y de Aptitudes Psicofisicas se realizaré en 42 ciudades del pais. La ciudad debera ser elegida por el aspirante al momento de su inscripci6n. + La prueba de Ejecucién aplica Unicamente para aspirantes admitidos a empleos cuyo propésito principal corresponda a labores de conduccién de vehiculos. La prueba de ejecucién se realizara tinicamente en 4 ciudades: Bogota, D.C., Medellin, Cali y Popayan. + Los Cursos de Formacién aplican Unicamente para los aspirantes a los empleos de Nivel Profesional de los procesos misionales y seran citados tnicamente los aspirantes que ocupen los tres primeros puestos por vacante ofertada. + Allos Exdmenes Médicos y de Aptitudes Psicofisicas solamente van a ser citados los aspirantes que obtengan el “PUNTAJE MINIMO APROBATORIO GENERAL". + Las Listas de Elegibles tendran vigencia de dos (2) afios.Fechas de Inscripciones fee ey Can eh oe 6: a a@ 8 13 27 MARZO MARZO MARZO as Para los niveles Técnico y Asistencial: la suma de TREINTA Y OCHO MIL SETECIENTOS PESOS MONEDA CORRIENTE ($38.70). Para el nivel Profesional: la suma de CINCUENTA Y OCHO MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($58.000).Inscripciones Registro en SIMO 4 Confirmacién de la ° informacion registrada PASO Pago de derechos de Consultar OPEC 5 participacién ° (Ventanilia en et Banco 0 PSE) PASO 3 Seleccién de empleo ° Formalizacion de la InscripcionRegistro en SIMO Inscripciones Consultar OPECOnline (PSE) 0 Ventanilla Bancolombia "~ @ Inscripciones FORMALIZACION @ luego de formalizada la inscripcién, la misma NO podra ser anulada ni se podré cambiar Bancolombia cuenta con més de 26.000 sLemplco. correponsaies bancaroe Gon presoren of ima de 1088 municipios.) com on as mas de 883 offinas ubjcades en 223 Wunicipios. (© Una vez se cierre la etapa de inscripciones, el aspirante NO podré modificar, remplazar, adicionar, y/o eliminar los documentos cargados en SIMO para participar en el presente Proceso de Seleccién. 1 proceaimiento para pago en lines contmuars feaizindsse a taves de! apleatno ‘SIMO fitos:/sime.cnszav.ca or el botba PSE ¥ ahora tamtxén con of botn Bancolomva ‘Note: Real7sdo a page NO hab lugar ala devowcin del ‘nero por niegin mato 1 ped asco pac pagar fas DDereenos do partipacén on oto prccaso do slocatnf CNSC t(Gensc NBC que aplican para los empleos ADMINISTRACION ARQUITECTURA, : ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES BIBLICTECOLCGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS RIOLOGIA, MCRORIOLOGIAY AFINES. ~ CIENCIAPOLITICA, RELACIONES + INTERNACIONAL FS: COMUNICACION SOCIAL, PERICDISMO , YAFINES CONTADURIA PUBLICA DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION DERECHO Y @FINES . DISENO ECONOMIA, : EDUCACION . ENFERMERIA : FISICA INGENIERIAADMINISTRATIVA YAFINES * INGENIERIAAGRICOLA, FORESTALY FINES. INGENIERIAAMEIENTAL, SANITARIAY | AFINES INGENIERIACMIL Y AFINES : INGENIERIADE MINAS, METALURSIAY AFINES INGENIERIADE SISTE! TELEMATICA AFINES INGENIERIAELECTRICA Y AFINES INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES ¥ AFINES INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES NAS, Verificacion de Requisitos Minimos VRM INGENIERIA MECANICA ¥ AFINES INGENIERIA QUIMICA Y AFINES LENGUAS MODERNAS, LITERATURA, LINGLISTICA Y AFINES MATEMATICAS, ESTADISTICAY AFINES OTRAS INGENIERIAS PSicoLoaia PUBLICIDAD Y AFINES QUIMICAY AFINES ‘SALUD PUBLICA SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL YAFINES TERAPIAS@ oNse °@ Aplicacioén de Pruebas Escritas Las pruebas a aplicar tienen como finalidad apreciar las competencias, aptitudes, habilidades y potencialidades de los aspirantes y las calidades laborales requeridas para desempefiar con eficiencia el empleo a cuyo ingreso se aspira. (Numeral 28.3 del articulo 28 del Decreto Ley 71 de 2020) ¢Qué se evaluaré?: Competencias Basicas u Organizacionales, Funcionales, Competencias Conductuales o Interpersonales y la Prueba de Integridad, de acuerdo con el empleo al que se aspira.¢ Suse of °e Aplicacion de Pruebas Escritas Conocimientos (C Bisieas u Organizaconales C Gonadal e erpenonales “() capantad do una porsona para Gesarolat on erates conluaton, con baw fe los recuenainton tat Cala ‘resultados esporados, las funcones wharontos a un emploc Esta capeedad esti detorminada por fos eonocimientos, esirezas, nabidades, valores, acttudes y aptitudes que ‘oben poseer, domostar y mantener os enploados Pobieos ela DIAN: (Aticulo 56 Decieto 071 de 2020) Determinadas por Destrezas, Habilidades y Rasgos incegndoa€ CNSC °e Aplicacién de Pruebas Escritas moe “cenescenden a "Hazen reeenca @ conocinintos eos ‘Hocen relerencia al | | Caracovstce estable 2 une savelnscompetncis rolesonales yo tcrcos, espocions y conjurto de capacidades | pmrsona que de cumnta do Imag Stan feos, pra esata Y hablidedes nacesonas _coherencia que muse entre su cmp 'y acer ts rmiwde ects lab, cone, ara dar respuesia a | ssiema de ceancas y su itera a Manual Espoctico | do Gsintes "svecenes || forma do aclu trent @ 16 J Reaches hci, Ft, ‘borates: y Dasqueda dol bien coman on 2100. at, felaconemiento” (Deore) |_| kes stuscones ts cues $0 (071, 2020, mt 50) ten by colaUE 8 Pruebas a aplicar Modalidad: Ingreso ee Sn eon etree ee Peer) nor eba de Competencias Basicas u Organizacionales Prueba de Competencias Funcionales [Prueba de Competencias Conductuales 0 Pruebas Interpersonales ) o \Valoracion de Antecedentes Go So Go Prueba de Integridad [Curso de FormacionPruebas a aplicar — Modalidad: Ingreso — Empleos Conductores Prueba de Competencias Basicas u Organizacionales Prueba de Competencias Funcionales Prueba de Competencias Conductuales 0 Interpersonales °o o 9° VValoracion de Antecedentes ) Prueba de Integridad Prueba de Ejecucién Curso de formaciénSS LLELe a a Pruebas a aplicar — Modalidad: Ascenso (Cense ene ! nn er ny Dee Lo Organizacionales Prueba de Competencias Funcionales Prueba de Competencias Conductuales 0 Pruebas |Interpersonales \Valoracion de Antecedentes 9 9 Prueba de integridad So o [Curso de FormacionCiudades y Municipios de la Aplicacion de Pruebas Escritas Los aspirantes admitidos serén citados a la aplicacién de Pruebas Escritas en el lugar que escogié en el momento de inscribirse. La CNSC informaré con 5 dias de anticipacion a la aplicacién de las Pruebas Escritas, el lugar y hora de la aplicaci6n de las Pruebas, los cuales deberan consuitar en el SIMO. La CNSC podrd realizar en distintas fechas la aplicacién de las Pruebas Escritas de este proceso de seleccién. Todos los aspirantes citados a estas pruebas deben revisar la(s) Guia(s) de orientacién para la presentacién de las mismas, la(s) cual(es) se publicard(n) en la pagina web de la CNSC y de la IES contratada para desarrollar las Pruebas.eo Prueba de Valoracion de Antecedentes Esta prueba se aplica con el fin de valorar la Educacion y la Experiencia acreditadas por el aspirante, dicionales a los lisitos minimos exigidos para el empleo a proveer Factores a evaluar: Educacién y Experiencia Co Formal Laboral Informal Relacionada Profesional Profesional Relacionadaeae @ Prueba de Valoracion de Antecedentes Educacién Formal: Es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujecién a pautas curriculares progresivas, conducente a grados ytitulos (Ley 115 de 1994, articulo 10). Ejemplos: Titulo de Bachiller, Titulo Profesional, Titulo de Postgrado Educacién Informal: Se considera Educacién Informal todo conocimiento libre y espontaneamente adquirido, proveniente de personas, entidades, medios masivos de comunicacién, medios impresos, tradiciones, costumbres, comportamientos sociales y otros no estructurados (Ley 115 de 1994, articulo 43). Tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, habilidades, técnicas y practicas. Ejemplos: Diplomados, Cursos, Seminaries.Cursos de Formacion en el Proceso de Seleccion de Ingreso y Ascenso |Administracién de Cartera, Recaudo y Devoluciones Fiscalizacién Tributaria, Aduanera, Cambiaria e intemacional -| Taci [Gestion de Riesgos y Programas |Cumpiimiento de Obiigaciones Aduaneras y Cambiarias "Nota: la duracién de estos cursos seré de un (1) mes de manera virtual. La Evaluacién Final seré presencial y tenaré lugar en las mismas ciudades que el aspirante eligié al momento de su inscripcién.© gNse eo Conformacion y Adopcion de las Listas de Elegibles De conformidad con las disposiciones del numeral 28.4 del articulo 28 del Decreto Ley 71 de 2020, la CNSC conformara y adoptara, en estricto orden de mérito, las Listas de Elegibles para proveer las vacantes definitivas de los empleos ofertados en el presente proceso de seleccién, con base en la informacién de los resultados definitivos registrados en SIMO para cada una de las pruebas aplicadas, debidamente ponderados.Audiencia publica para la escogencia de vacante de un empleo Cae Te Ca EE Tn rtrd geografica. En firme la respectiva Lista de Elegibles o la primera o primeras posiciones individuales en forma consecutiva, le corresponde a la DIAN programar y realizar la(s) audiencia(s) publica(s) de escogencia de vacante de un empleo ofertado con vacantes localizadas en diferente ubicacién geografica, de conformidad con el procedimiento establecido para estos fines en el Acuerdo No. CNSC-0166 de 2020, adicionado por el Acuerdo No. CNSC-0236 de la misma anualidad, o en las normas que los modifiquen o sustituyan.Nombramiento y Periodo de Prueba Las actuaciones administrativas relativas al Nombramiento y al Periodo de Prueba, son de exclusiva competencia de la DIAN, las cuales deben seguir las reglas establecidas en la normatividad vigente sobre la materia.jGracias!