Beneficio Apoyo al Retiro Voluntario

contrato Colectivo 2022 – 2024

08 mayo 2023

Bases e instrumento de medición, evaluación y selección de casos elegibles para el beneficio.

Establecemos los aspectos fundamentales a considerar para la selección de los beneficiarios entre los
socios y las socias del Sindicato Nacional de Trabajadores de Construmart S.A. Esta selección se regirá
a través del presente instrumento de evaluación, elaborado por el directorio sindical y comprometido
con la transparencia, proporción e imparcialidad.

Se establece un sistema de puntajes, de tipo acumulativo, dividido en categorías y éstas a su vez en

indicadores con puntajes relativos. Coherente con el articulado contractual del beneficio (Capítulo
Quinto, articulado Cuarto) existirá un total ideal de 145 puntos. Los cuales son distribuidos en las
mencionadas categorías con sus respectivos indicadores (de haber) y donde las sumas totales más altas
serán consideradas para el beneficio. Esto, de forma que sus respectivas indemnizaciones, en orden
correlativo de mayor a menor puntaje vayan decreciendo el pozo a distribuir este primer año de
vigencia, lo cual determinará los casos totales a cubrir en esta primera experiencia.

Se establece un mínimo de 10 casos como objetivo de este instrumento. Vale decir, el beneficio se
agotará cuando se completen los 10 primeros cupos o el monto total de $50.0000.000 por vigencia, lo
primero que suceda.

Las variables por considerar para la medición son las siguientes:

1. Enfermedades del Socio: crónicas, psicosomáticas, terminales, discapacidad.
2. Traslado del socio.
3. Jubilación por edad.
4. Antigüedad Laboral.
5. Sueldo base (para aquellos con renta variable se considerará la suma del sueldo base más la
renta variable)

Cada solicitud que sea parte de las más altas mayorías seleccionadas deberá contar con el visto bueno
de gerencia de personas.

La recepción de las solicitudes comenzará el día 8 de mayo y se extenderá hasta el 8 de junio del
presente año, al correo electrónico retirovoluntario.slr@gmail.com. El asunto de este correo debe
llevar por descripción nombre, run y sucursal del postulante al beneficio y debe adjuntar los
siguientes documentos:
- Ficha de solicitud del beneficio.
- Toda documentación médica, psicológica y/o legal, copia u original, que avale la o las
condiciones expuestas como motivo de retiro.
- Certificado de residencia y/o dominio, si el motivo para solicitar el beneficio es traslado.
- Certificado de calidad de pensionado de la institución que corresponda (jubilación por edad).
- Otros documentos que el directorio pueda considerar pertinentes o necesarios.