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Versión: 01
Fecha: 15/08/2019
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS Revisado: ADM
Aprobado: GER
3.- Desarrollar campañas de sensibilización para disuadir a los trabajadores sobre el consumo de estas
sustancias.
4.- Realizar inspecciones inopinadas de los ambientes de trabajo y/o recursos asignados (lockers,
vehiculos, mobiliario, entre otros), para asegurar el cumplimiento de la presente Política.
5.- Realizar Test de Alcoholemia y de consumo de Drogas directamente o a través de terceros, cuando
existan razones para sospechar el consumo de Alcohol o Drogas.
6.- La violación de esta Política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se
considera falta grave y en consecuencia La Empresa puede adoptar las medidas disciplinarias,
inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por causa justa de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo y La Ley según el caso.