MOE = Ret Asistencia Junin RESOLUCION GERENCIA RED ASISTENCIAL JUNIN N°,/ 74GRAJ-ESSALUD-2014 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES RED ASISTENCIAL JUNIN Tomo! OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO - GRAJ ‘Oficina de Planif., Calidad y Control interno Oficina de Gestin y Desamatio— GRAJ 10208 (Oficina Ceniral de Panifcactén y DesarrolloPtkessatud Seguridad Social para todos “‘nfio de ta Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” SSOLUGION DE GERENCIA DE RED ASISTENCIAL JUNINN?_/ 7 -GRAJ-ESSALUD.201 Huancayo, - 2.3 MAY 2014 ‘ visto: El Informe Técnico N°_02-OPCCI-GRAJ-ESSALUD-2014, de la Oficina de Planeamiento, Calidad y Control Interno de la Oficina de Gestién y Desarrollo de la Red Asistencial Junin; ye CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, se aprobé la Estructura Organica y Reglamento de Organizacién y Funciones de! Seguro Social de Salud- ESSALUD; ; Que, mediante Resolucién de Presidenta Ejecutiva N° 373-PE-ESSALUD-2010, rectificada Ae 7FEAy por ‘Resolucion de Prosidencia Ejecutiva N° 621-PE-ESSALUD-2010, se aprobé la : Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial ‘Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013 se aprobé la jrectiva N° 03-GG-ESSALUD-2013 ‘Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacion del Manual de Organizacién y Funciones - MOF en ESSALUD", modificado ediante Resolucién de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, que establece las |, aprobacién y actualizacién del Manual ‘Que, siendo el Manual de Organizacién y Funciones un documento normativo de gestion ilucional que describe la estructura, objetivo, tareas, actividades y/o funciones especificas de los cargos que conforman las diferentes unidades organicas, delimita la naturaleza y campo de accién de las mismas y precisa las interrelaciones ; se requiere dotar a la Red Asistencial Junin del referido instrumento de gesti6n; ue, el Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Junin es producto de la pparticipacién plena de los responsables de las unidades orgénicas que la _conforman, de sus colaboradores asistenciales y administrativos y guarda correlato con la normativa que regula su formulacién; Que, de acuerdo a lo establecido en el_inciso b) del numeral 7.2.5 de la Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013, modificado mediante. Resolugién... de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, es competencia d Bae , Asistencial Junin aprobar el Manual de Organizacién y Funciones MO! res AR ER NAMA eer I G20$Ressatud Seguridad Social para todos “Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Cli RESOLUCION DE GERENCIA DE RED ASISTENCIAL JUNIN N' -GRAJ-ESSALUI ‘ Estando a lo expuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 4. APROBAR el Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Junin el cual forma parte integrante de la presente Resolucién. Distribuido de la siguiente manera: Tomo 1 Organo de Direccion, Asesoramiento y Apoyo GRAJ 164 cargos ‘Tomo 2 Hospital Base “Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé” 632 cargos Tomo 3 Hospital Il de la Oroya “Alberto Hurtado Abadia” 188 cargos ' Tomo 4 Hospital | Tarma 38 cargos ‘Tomo 5 Hospital | Rio Negro Satipo. 26 cargos , ‘Tomo 6 Hospital | la Merced — Hospital de la Selva Central de Enfemedades Tropicales “Hugo Pesce Pescetto.” 53 cargos Tomo 7 Policlinicos Jauja 27 cargos Tomo 8 Policlinico Metropolitano Huancayo 53 cargos in Tomo 9 CAP Ill Mantaro 7 cargos Tomo 10 CAP II Chilca 5 cargos Tomo 11 CAP fl Chupaca 2 cargos Tomo 12 CAP Il Junin 7 cargos ‘Tomo 13 CAP | Pichanaqui 2 cargos , Tomo 14 Centro Médico Concepcion 12 cargos ‘Tomo 15 Centro Médico Satipo 4 cargo ee ‘Tomo 16 Posta Médica Morococha 8 cargos ; ‘Tomo 17 Posta Médica Muquiyauyo 2 cargos Tomo 19 Posta Médica San Cristobal 7 cargos Tomo 20 Posta Médica Yauricocha 2 cargos ‘Tomo 23 Posta Médica Pachacayo 4 cargos ‘Tomo 24 Posta Médica San Pedro de Cajas 3 cargos 1 12>, Tomo 25 Posta Médica Marth Tunel 5 cargos }@\Tomo 26 Posta Médica Andaychagua 2 cargos ' ‘omo 27 Posta Médica Corpacancha 3 cargos \ ‘Tomo 28 Posta Médica Cobriza 4 cargos TOTAL 7257 CARGOS DISPONER que el Manual de Organizacin y Funciones aprobado sea de conocimiento y aplicaci6n obligatoria para todo el personal que labora en la Red Asistencial Junin. DISPONER que la Oficina de Gestién y Desarrollo y la Divisién de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junin, en un plazo no mayor de 30 dias calendario contados a partir de la vigencia de la presente Resolucién, proceda a la entrega del formato aprobado del cargo a cada trabajador que integran las distintas unidades organicas y centros asistenciales que conforman la Red Asistencial Junin, a fin de que conozcan al detalle sus ablgaciones, atribuciones y funciones del cargo asignado, debiendo para el efecto recabar fa conformidad de dicha recepcién; informando ,\0§ fj o: a Gerencia de la Red Asistencial.“Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” RESOLUCION DE GERENCIA DE RED ASISTENCIAL JUNIN 7 GRAJ-ESSALUD.201: 4, DISPONER que la Oficina de-Gestin y Desarrollo de la Red Asistencial Junin coordine con el érgano central correspondiente para la publicacién del MOF aprobado, en el portal ,de transparencia y en la intranet institucional en los tiempos previstos por la normativa que regula dicha accién, sin perjuicio de su remisién a la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo. “DETOMASPARRAGAALIAGA ye ie " Bee ars 10. ol 2010201 studfhtssalod loo Bp 0p TOROS | ‘RES Stn at tne : Sart elma ats uh laepa INFORME TECNICO FORMULACION MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES RED ASISTENCIAL JUNIN 2014JEFE DE LA OFIGWWA DE-GESTION Y DESARROLLO: ECO, JUAN FLORES HOSPINAL JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACION, CALIDAD Y ‘CONTROL WTERNO: ‘SR. ROY HINOSTROZA ROBLES RESPONSABLE FORMULACION MOF: LIC. MAXIMA Mt. CARDENAS GUIZADOihessalud semmpap sac am Toves e INFORME TECNICO_N°2-2 -OPCCI-OGD-GRJ-ESSALUD - 2014 8 Dr. Témas Pérraga aliaga Gerente de la Red Asistencial Junin Del: Sr. Roy Hinostroza Robles Jefe de la Oficina de Planficacin, Calidad y Control Intemo. Ref. : _a)Resolucin Geroncia General? 321-66-ESSALUD-2013, Directva N03 GG-ESSALUDZIIS b) CARTA MULTIPLE" 07-66-ESSALUD-2016 Asunto : Informe Técnico Formulacién Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Junin.- Huancayo, 20 de Mayo del 2014 Por medio del presente elevo el Informe Técnico, respecto al proceso de formulacién del Manual. de Organizacion y Funciones (MOF), realizado en cumplimiento al documento de la referencia b), para Conocimiento, aprobacion y fines correspondientes: INTRODUCCION: |E! presente Manual de Organizacion y Funciones ( MOF)de la Red Asistencial Junin, es producto de la ‘partcipacién mancomunada de los funcionarios y servidores de las unidades orgénicas que conforman en fos Ceniros Asistenciales y Administrativos de esta red, observando las Normas vigentes para la formufacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF), basado en el objetivo y ineamientos de Politica Institucional, con el objeto de contar con un instrumento de gestin, que permita definir las ‘unciones, coordinaciones, relaciones de dependencia y Nivel Jerérquico de los cargos para agilizar el tramite en forma oportuna y por ende mejorar la calidad de servicio en bien de los asegurados, el mismo que fue dispuesto por la Gerencia General, Oficina Central de Planficacién y Desarrollo de ESSALUD, mediante el documento de la referencia a), con el cual nos indicé las instrucciones y metodologia para la elaboracion det Manual de Organizacion y Funciones(MOF) de esta red, para el efecto se fomo en cuenta fo siguiente: OBJETIVO: Que, la Red Asistencial Junin, cuente con_un instrumento de gestion que permita defini las funciones, coortinaciones, retaciones de dependencia y Nivel Jerdrquico de los cargos establecidos de acuerdo al CCuadro de Asignaciin de Personal (CAP) , ROF y Estructura Orgénica vigente. ALCANCE: Elpresente Manual de Organizacién y Funciones es de conocimiento y apicacién obligatoria para todo el personal que labora en la Red Asistencial Junin. CRITERIO- NICO: En la elaboracién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF), se consideré las responsabilidades de todas las unidades organicas que conforman la Red Asistencial Junin, aplicando las siguientes Normas y/o Disposiciones vigentes que seguidamente se indica: a) La Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013, que aprueba la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2008, "Normas para la Formulacién del Manual de_ Organizaci6n y Funciones (MOF) del Seguro-ESSALUD", b) Resoluciin de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, modificatoria.AhtsSaled a. ©) El Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), y Estructura Organica, aprobado con Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 373-PE-ESSALUD-2010. ) El Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) de la Red Asistencial Junin, aprobado con fa Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038 PE-ESSALUD-2014, reordenado mediante Resoluciones N° 388, 669, 687 y 716-PE-ESSALUD-2012, 43060 (cuarenta y tres mil sesenta) cargos, en el mismo que se encuentra incluido esta red, €) El Clasificador de Cargo aprobado, mediante el cual se identificd los grupos ocupacionales, a denominacién de los cargos y sus respectivos cédigos que se consignan en el MOF. 1) Las Ptantillas de Descripcién de Cargos, y con las funciones que establece el Reglamento de Organizacién y Funciones en las unidades orgénicas. ACCIONES REALIZADAS Durante la elaboracién de! Manual de Organizacién y Funciones (MOF), se tomé en cuenta los rocedimientos siguientes: Difusion de tas Normas y Disposiciones vigentes, para la formulacién del Manual de Organizacin y Funciones (MOF), en los mismos se considera los conceptos de referencia, instrucciones para el desarrollo de! Manual de Organizacién y Funciones, Flujo grama, Procedimientos y Plantillas de Cargos. 6) Se remitis a cada Unidad Organica de tos Centros Asistenciales y Oficinas Administrativas de la Red plantilas de los cargos establecidos segin CAP-2012, para la formutacién de! Manuales de Organizacién y Funciones, el proyecto formulado por la Oficina Gestion _y Desarrollo - Planificacién, Calidad y Control Intemo, para su revisién, dlisis y validacién, dado a la resistencia de los Jefes en la participacion de la es a formulacién del MOF, situacién que se genero por tener que formular segun el CAP "<7 aprobado del afio 2012 ©) Una vez recepcionado las propuestas del MOF de las Unidades Organicas de la Red. La, Oficina de Gestion y Desarrollo-Oficina de Planificacién, Calidad y control interno, procedié a fa revision, evaluacién, validaciény consolidacién de acuerdo a los cargos previstos en el CAP-2012, que comprende en 25 tomos: Tomo 1 Grgano de Direccién, Asesoramiento y Apoyo GRAJ 164 cargos ‘Tomo 2. Hospital Base “Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé” —-632.cargos ‘Tomo 3. Hospital Il de la Oroya “Alberto Hurtado Abadia” 188 cargos. ‘Tomo 4 Hospital | Tarma 38 cargos ‘Tomo 5 Hospital | Rio Negro Satipo. 26 cargos Tomo 6 Hospital | la Merced ~ Hospital de la Selva Central de Enfemedades Tropicales "Hugo Pesce Pescetto.” 53 cargos Tomo 7 Poiiclinicos Jauja 27 cargos Tomo 8 Polctinico Metropolitano Huancayo 53 cargos Tomo 9 CAP Il Mantaro T cargos Tomo 10 CAP II Chilea S cargos ‘Tomo 11 CAP II Chupaca 2 cargos ‘Tomo 12 CAP II Junin T cargos ‘Tomo 13 CAP | Pichanaqui 2 cargos ‘Tomo 14 Centro Médico Concepcién ‘12.cargos Tomo 15 Centro Médico Satipo 1 cargo ‘Tomo 16 Posta Médica Morocacha 8 cargos Tomo 17 Posta Médica Muquiyauyo 2cargos ‘Tomo 18 Posta Médica San Cristobal T cargos ‘Tomo 19 Posta Médica Yauricocha ‘Tomo 20 Pasta Médica Pachacayo ‘Tomo 21 Pesta Médica San Pedro de Cajas 4Afeessalud Scumpap iu apa TODOS ot oer ced Comte Tomo 29 Pasta Médica Marth Tune! 5 cargos Tomo 23 Posta Médica Andaychagua 2 cargos ‘Tomo 24 Posta Médica Corpacancha 3 cargos Tomo 25 Posta Médica Cobriza 4 cargos TOTAL 1257 CARGOS d) La elaboracién del MOF se basé en las funciones establecidas, en el_Reglamento Organizacion y Funciones (ROF) y Estructura Organica vigente, CAP-2012 vigente clasificados fas unidades organicas en: UNIDADES ORGANICAS DEPENDIENTES RED ASISTENCIAL JUNIN f Unidades Oradnica de Direccién ‘05 Unidades Prest_De Salud de la GRAS Gerencia de Red Asistencial Junin a) Hospital ill -Hospital Base “Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé” nicas de Asesoria b) Hospital II- Hospital i Alberto Hurtado o/a) Oficina de Asesoria Juridica Abadia (La oroya). ) Oficina de Gestion y Desarrollo ©) Hospital + Oficina de Inteligencia Sanitaia + Hospita | Tarma * Oficina de Pian, Calidad y Control + Hospital| Rio Nogro-Satipo Intemo. + Hospital ! La Merced-Hosp. de la Selva Py * Unidad de Evaluacion de Recursos Central y Enfermedades 9 Médicos Tropicales“Hugo Pesce Pescetto. 03\Unidades Oraanicas de apoyo : 9) Polictinico 1. Unidad de Gapactacion, Investigacion + Policlinico Jauja y Docencia * Policlinico Metropolitano Hyo. 2. Oficina de Administracion ©) Centro de Atencién Primaria th 2) Divisin de Recursos Humanos + CAP Il Mantaro * Unidad de Adm. de Personal 4) Centro de Atencion Primaria I * Unidad de Leg. Bienestar Social + CAP IIChilea b)Division de Finanzas + CAP II Chupaca * Unidad de Tes. y Presupuesto. + CAP I Junin * Unidad de Contabilidad y Costos 9) Centro de Atencién Primaria © Divisin de Adquisiciones + CAP IPichanaqui *+ Unidad de Prog, y Adqusiciones. hy Gentro médico * Unidad de Aimacenes, + CM Concepcion d)Divisién de ing. Hosp. Y Servicios. * CM Satipo ‘= Unid. Mant, inf, Eq. yServ.Giles. | i) Postas Médicas + Unidad de Control Patimorial. Posta Médica Morococha 04 Unidades Organicas de Linea: Posta Médica Muquiyauyo a) oe Coord. de Prest. Y Atencién Posta Médica San Cristobal * Unidad de Prest. Econémicas: Posta Médica Vauricocha : = Unidad de Prest. Sociales. Posta Médica Pachacayo 7 b) Direccién del Hospital Base Posta Médica San Pedro de Cajas ©) Hospitals My 1 Posta Médica Marth Tunel 3 capmuy! Posta Médica Andaychagua 1) Centros Médicos Posta Médica Corpacancha 2 9) Postas Médicas. Posta Médica Cobriza ) El Manual de organizacion y Funciones (MOF) comprende con el siguiente esquema: Intruccion: a) Cardtulaiftssalud sempynigom pene ©) Base Legal 4) Alcance 2) Organigrama f) Matiz de Cargos y Funciones 9) Plantitas de Descripcién der los Cargos. Describiendo las funciones de acuerdo a la ubicacion de la estructura orgénica de: Direcci6 , Asesoramiento, Apoyo yy de linea de la Red Asistencia. f) FUNCIONES CONTENIDAS EN EL MOF DE LA RED ASISTENCIAL: f).1 Analisis General ) Enel presente Manual de Organizacion y Funciones (MOF), esta en funcién al ROF, Estructura Organica y CAP reordenado a Diciembre de 2012 contiene 1,257 cargos, segun detalle: a.1. Cuadros de Cargos Ejecutivos Admi trativos y Asistenciales 116: ‘cARGos BECUTIVOS ADMNISTRATIVOS coisa __| pescripcién pet canco ne EsiuN JEFE OE UNIOAD 24 e3Gaa, (GERENTE DE RED ASISTENCIAL a EEO JEFE DE ORICA 2 ESE EIECUTOR COACTIVO. a e102 JEFE DE OFCINA 2 ' e6AUC AUXWUIAR COACTIVG a Escon ‘COORD. ExT. COBERTURA 2 Eoin? JEFE ADMINISTRATIVO 3 4 esiDv JEFE DE oWISION. u [Tora 45 ‘ARGOS EECUTIVOS ASISTENCIALES CODIGO _[oescnwciowneicanco Ne EADCA | pisecron cenrno ASSTENCAL 22| ESIDA | sere De 0°70. ASISTENCIAL 2 ESISA | sere Desenv. ASSTENCIAL 8 EGPSC___| paor. vesawuo cooronaDoR 2 ' Lrora n‘a.2) Cuadros de Cargos de Personal Administrativo y Asistencial. {ARGOS DE PERSONAL ADMONISTRATIVO. 60160 DDESCRIPCION DEL CARGO ne PIPAE. ‘PROFES. TAM. ESPECIAUZADO 1 2PRO PROFESIONAL 2s 307 BACHILLER PROFESIONAL 2 PapAD. PROF. TECNICO ADMINNSTRATIVO 20) Pari LTECHICO ESPECAUIZADO. 1 TAGE ASISTENTE DE GERENCIA a TPR ANAUSTA PROGRAMADOR 2 ao ASISTENTE ADBAINUSTRATWO. 5 TAD -TECHICO SERV. ADEA. YAFOVO. a rerAr TECNICO DE APORT.Y FISCAL. z ' rz -TECNICO DE PROC. AUT. DATOS 10 13016 bigrraDoR 5 asec SECRETARA 2 ’ swe TEcRICO NO BrPLOMADO. u Taco Hore 3 THTSE, TECHICO DE SEGURIDAD, A 1S TECSERV.GRALESY MANTEN. 4 AAD. AUXIIAR ADMINISTRATIVO. 5 ZAM, AUX. DE MANTENIMIENTO. 4 AAS AUX. DESERV, GENERALES s TOTAL 208 ‘ARGOS DE PERSONAL ASISTENCIAL conso canco we PaMe MeDIco 23 P3Men MEDICO RESIDENTE 2 aMes MEDICO seRUMS ety P2cD CHRWANO DENTSTA P2cos {CRVIANO DENTISTA SERUM 4 PEN ENFERMERA 24 P3Es [NFERMERA SERUM. 10 P2OF ‘quinaico FaRMACEUTICO u 20S ‘QUIBICO FARMACEUTICO SERUMS 2 208 onsTerRZ, 2 208 ‘OBSTETRIZSERUMS 3 pany NUTRICIONISTA 6 anus [NUTRICIONISTA SERUM 2 P2050 ASISTENTE SOCIAL 6 2B 101060, 1 Pps. sico.oso zjalud ‘secur ig aga TPs ama recuoioe0 meni 1st PSIOTEMPSTA a APTA, PROF. TECNICO ASITENCIAL rere TECHUCO DE ENFERIMERIA ae TECHUCO DE EWFERMIERIA Bo DIGITADOR ASISTENCIAL, TACHA ‘CHOFER DE AMBULANCIA TaSA TECNICO DE SERV. ASISTENCIAL, ls [es |e fe fo fo |B fe [a fe AISA AUXIUAR DE SERV. ASISTENCIAL ‘TorAL a Cusdro da Gorgos por Canton Aaitntnes y Grupos Qoupactonaton: ia ea Hors Bue zal Nina Rania Pad Pa iene Wass ecereeanee estar esta gtr Set Hospital la Merced — Hospital da a Selva Centralde Enfemedades Tropicales "Hugo Pesce Pescato.” [BROE] TEC: TOTAL so || s | a6 as | ma ps | a & ® a [a Politicos Jauia ae Se Policlinico Metropoltano Huancayo CAP I Mantaro CAP Chica (CAP H\Chupaca CAP H Junin CAP 1 Pichanagui Centro Médico Concepeién Centro Médico Satipo Posta Médica Morococha Posta Médica Muquiyauyo Posta Média San Cristobal Posta Média Yauricocha - Posta Médica Pachacayo Posta Médica San Pedro de Cajas, Posta Médica Marth Tunel o Posta Mica Andaychagua 5 Bee leleaeie £ “|| s]e]s/§ ) Posta Médica Corpacancha afalufalofalnfs|mlalelete|s|m falta] (Bey aaer 9) Presentamos el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Red Asistencial Junin en 25 tomos, para su aprobacién, luego conllevara ha realizar las acciones siguientes:AfiEsSal ud Sicumpge Soci ea ToDo >” Contar la Red Asistencial Junin, con una herramienta de gestién operativa para los, érganos de Direccién, Asesoria, Apoyo y linea, que permitira a los funcionarios y servidores, identificar su ubicacién dentro de la Estructura Organica, asi como determinar y delimitar sus funciones en el cargo que se les asigne, dependencia jerérquica y su nivel de responsabilidad, formulada de acuerdo a tas Normas. > Facllitar ta operatividad de las Unidades Orgénicas que conforman la Red Asistencial Junin con responsabilidad compartida. 1 > Permitiré delegar funciones a los funcionarios, mediante documentos oficiales, debidamente aprobado con resolucién de Gerencia, segiin el MOF. > Disponer de un Instrumento de Gestion para la Acreditacién de los Centros Asistenciales. RECOMENDACIONES © La Gerencia de la Red Asistencial Junin, disponga la implementacion y aplicacion del presente Manual de Organizacion y Funciones en las Unidades Organicas involucradas en un plazo de " 30 dias. © La Gerencia de Red Asistencial, disponga a la Oficina de Gestién y Desarrollo ~ Oficina de , Pianificacién, Calidad y Control Intemo, realizar las gestiones ante la Oficina Central de Pianificacién y Desarrollo la _desactivacién de! Centro Médico Satipo, que a la fecha no esta activado. La Gerencia de la Red Asistencial Junin, disponga a la Oficina de Gestion y Desarrollo y ala Oficina de Administracion, el sinceramiento del CAP alla fecha. Mantener en lo posible, el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) en concordancia al CAP y Estructura vigente, lo cual permitira estimar la brecha de acuerdo a la necesidad de los Centros Asistenciales y formular el Manual de Organizacion y Funciones acorde a la realidad. La Divisién de Recursos Humanos, debe cautelar los cargos del CAP, cubriéndolas oportunamente, previa coordinacién con la Oficina de Gestion y Desarrollo, a fin de garantizar Jas prestaciones de salud con calidad y eficencia a nuestros asegurados. En los casos de movimiento de personal en la Red, esta debe realizarse a través de la emision de Resoluciones correspondientes, tomando en cuenta el CAP, ROF y Estructura vigente, donde fisicamente desempefiard sus funciones el servidor. Verifcacién de las Resoluciones recepcionadas del Nivel Central, por la Divisién de Recursos Humanos, sobre movimiento de personal, de existr algin error subsanar la correcci6n ante el nivel corespondiente, © Mantener actualizado el CAP debidamente sincerado, previa evaluacién de la permanencia y : relacidn labora! directa con la Institucion. Es cuante‘informo, para conocimiento y fines. Fissies oe ee BRE say« MOE =Red Asistancal Junin INDICE ‘ No. Pag. ( r RED ASISTENCIAL JUNIN TOMO 1 . 1 OBJETIVO : i. FINALIDAD ‘ MI. BASE LEGAL ; IV. | ALCANCE V. ORGANIGRAMA 3 3 3 4 5 ‘Oficina de Plait. , Calidad y Contra interno ( (ficina de Gestion y Desarrollo —GRAJ 20783 (Oficina Central de Planiicacson y Desarrollo.NOE = Red Asistencia Junin 1. OBJETIVO EI Objetivo del presente Manual de Organizacién y Funciones (MOF), es precisar en forma clara y definida las unidades orgAnicas de la Red Asistencial Junin; la estructura organica de: Direccién, Asesoramiento y Apoyo de la Red Asistencial, describiendo fa ubicacién dentro de la estructura organica, sus funciones y las relaciones de dependencia y de coordinacién para cada cargo de acuerdo al Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) vigente y ROF. Ml. FINALIDAD. Dotar a la Red Asistencial Junin de un documento normativo gestién intitucional, que permita a los funcionarios y servidores de sus Unidades Orgénicas, identificar ‘su ubicacién dentro de la estructura organica, determinar y delimitar sus funciones generales y especificas, en el cargo asignado, su dependencia jerarquica y su nivel de responsabilidad. Ml BASE LEGAL * Ley N° 26790, Ley de Modernizacién de la Seguridad Social en Salud, y su Reglamento aprobado por el D. S. N° 009-97-SA; y normas modificatorias, aprobadas por D. S. N° 001-98-S.A. Y Decreto de Urgencia N° 008-2000. * Ley N° 27056, Ley de Creacién de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), y su Reglamento, Decreto Supremo N° 002-99-TR, modificado por el Decreto ‘Supremo N° 002-2004-TR. + Ley N° 26790, Ley de Moderizacién de la Seguridad Social en Salud, y su Reglamento aprobado por el D. S. N° 009-97-SA; y normas modificatorias, aprobadas per D. S. N° 001-98-S.A. Y Decréto de Urgencia N° 008-2000. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 734-PE-ESSALUD-2006, que aprueba las funciones de la Gerencia de Red Asistencial y de la Oficina de Administracin. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, que aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD). * Resolucién de Gerencia General N° 1455-GG-ESSALUD-2007, que aprueba la Directiva N° 014-GG-ESSALUD-2007 "Norma Marco para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién de Documentos Técnicos Normativos y de Gestion tesolucién de Presidencia Ejecutiva N° 018-PE-ESDSALUD-2011, elevar la “s=@}eategoria de "Hospital Nacional” al Hospital IV Huancayo de la Red Asistencial ts 7 Junin, hoy denominado Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 316-PE-ESSALUD-2011. + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 478-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones de los Hospitales de nivel Il y |.MOE =Red Asistencial Junin + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011, que aprueba el Cuadro de Asignacién de Personal (CAP) institucional del afio 2011 + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 373-PE-ESSALUD-2010, aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Junin + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, aprueba el reordenamiento de los cargos de! Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) de! Seguro Social de Salud, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0547-PE-ESSALUD-2011, reordenado mediante Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 388, 669, 687 y 716-PE-ESSALUD-2012, con 43060 (cuarenta y tres mil sesenta) cargos, de acuerdo a los Anexos que forman parte de la presente resolucién. IV. ALCANCE EI presente Manual de Organizacién y Funciones es de conocimiento y aplicacién bligatoria para todo el personal que labora en la Red Asistencial Junin. ‘ficna de Plant, Calidad y Control interno ‘Oficina de Gestion y Desarralio~GRAJ 41283 i (Oficina Central de Planficacisn y Desarrtcuninee ||_eetinas conte coetines vcr : = apa soa war [ ar ma “ae — rman I —— ‘avionausisy aay VIONauaD VIWVHDINVOXO ‘AMOE = Red Asistencial VI. MATRIZ CARGOS Y FUNCIONES 7 UBICACION CARGO 3 ~ (A). (8) F) UNIDAD: UNIDAD (c) (0) (E) ‘PLANT ORGANICA. ORGANICA CODIGO” u DENOMINACION TOTAL LA GERENCIA DE RED ASISTENCIAL GERENCIA DE RED ESGRA (GERENTE DE RED ASISTENCIAL 1 | ns P2PRO PROFESIONAL 3 PAPTA PROF. TECNICO ASISTENCIAL 1 | ess PAPAD PROF. TECNICO ADMINISTRATIVO 4 87 ozro00000 | cerenciave — | rztap -TECNICO SERV. ADM. ¥ APOYO 3__| srs RED TTA TECNICO DE APORT. Y FISCALIZ. 3 B28 [Taso SECRETARIA 1 __| 5 ers TECNICO DE SEGURIDAD 1 | 30 echo CCHOFER 4 526 2OASG /AUXILIAR DE SERV. GENERALES 4 32, . Sub-Total 16 UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA SUN JEFE DE UNIDAD 1 | ae fo es MEDICO RESIDENTE 2 era cerroooie0 | aPactTacion. [ree BACHILLER PROFESIONAL 1 55. BOCENGIA | ParAD. PROF. TEGNICO ADMINISTRATIVO, 1 87 2TaD TECNICO DE SERV. ADM. Y APOYO 1 oid Sub-Total 6 ORGANICA DE ASESORAMIENTO é EGJDV_ JEFE DE DIVISION, 4 AIS. onc, | PIPAE PROFES. ALT, ESPECIALIZADO 4 81 arioo200 | asesoRta —[popRo PROFESIONAL 3 2 T2TAD TECNICO SERV. ADM. Y APOYO. 4 B13. Sub-Total 6 _| e501. _| Jere DE oFIcINAL 1 | ao cerorome [eponacesnen [282 PROFESIONAL 1 2 , YDESARROLLO. | TIAPR /ANALISTA PROGRAMADOR 4 a9 : TAGE ASISTENTE DE GERENCIA 1__| s0 \ ‘Sub-Total 4 ESV JEFE DE DIVISION 1 | ms SANITARIA P2EN ENFERMERA 2 c2 : ‘Sub-Total 4 o2r7010200 | ONRIGAGON, — [ESSOV JEFE DE DIVISION b CaUDADY "| paPRO PROFESIONAL INTERNO | psBe ‘Oficina de Plan, Calidad y Control intemoNOE. = Red Asistencia Junin - P4PAD PROF. TECNICO ADMINISTRATIVO 4 Br T2TAD -TECNICO SERV. ADM. ¥ APOYO. 4 B13. [T3016 DIGITADOR, + | oa Sub-Total 7 EssuN JEFE DE UNIDAD 1 | ase. UNIDAD DE PEN ENFERMERA_ 4 2. c2tto10210 | EVALUACION DE: RECURSOS | T2TAD TEGNICO DE SERV. ADM. Y APOYO 4 B13, es T2TPD_ TECNICO DE PROC. AUT. DATOS: 4 B14 Sub-Total 4 UNIDAD ORGANIGA DE APOYO E4JE0__| JEFE DE OFICINA 1 | ass. Tasec | secrETARIA 1 | se _| sarro20000 | apymustracion [3016 | rcrrapoR | ea ‘terse | TEcNIcO DE SEGURIDAD 1 | o30 Sub-Total 4 Eeuby __| Jere DE DIVISION + | ass: ‘ pevison DE PopP___| BACHILLER PROFESIONAL 4 9s earioao1o0 || SOPORTE || rrapR__| ANALISTA PROGRAMADOR ree ete y T2TPD | TECNICO DE PROC. AUT. DATOS 4 Bi4 Sub-Total 4 cosy __| JeFE DE DIVISION 1__| ms PaP8__| BACHILLER PROFESIONAL. 1 86 Division DE P4PAD__| PROF. TECNICO ADMINISTRATIVO 1 SNORE |REcURSOS HUMANOS T2TAD TECNICO SERV. ADM. ¥ APOYO. 2 B13. frasec | secrevaria 4 t ‘Sub-Total 6 E6JUN | Jere DE UNIDAD 1 | ae p2PRO | PROFESIONAL 1 52 coro | ponte? og [se [ancien peoreoowa, [es PERSONAL [T2A0D | ASISTENTE ADNINISTRATIVO 1 B12 T2TAD TECNICO SERV. ADM. Y APOYO. 3 B13. ‘Sub-Total 7 E6JUN__| JEFE DE UNIDAD 1 | ate carso20220 | eoriovacnestar [P2A80 | ASISTENTE soc. s_| es DEPERSONAL T2TAD TECNICO SERV. ADM. Y APOYO. 2 B13. ; ‘Sub-Total 4 : ESEIC | EJECUTOR COACTVO eee |e E6IDV _ | JEFE DE DIVISION 7 [as ESAUC | AUKILIAR GOACTIVO 1 [ar 19241020300 Tere P36P | BACHILLER PROFESIONAL 1 BS "T2TAD | TEGNIGO SERV. ADM. Y APOYO 1 513 "TZTAF | TEGNICO DE APORT. ¥ FISCAL. 1 525 ‘Sub-Total 6 ‘0211020900 TESORERIAY E6JUN _| JeFE DE UNIDAD 1 4 Oficina de Gestion y Desarrato ~ Oficina Central de PaniicacinyMOE =Red Asistancal Junin rar eae = re eee een ec era eee cence a py Sub-Total 10 SS ram Se eee roe caine jeztsaasez0 eeneerea Y P3BP- BACHILLER PROFESIONAL, 2 86. T2TAD TECNICO SERV. ADM. Y APOYO. 2 B13 Sub-Total 8 a als sume | emmaanye fot8O_|Teoweo seu anaicano@ | 1 | geen | grmenoe, [io —loemoon one ill eneiae ane Sub-Total 4 eal eee aire conosono | prctgaoDe,.. [pase | sactnueR PROFESIONAL 2 | es ADQUISICIONES T2TAD. TECNICO SERV. ADM. Y APOYO. 5 Bid, ee sec i Vee ed Sub-Total 1 ani eee melee waco | ymspes [tana Ireaueosse aon araro | [m0 Tao Josrasoraasrce am Sub-Total 6 Sooo sar sree sn maliaa SeRAARAY [rca voce oe uaa care Sub-Total 4 eal eee male ea etree ila en eer caine wavoce [aaa [nescoamv aca rarve [1 Tes evecase | opitgeamee, [rson [onan 1 [ms SUEETUENS een [re sen-cuasa veeion [2 —| wa a TACHA CHOFER DE AMBULANCIA 4 22 nee [omen rales AQASG AUXILIAR DE SERV. GENERALES 4 am Sub-Total 16 sono oe comrmey |2#0__[PSOres00 aml PATRIMONIAL T2TAD -TECNICO SERV. ADM. Y APOYO_ 2 B13 anc lapiueanusterant imalins 3 (0211020520Moe Red Asstengia unig ESN TEFE DE UNIDAD Tae treaD De PaPRO PROFESIONAL 7 | 0211100129 | REGISTROS MEDICOS ‘T2TAD TEC. DE SERV. ADM. Y APOYO. 1 B13 ‘Sub-Total 4 . ESJDA. JEFE DE DPTO. ASISTENCIAL 4 AML erme__|wéD1co amar cern | SePAREguETODE [pz —_|=NeEwERA mle papa | PROF. TECNIGO ADMINISTRATIVO 1 | Tatar | TeCNIGO DE APORT. Y FISCAL 1 | ez Sub-Total 8 EaiSA__|JEFE DE SERV. ASISTENGIAL 1 | ae cerioro10 | ygcomaimrenna [pie | wEDIco 3 |e ‘Sub-Total 9 GaGa [Jere De SERVICIO ASISTENCAL 1 pam |1sé01co 2 senvewoe [P2TM_—_| TeowaLOGO mEDICO 4 + orem | mepacan FISSOTERAPIA 4 pee | SAGHILLER PROFESIONAL, 1 3 papra __ | PROF-TECASISTENCIAL 1 ‘Sub-Total 43, TalSA __|JEFE De SERV. ASISTENGIAL 1 cana | semwooos., [ene |ueoco i MEDICAS | Sub-Total 26 ceriio1oeo | eseesatioanes [ESSA {JEFE DE SERV, ASISTENCIAL, 1 MEDICAS I ‘Sub-Total 4 EaJSA__|JEFE DE SERV. ASISTENGIAL 1 [aw sorrtzago | PEPARTAMERTO DE ucla ‘Tasco | SECRETARIA 2 | oe Sub-Total 3 Gemnciun (ESISA | JEFE DE SER. ASISTENCIAL + | aw carcaon | onroreomy, [pie _|utoico 2 | o Sub-Total 3 EaJGA__[JEFE DE SERV. ASISTENGIAL + [aa carnioann | | seeuciove |pzeo | omuswo nents so 4 OGiA ‘Sub-Total 6 Geaciooe [ESSA | JEFE DE SER. ASISTENGIAL 1 [a2 varioaoe | especitipanes —|reme | enico me | ct ‘Sub-Total 29 ESSA __ [Jere DE SERV. ASISTENCINL + | ase ottoanso | SERVIGIODE cIRUGIA ope crUCA | paz _|saéo1co 2 | a Sub-Total 13 ceva mary [eRSA — [serene sen STENCH 1 [aa ‘a1aSh__| AUAILIAR DE SERV. ASISTENGIAL 2 | cw : ‘Sub-Total 7 eeioy __| sere DE DIvsiON 1. [ass agp __| BACHILLER PROFESIONAL 4 86 papa __| PROFESIONAL TEC. ADM. 2 | 7 “Tztap | TECNIGO SERV. ADM. ¥ APOYO jo | 83 oFIcINADE SoutsiON, “TzTPD__| TEC. DE PROG AUT. DATOS. 2 | su xxstooton | reaistmas mebIcos, | Tapia _|DIGITADOS ASISTENCIAL 12__| oar CONTRAREFER T4TSA -TECNICO DE SERV. ASISTENCIAL 4 cir ‘xiaad_ | AUXILIAR ADMINISTRATIVO + | 2s. ‘n1aSA__| AUXILIAR DE SERV. ASISTENCIAL 1 | cr “agns@__| AUKILIAR DE SERV. GENERALES 1 | sas ‘Sub-Total 32. EeIUN __|JEFE DE UNIDAD 3 ass. popRA | PROFESIONAL ASISTENCIAL 4 [AAD __ | ASISTENTE SOCIAL 1 -reaad___ | ASISTENTE ADMINISTRATIVO. “rata __| TEC. DE SERV. ADM. APOYO. sooorroor |eemeeeneus es Ee "TEC. DE PROC. AUT. DATOS ec TO | CONTRAREFERENGIA Sabsratal Pee GiiGna de Pan Calsad y Con intemo zi Oficina de Gestion y Desarrotio~ GRA E ‘Ohcina Central de Paniicaciin y Desarrollo| MOE-=Red Asistencia tu << ‘Sub-Total 2 ‘ TIGA __| JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, + | ae SERV. pime___| weDIco 15_| or 10211103010 | GieEco.OBSTETRICIA 4 ee 205 | oBsTETRIZ +3 | o ‘ ‘Sub-Total 29 ‘ 7 ESJSA JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, 4 AMZ Vqatiaso20 | SeRV.DEPEDIATRIA [pave | weDIco |e a ‘Sub-Total 16 « Loatt103030 —— G5ISA____|JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 4 ate { NEONATOLOGIA ‘Sub-Total 4 ESIDA __|JEFE DE DPTO. ASISTENCIAL 4 ait Cleetome | SE REMERY, DEP-DEENSWos | T3SEC__| SECRETARIA. 4 B18 ‘Sub-Total 2 TEISA _|JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, 4 att caitt04010 ee Pim | MeDico 0 a TACHA __| CHOFER DE AMBULANCIA. cz ‘Sub-Total A3 ‘ serps cupAos TaISA | JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, 4 12 cattio1o20 |” INTENSIVOS E ( NS pime | MéDICO uu ca ‘Sub-Total 42 | ASISTENTE SOCIAL 4 iz J na da Pani. Catdndy Gomual fomo Ghia de Gestion y Desarolio~ GRAY rere Central da Panifcacion y Desarrollo4 a2 t ESJSA, JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 021127092, ‘SERVICIO DE PANE menico + st ~, 0 PATOLOGIA CLINICA ary -TECNOLOGO MEDICO. 5 ca TaTSA TECNICO DE SERV. ASISTENGIAL 4 CAT ‘Sub-Total 8 Sama [sere De SERV. ASISTENGIAL | me cemncope [PEM [TEENOLOGO MEDIO. 2 | | cevinen | paQganegron [rmo—_[réewconoomowtoe 1 | ce RSA | AUKIUAR DE SERV. ASISTENCIAL es Sub-Total 6 FaSA [Jere De SERV. ASISTENCIAL 1 | ae cameo | semuggne — |R2E ‘quiico FARMACEUTICO 2 Lew / esp |TECNICO NO DIPLOMADO [es ‘Sub-Total 4 cramen | Bernggmamrose sma se 06950 ASSTENCAL 1 an ‘Sub-Total 4 Casa Liere De SERV. ASISTENGIAL eons ‘ corr |servciovecinucia [EME mepIco s2__}_ot : p20 | ERRWANO DENTISTA ae Sub-Total AT : Samson [aise | serve sew. ASST | ae corszrvom | anesresiovociny, |pwe __|wénice 2 ct ‘Sub-Total 3 Fash [sere De SERV. ASISTENGIAL | we sexncwvecneco [pine |méo1co rae hentai OBSTETRIGA P20B oBsTETRIZ. 6 cr ‘Sub-Total 8 i E5JSA_ JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, 4 zen ___|ENFERMERA a PiPTA. | PROF. TEONIGO ASISTENGIAL 2 fhe SSitrarena ate? _ | TEC. ENENFERMERIAI 8 Targa [YEG OE SERV. ASISTENGIAL 1 rrren | TEC. De ENFERMERIA 3 Sub-Total 83. ; TOTAL 408 4 : ' HOSPITAL | TARMA ERs = : , cea [onecron oetnose nrovor 71s Saar Mo 1280100 mncoliti esps¢.__ | PROF_DE SALUD COORDINADOR. ‘ip ANB sale 7 [pen | ENFERWERAS g [Pct Sub-Total 41 Guoanbe feom [Jere os UDAD cenreoto | ap teAe Eon aus : mance age, [easter ne uwoan coven | Reaaiss ter [rao/— [hee pe sem ASST Total = ma bP ata Goa is be tee fe Cartan y Desa CRA 2 Gs. ea de Gest rien Desaoto eMOE =Red Asistencia Junin ‘UNIDAD DE EGIUN | JEFE DE UNIDAD 1 [ats cers2g0sa | PLANEAMIENTOEN | paeaD _|PROF. TES: /ADMINISTRATIVO. 4 | Biz ‘Sub-Total 2 E5JSA ‘JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 4 A12 pime | ménico 6 | ct _ p2cd CIRUJANO DENTISTA. 41 c3 sormnone | SERERREICS —|paor | quae FARWACEUTICD + [er 208 | OBSTETRIZ 4 pztm___ | TECNOLOGO MEDICO. 4 ‘Sub-Total 4 E5ISA___ | JEFE DE SERV. ASISTENCIAL perm | TECNOLOGO MEDIC senmeen \ETEQCRSEEA, (rea —_[rmorzes snes ‘TRA [T4CHA (CHOFER DE AMBULANCIA ‘tase | AUX. DE SERV. ASISTENCIAL ‘Sub-Total TOTAL HOSPITAL I RIO NEGRO SATIPO ‘EapHt | DIRECTOR DEL HOSP. APOYO! 0211290100 DIREGCION P2EN ENFERMERAS. ‘Sub-Total ESN | JEFEDEUNDAD cerr200110 | ap BBA EE on [recto | cHOFER De AUBULANCIA ‘Sub-Total carnwora [uMBADHRESaeD. |esiun ETE ES 1 xe Sewn | macy (es [arena rs ‘CALIDAD Sub-Total 4 EaISA___| JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 1 | ae pime | ménico. 3 cn cztasoan0 | SERED menico | P200 CARUJANO DENTISTA 4 ca p2ar | QuiMico FARMAGEUTICO 4 cr 208 | OBSTETRIZ 1 or Sub-Total 7 TEIGA __| JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 1 niz P2TM. TECNOLOGO MEDICO 7 ca srvmcen |ARRSEANYA, [ren frecmcone set ASISTENCIAL 3 | ew ASN TIENTO | ALASA___ | AUXILIAR DE SERV. ASISTENOWAL + | or ‘Sub-Total 7 TOTAL, 26 HOSPITAL ILA MERCED-HOSP.DE LA SELVA CENTRAL Y ENFERM, TROPICALES "Eight [DIRECTOR DEL HOSP. APOYOT ee ‘c5p50 __| PROF.DE SALUD COORDINADO 1 | a0eferre ‘0214900100 DIRECCION Se Al pees aie rs ie jub-Total i Sina de Pianif., Caidad y Control interno ‘Oficina de Gestion y Dasarrallo~ GRAJ Ofcina Central de Planificacion y Desarrollo(MOE —Red Asistencia Juni [ E6JUN | JEFE DE UNIDAD 4 ais _| UNIDAD DE ztap | TEC. SERV, ADM. Y APOYO. 4 B13 jo2ttsoott0 | apHNSTRAGION | racua | CHOFER DE AMBULANCIA 4 oz ‘Sub-Total 3 cara | Cebamerrer'y [eum —_LSrEne epee 1_| ate ‘CONTRAREF. ‘Sub-Total 4 UNIDAD DE ESJUN | JEFE DE UNIDAD + | ave c2rsg00130 | PLANEAMIESTO EN [ppra | PROFESIONAL ASISTENCIAL. 4 ‘Sub-Total 2 SISA __ | JEFE DE SER. ASISTENCIAL 4 Ai2 ime |méico, 15__| 1 camo | senneroménco |e (GIRUJANO DENTIST 3 3 ° Foe” [paar | auiimco FARMAGEUTICO 4 cr 208 _| oBsTETRIZ 4 cr_| parm | TECNOLOGO MEDICO 4 ca Sub-Total ESISA____|JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, pot | TECNOLOGO MEDICO aN | NUTRICIONISTA carrisooso | SERV.DE ALPHA |p2aso__jASISTENTE: ‘SOCIAL ARATAMIENTO. [PaPTA | PROF. TEC. ASISTENCIAL ‘rste2__ | Teo. DE ENFERMERIA “Te1SA__ | TECNICO DE SERV. ASISTENOIAL ‘Sub-Total é TOTAL 5 POLICLINICO JAUJA. catttai010 a EADPO__ [DIRECTOR DEL HOSP. APOYO! ° biRECCIO poen | ENFERMERA Sub-Total GIA? __ | JEFE ADMINISTRATIVO M™ papa | PROF. TECNICO, ADM ozt1131030 oFIcINA ‘2rpD___ | TEGNICO DE PROG. AUT. DATOS. v ADMIESTRATW A “TECNICO DE SERV. ASISTENGIAL TUCHA | CHOFER DE AMBULANCIA. ‘Sub-Total SISA __ | JEFE DE SER. ASISTENCIAL pime___{mepico carnisioaa | SERVICIO MEDICO ° ‘QUIRURGICO pacd___| CIRUJANO DENTISTA pzop | oasTerniz ‘Sub-Total eaiaT050 RES RaeTICOY AL ESJSA__| JEFE DE SER. ASISTENCIAL. TRATAMIENTO pam | TECNOLOGO MEDICO ‘PAPTA | PROF.TEGNICO ASISTENGIAL | FEoNICO DE ENFERMERIA A uniUiaR DE cry pF IS Gina do Plant. Caidad y Control interno Oficina de Gest yy Desarrollo ~ GRAJ ‘Oficina Central de Planifcecion yy DesaralloPOLICLINICO METROPOLITANO HUANCAYO. ‘EADPO__ | DIREGTOR POLICLINICO, 4 231 oasts20100 DIRECCION p2eN | ENFERMERA. 10 es ‘Sub-Total 1 Tein? __|JEFE ADMINISTRATIVO I 4 38 agp __ | BACHILLER PROFESIONAL. [1 | 6 | oFIcINA “TEGNICO DE SER. ADIL. Y: 3 Bi3 0211320800 | qpMINISTRATIVA 'SECRETARIA 4 Bie “ainad __ | AUXILIAR ADMINISTRATVO 4 B25 L ‘Sub-Total 7 ate cansnwcn | SORES” a | 27 | TaISA__| JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 4 P20F | quinaico FARMACEUTICO _————}— ote seevavupna. — {PZT ‘TEGNOLOGO MEDICO 4 os catts20s00 | BIAGNOSTICOY DIAGNOSE NUTRIGIONISTA 4 ca p2S0__ | ASISTENTE SOCIAL. + |< Sub-Total gaat | Sub-Total ey 9 ee TOTAL, CENTRO DE ATENCION ‘PRIMARIA Ill MANTARO— ‘0211330000 DIRECCION ons DIRECTOR CENTRO ASISTENCIAL, ‘Sub-Total eA? __ | JEFE ADWMVISTRATV OFICINA ZIAD. __ | TECNIGO DE SERV. ADMLY APOYO 10211330300 | aDMINISTRATIVA ‘Tatar ___ [TECNIGO DE APORT. FISCAME. ‘Sub-Total SERVICIO DE seveon, —_LESSA JEFE DE SERV. ASISTENGIAL 2t1g30400 | PROMOCIONY DIAGNOSTICO PRECOZ, Sub-Total serwcioneavuna [ESSA JEFE DE SERV. ASISTENCIAL, conosco | ‘ATawenbetizgy [eam _|recuonoes nse ‘Sub-Total TOTAL, 7 CENTRO DE. ATENCION DE PRIMARIA IL CHILCA ‘cappo_| DIRECTOR CENTRO ASISTENCIAL (0211350000 ‘Gina de Plan, Calidad y Contral Interne Ofcina de Gestion y Desarrollo — GRAY Oreia Central de Pranificacion y Desarroo(MOE = Red Asistencial Jun E4DCA | DIRECTOR CENTRO ASISTENCIAL, 4 125 ‘0214360000 DIRECTION T3DIA. DIGITADOR ASISTENCIAL 4 cat Sub-Total 02 CENTRO DE ATENCION PRIMARIA Il JUNIN PAME. MEDICO. 2 ct POEN | ENFERMERA 2 cz ar1370000 cAP aUNiN p2cos | cIRUJANO DENTISTA SERUMS 4 24 [rersa | Tecwico De SERV. ASISTENCIAL 4 ci #2886 _| AUK. DE SERV.GENERALES 1 526 ‘Sub-Total 7 CENTRO MEDICO CONCEPCION E4DGA__| DIRECTOR CENTRO ASISTENCIAL 1 | nas pime | méoico 4 ot p2cD___| CIRUJANODENTISTA 4 3 p2cps | CIRUJANODENTISTA SERUMS 4 cz p2oes | ossTeTalz senuMS 4 25 (9211400100 (CENTRO MEDICO P2QFS QUIMICO FARMACEUTICO SERUMS 4 car pomes | mépico seRuMs 4 34 paPTA | PROF. TECNIOO PROFESIONAL 2__| crs q2Ta0 | TECNICO DE SERADM.Y APOYO 2 | 1s T3TE2, TECNICO DE ENFERMERIA IL 4 C15 . ‘Sub-Total 12 ‘ CENTRO MEDICO SATIPO ceriaro100 | ceytromévico _|E#0cE__| pinecToR ceNTRO MEDICO 1__| nas Sub-Total ' CENTRO DE ATENCION PRIMARIA | PICHANAQUI. cotss20100 pames _ |mepico seRums capt P3ES ENFERMERA SERUMS. ‘Sub-Total POSTA MEDICA MOROCOCHA pime | méoico 20a | ossTerniz p2cbS__| CIRUJANO DENTISTA pzons | ossTETRIz SERUMS 4 eee POSTA MEDICA PSES. ENFERMERA SERUMS 4 C30 | T2TAD TEC, SERV.ADM. ¥ APOYO. 4 B13 ‘zTPo__ | TECNICO DE PROG. AUT. DATOS 1 | ou ‘ratsa__| TECNICO DE SERV. ASISTENCIAL pee fer : ‘Sub-Total 8 POSTA MEDICA MUQUIYAUYO P3NES. MEDICO SERUMS 4 34 0211500300 POSTAMIEDICA P3ES_ ENFERMERA SERUMS. 4 C30 ‘ ub-Total 2 1 POSTA MEDICA SAN CRISTOBAL ee [ee ) ‘Oficina de Planif., Calidad y Control interno Oficina de Gestion y Desarrollo GRAJ , (Oficina Central de Panficacion y DesarrotoVil. DESCRIPCION DE LOS CARGOS GERENCIA GENERAL GERENCIA DE RED ASISTENCIAL JUNIN Cargo (b) Unida (A) d (c) (E) | Unidad | Organi | Codig (a) Tot | Plant Organica ca ° Denominacion al iMa UNIDAD ORGANICA DE DIRECCION GERENGIA DE RED ESGRA | GERENTE DE RED ASISTENCIAL 1 | a3 P2PRO__ | PROFESIONAL aia Ee PAPTA. PROF. TECNICO ASISTENCIAL 1 13 PAPAD PROF. TECNICO ADMINISTRATIVO. 4 B7 corioooow | SERENC [rzrap — |recwtco senv. abu ¥ APOYO 3 _| ess RED T2TAF TECNICO DE APORT. Y FISCALIZ. 3 B28 T3SEC_ SECRETARIA, ; 1 B18 TaTSE_ -TECNICO DE SEGURIDAD 4 acho | HOFER 1 22056 | AUXILIAR DE SERV. GENERALES, 4 ‘Sub-Total ‘Oficina de Plan , Calidad y Contr Interne Oficina de Gestiin y Desarrollo GRAJ ‘Oficina Central de Planificacin y DesarrolloNOE =Red Asistencia. = P2EN | ENFERBERA 2 oe e208 | oBsTETRIZ 4 or corsoown | postamenica [EES _}MEDICO SERS 4 ost Tatsa__ | TEC. DE SERV. ASISTENCIAL, 2__| ow Tacha _ | CHOFER DE AMBULANCIA 1 cz ‘Sub-Total 7 _| POSTA MEDICA YAURICOCHA pawes | mépico seRUMS 4 34 corrsoosco | postamenica | pses | enrewenn SeRUMS fi a ‘Sub-Total 2 POSTA MEDICA PACHACAYO P2EN | ENFERMERA 4 2 pawes | méDIco SERUMS 4 34 pues | ENFERMERA SERUMS 1 30 APTA | PROF, TEC. ASISTENCIAL 4 13 211500600 _| __POSTA MEDICA ‘Sub-Total 4 POSTA MEDICA SAN PEDRO DE CAJAS PoEN | ENFERMERA 4 2 conmtonmo | postamenica [EMSS —_wEDIOD SERS 4 ca pss | ENFERMERA SERUMS 4 30 ‘Sub-Total 3 POSTA MEDICA MARTH TUNEL pzcps _ | CIRUJANO DENTISTA SERUMS 1 24 208s | OBSTETRIZ SERUMS 4 2s a 4 cst P3cS | ENFERMERA SERUMS 4 30 pepta | PROF. TECNICO ASISTENCIAL, 4 13 ‘Sub-Total 5 POSTA MEDICA ANDAYCHAGUA. PaMES | MEDIGO SERUMS 4 corrso0s00 | postamenica —[poes__| ENFERMERA SERUMS ‘i ‘Sub-Total 2 POSTA MEDICA CORPACANCHA pames | méDico SERUMS 4 cerrsorno | postamenica | 355 | ENFERNERA. SERUMS. 4 “T4TSA___| TECNICO DE SERV. ASISTENCIAL ‘Sub-Total POSTA MEDICA COBRIZA paves | mépico SERUMS pocs | ENFERMERA SERUMS censsovo | postamenica | T#SHA__| SHOFER DE AMBULANCIA ‘AIAAD_-| AUXILIAR ADMINISTRATIVO ‘Sub-Total ‘ica de Pn, , Calidad y Control Inerno ‘Ofcina de Gestin y Desarrollo ~ GRAJ (Oficina Central de Paniicacion y DesarrotoDESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A23 GERENTE DE RED ASISTENCIAL (E3GRA) GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: ‘Administrar y otorgar prestaciones de salud y econémicas en el Ambito jurisdiccional asignado. Funciones Especificas del Cargo: |. Programar, dirigit, controlar y evaluar la gestién de la Red Asistencial Junin & impartir las disposiciones pertinentes. b. Dirigir la formutacién y controlar la ejecucién de los planes de Salud, Gestion, Capacitacién, inversiones, Contrataciones y el Presupuesto de la Red Asistencial. 3, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no ineurrir en. las prohibiciones contenidas en él. 4. Supervisar la implementacién y cumptimiento de la Seguridad y Salud del Trabajador en coordinacion con los Jefes Inmediatos en cumplimiento a Ja Ley N° 29783. \5. Dirigir y controlar el otorgamiento de las prestaciones de salud y econémicas en el Ambito de responsabilidad de la Red Asistencial Junin. |. organizar, dirigir y controlar el proceso de articulacién de los Centros Asistenciales de diferentes niveles de complejidad que conforman la Red Asistencial Junin. by. Supervisar_y controlar el Sistemia de Referencias y Contrarreferencias en la Red Asistencia Junin, asegurando la continuidad y oportunidad de la atencién segtin calificacién det dafio programatico y capacidad de resolucién de los Centros Asistenciales. ls. Gestionar, administrar y dotar los recursos humanos, materiales, financieros, equipamiento biomédico, tecnologias de la informacion y comunica acuerdo a la normativa vigente a la Red Asistencial Junin. |. Conducir la implementacién, funcionamiento y mantenimiento det comunicacién e informacién de la Red Asistencial Junin. l10. Dirigir, supervisar y controlar ta implementacién de protocolos, procedimientog}. guias'clinicas y normas emitidas por los érganos centrales, evaluat su jf cumplimiento y gestionar su actualizacion. l14. Dirigir y controlar la implementagidh del sistema de Calidad Institucional, evaluar los resultados de la calidad ps ia de la prestacién asistencial y disponer la aplicacién de medidas correctiyas. }12._Dirigir y controlar el desarrollo {de las otividades de capacita ‘Oficina de Planif., Calidad y Control interno (Oficina de Gestion y Desarralo~ GRAJ ‘Oficina Central de Planificacién y DesarrolloOE = Red Asistencia luni PLANTILLA A23 GERENTE DE RED ASISTENCIAL (E3GRA) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN hi. 20. 13. h4. 15. lis. 7. his. pi. 2. 23. a. ‘docencia de la Red Asistencial. Faciitar el acceso a la informacién pablica en el marco de los dispositives legales vigentes. Conducir 1a implementacién de! sistema de control interno y evaluar Su cumplimiento en el dmbito de la Red Asistencial Junin. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los, informes del Organo de Control Intemo. Dirigir y controlar las acciones relacionadas con los procese® judiciales y adivinistratives en los cuales fuese parte la Red Asistencial Junin, a excepcion de la cobranza coactiva. Controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, instrumentos biomédicos y mantenimiento de la planta fisica en el Ambito de la Red Asistencial Junin. Supervisar el registro del acto médico en la Historia Clinica, en tos formutarios empleados en la prestacién de salud y en los sistemas informaticos institucionales segtin normas vigentes. Implementar e! sistema de Inteligencia Sanitaria y controlar su cumplimiento. Promover la transferencia tecnolégica de conacimientos entre los diferentes niveles de resolucién de los Centros Asistenciales. ‘Administrar el acervo documentario de la Red Asistencial, acorde con las normas vigentes. Coordinar e informar periédica y oportunamente al Gerente General, sobre las actividades que desarrolla. Registrar en ta computadora personal asignada, con los niveles de acceso Butorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informatics de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. bs. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato. csc r IGN ; cer Relaciones: # we g on ll andl 2A Reportaa : Presidente Ejecutivo, Gerente General, Gerentes Centrales y ‘suis Supervisa a: Ejecutivos, Director Gerentes del Nivel Central en el ambito de su competencia.. res, Jefes de Departamento, Jefes de Servicio, Jefe de Oficina de Administracién, y Personal a su cargo. ( Coordina: ‘Oficna de Pani, Calidad y Control interno ‘Oficina de Gestion y Desarrolo~ GRAS Oficina Central de Planificacién y DesarrolloPLANTILLA A23 GERENTE DE RED ASISTENCIAL (E3GRA) Cargo: Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN iniemamente: ~~ Organes del Nivel Central yCentros Asistencialesg de la Red Asistencial Junin. i comma Entidades publicas y privadas afines al ambito de responsabilidad. “—N ‘fina de Plan, Calidad y Control interno 231283 ‘Ofna de Gestion y Desarratlo~ GRAS Oficina Central de Planificaciin y DesarrolloMOE = Red Asistencial unin DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B2 Carge PROFESIONAL (P2PRO) GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Unidad Organica: Funci6n Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los pracesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la unidad organica a la cual esta adscrito. Funciones Especificas del Cargo: li. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area en que se desempefia de acuerdo al ambito de competencia. lb. Cumplir con Ios principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. ls. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacion sobre ejecucion de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative que le corresponda. 4. Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos © investigaciones en el ambito de competencia. \5. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area en que se desempefia y de acuerdo al ambito de competencia. ls. Elaborar los instrumentos de evaluacién del area asignada, planificar y organizar a validacién e implementaci6n correspondiente. [7. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative det area asignada y proponer las medidas correctivas. lg. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de Jos métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en el ambito de competencia. ‘9. Brindar asistencia técnica, capacita relacionados al Ambito de competencia. ny absolver consultas de los temas 110. Participar en comisiones y suscribir los informes o dictémenes corres| en el émbito de competencia. 11. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarroll 12. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de a autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su dmbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. \13. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines inmediato. aebito de competencia que le asigne el jefe x ine ‘Oficina de Plant, Calidad y Control intemo Oficina de Gaston y Desarto — GRAI 412634) Ofna Cenral de lanitcatn y Desarlo ie a reNOE =Red Asistencial tun PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Cargo: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Unidad Organica: Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados xternamente: Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. FRITS. ‘Oficina de Plan, Caliad y Control interno Oficina de Gestion y Desarrotio~ GRA ‘Ofcina Central de Ptanifcacisn y Desarrollo. fi iM 20% wo Raessalud aise oa 251283NOE = Rad Asisiencal Junin DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA C13 Cargo: PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTA) (Médulo de Informes)) GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funci6n Principal del Cargo: |Ejecutar labores asistenciales complementarias bajo la supervision del profesional de ja salud, asimismo proporcionar informe y orientacién acorde a las prestaciones \Asistenciales y tramite administrativo de la Gerencia de Red Asistencial Junin. |. Brindar Informe y orientaci6n de trmites administrativos dentro del ambito de su ‘competencia al asegurado y al personal de ESSALUD. lb. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en as prohibiciones contenidas en él. . Verificar el documento de identificacién del asegurado con Ia informacion en ta base de datos institucional para una correcta prestacion de salud. . Acreditar el Derecho del Asegurado y su Derechohabiente. \s. Absolver las consultas del asegurado, dentro del ambito de su competencia proporcionande alternativas de solucién. ls. Orientar al asegurado sobre la documentacién que deberd presentar para su atencién. L. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para et cumplimiento de sus labores, responsabilizandose por mantenerios operatives. |e. Ingresar ylo registrar en la computadora asignada por la Insttucién, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion necesaria para la correcta explotacién de los aplicatives informaticos de su ambito. L.. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla, 0. Realizar otras funciones afines al émbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato. Relaciones: Reporta Gerente de Red Asistencial Junin Supervisa a: No aplica. (Coordina: internamente: _Organos que conforman la Red Asistencial Junin y Organos del Nivel Central. lexternamente: Asegurados y otras entidades publicas o privadas. Cficna de Gestion y Desarrollo ~ GRAS ‘Oficina de Pani, , Calidad y Contron nla: ‘Oficina Central de Pranifcacion y DesarroloMOF =e Asistencia bung DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B7 | Cargo: PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO (P4PAD) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED. ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: ladministrar el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrativo al ual el cargo esta adscrito, del sistema de archivo y tramite documentario de la Red |Asistencial Junin. Funciones Especificas del Carg: 4. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo al cual esta 2 cargo. 2. Cumplir con los principio y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 3, Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en €l area en que se desempefia siguiendo instrucciones impartidas. 4, Orientar, dirigir, supervisar y controlar la recepcién, tramite, archivo y ; Gistribueion de las documentaciones de la Red Asistencial Junin, de acuerdo a Normas vigentes. 5, Orientar, dirigit, supervisar y controlar el registro de documentos en la computadora asignada por la Institucién, con las claves y niveles de acceso Gutorizados, ingresando los datos e informacion para la correcta explotacion de fos aplicativos de su ambito de la documentacién recibida a nivel de Red Asistencial Junin. 6. Disponer la clasificacion y la distribucién de la documentacién recibida de la Red Asistencial Junin. 7. Orientar y dirigit al personal la informacién adecuada al pablico en general sobre los requisitos necesarios para la tramitacién de expedientes. 8. Efectuar acciones del sistema de tramite documentario y archivo. 4. Ejecutar los procesos de recopilacién, clasificacion, depuracién y codificacion de la documentacién de la Red Asistencial de acuerdo a sistemas establecidos. coginF™ 40. Inventariar la documentacién archivada. at, 14. Controlar la salida y devolucién de los documentos. Lah NI eee 42. Realizar la depuracién preliminar de los documentos que deben pasay gle archivo pasivo. wee 13, Absolver consultas de cardcter técnico administrative. 44, Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en él area ‘en que se desempefia. 5, Apoyar en la etaboracién d¢ las\propuestas de normas, metodologias, paulas tec 1s y otros instrumenfos de\gestion que se rex uieyan en el area BEANS The a 7 hr ‘Oficina de Pani. Calidad y Contol interno S, ik Oficina de Gestion y Desarrllo— GRAS (a Der 12835] ‘Ofna Central de Planifieacion y Desarrollo : ©NOE =Red Asistencial unin PLANTILLA B7 Cargo: PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO (P4PAD) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN. ‘se desempefia. 46. Absolver las consultas técnico-adi istrativas del dmbito de competenci 47. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos administrativos en el ambito de competencia. 18. Registrar en ta computadora personal asignada, con los niveles de acceso aulorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados 49. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 20. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 21, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato. elaciones: porta a: Gerente de Red Asistencial Junin. Supervisa a: Técnico de Servicio Administrativo y Apoyo. ‘Técnico de Aportacion y Fiscalizacion Personal de la Red Asistencial Junin. Instituciones Externas. ‘fica de Planif., Calidad y Control intemo ‘Oficina de Gestion y Desarrollo —GRAJ 281283 Oficina Central de Piaifcacion y Desarrollo.NOE = Red Asistencia Juni DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD)(Secretaria Directa Gerente) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: Administrar el desarrollo de las actividades que involucra en el sistema ladministrativo de la Gerencia de la Red Asistencial Junin. Funciones Especificas del Cargo: lt. Organizar, dirigir y controlar los procesos de recepcién, registro, clasificacion, distribucién, seguimiento, archivo y conservacién de la documentacién que ingresa o egresa del Despacho, preparandola para su custodia y manteniendo la confidencialidad. 2. Cumplir con Ios principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. [5, Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo de la Gerencia. l4. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el despacho de gerencia |. Administrar ta documentacién. .(recepcién, registro, _revisi6n, . distribucion, seguimiento, archive y conservacién de la documentacién que ingresa 0 egresa del Despacho). \6. Redactar 0 tomar dictado y preparar los proyectos de carta, oficios, memorandos, resoluciones para la suscripcién por parte del funcionario 17. Procesar las correspondencias de la Gerencia, de acuerdo a instrucciones generales impartidas. Coordinar y confirmar las reuniones del Gerente de Red. lo. Atender solicitudes para audiencia con el Gerente de Red y preparar su agenda diaria; mantener actualizado el directorio telefénico y recibir y efectuar llamadas telefénicas del Despacho. 10. Solicitar y mantener la existencia de utiles de escritorio y encargarse de su control y distribucién. Es COPS ina 11. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacién o transi archivo pasivo. l12. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad org: 3, Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del drea, + siguiendo instrucciones impartidas. 4, Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area en que se desempefia. ‘Oficina de Planf,, Calidad y Control interno Oficina de Gestion y Desarrato~GRAJ (Oficina Central de Planificacia y Desarrollo.NOE =Red Asistencia unin PLANTILLA B13 [_C*PLANTILLA B13 __t Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD)(Secretaria Directa Gerente) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN l17. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segiin indicaciones. ientos técnicos-administrativos del ambito de 18. Proponer mejoras de los procedi competencia. l1@. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial. 0. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. b4. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. b2. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. b3. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato. Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. ‘Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Personal de la Gerencia de Red Asistencial, segin indicaciones. i Publico en general, entidades 0 representantes, segin indicaciones. ‘fcina de Pani, Calidad y Control interno ‘Oficina de Gestion y Desarrollo— GRA 30/283 | ‘Oficina Central de Pianifcaciin y Desarrollo.MOE = Red Asistencial Juni DESCRIPCION DEL CARGO 3 PLANTILLA B28 . Cargo: TECNICO DE APORT.Y FISCALIZ. (T2TAF) ( TRABAJADOR REINCORPORADO) GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: |Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el Ksistema administrativo al cual el cargo esta adscrito. Funciones Especificas del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo de la Gerencia. 2. Cumplir con tos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el despacho de gerencia. lk. Administrar la documentacién (recepcién, registro, revisién, distribu seguimiento, archive y conservacién de la documentacién que ingresa 0 egresa del Despacho). ls. Redactar o tomar dictado y preparar los proyectos de carta, oficios, memorandos, resoluciones para la suscripcién por parte del funcionario ls. Procesar las correspondencias de la Gerencia, de acuerdo a instrucciones generales impartidas. 7. Coordinar y confirmar las reuniones de! Gerente de Red. Atender solicitudes para audiencia con el Gerente de Red y preparar su agenda diaria; mantener actualizado el directorio telefonico y recibir y efectuar llamadas telefénicas del Despacho. B. Solctar y mantener la existencia de titles de escritorio y encargarse de su control y distribucién. lo. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacién o transferencia al archivo pasivo. l11. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad organica. 12. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area, siguiendo instrucciones impartidas. l13. Recopitar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en eL.dregen que se desempefia. a l14. Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. 7 . 15. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competet * el informe correspondic yoo : correspondiente, vet Hag 2 EF Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones. ” $8) Plan, Calidad y Control interno 3] do Gestion y Desarrollo GRAJ ‘Central de Pianifeacién y Desarrollo.PLANTILLA B28 Cargo: TECNICO DE APORT.Y FISCALIZ. (T2TAF) ( TRABAJADOR REINCORPORADO) Unidad Orgat GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN. competencia, l18. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial. ). Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. lis. po. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su dmbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 21. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. b2. Realizar otras funciones afines en el dmbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. ‘Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Personal de la Gerencia de Red Asistencial, segtin indicaciones. Pablico en general, entidades o representantes, seguin indicaciones ‘Oficina de Planf,, Calidad y Gontal interno ‘Oficina de Gestion y Desarrolo ~ GRAJ 321283 Oficina Central de Planfcacion y DesarrolloMOE = Red Asistencia. Junin DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B18 Cargo: ‘'SECRETARIA (T3SEC) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funci6n Prin al del Cargo: Ejecutar actividades secretarial de la Gerencia de la Red Asistencial Junin. Funciones Especificas del Cargo: ll. Revisar, recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan o egresan del area a la cual el cargo esta adscrito. bo Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. bk. Verificar y preparar la documentacién para la revision, derivaci6n, atenci6n, firma y visto bueno del superior inmediato, asi como coordinar los ajustes requeridos. 4. Realizar el seguimiento de la documentacién derivada a las Areas correspondientes para atencién y respuesta. \s. Atender visitas, recibir y efectuar lamadas telefénicas segin indicaciones y mantener actualizado el directorio telefénico. 6. Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segin agenda y preparar la documentacién respectiva. ~ Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones. . Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del drea en que se desempefia. Elaborar el cuadro de necesidades de itiles y materiales de escritorio, informaticos, coordinar el suministro, custodiar y distribuir segdn necesidad. 0. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 4. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 2. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3. Realizar otras funciones afines al Ambito de competencia que le sree bheslearey DEL inmediato. ea corte PRE Relaciones: Fa Hie Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. ves Supervisa a: No aplic: 25 wie BHPLANTILLA B18 ‘SECRETARIA (T3SEC) GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Cargo: Unidad Organica: Coordina: Intermamente: Personal de la Gerencia de Red Asistencial, segtin indicaciones. ‘Extemamente: Publico en general, entidades o representantes, segtin indicaciones cer how a 0. de ‘Oficina de Plan. Calta y Control interno S ‘Oficina de GestiGn y Dosarrollo- GRA 341283 ‘Oficina Central de Planiicacon y Desarrollo.MOE = Red Asistencia DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B30 Cargo: TECNICO DE SEGURIDAD (T4TSE) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades del area a la cual el cargo esta adscrito. Funciones Especificas del Cargo: lh. Ejecutar actividades de revisién, registro, clasificacién, _codificacién, actualizacién y seguimiento de la documentacién que ingresa o egresa del area en el Ambito de responsabilidad. 2. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. Participar en la formulacién de normas y procedimientos correspondientes al sistema administrativo al cual el cargo esta adscrito. 4. Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorando, resoluciones y otros documentos de acuerdo a indicaciones. 5. Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. 5. Absolver las consultas técnico-administrativas del Ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. 7. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 8. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 9. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 10. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato. pa Fee Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. ‘Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Personal de la Gerencia de Red Asistencial, segtin indicaciones. -Exteramente: PUblico en general, entidades o representantes, segtin indicacionesMOE =ed Asistoncial Junin DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B24 Cargo: CHOFER (T4CHO) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: Conducir vehiculos motorizados asignada al Gerente de Red Asistencial Junin. Fun nes Especificas del Cargo: |. Cumplir con las normas y procedimientos emitidos por el ente regulador del sistema a su cargo. 2. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 1. Verificar, controlar y supervisar el correcto estado mecdnico del vehiculo de transporte asistencial, encargandose del mantenimiento, limpieza y seguridad en los ambientes dispuestos por la superioridad. l4. Mantener actualizado la documentacién en regla (chofer-vehiculo): Tarjeta de Propiedad, Licencia de Conducir, SOAT, Tolerancia O, Revisin Técnica, Permisos, etc. Is. Verificar y controlar la correcta dotacién de combustible. Verificat y controlar que el idad de transporte asignado, que debe contener: * Chofer debidamente documentado. = Equipos y accesorios que se utiizan para el transporte de pacientes, cuando corresponda. = Extinguidor en buen estado de funcionamiento. = Triangulos de seguridad, = Verificar la vigencia de los seguros (Vehiculo, Personal) RES. “Del '6. Solicitar la Orden de Desplazamiento y motivo que origina la salida del vehfEulo.” i} es copia a Gn Albers. ITU AR oor. {idan ABER AF Ton 7. Mantener en buen estado y preservar la seguridad del vehiculo asignado. 8. Efectuar reparaciones basicas menores del vehiculo asignado, cuando se requiera. 19. Controlar la capacidad de carga util del vehiculo. 10. Evitar el ingreso de personas no autorizadas a la unidad de transporte asistencial. 414. Mantener actualizado el cuademo de bit4cora de operaciones y el parte diario de ocurrencias. 2. Presentar denuncia en caso de siniestro a la autoridad policial ¢ inmediatamente hacer de conocimiento al Jefe Inmediato superior. 13. Coordi las idades*de prevencién, mantenimiento_y GEEMOE Red Asistencia Junin 14. Presentar en forma oportuna el informe de Rendicién de Viaticos. 15. Supervisar que los repuestos, accesorios ’y lubricantes adquiridos para la unidad de transporte sean los originales y de optima calidad. l16. Cumplir y hacer cumpiir las normas de bioseguridad. 7. Participar en actividades de capacitacion 18. Evitar el uso de la unidad de transporte en actividades que no correspondan al uso exclusivo de la Institucién. [19. Brindar orientacién, calidad, c: al usuario. jez y oportunidad en los servicios que se ofertan [20. Participar en las comisiones propias de la Red Asistencial. 21. Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos emitidos por la Gerencia de Red y el Nivel Central, 22. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucion para el cumplimiento de sus labores responsabilizandose por mantenerlos ‘operativos y supervisar el uso adecuado de los bienes asignados al personal a su cargo. 23. Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucién, los datos ¢ informacién necesaria para la correcta explotaci6n de los aplicativos informaticos de su dmbito guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le hayan autorizado. j24. Coordinar y mantener permanentemente informado al Gerente sobre las actividades que desarrolla. 25. Cumplir otras funciones afines al cargo que le asigne el Jefe Inmediato. Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. Supervisa a: No aplica. Personal de la Gerencia de Red Asistencial, seguin indicaciones. Pablico en general, entidades o representantes, seguin indicaciones ‘Oficina de Plan. , Galidad y GantolIntome Oficina de Gestin y Desarrtlo— GRA 371283 ¥ Oficina Central de Planificaciin y Desarrollo.MOE-=Red Asistencialdunin DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B26 Cargo: ‘AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG) Unidad Organica: GERENCIA DE LA RED ASISTENCIAL JUNIN Funcién Principal del Cargo: Ejecutar trabajos ser 1s de conservacién, servicios y conserjeria. Funciones Especificas del Cargo: Realizar el acondicionamiento y limpieza del area del 4mbito de responsabilidad. 2. Apoyar en la recepcién, clasificacién y registro de la documentacién que ingresa y egresa de! area. bk. Distribuir documentos segtin indicacién. 4. Apoyar en la recepcién, registro, almacenamiento y distribucién de materiales. 5. Transportar, ordenar muebles, equipos y enseres segiin indicaci6n. 6. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 7. Reportar al superior inmediato los trabajos realizados, pendientes y en proceso. \Verificar el correcto funcionamiento de los equipos a su cargo y reportar las anomalias observadas. p. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. {10. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato. Relaciones: Reportaa : Gerente de Red Asistencial Junin. Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Personal de la Gerencia de Red Asistencial, segtin indicaciones. ternamente: Publico en general, entidades o representantes, segtin indicaciones ‘Oficina de Plant, Calidad y Control iniemo ‘Oficina de Gestion y Desarrollo GRAS 38/283 ‘Oficina Central de Planifcacién y DesarrolloGERENCIA DE RED ASISTENCIAL UBICACION CARGO. @ &, © UNIDAD UNIDAD © © || pam ‘oRGANICA | _ORGANICA cObIGo DENOMINACION tora | "tA JNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA. E6JUN JEFE DE UNIDAD 4 As faeerenee |PSes MEDICO RESIDENTE 2 | ce [roootes | ,CAPACITACION, | P3BP BAGHILLER PROFESIONAL 1 Bs INVESTIGACION Y¥ DOCENCIA. [P4PAD PROF. TECNICO ADMINISTRATIVO 4 87 za TEGNICO DE SERV. ADI. Y APOYO 1 B13 Sub-Total 6 we Oe ‘Oficina de Planf., Calidad y Control intemo Oficina de Gestion y Desarrllo~ GRA ‘Oficina Central de Planificacin y Desarrollo. 39/282NOE Red Asistencia Junin DESCRIPCION DEL CARGO. PLANTILLA A16 Cargo: ‘JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organica: | | GRAJ - UNIDAD DE CAPACITACION, INVESTIGACION Y DOCENCIA Funcin Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman la Unidad De Capacitacién, Investigacion y Docencia . Funciones Especificas del Cargo: 4. Organizer, dirgiry coordinar los eventos de capacitacién dentro del émbito de la Red Asistencial Junin y efectuar periédicamente el diagnéstico de la: necesidades de la Oficina de Capacitacién a Nivel de la Red Asistencial Junin. 2. Cumplir con Ios princi y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. ‘Supervisar la implementacién y cumplimiento de la Seguridad y Salud del Trabajador en coordinacién con los Jefes Inmediatos en cumplimiento a la Ley N° 29783. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. . Formular y presentar los Planes de Gestién de Capacitacion y el Presupuesto de la Unidad. Ejecutar y controlar el Plan de Capacitacién, Investigacién y de Apoyo a la} Formacién Profesional acorde a las prioridades establecidas y en coordinacion) con las areas médicas y la Divisién de Recursos Humianos. Evaluar, autorizar y monitorear las actividades de los trabajadores en funci6n al Plan de Capacitacion en el Ambito de la Red Asistencial. Organizar, promover y evaluar el desarrollo de proyectos de investigacién de/ acuerdo a la normatividad institucional vigente. Formular y controlar el presupuesto de capacitacién, formacién profesional & investigaci6n y evaluar su ejecucion. Proponer ante los Organos Centrales correspondientes la formulacién suscripcién de los Convenios Especificos entre la Red y los centros de formacién| acreditados. . Supervisar y coordinar el cumplimiento de los programas de pre y post grado en) la Red Asistencial. ) Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el jefe inmediato. 13. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacion o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema administrativo en el ambito de su competencia. ‘Oficina de Plant, Calidad y Control intemo (Oficina de Gestién y Desarrollo— GRAJ ‘Oficina Central de Plaifcacién y DesarrolloMOE—Red Asistoncial unin 15. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por i Institucién para el cumplimiento de sus labores responsabilizandose por mantenerlos operativos.y supervisar el uso adecuado de los bienes asignados al personal a su cargo. 16. Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucién, con los} niveles de acceso autorizados, los datos e informacién necesaria para Ia) correcta explotaciin de los aplicativos informaticos de su ambito. 47. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla. 18. Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato. Relaciones: Reportaa : Gerencia Central Gestion de las Personas, Sub Gerencia de Capacitacién (Sectorista de Junin), y Gerencia Red Asistencial unin. Supervisa a: Personal a su cargo. Coordina: Gerencia Central Gestién de las Personas, Sub Gerencia de Capacitacién (Sectorista de Junin), Gerencia Red Asistencial Junin y Centros Asistenciales. Instituciones Educativas de Nivel Superior PUblicas y Privadas, Profesionales SERUMS. Oficina de Plan, Calidad y Control interno (Oficina de Gestién y Desarrollo GRAS 411282 (Oficina Cental de Plenifeacién y DesarrolloDESCRIPCION DEL CARGO | Cargo: MEDICO RESIDENTE (P3MER) PLANTILLA C42 Unidad Organica: INVESTIGACION Y DOCENCIA. ‘GRAJ - UNIDAD DE CAPACITACION, Funcién Principal del Cargo: Brindar atencién médica integral segin nivel y categoria del Centro Asistencial, bajc tutoria y segdin Reglamento de Residentado Médico. 1. Funciones Especificas del Cargo: Cumplir sus funciones académicas de docencia en el servicio de Iq especialidad de acuerdo al programa y a las siguientes reglas: - El numero de horas semanales para el cumplimiento de! Plan Curricular los Esténdares Minimos de Formacién de docencia en servicio, incluyend las guardias hospitalarias para efectos de la docencia en servicio, no deber| exceder las 70 horas semanales. - La labor académica en condicién de guardias desarrolladas en el servicio d ‘emergencia o unidades criticas o similares no debe exceder de 12 hora: continuas. - Elntimero de guardias hospitalarias para efectos de la docencia en servici mensuales no debe exceder de 10. - El médico residente programado en guardia noctumna tiene derecho a descanso post guardia a partir de las 13 horas. - Debe programarse un periodo de 24 horas continuas de descanso po semana. - El Comité Hospitalario de Residentado Médico deberd velar por el cumplimiento de estas normas, su incumplimiento conlleva a reevaluar los| programas en estas sedes, sin perjuicio de la responsabilidad funcional. = Cumplir con las actividades académicas y de investigaci6n. - Apoyar la labor de docencia en servicio de médicos residentes de ciclos inferiores y la de los alumnos intemos y externos, de acuerdo a Iq programacién conjunta establecida. Esta labor forma parte de su quehace diario y es ad-honéreme] al finalizar cada afio académico el médico residente recibird un certificad de docencia por la universidad a cargo. = Suseribir_ un contrato renovable anualmente 0 solicitar autorizacién renovacién de destaque, al inicio del Residentado Médico y al ser promovido) al afio inmediato superior, cumpliendo con los requisitos administrativos pertinentes.Asumir todas las responsabilidades correspondientes a su condicién de médico residente, de acuerdo a las competencias asignadas su cargo. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asign: por la Institucién para el cumplimiento de sus labores responsabilizandose| por mantenerlos operativos.y supervisar el uso adequada de los bienes asignados al personal a su cargo. soya rIEEDE ‘Oficina Central de Pranifeacion y Desarrollo. aldad y Control interno Desarrollo — GRAJ 421282