Professional Documents
Culture Documents
Moralni Odgoj
Moralni Odgoj
Moralni Odgoj
EKONOMSKI FAKULTET
BRČKO DISTRIKT
SEMINARSKI RAD
OPŠTA PEDAGOGIJA
Profesorica: Studentica:
UVOD...........................................................................................................................................................3
MORALNI ODGOJ.........................................................................................................................................4
CILJ I ZADACI MORALONG ODGOJA.............................................................................................................4
UPOZNAVANJE MORALA I NJEGOVE TEORIJE..............................................................................................5
RAZVIJANJE MORALNIH STAVOVA I UVJERENJA..........................................................................................5
FORMIRANJE NAVIKA MORALNOG PONAŠANJA I DJELOVANJA..................................................................5
ODGOJ POZITIVNIH OSOBINA, VOLJE I KARAKTERA.....................................................................................5
PRINCIP MORALNOG ODGOJA.....................................................................................................................6
KOMPLEKSNI PRIKAZ MORALNOM ODGOJU...............................................................................................7
AKTIVNI KARAKTER MORALNOG ODGOJA...................................................................................................7
ODGOJ U KOLEKTIVU...................................................................................................................................7
UVAŽAVANJE INDIVIDUALNIH I ODRASLIH LIČNOSTI...................................................................................8
METODE MORALNOG ODGOJA...................................................................................................................8
METODA UVJERAVANJA..............................................................................................................................8
METODA NAVIKAVANJA..............................................................................................................................8
METODA PODUČAVANJA.............................................................................................................................9
METODA PREVENCIJE..................................................................................................................................9
ZAKLJUČAK................................................................................................................................................10
LITERATURA...............................................................................................................................................11
UVOD
Obrazovanje je organiziran proces kojim se izgrađuju pozitivne osobine ličnosti, stavovi, pogledi na
život, karakterne osobine, moralne, društvene i radne vrijednosti i treba ga shvatiti kao aktivan proces,
odnosno aktivnost onoga ko organizira i vrši utjecaj, usmjerava i upravlja tim uticajima i aktivno
učestvuje u tom procesu onoga na koga se utiče. Stepen aktivnosti jednog i drugog faktora zavisi od niza
faktora, od uzrasta i organizacije vaspitno-obrazovnog procesa, ali je važno da je ova aktivnost jedna od
osnovnih komponenti obrazovanja. Uzimajući u obzir obrazovanje u odnosu na život, sadržaje na kojima
se ostvaruje, uslove u kojima se odvija i organizuje, kao i u odnosu na postignute rezultate, obrazovanje
se može definisati kao najširi pedagoški proces, pa se stoga najširi pedagoški koncept, koji obuhvata
cjelokupnu organizaciju svih odnosa, uticaja, aktivnosti, metoda, sredstava, sadržaja, faktora,
organizacionih oblika itd., pomoću kojih se ostvaruje cilj obrazovanja. Relevantnost obrazovanja je
veoma posebna u društvu, gde ono daje veliki značaj, jer utiče na mnoge faktore koji predstavljaju
obrazovanje u skladu sa normama i principima društva i društvene zajednice. Da bi rezultat edukacije, a i
samo obrazovanje, bio trajan, neophodne su planiranje aktivnosti, dugoročna strategija vaspitnog
djelovanja, kao i metode razgovora, uvjeravanja, ohrabrivanja, navikavanja i prevencije. Osim toga,
educator postavlja norme poželjnog ponašanja i nastoji da te norme ispuni vaspitnim sredstvima.
Obrazovanje se odnosi na radnje kojima ljudi pokušavaju da poboljšaju posebnost drugih ljudi u bilo kom
pogledu, a ne treba isticati vaspitne uticaje na razvoj fizičke, moralne, estetske i radno-tehničke
komponente. Obrazovanje kao složen proces razvija se u različitim okolnostima i na svim mjestima
čovjekovog života i rada, kao što su porodica, uža i šira društvena zajednica, škola, kulturne i vjerske
institucije, gdje se putem sredstava masovne komunikacije u procesu. Stručni rad i uključivanje u
društvena udruženja imaju veliki uticaj na obrazovanje u slobodno vrijeme.
MORALNI ODGOJ
Moral je nastao nastankom ljudskog društva. Svoj razvoj bilježi u skladu sa dostignutim
stepenom društvenog razvoja i civilizacije. To je jedan od najvažnijih faktora svakog humanog i
demokratskog društva i svrhe je formiranje humane i moralne ličnosti koja će težiti
uspostavljanju pravih međuljudskih odnosa, prilagođavanju uslovima zajedničkog života i
prihvatanju osnovnih pravila, principa i discipline društvenog života.Riječ moral potiče od
latinske riječi «moralis - moral» i riječi «mores običaj» što znači moralan, pripadnost moralu,
život u skladu sa moralnim zahtjevima. Takođe, moral je istorijski fenomen i sadrži uslovne
stavove ljudi koji su izraženi u obliku moralnih ideala i sistema moralnih vrednosti gde su
moralna i etička shvatanja ljudi stalno unapređivana sve dok nisu dostigla sadašnji nivo. Do ovih
promjena došlo je jer se samo društvo mijenjalo i poboljšavalo. Zato su ljudi u različitim fazama
svog društvenog razvoja različito procjenjivali šta je dobro, a šta nije, šta je dozvoljeno, šta je
dozvoljeno, a šta nije. Dali su različite odgovore na pitanje šta je moralno, a šta nemoralno, kako
se ponašati jedni prema drugima i kakav odnos treba da imaju prema zajednici. Dakle, moral kao
društvena svijest je pravilo ponašanja pojedinca prema zajednici i zajednice prema pojedincu i
predstavlja skup „nepisanih“ pravila, navika i običaja koji određuju međuljudske odnose i
prosuđuju šta je dobro, ispravno i pravedno u cilju postizanja opšteg dobra. Za uspjeh
obrazovanja ključno je povezati tri bitna elementa svakog obrazovanja: odgajatelje, odgajatelje i
obrazovne vrijednosti. Ako nedostaje samo jedan element, obrazovanje neće biti moguće, jer se
međusobno nadopunjuju i rade u punom skladu. Takođe, za obrazovanje je posebno važno da u
njemu sarađuje i sam vaspitač. Ako je njegov interes odsutan, obrazovanje nije moguće. Moral i
moral pokriva svaki aspekt društvenog života i karakterističan je zato što je isključivo od ljudske
vrste, istorijski se razvija i usavršava generacije.
ODGOJ U KOLEKTIVU
Kolektiv predstavlja društveni okvir za ostvarivanje moralnog vaspitanja, ali je
istovremeno i faktor tog vaspitanja. Na primjer, u školi se od nastavnika očekuje da
organizuje zajednički život učenika u kolektivu i da ih poveže u sistem odnosa,
razumijevanja i uzajamne pomoći. Kroz sistem međusobnih odnosa učenik postaje
moralni subjekt koji djeluje na druge, ali i prima utjecaj od drugih. Život u kolektivu
utiče na to da učenici sve više shvataju dominaciju odnosa između ličnih želja, interesa i
zahteva kolektiva, kao i odgovornosti prema kolektivu i njegovim članovima. Na taj
način se stvaraju povoljni uslovi za razvoj ličnosti i jačanje prijateljstva.
UVAŽAVANJE INDIVIDUALNIH I ODRASLIH LIČNOSTI
U moralnom odgoju, koji se odnosi na obezbjeđivanje harmonije između sadržaja,
metoda postupka, kao i psihičkog dobnog profila pojedinca, poznavanje individualnih
ličnosti, omogućava efikasnije delovanje na pojedinca, usmeravajući njegov razvoj u
željenom pravcu, kao i primenu diferenciranih i individualnih pristupa. U smislu
moralnog razvoja, mogu navode dvije vrste poteškoća: jedna nastaje ako postoje težnje
za ubrzanim razvojem, a druga ako je moralni razvoj usporen.
METODA UVJERAVANJA
Uvjeravanje se sastoji u primjeni specifičnih sredstava moralnog djelovanja kao što su:
objašnjenje, pouka, primjer etičkog razgovora i slično. Ovo je osnovni, ali ne i jedini
metod moralnog vaspitanja. Metoda uvjeravanja pomaže da se otklone uzroci otuđenja
ličnosti, produbljuju etički stavovi, smanjuju se nepravilni postupci ličnosti i ličnost se
vrši na pravi put bez većih kriza. Ova metoda se najčešće javlja u obliku moralnog
vrednovanja postupaka, u vidu ostvarenja ideala.
METODA NAVIKAVANJA
Navikavanje na to donosi odlične rezultate u vaspitno-obrazovnom radu. Ovom
metodom se ne mogu razviti sve osobine ličnosti, ali se ovom metodom jačaju temelji za
dalju izgradnju moralnog profila osobe.
U moralnom odgoju metoda navikavanja se najčešće koristi prilikom uvježbavanja
moralnih radnji i navikavanja na radni proces. Duže i sistematičnije usavršavanje i
navikavanje vaspitača dovodi do većih rezultata u oblasti moralnog vaspitanja. Da se ne
bi pretvorila u obavezu, metod navikavanja treba kombinovati sa svim metodama.
METODA PODUČAVANJA
U nastavnoj metodi zadatak vaspitača je da pomogne vaspitaču da usvoji moralne
koncepte i norme i da razume moralne i etičke vrednosti. Oblici ove metode su:
objašnjenje, etički razgovor, diskusija o moralnim problemima i sl.
Uz pomoć nastavne metode formira se moralna svest vaspitača kao važan uslov
moralnog ponašanja i delovanja.
METODA PREVENCIJE
Ova metoda se primjenjuje ako obrazovni postupci ne daju željene rezultate od strane
edukatora. Prevencija je oblik vaspitno-obrazovnog rada u kojem je odgajatelj spriječen
da učini nešto što je suprotno moralnim normama i pravilima. Njen zadatak je da suzbije
one loše nepoželjne povoljni uslovi za formiranje pozitivnih stavova, vaspitnih uticaja i
odvikavanje od loših uverenja i navika i formiranje Ova metoda je važna za stvaranje
elementarne discipline na početku rada sa kolektivom, a da bismo mogli da radimo,
moramo sprečiti smetnje koje proizilaze iz nediscipline. Sredstva prevencije su: nadzor,
upozorenje, prijetnja, zabrana, zahtjevi i kazne.
ZAKLJUČAK
Važnost moralnog vaspitanja je velika i neophodna za razvoj moralne svesti čoveka,
zato moralno vaspitanje mora početi od najranije godine u porodici, što je veoma važno
za taj primarni razvoj. Najvažniji faktor u formiranje i oblikovanje moralnog vaspitanja
je vaspitač. Treba naglasiti da ne postoji jedinstvena formula koja se može primijeniti na
različite uzraste. To u najvećoj mjeri zavisi od individualnih uslova i uslova okoline. U
svakom uzrastu treba podsticati i razvijati samokontrolu i procenu sopstvenih i tuđih
postupaka. Prenošenje moralnog vaspitanja na vaspitača tome prethodi već ostvareno
moralno vaspitanje vaspitača, jer bez toga ne bi bilo željenog cilja.
Zajednički pregled literature otkrio je da moralno obrazovanje postaje sve popularnija
tema u oblasti psihologije i obrazovanja. Medijski izvještaji ukazuju na porast nasilnog
maloljetničkog kriminala, kršenja ljudskih prava, brojnih zlostavljanja, samoubistava i
mnogih drugih radnji koje uzrokuju pojedinci ili grupe koje ne poštuju moralna prava
samog odgoja.
Iako nisu sva ova društvena pitanja moralne prirode, a većina njih je složena porijekla,
također postoji rastući trend povezivanja rješenja ovih i srodnih društvenih problema sa
poučavanjem moralnih i društvenih vrijednosti u javnim i privatnim školama.
U antičko doba veliki značaj pridavao se moralnom vaspitanju, koje nije bilo definisano
kao prenošenje i sticanje znanja, već oblikovanje celokupne ljudske ličnosti. Danas se to
odnosi na ispunjavanje obaveza koje se odnose na društvo i naciju.
LITERATURA
Grandić P. (2004.) Uvod u pedagogiju, Novi Sad