UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICANUEVO

MILENIO.

CATEDRÁTICA: LIC. ANGIE NIKOLE MENDOZA

RAMIREZ.

ALUMNO:

NERY JOSUÉ CARVAJAL AYALA.

ASIGNATURA: PRACTICA LABORAL.

CUENTA:

318500001.

TRABAJO: PREGUNTAS DE COMPRENSION.

LUGAR Y FECHA: VILLANUEVA, CORTÉS.

30/05/2023.
 PREGUNTAS DE COMPRENSION.

1. ¿Cuáles crees que son los desafíos más importantes que enfrenta la Psicología
Laboral en la actualidad?

R//. Uno de los desafíos mas grandes que sufre la Psicología Laboral, es la cual se
tiene la idea de que un profesional de la psicología, no tiene nada que hacer en estos
lugares laborales, esto ocurre por la falta de información o por la falta de
conocimientos de las personas que manejan algunas empresas u organizaciones

La rápida toma de decisiones en los lideres y en los altos cuadros de estrés más
agobiantes.

2. ¿De que manera crees que la Psicología Laboral puede contribuir a mejorar la
productividad y el bienestar en el trabajo?

R//. Si bien es cierto la Psicología Laboral puede aportar desde el ahora conocido
como departamento de talento humano. Desde este espacio el profesional de la
Psicología realiza su trabajo competente como lo es la selección del personal, esto se
realiza mediante el método de observación, aplicación de entrevistas, aplicación de
algunas pruebas psicológicas psicométricas, y luego procede a la contratación. Desde
ahí este profesional esta contribuyendo a la psicología laboral, también se centra en el
aumento motivacional laboral, en el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación
efectiva y la gestión del cambio, capacitación de los empleados, el diseño de uso de
programas de formación que se adapten a las necesidades de la empresa y los
empleados. Como todos sabemos que la comunicación clara y efectiva es esencial para
que todo funcione de la mejor manera en una organización y que el psicólogo laboral
es la persona indicada para brindar herramientas y estrategias que vengan a mejorar y
a fortalecer la comunicación interpersonal, en equipo y la comunicación entre los
diferentes niveles de la organización.