TUGAS

PENGANTAR BISINIS

Oleh :
Kelompok I (Satu)
1. Rita. S
2. Susanti
3. Mega Silvia Sitorus
4. Jamilatul Rohmah
5. Muhammad Noor Arifin

PRODI D3 AKUNTANSI
POLITEKNIK LPP JOGYAKARTA
TAHUN 2019/2020
 Langkah yang dilakukan agar karyawan
Teori Motivasi
Menyampaikan kepada karyawan jika
karywandapat produktif bekerja maka akan
mendapatkan yang pertama :
1. Reputasi yang baik
2. Penilaian kinerja yang baik dan
memuaskan
3. Mendapatkan kenaikan gaji
4. Pemberian bonus akan hasil kerjanya
yang memuaskan
5. Akan di berikan promosi jabatan
6. Pencapaian target unit kerja dari
perusahaan
7. Kepuasan
Kemudian menyampaikan kepada
karywan tentang kerugian apabila tidak
pernah hadir dan sanksi yang akan
diberikan jika tidak produktif dalam
bekerja.
Dengan mengetahui hal-hal yang baik,
maka karyawan yang bersangkutan sadar
bahwa kontribusi dirinya sangat penting
sehingga dapat memperbaiki kinerjanya
agar lebih produktif dalam bekerja.
Memberikan dorongan karyawan untuk
terus belajar dan berkembang.
produktif dalam bekerja
1. Mendengarkan ide-ide baru yang di
sampaikan karyawan
2. Memelihara hubungan sosial yang
baik antara karyawan dan pimpinan
3. Membantu merencanakan karier
karyawan
4. Memberikan penjelasan tentang
peran karyawan terhadap perusahaan
5. Memberikan apresiasi atas kenerja
yang dilakukan oleh karyawan
sekecil apapun.
6. Melakukan kontrol dengan sering
muncul saat karyawan bekerja
memberikan arahan agar hasil
kinerjanya memuaskan, memberikan
motivasi dalam bekerja.
7. Membangun kepercayaan antara
karyawan dan pimpinan
8. Membuat suasana kerja yang positif
dan menyenangkan agar karyawan
betah dan tidak bosan dalam bekerja.
9. Memberikan intensif atau bonus
kepada karyawan.
10. Mengadakan liburan bersama
karyawan di waktu tertentu.