Odgovornosti

D E C I
Offboarding proces Prateća dokumentacija i uputstva

Postupak offboardinga se započinje na osnovu prvih indicija o postanju

uslova ili namera za prestanak radnog odnosa. Najbitniji je obaviti
Head of razgovor kako sa rukovodiocem, tako i sa samim zaposlenim o
department
Superior HR HR Saznanje o potrebi prestanka mogućnostima zadržavanja zaposlenog u kompaniji. Ukoliko se nakon
radnog odnosa obavljenog razgovora proces nastavlja, neophodno je definisati način
prestanka radnog odnosa, koji može biti istek ugovora, sporazumni
raskid, otkaz ugovora o radu, penzionisanje ili smrt.
HR Superior Tabela sa informacijama za HR RAZGOVOR
Service

Definisanje načina raskida

radnog odnosa se saopštava HR
Istek ugovora Sporazumni Otkaz ugovora o Penzionisanje uslugama, kao i sve dodatne
raskid radu informacije koje se odnose na
otkazni rok, otpremninu ili druge
posebne uslove, putem maila.
Nakon izrade dokumentacije, ista
se dalje distribuira na
Upozorenje o Zahtev za raskid potpisivanje i sprovođenje
Head of Legal Zahtev za sporazumni
HR Ocena za obnavljanje postojanjima razloga radnog odnosa po procedure.
department Specialist raskid za raskid radnog
ugovora - negativna osnovu penzionisanja
odnosa

HR SERVICE HR Rešenje od strane Rešenje o isteku Rešenje o otkazu Rešenje o

poslodavca ugovora radnog odnosa penzionisanju

Jedan od najbitnijih delova

offboardinga predstavlja Izlazni
intervju, ne samo kao forma
dokumenta već razgovor koji
HR kasnije služi za analizu i
strategiju smanjenje fluktuacije.
Izlazni intervju Izlazni intervju se sprovodi sa
svim zaposlenima koji raskidaju
Exit interview dokument radni odnos, bez obzira na način
prestanka. Neophodno je da
izlazni intervju bude objektivan i
bez predrasuda.

HR RAZDUŽENJE OPREME

Nakon potpisane dokumentacije koja se

odnosi na raskid radnog odnosa i
obavljenog izlaznog intervjua, pristupa se
razduženju opreme. Kada je u pitanju
računarska oprema, neophodno je obavestiti
IT - OHS IT sektor za isključenje svih naloga i
ukidanje svih pristupa. Obaveštava se OHS
Računar, telefon i prateća
oprema Zaštitna oprema sektor kako bi se razdužila zaštitna oprema.
Razduženje podrzumeva potpisivanje
reversa za celokupnu opremu.

Neophodno je poslati obaveštenje putem maila

svim kolegama, koje su u toku rada sarađivali sa
zaposlenim koji raskida radni odnos. Obaveštenje
Informisanje svih relevantnih mora biti kratko i jasno, ukoliko postoji definisana
zamena u obaveštenju navesti zamenu i kontakt.
sektora
Head of department HR HR

Akcije: D decide E execute C cooperat I inform

Odgovornosti:
Verzija: 01
Kreirao: : Jovana Mićunović Vazi od: 01.11.2022.
D Decide Odluka
E Execute Izvršenje
C Cooperate Konsultovan
I Inform Informisan

GM general manager
CD costumer demand
IN internal demand
CT costumer team
TIV team IV
PD purchase department
HP head of production
HL head of logistics
HF head of finance
HQ head of quality
QD quality department
ST stock
SD sales & distribution

IT Interni Transport
SF Semy Finish
WE Werhous

PS Prototype shop
TSF Tehnology SF
PM Preoject management