GHIDUL SALARIATULUI

➢ Securitatea muncii si situatii de urgenta

Acest ghid este intocmit in baza Legii 319/2006 – Legea

securitatii si sanatatii in munca, a HG 1425/2006 – Norme
metodologice se aplicare a Legii 319/2006 si a Legii 307/2006 –
privind apararea impotriva incendiilor.

Cine este Smartree Romania?

Smartree Romania este un agent de muncă temporară - persoana juridică, autorizată de Ministerul
Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, care încheie contracte de muncă temporară cu salariaţi
temporari, pentru a-i pune la dispoziţia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilită de contractul
de punere la dispoziţie sub supravegherea şi conducerea acestuia.

Ce inseamna sa fii salariat aflat in misiune temporara?

Salariatul temporar este persoana care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă
temporară, în vederea punerii sale la dispoziţia unui utilizator pentru a lucra temporar sub
supravegherea şi conducerea acestuia din urmă.

Ce reprezinta munca prin agent de munca temporara?

Munca prin agent de muncă temporară reprezinta munca prestată de un salariat temporar care a
încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia
utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă.

Ce reprezinta Utilizatorul?
Utilizatorul este persoana fizică sau juridică pentru care şi sub supravegherea şi conducerea căreia
munceşte temporar un salariat temporar pus la dispoziţie de agentul de muncă temporară. In cazul tau
Utilizatorul este ELECTRONIC ARTS ROMANIA SRL.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 1 of 11
Ce reprezinta o misiune de munca temporara?
Misiunea de muncă temporară - perioada în care salariatul temporar este pus la dispoziţia utilizatorului
pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia, pentru executarea unei sarcini
precise şi cu caracter temporar.

Medicina muncii:
Inainte de inceperea activitatii, Smartree va face pentru tine o
programare la medicul de medicina muncii. Te rugam sa respecti
programarea, fara o fisa de aptitudine medicala nu vei putea
incepe activitatea. Anual, vei participa la examene medicale de
medicina muncii. La momentul respectiv vei primi informatii cu
privire la data si ora programarii.

Echipamente individuale de protectie:

Daca activitatea pe care o vei desfasura la sediul ELECTRONIC
ARTS ROMANIA presupune purtarea de echipamente
individuale de protectie, ELECTRONIC ARTS ROMANIA iti va
acorda aceste echipamente de protectie. Vei fi obligat sa le porti.
Daca nu vei purta echipamentele de protectie, ELECTRONIC
ARTS ROMANIA este obligat sa nu accepte accesul tau la locul
de munca. In situatia in care consideri ca echipamentele
individuale de protectie s-au uzat si nu mai prezinta functia de
protectie, te rugam sa comunici acest lucru sefului direct, care va
inlocui imediat echipamentele individuale de protectie.

Alimentatia de protectie:
Daca activitatea ta presupune lucrul in mediul
toxic sau la temperaturi extreme,
ELECTRONIC ARTS ROMANIA iti va
acorda alimentatie de protectie. Tipul si
cantitatea vor fi stabilite de catre
ELECTRONIC ARTS ROMANIA impreuna
cu medicul de medicina muncii cu care acesta
are contract.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 2 of 11
Informarea salariatilor: La sediul ELECTRONIC ARTS ROMANIA vei participa la
instructaje de securitatea muncii:

- Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea

riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si
masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul
locului de munca, specific functiei exercitate.
- Instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si
actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si
sanatatii in munca

Fisa postului:
La semnarea contractului, Smartree iti va pune
la dispozitie o fisa de post care va cuprinde
sarcinile tale de serviciu.

Obligatiile angajatilor:

La locul de munca trebuie sa iti desfasori activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea

ta, precum si cu instructiunile primite din partea ELECTRONIC ARTS ROMANIA, astfel incat sa nu
te expui la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte
persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile tale in timpul procesului de munca.

Lucratorul are urmatoarele obligatii generale privind securitatea si sanatatea in munca:

1. Sa isi desfasoare activitatea cu respectarea dispozitiilor legale privind obligatiile lucratorilor,
asa cum sunt ele prevazute in Legea 319/2006- Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile
si completarile ulterioare, precum si in conformitate cu clauzele contractului individual de munca;
2. Sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile primite din partea angajatorului , astfel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare si
imbolnavire profesionala, nici propria persoana, nici alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau
omisiunile sale in timpul procesului de munca;

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 3 of 11
 3. Sa utilizeze numai echipamente de munca care nu prezinta pericol pentru securitatea si
sanatatea sa, puse la dizpozitie de angajator;
4. Sa respecte regulile specifice si restrictiile stabilite de catre angajator cu privire la retelele
de internet folosite sau cu privire la folosirea echipamentului de munca pus la dispozitie;
5. Sa asigure un mediu de lucru sigur si sa acorde atentie sigurantei lui, mediului inconjurator
si sa respecte reglementarile si dispozitiile legale privind securitatea si sanatatea in munca, precum si
pe cele privind protectia incendiilor. Astfel:
a. Este strict interzis lucratorului sa dea dovada de un comportament sau actiuni
nechibzuite care ar putea cauza un pericol/risc sau leziuni persoanei proprii sau altor persoane
si care pot duce la deteriorarea bunurilor care ii sunt incredintate de catre angajator;
b. Este strict interzis lucratorului sa lucreze fara echipamentul de protectie ( daca e
cazul) sau sa incalce elemente de siguranta si procedurile interne ale angajatorului in domeniul
sanatatii si securitatii muncii si protectia impotriva incendiilor;
c. Este strict interzis lucratorului sa dezasambleze, sa repare, sa inlocuiasca sau sa
intretina echipamentele de munca cu care lucreaza;
d. Este strict interzis lucratorului sa isi desfasoare activitatea sub influenta bauturilor
alcoolice sau/ si altor substante ( exceptie fac cele recomandate de medic pentru uz propriu, in
scop medical si care nu influenteaza atentia sau sarcinile de serviciu).
e. In cazul producerii uni accident in timpul desfasurarii activitatii profesionale,
lucratorul are obligatia de a anunta imediat angajatorul. In acest caz, in scopul investigarii
cauzelor si imprejurarilor in care s-a produs accidentul, lucratorul trebuie sa permita accesului
reprezentantilor angajatorului in locatia declarata ( atunci cand activitatea se desfasoara in
regim de telemunca).
Lucratorul trebuie sa informeze imediat angajatorul despre incapacitatea lui partiala sau totala
de a presta atributiile de serviciu la resedinta sa, indiferent daca aceasta incapacitate are un motiv
tehnic sau personal.

Accidentul de munca

DEFINITIE:

Accidentul de munca reprezinta vatamarea

violenta a organismului, precum si intoxicatia
acuta profesionala, care au loc in timpul
procesului de munca sau in indeplinirea
indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3
zile calendaristice, invaliditate sau deces.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 4 of 11
 Clasificare accidente de munca:

➢ Accident care se soldeaza cu incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile

calendaristice;
➢ Accident soldat cu invaliditate;
➢ Accident mortal;
➢ Accident colectiv – in care sunt implicate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi
cauza.

Poate fi considerat accident de munca:

a) accidentul suferit la locul de munca sau in deplasarile in interes de serviciu, in tara sau in
strainatate;
b) accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural sportive organizate, in timpul si din cauza
indeplinirii acestor activitati;
c) accidentul suferit de orice persoana ca urmare a unei actiuni intreprinse din propria initiativa
pentru salvarea de vieti omenesti, precum si accidentul suferit in timpul interventiei de urgenta
sau al pregatirii in vederea participarii la aceasta, pe durata efectuării serviciului de voluntariat
organizat conform prevederilor legale;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie initiativa
pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;
e) accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul
persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, in calitate de angajator, ori in alt loc de munca
organizat de acestia, in timpul programului de munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a
accidentatului;
f) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul
lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers;
g) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de
lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba imbracamintea personala,
echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator,
daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din
intreprindere sau unitate si invers;
h) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate
de angajator, precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;
i) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a
pregatirii profesionale, in timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de
practica;
j) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur,
inundatie, alunecari de teren, trasnet (electrocutare), daca victima se afla in timpul procesului
de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu;
k) disparitia unei persoane, in conditiile unui accident de munca si in imprejurari care indreptatesc
presupunerea decesului acesteia;
l) accidentul suferit de o persoana aflata in indeplinirea atributiilor de serviciu, ca urmare a unei
agresiuni.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 5 of 11
Daca te afli in una dintre situatiile de mai sus, te rugam sa comunici imediat acest lucru sefului direct.
Daca acest lucru nu este posibil, te rugam sa apelezi la una dintre urmatoarele persoane:
➢ Anisoara Preda – manager HR Smartree
o Tel : 0730.709.160
o Email: anisoara.preda@smartree.com
➢ Carmen Florescu – reprezentant serviciu extern securitatea muncii al Smartree Romania:
o Tel: 0744.86.81.86
o Email: carmen.florescu@yahoo.com

PROTECTIA MATERNITATII LA
LOCUL DE MUNCA:

Salariata insarcinata trebuie sa anunte in scris

angajatorul despre starea sa fiziologica de
graviditate si sa anexeze un document medical
eliberat de medicul de familie sau de medicul
specialist care sa ateste sarcina.
Angajatorul va informa medicul de medicina
muncii care va emite un raport, in functie de
riscurile specifice meseriei salariatei
insarcinate.

MASURI DE IGIENA LA LOCUL DE MUNCA:

Te rugam sa respecti cu strictete masurile luate de ELECTRONIC ARTS ROMANIA in ceea ce

priveste regulile de igiena la locul de munca, in contextul epidemiologic actual.

Accepta masurarea temperaturii atunci cand ajungi la locul de

munca.

Daca vei avea o temperatura peste 37,3 grade te vei intoarce la

domiciliu si vei anunta medicul de familie.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 6 of 11
Poarta corect masca de protectie, ea trebuie sa
iti acopere atat gura, cat si nasul. La locul de
munca este obligatorie purtarea mastii de
protectie.

Dezinfecteaza-ti mainile atunci cand ajungi la

serviciu si ori de cate ori este necesar

Spala-te pe maini cu apa calda si sapun, cel

putin 20 de secunde

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 7 of 11
Pastreaza o distanta de cel putin 1,5 metri intre colegi

Daca prezinti simptome de gripa sau raceala:

temperatura peste 37,3 grade, febra, tuse,
durere in gat, lipsa gustului sau mirosului, alte
simptome specifice gripei, sau daca ai intrat in
contact cu o persoana care a fost depistata
pozitiv cu noul coronavirus, te rugam sa ramai
la domiciliu si sa anunti medicul de familie care
te va indruma in continuare.

Fumatul este interzis in spatiile inchise de la locul de munca. Se poate fuma doar in spatii deschise,

special amenajate si semnalizate corespunzator. Te rugam sa respecti semnalizarea de securitate .

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 8 of 11
Evacuarea in caz de incendiu:
ELECTRONIC ARTS ROMANIA va organiza de 2 ori pe an exercitii de evacuare in caz de incendiu.
Atunci cand suna alarma de incendiu, te rugam sa respectati urmatorii pasi:
- intrerupe imediat orice activitate desfasori la momentul respectiv;
- te pregatesti de evacuare fara a lua cu tine obiecte personale care sa iti ingreuneze deplasarea;
- respecta indicatiile colegilor care sunt desemnati sa evacueze cladirea;
- te indreptati catre iesirile de urgenta semnalizate;
- coborarea se va face pe scari, fara a alerga;
- in situatii de urgenta nu se foloseste liftul.
- te vei indrepta catre locul de adunare si ramai acolo pana ti se va comunica faptul ca exercitiu sau
incidentul s-a finalizat.

Utilizarea stingatoarelor :

Lucrul in regim de telemunca:

Atunci cand vei lucra de la domiciliu, daca ativitatea desfasurata permite acest lucru, pentru o perioada
de timp limitata sau pentru o perioada mai indelungata, vei respecta aceleasi reguli de securitatea
muncii. Iti vei amenaja locul de munca in asa fel incat sa nu te expui la niciun risc de accidentare sau
imbolnavire in timpul desfasurarii activitatii. ELECTRONIC ARTS ROMANIA iti va comunica toate

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 9 of 11
masurile pe care trebuie sa le iei, in functie de tipul activitatii pe care o desfasori si de echipamentele
de munca puse la dispozitie de catre ELECTRONIC ARTS ROMANIA.

Circulatia auto:

Daca vei conduce masina de serviciu sau te deplasezi la locul de munca cu masina personala, trebuie
sa ai o conduita preventiva in trafic:

➢ Nu conduci daca ai consumat bauturi alcoolice, medicamente neuroleptice, daca esti

intr-o stare avansata de oboseala sau starea de sanatate nu iti permite sa conduci in
conditii de siguranta;
➢ Inainte de plecarea la drum verifici starea tehnica a masinii, in principal directia,
franele, iluminatul si semnalizarea, presiunea in pneuri;
➢ Adaptezi viteza la conditiile meteo, la conditiile de trafic, la conditiile de drum;
➢ Nu faci depasiri neregulamentare;
➢ Nu intri in conflict cu ceilalti participanti la trafic.

Te rugam sa te asiguri ca masina este dotata cu

trusa medicala si stingator de incendiu, in
termenul de valabilitate, precum si cu un set de
2 triunghiuri reflectorizante.

Daca ai un accident de circulatie in urma caruia au rezultat doar pagube materiale, este vorba despre
accident de circulatie usor, care se va rezolva, de preferat, pe cale amiabila. Daca acest lucru nu este
posibil, te rugam sa te prezinti pentru solutionarea accidentului la Biroul Accidente Usoare de pe raza
localitatii/sectorului unde s-a intamplat accidentul, in vederea întocmirii documentelor de constatare
şi a eliberării autorizaţiilor de reparaţie.

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 10 of 11
Daca in urma accidentului rezulta victime, acesta poate fi incadrat ca si accident de munca. Te rugam
sa anunti imediat ce este posibil pe managerul tau cu privire la producerea unui eventual accident de
circulatie.

Pentru orice aspecte legate de securitatea muncii ne poti contacta astfel:

➢ Anisoara Preda – manager HR Smartree

o Tel : 0730.709.160
o Email: anisoara.preda@smartree.com

➢ Carmen Florescu – reprezentant serviciu extern securitatea muncii al Smartree Romania:

o Tel: 0744.86.81.86
o Email: carmen.florescu@yahoo.com

Ghidul salariatului – SSM si SU

Page 11 of 11