Professional Documents
Culture Documents
SH 18.fayolle Linan 2015
SH 18.fayolle Linan 2015
Rrjeti i Universiteteve Evropiane për Sipërmarrjen (ESU) evoluoi nga një ide
fillestare për të krijuar një hapësirë të përbashkët për studiuesit dhe studentët e
doktoraturës në të cilën ata mund të mësonin nga njëri-tjetri. Një nga temat qendrore
ka qenë edukimi për sipërmarrjen, pasi pjesëmarrësit në rrjet kanë qenë të
vetëdijshëm për rëndësinë e shtuar që i kushtohet zhvillimit të sipërmarrjes. Për më
shumë se një dekadë, ESU ka treguar se ka shumë të përbashkëta në kërkimin
evropian mbi të cilat mund të ndërtohet. Është treguar gjithashtu një diversitet i gjerë,
por ekzistenca e një qasjeje konstruktive dhe bashkëpunuese ka lejuar që ky
diversitet të japë një kontribut pasurues për rrjetin në veçanti, dhe për kërkimin e
anijeve sipërmarrëse në përgjithësi.
Në këtë kuptim, vëllimet që përbëjnë këtë seri janë një shembull i mirë i ekzistencës
së kësaj qasjeje të përbashkët kërkimore në Evropë. Kështu, i pari nga këta libra,
Hulumtimi i Sipërmarrjes në Evropë: Rezultatet dhe Perspektivat, theksoi rolin në
rritje të sjelljes sipërmarrëse si në nivelet individuale ashtu edhe ato organizative në
epokën moderne (Fayolle, Kyrö dhe Ulijn 2005). Ai zbuloi se sipërmarrja ka nevojë
për një fokus më të madh në teoritë e sjelljes për të kuptuar më mirë proceset
sipërmarrëse.
Në të njëjtën kohë, ai njohu mundësitë e hapura nga metodologji shumë të ndryshme
kërkimore.
E dyta, Dinamika midis Sipërmarrjes, Mjedisit
Prezantimi 3
Prezantimi 5
anëtarët. Studimi përdor të dhëna empirike nga një sondazh evropian për
të analizuar se si kompetencat njohëse, funksionale dhe të lidhura me
sjelljen e sipërmarrësve të rinj janë të lidhura me qëllimin e tyre sipërmarrës.
Në përgjithësi, perspektiva e rrjetit zhvillimor propozohet si një alternativë
ndaj perspektivës tradicionale të mentorimit. Në fakt, rezultatet e tyre
mbështesin hipotezat se aktivitete të caktuara të kryera në punët e rrjetit
zhvillimor, siç janë Ndërmarrjet Junior, ndikojnë në kompetencat individuale
dhe në këtë mënyrë në qëllimin sipërmarrës.
Pjesa III e librit përfshin tre kapituj që trajtojnë sesi zgjedhjet strategjike kanë
një rol shumë të rëndësishëm për të luajtur në rritjen e sipërmarrjeve
sipërmarrëse. Çdo kapitull fokusohet në një aspekt të veçantë. Kështu,
punimi i parë analizon qasje të ndryshme konceptuale për të kuptuar
implikimet e adoptimit të një strategjie sipërmarrjeje të korporatës. Kapitulli i
dytë fokusohet në biznesin e shërbimeve dhe merr në konsideratë
menaxhimin strategjik të burimeve njerëzore. Zhvillimi i aftësive absorbuese
dhe adaptive është tema qendrore në kapitullin e tretë.
Grande argumenton, në kapitullin e tij, se angazhimi në sipërmarrjen e
korporatave për të rritur konkurrencën dhe për të mbështetur performancën
është sfiduese për shumicën e firmave, pasi shpesh përfshin marrëdhënie
të reja me klientët, furnitorët dhe kontaktet me industri më pak të njohura.
Kjo strategji duhet të japë shpërblime në formën e një firme më fitimprurëse,
siç është përcaktuar në literaturë. Megjithatë, potenciali për krijimin e vlerave
të reja dhe avantazhet konkurruese është mjaft kompleks. Kështu, ky studim
konceptual argumenton se ky potencial mund të eksplorohet përmes
perspektivave të orientimit sipërmarrës (OE), burimeve të bazuara (RBV)
dhe aftësive dinamike (DC). Studimi lidh perspektivat e RBV, OE dhe DC
përkatësisht me qiratë Rikardiane, Sipërmarrëse dhe Austriake. Secila prej
këtyre këndvështrimeve mund të sigurojë kështu një pasqyrë unike sesi
sipërmarrja mund të krijojë rrjedha të reja qiraje dhe të përmirësojë performancën në firma.
Në përgjithësi, prandaj, studimi kontribuon në të kuptuarit e mëtejshëm se si
Prezantimi 7
Kapitujt në Pjesët II dhe III më sipër kanë theksuar rolin e kontekstit dhe
strategjisë në konfigurimin dhe përparimin e firmave. Pjesa e fundit integron
të dyja qasjet duke analizuar se si zbatimi praktik i një strategjie inovative
duhet të përshtatet me mjedisin e veçantë - ose kontekstin - në të cilin është
vendosur firma. Katër kapitujt e përfshirë në këtë pjesë shtrihen në kontekstin
gjeografik nga Gana në Spanjë dhe në Norvegji. Ato ndryshojnë gjithashtu në
kontekstin sektorial nga agro-industria, tek industritë kulturore dhe
automobilistike dhe tek ekonomia sociale. Zgjedhjet strategjike të bëra në
secilin rast ofrojnë një kuptim më të madh se si ndodh ky integrim.
Kapitulli nga Vestrum bazohet në njohuri nga përkushtimi social dhe qasjet
e OE për të eksploruar se si sipërmarrësit zhvillojnë marrëdhënie me
mbajtësit e burimeve në një komunitet për të mobilizuar burimet për sipërmarrje
të reja të komunitetit. Gjetjet rrjedhin nga një rast gjatësor
Prezantimi 9
REFERENCAT
Ajzen, I. (2006), 'Ndërtimi i një pyetësori TPB: konsiderata konceptuale dhe metodologjike'.
Në dispozicion nga http://people.umass.edu/aizen/pdf/tpb. matje.pdf (qasur në prill
2014).
Borch, OJ, A. Fayolle, P. Kyrö dhe E. Ljunggren (2011), Hulumtimi i Sipërmarrjes në
Evropë: Konceptet dhe Proceset në zhvillim, seria Kërkime Evropiane në Sipërmarrje,
Cheltenham, MB dhe Northampton, MA, SHBA: Edward Elgar.
Fayolle, A. dhe P. Kyrö (2008), Dinamika midis Sipërmarrjes, Mjedisit dhe Arsimit,
Kërkimet Evropiane në serinë e Sipërmarrjes, Cheltenham, MB dhe Northampton, MA,
SHBA: Edward Elgar.
Fayolle, A., P. Kyrö, T. Mets dhe U. Venesaar (2013), Pasuria Konceptuale dhe Diversiteti
Metodologjik në Kërkimin e Sipërmarrjes, Kërkimet Evropiane në Seritë e Ndërmarrjes,
Cheltenham, MB dhe Northampton, MA, SHBA: Edward Elgar.
Fayolle, A., P. Kyrö dhe JM Ulijn (2005), Hulumtimi i Sipërmarrjes në Evropë: Rezultatet
dhe Perspektivat, Cheltenham, MB dhe Northampton, MA, SHBA: Edward Elgar.