FORMULIR STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Nomor :
Instansi : UPT RSUD MAS AMSYAR KASONGAN
Nama Jabatan : Kepala Bagian Kesekretariatan
Kelompok Jabatan : Administrator
Urusan
: Kesehatan
Pemerintah
Kode Jabatan :
I. IKHTISAR JABATAN
Ikhtisar Jabatan
II. STANDAR KOMPETENSI
Kompetensi Level Deksripsi Indikator Kompetensi
A. Manajerial

1. Integritas 3 Mampu 3.1. Memastikan anggota yang

memastikan, dipimpin bertindak sesuai
menanamkan dengan nilai, norma, dan
keyakinan etika organisasi dalam segala
bersama agar situasi dan kondisi.
anggota yang 3.2. Mampu untuk memberi
dipimpin apresiasi dan teguran bagi
bertindak sesuai anggota yang dipimpin agar
nilai, norma,
bertindak selaras dengan nilai,
dan etika
norma, dan etika organisasi
organisasi,
dalam segala situasi dan
dalam lingkup
formal kondisi.
3.3. Melakukan monitoring dan
evaluasi terhadap penerapan
sikap integritas di dalam
unit kerja yang dipimpin.
2. Kerjasama 3 Efektif 3.1.Melihat kekuatan/kelemahan
membangun tim anggota
kerja untuk tim, membentuk tim yang tepat,
peningkatan mengantisipasi kemungkinan
kinerja organisasi hambatan, dan mencari solusi yang
optimal
3.2. Mengupayakan dan
mengutamakan
pengambilan keputusan berdasarkan
usulan-usulan anggota
tim/kelompok,
bernegosiasi secara efektif untuk
upaya penyelesaikan pekerjaan yang
menjadi target kinerja kelompok
dan/atau unit kerja
3.3. Membangun aliansi dengan para
pemangku kepentingan dalam rangka
mendukung penyelesaian target kerja
kelompok
3. Komunikasi 3 Berkomunikasi 3.1. Menyampaikan suatu informasi
secara asertif, yang
terampil sensitif/rumit dengan cara
berkomunikasi penyampaian dan kondisi yang tepat,
lisan/ tertulis sehingga dapat dipahami dan
untuk diterima
menyampaikan oleh pihak lain;
 informasi yang 3.2. Menyederhanakan topik yang
sensitif/ rumit/ rumit
kompleks dan sensitif sehingga lebih mudah
dipahami dan diterima orang lain;
3.3. Membuat laporan
tahunan/periodik/naskah/dokumen/
proposal yang kompleks; Membuat
surat resmi yang sistematis dan tidak
menimbulkan pemahaman yang
berbeda; membuat proposal yang
rinci
dan lengkap;
4. Orientasi pada 3
Hasil
5. Pelayanan 3
Publik
6. Pengembangan 3
Diri dan Orang
Lain
7. Mengelola 3
Perubahan
8. Pengambilan 3
Keputusan
B. Sosial Kultural

9. Perekat Bangsa 3

C. Teknis

10. Advokasi 3 Mampu (indikator deskrispsi teknis)

Kebijakan menyelenggarakan
Bidang advokasi 1. Menyusun pedoman teknis
Pekerjaan kebijakan bagian pelaksanaan kebijakan di bagian
Umum dan kesekretariatan kesekretariatan
Penataan
Ruang 2.

11. Rancang 3 Mampu mengelola

Bangun norma standar
Infrastruktur instrument
Jalan rancang bangun
infastruktur jalan
12. Rancang 3 Mampu mengelola
Bangun norma standar
Infrastruktur instrumen
Jembatan Rancang Bangun
Infrastruktur
Jembatan
13. Analisis 3 Mampu
Kelayakan Ijin menyelenggarakan
Usaha analisis
Infrastruktur Kelayakan Ijin
Usaha
Infrastruktur
14. Analisis 3 Mampu
Kelayakan menyelenggarakan
Dampak Analisis
Lingkungan Kelayakan
Dampak
 Lingkungan
15. Advokasi 3 Mampu
Kebijakan menyusun strategi
Otonomi Advokasi
Daerah Kebijakan
Otonomi Daerah
yang tepat sesuai
kondisi
III. PERSYARATAN JABATAN

Jenis Persyaratan Uraian Tingkat pentingnya thd jabatan

Mutlak Penting Perlu
A. 1. Jenjang (Pendidikan akademis)
Pendidikan 2. Bidang S-1 (Strata-Satu) / D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik
Ilmu Sipil / Teknik Arsitektur / Rancang Kota / Perencanaan
Wilayah atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan.
B. 1. Diklat Pim III
√
Pelatihan Manajerial
2. Teknis
3. -
Fungsional
C. Pengalaman Kerja 1. Memiliki
pengalaman jabatan
dalam bidang Bina
Marga minimal 2
tahun .
2. Sedang atau √
pernah menduduki
jabatan pengawas
atau jenjang Ahli
Muda paling
singkat 2 tahun.
D. Pangkat III.d / Penata Tk. I
E. Indikator Kinerja (dilihat dari program kerja)
Jabatan